模式一；公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 下班车子可以开回家，无需到公司报道 工资可周结，第二周结第一周，不拖欠工资 5.提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全） 模式二：公司提供车辆，包吃包住包充电，底薪8100双班司机，完成公司派单500流水，超出算加班，每天12个小时班制 长期招聘短期驾驶员 原标题：《公司直招小车司机》

公司提供车辆可选择纯电动车辆油车等，（包培训上岗 1.有驾驶证21-65岁 2.工作时间为11个小时左右 3.我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援车管24小时服务！ 司机负责文明行车，安全驾驶。（全程统--派单） 4.薪资待遇：综合底薪12000+100%提成，每月平台奖励最高3000，平均月工资15000-18000 原标题：《公司直招小车司机包住宿》

公司直招司机 综合薪资8000左右，面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 福利待遇：工资可周结，日结 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至62周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

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岗位职责】 # 安全驾驶公司车辆，完成日常客户接送任务。 【职位要求】 # 身体健康，持C1/C2驾照，1-3年驾龄。 # 无酒驾、重大交通事故记录。 # 无一次性扣12分违章。 【工作时间】 # 无固定时间，具体班次面议。 # 上班8小时，平时工作较忙。 【薪资福利】 # 薪资11210-12000元。 # 福利包含周末双休、交通补助、加班补助。 # 公司提供车辆，无需押金。 能吃苦的优先/人员过多，麻烦直接投简历，谢谢

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【岗位职责】 - 负责公司小车日常驾驶与安全运营 - 保障员工准时上下班，维护车内秩序 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，驾龄2-3年及以上 - 无一次性扣12分违章记录 - 公司提供车辆，无需自备 【工作时间】 - 做六休一，具体班次面议，无固定上班时间 【薪资福利】 - 综合薪资7500-12000/月 - 五险、包吃、周末双休、交通补助、加班补助、话补、房补

岗位：商务司机；5-6k岗位职责：1、负责客户的安全接送，确保行程顺畅；2、保持车辆清洁与良好状态，定期进行维护保养；3、遵守交通规则，确保行车安全，及时处理突发状况；4、协助处理诊所日常事务，如物资运送等；任职要求：1、建议年龄45周岁以内，持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录；2、具备良好的服务意识和职业素养，责任心强；3、熟悉周边地区路况，有相关工作经验者优先；4、身体健康，能适应灵活的工作时间安排；联系电话：

岗位职责： 1. 高效完成公司安排的景点接送任务 2. 严格遵守交通法规及公司安全操作规程，做好车辆日常检查与基础保养 3. 配合调度安排，及时反馈进度及途中异常情况 4. 保持车辆内外整洁，维护企业形象 任职要求： 1. 持有有效C1.C2及以上驾驶证，驾龄2年以上，无重大交通违法记录 2. 熟悉行车规范，具备独立长途驾驶能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 公司提供单间住宿，需服从统一管理及工作调配

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚实守信，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

岗位职责： 1. 负责房地产项目电梯门套产品的市场推广与客户开发，对接开发商、设计院、总包及装修单位等关键客户 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品选型建议与定制化解决方案，完成从意向跟进到合同签订的全流程销售工作 3. 参与项目投标、技术答疑及商务谈判，协同技术团队完成方案优化与成本核算 4. 定期回访已合作客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售及增量订单机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户诉求，协助公司优化产品策略与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备建材、装饰、机电或房地产相关行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应短期出差及项目制工作节奏 3. 熟悉房地产开发流程或电梯配套产业链者优先 4. 有责任心、目标感强，能独立开展客户开拓与项目推进工作 5. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责重点客户开发与深度维护，挖掘客户需求，制定个性化服务方案 2. 主导谈判与合同签订，推动项目落地与回款执行 3.协调内部资源（产品、技术、交付等），保障大客户服务体验与满意度 4.定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性合作建议 5. 建立并维护客户高层关系，提升品牌信任度与长期合作黏性 任职要求： 1. 具备大客户销售或客户管理相关工作经验 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，抗压能力强 3.具备行业洞察力和解决方案思维，能独立策划客户合作路径 4.学习能力强，适应高频出差与灵活工作节奏 5.有成功操盘千万级项目经验者优先

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届、2026届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划 （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2. 准确记录客户信息及沟通结果 3. 定期回访意向客户，跟进销售进度，提升转化率 4. 配合团队完成月度/季度销售目标 5. 学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

一、工作内容 1. 对接公司分配精准意向客户资源，全程无需自主拓客、外呼打电话 2. 跟进客户需求，促成订单成交，维护老客户复购与口碑 3.整理客户沟通记录，简单登记订单信息 二、薪资待遇 无责任综合薪资4000元上不封顶，业绩优秀者收入可观 三、上班时间 朝9:00—晚18:00，午休整整2小时，作息规律，下班绝不强制加班，平衡工作与生活 四、任职要求 1. 有无白酒销售经验均可，新人一对一带教培训 2. 沟通表达顺畅，待人真诚有耐心，服务意识良好 3. 踏实稳定，愿意长期发展，认可酒水行业前景

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，邀约客户参加活动会议 2、在会议过程中负责客户的接待与引导工作 3、定期跟进客户，维持良好的客户关系 任职要求： 1、性格积极乐观，具备较强的抗压能力 2、善于团队协作，乐于与同事配合支持 岗位福利： 1、早九晚六，午休1.5小时，月休四天，法定节假日正常放假

适合90后00后的年轻团队～ 非中介，企业直招！岗位名额有限，有意向的伙伴直接投递简历私聊沟通～ 工作内容 通过公司自研的人工AI智能系统/WT微信营销系统获取精准客户资源，实现高效对接，无需盲目寻找客户！ 入门简单，零经验也可上手，入职即享一对一带薪培训，团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，协作互助，工作开心无压力！！ 福利待遇 1、无责任底薪+15～50%高提成+月度奖金+多重红包福利（普遍188、288起，上不封顶），新人首月综合收入6K-1.5W，入职两月后稳定月入1.5W-5W 2、带薪休假：享受各类带薪节假日＋节日礼品，以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 3、每月不定期组织团队活动，包含员工聚餐、团建拓展、旅游出行、节日惊喜礼物； 4、公司为有潜力的员工提供快速晋升通道（最快2个月实现晋升）

1、负责向客户普及5G通信技术、AI产品应用等服务。 2、为客户提供5G+AI系列业务及产品的体验和销售工作。 岗位优势 1、5G改变社会市场前景广阔 2、敢于挑战高薪，拥有创业老板梦 3、薪资给力，挑战老板 4、工作无忧，培训上岗 5、AI赋能未来，重塑智慧生活 6、福利不缺，奖励丰富 7、职业发展，晋升加薪

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诚聘白酒销售+客户资源全供+高额提成+永久底薪保障 1.公司提供稳定客源：已搭建完善的流量体系，每日精准推送客户线索，你只需专注产品推介与客户关系维护，无需自行开发客户。 2.保底薪资保障：享受3200元保底薪资（含全勤奖200元），另享20%业绩提成，收入结构清晰，收益有保障。 3.工作时间安排：上午十点至下午六点半（中午休息一个半小时），每月固定4天休假（周末正常休息），工作节奏稳定有序。 4.收入增长空间大：用心经营月入8000以上，积极开拓可冲刺15000以上，表现优异者收入可达3万+。 5.入职要求简单：******，具备上进心；办公地址：贵阳市观山湖区金融城MAX·A座23楼。 真诚邀约：期待专注销售、摆脱找客烦恼的你加入，用专业与真诚赢得持续高回报！