1.负责物料采购交付管理，订单下达及排程交货跟进，交期 风险预警及入库检验跟进； 2.采购未交合理性分析与厂商一致性确认； 3.跟进不良品判定及退货处理； 4.库存管理，严格管制厂商依排程需求进料，防止超交、提 前交货； 5.参考排程交期下单，管控已购未进； 6.处理分管领导指定的其他事项。

仓库主管招聘信息 工资待遇：7k～8k 工作内容： 1、建立并优化仓储作业标准流程，提高收发货及出入库运作效率； 2、保障配送时效，满足各门店订单履约需求，结合公司整体战略制定仓储运营发展计划； 3、组织执行月度库存盘点工作，确保账目与实际库存数据一致； 4、负责商品在库期间的储存管理，落实先进先出原则，降低货品损耗； 5、统筹仓库团队人员管理与工作分配，合理调配人力及资源； 6、开展仓库现场日常监督与维护，确保作业环境规范有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备仓储或物流管理相关工作经验者优先考虑； 2、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力与职业素养； 3、具备较强的团队组织协调能力，熟悉食品安全规范，拥有一定的团队带领经验。

计划排产实施，人员管控，5S现场管理等

岗位职责：1，组织工厂正常生产；2，培训当地工人。 任职要求：必须有电梯厂生产经验

5年以上黑色母粒生产管理经验，熟悉配方及生产工艺流程。 月薪1-1.5万+产量奖励+安全奖金+全勤奖+工龄补贴。 每月休息4天，提供食宿，缴纳社会保险。

崇左市江州区招污水厂厂长，懂技术工艺，能对外沟通

采购员 工作职责： 1.负责酒店/餐厅各项物资的采购工作； 2.负责寻找并评估供应商，确保供应链的稳定性； 3.建立采购台账，进行数据的对比分析，做好成本管控； 4.负责定期询价、比价，做好市调工作； 要求： 1.熟悉采购流程，有酒店/餐厅采购经验优先； 2.良好的沟通协调能力，能在内部团队和供应商之间建立良好的合同关系； 3.对市场熟悉，能独立完成线上线下采购工作。

2. 核心职责：全面负责服装车间生产计划落地、工艺质量管控、人员团队管理、设备物料统筹、成本效率优化、安全生产，保障订单按时保质交付。 3. 管理范围：裁剪组、缝纫组、质检组、整烫包装组、后道辅助组，直接管理统筹车间全流程生产。 二、硬性任职要求（必核项，一票否决项） 1. 从业经验：3 年以上裤/休闲裤/西裤/其他服装等专职生产管理经验，熟悉裤子全工艺流程，有服装工厂车间主管完整任职经历。 2. 技术功底：精通裤子制版、缝纫工艺、尺寸把控、瑕疵修复，能独立解决断针、跳线、腰头不平、裤腿歪斜、尺寸偏差等核心工艺问题，必须会独立完成产前板的制作打样，懂设备基础调试与维护。 3. 管理经验：独立管理过30人以上服装生产车间，有订单排产、人员调度、产能提升、质量管控的实操案例，能适应加班、赶单节奏。 4. 基础条件：年龄35-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，无不良从业记录，服从工厂管理，熟悉广西本地服装用工习惯优先。

岗位职责： 1、优化钣金加工工艺流程，监管工艺落实情况，提升生产作业效率； 2、配合部门主管开展钣金及机加设备的日常维护与保养工作； 3、监督检查设备维保工作的实施情况； 4、协助完成钣金机加零部件的生产排程与执行推进； 5、承担团队人员的管理与培养职责。 任职要求： 1、具备机械、结构、钣金等相关领域2年及以上工作经验； 2、大专或以上学历； 3、具有一定生产管理实践经验。

岗位职责：负责工厂的日常运营与管理工作，需具备一年以上相关管理经验。

园艺工1名，男女不限要求有两年以上的工作经验，薪资：2500/月工作时间：8：00--12：00，13：30-17：30，月休四天。工作内容：负责园区绿化的养护质检员1名大专学历，薪资：4000，月休四天负责对各环节加工后产品的规格、数量、颜色等质量的检验。联系电话：

 通知三江县城，某小区需要护工照顾一个半瘫痪老女人，包吃住四千多，月休三天，有意者今天可以去试工，联系方式：梁姐

招聘炒锅学徒。薪资为3000元以上。福利待遇包括每月休息3天，免费提供工服，节假日福利，基本工资加全勤奖加工龄奖，包吃。工作地址位于武宣大洋城三楼。

招聘切配员。薪资范围为2300至2700元。福利待遇包括每月休息3天，提供免费工服和节假日福利，薪酬结构为基础工资加全勤奖和工龄奖，并包吃。工作地址位于武宣大洋城三楼。

招聘服务员。薪资为2100-2500元。福利待遇包括每月休息3天，免费提供工服，享有节假日福利，基本工资加全勤奖加工龄奖，包吃。工作地址在武宣大洋城三楼。

【岗位职责】 1. 开发并签约优质施工总包、分包单位，通过电话/拜访/行业渠道拓展资源。 2. 建立维护承包商资源库，负责资质审核、实地尽调与分级管理。 3. 主导商务洽谈、招投标及合同谈判，保障合作落地与成本合规。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，建筑/工程管理/市场营销相关专业优先。 2. 3年以上地产/建筑行业施工招标、招采或商务拓展经验。 3. 有丰富的施工单位资源，具备成熟的资源开发与谈判能力。 4. 沟通能力强，目标导向，抗压性强，职业操守端正。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

1、严格执行过磅流程，核查上磅车辆是否存在违规行为（如藏人、放置重物等），确认无异常后方可开具过磅单（确保检查覆盖率达100%） 2、规范填写过磅单据，按时完成数据统计与汇总，并提交至财务部门 3、实时监控公司地磅的称重精度，监督设备使用状况，发现问题立即上报财务主管 4、负责地磅的日常操作与维护工作，协助计量机构完成设备的校准或调试任务 5、保持地磅区域及周边环境整洁卫生 6、完成上级领导安排的其他相关工作 福利待遇：社保+包吃住+周日休+法定假日

与仓库保持沟通，负责跟踪生产出货数据，确保电子档记录完整准确； 协助五金仓库开展进销存工作，维护库存数据真实可靠