健身中心小时工（暑假工）-辅助服务（包吃住）

简单手工/协助干活，工作轻松，上手快，无需相关经验。

明天庄上找两三个零工打包

年满18周岁 没有区域限制 时间自由安排 收入当天结清 接受临时工、钟点工、周末兼职、夜班兼职、空闲兼职、长期兼职

新浦林达贵阳常红烙锅长期招兼职和小时工，工作时间随叫随到，15元/小时，管吃一顿。因工作休息时间请在下午三点联系。联系电话陈经理：

专业序列岗位1.中华人民共和国国籍，政治素养良好，遵纪守法、品行端正；2.身体健康，心理素质良好，可正常胜任岗位工作；3.具备良好服务意识、责任心与团队协作能力，熟练使用办公软件；4.管理类岗位需具备对应统筹管理能力，适配岗位工作要求。禁止报考情形：有违法犯罪、行政拘留记录、失信惩戒记录、考试舞弊记录、被开除公职、党纪政务处分期未满、正在立案审查等问题人员，一律不得报考。薪资福利:薪资待遇按照公司薪酬体系统一执行招工人数:1人正式合同制；国有独资公益类企业；报名邮箱：；邮件统一命名：姓名+应聘岗位；报名截止时间：2026年10月16日23:59；设置6个月试用期，试用合格正式转正；入职前需与原单位解除劳动关系，方可办理入职手续

到每个社区兔喜生活超市帮助老板开通回收旧衣服业务（已跟兔喜生活总部沟通好了）只需要熟悉贵阳白云区和乌当区就行，

勤劳好学，活计就那些，干完就坐着玩手机了招临时工

国庆假期工，有健康证

教官1.岗位要求：退伍军人、消防退伍等2.必备条件：本科及以上学历、遵纪守法、品行端正、身心健康、热爱职教事业。主要负责学生日常管理、学生军事技能等相关工作薪资福利:3000-6000招工人数:2周末双休+国家法定节假日+五险；提供免费住宿及餐补工作地址:贵州省贵阳市清镇市站街镇席关村和平四组51号

贵阳市白云区招贴砖

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

日结兼职保洁4名 工作地点：贵阳综合保税区（都拉营） 工作日期：10月16日（后天） 工作时间：9:00‑19:00，卫生打扫完成可提前下班 工作内容：仓库、办公区域清扫拖地、垃圾清理 任职要求：身体健康，干活麻利，有无经验均可 薪资：150元/天，做完当日结算

长护工

贵州贵阳市南明区招钢结构安装/打板会点电焊！会开手动挡车有C证

周期工薪资福利:19元/小时工作时间：9:00‑21:00提示：报名备注“武汉兼小圈”并截图此岗位！

招临时工两名，

铜山新区无名山四湖鱼馆需要兼职一名，日结工资。魏

朋友你好有没有兴趣做个兼职？增加一份额外收入时间自由，工资日结

丰产路医药公司招聘库房扫码人员，周日休息一天，管饭，年龄40岁以下，联系电话冯

岗位职责 1、客户跟进：公司免费精准提供客户资源，无需个人陌拜、跑市场，主要负责对接意向客户，及时跟进客户需求，邀约客户、上门实地量尺、沟通方案、报价谈判，促成订单成交； 2、订单对接：成交后对接公司生产、技术部门，同步客户需求，跟进产品生产进度，确保订单生产无误； 3、现场跟进：跟进产品上门安装全过程，协调安装现场问题，对接客户售后需求，维护老客户关系，挖掘复购及转介绍资源； 4、客户维护：定期维护新老客户，建立良好的客户口碑，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1、学历大专及以上，专业不限，应届生、有无销售经验均可，公司提供专业产品、销售话术培训； 2、沟通表达流畅，有良好的服务意识和责任心，执行力强，能主动跟进客户、落地工作； 3、能适应短途外勤出差（上门量尺、看现场），工作踏实，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展； 4、有电梯、机械设备、建材销售经验者优先录用。 薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励 + 年终分红，多劳多得，上不封顶； 2、资源保障：公司持续输送精准客户，不用自己找客户，专注谈单即可，大大降低销售难度； 3、福利完善：带薪培训、节日福利、团队团建、定期休假，晋升通道透明，业绩优秀者可晋升销售主管、区域经理。 工作亮点 源头工厂直招，产品刚需、口碑好，成交率高 公司全程提供客户资源，零获客成本 工作流程简单，从谈单、量尺到落地全程跟进，成长快 薪资透明，提成结算及时，努力就有高回报

岗位职责： 1、推广公司诊所管理软件，完成客户签约目标； 2、为客户进行产品操作培训，指导其熟练使用系统功能。 3、收集市场动态与竞品情况，并及时反馈相关信息； 4、参与销售策略的研讨与优化工作； 5、与研发及售后团队协作沟通，协助处理用户问题，促进产品功能完善与升级。 任职要求： 1、专业：计算机相关专业者优先考虑； 2、工作经历：具备SaaS类软件销售、服务支持或项目实施经验者优先； 3、职业素养：积极进取，勇于面对挑战，具备强烈的学习成长动力，职业态度端正、执行力突出。

1. 负责房产资源的销售工作，达成既定业绩目标； 2. 为客户解答关于二手房、新房及租赁业务的相关咨询，并提供专业推荐； 3. 安排并陪同客户实地查看房源，推动交易顺利完成； 4. 协助签订相关合同，持续维护客户关系。 有意向者欢迎联系，期待您的加入！ 年龄要求20至50岁，性别不限。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或线上方式邀约有家装需求的客户到店咨询，后续由专业设计师进行方案讲解与签单跟进；（客源无忧，无需独立谈单） 2、负责客户日常关系维护，根据客户实际需求提供个性化服务，并做好持续跟踪对接。 3、邀约形式灵活多样，可借助网络推广渠道，必要时也可安排线下见面沟通。 岗位要求： 1、高中及以上学历，欢迎应届生、往届生及实习生报名；具备相关从业经历者条件可适当放宽 2、积极主动，对销售工作充满热情，无论是否有经验均可应聘； 3、具备良好的表达能力，性格活泼开朗，擅长与人交流互动； 福利待遇： 1、无责任底薪3000-5000元+高额提成，业绩达标轻松实现月入过万，综合收入8000元以上 2、带薪培训体系：入职即享一对一指导+在岗学习机会，新员工可免费参加系统化培训课程。（无需担忧上手问题，全程专人带教） 3、设立周度、月度、年度优秀员工奖励、孝顺金及各类津贴等多重激励 4、公司统一缴纳社保，提供生日福利、话费补贴、交通补助、餐食补贴，享有婚假、丧假、产假及长达15天的带薪年休假 5、晋升通道透明：提供公平的内部晋升机制和广阔的职业发展平台 每季度组织一次晋升评估，管理层中80%由内部员工提拔产生 发展方向：业务员--经理---总监 工作时间：9:30-12:00, 14:00-18:00 公司环境融洽，团队氛围友好，成长空间充足，诚邀您的加入！

紧急！！！ 房地产渠道销售人员18人！！！ 联系我们！！！ 男女不限，年龄不限！！！ 服从管理安排！ 有经验者优先！

岗位职责: 1.负责电商平台客户的跟进与回访工作 2.提高客户满意度，维护客户关系 3.分析市场动态，制定有效的线上获客方案 任职要求： 1.熟悉市场营销相关理论与实操技能 2.能够自主开展工作，具备较强的责任意识和执行能力 3.具备优秀的数据解读能力及市场洞察力

客户接待开单，销售店内产品

岗位职责: 1. 负责通过微信与客户沟通，及时解答客户问题，推动订单达成 2. 无需电话联系，无需外出拓展业务 3. 欢迎新手加入，提供专人指导，快速上手 任职要求: 1. 具备良好的交流能力，能在微信平台提供专业、细致的服务 2. 能融入团队协作，与同事保持良好互动，共同完成工作目标 3. 态度积极，适应高效工作节奏，主动提升个人工作效能

岗位职责 1，负责本地商家的开发与维护，推动新老商户通过平台完成食材采购； 2、洞察客户需求，协助解决从下单、收货、退货到付款全流程中的问题，持续总结优化服务体验及推广方式； 3，积极开拓客户资源，对接潜在客户并建立有效沟通，促进其转化为长期稳定合作对象。 岗位要求： 1，性格外向积极，具备良好的沟通能力，不怯于人际交流

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。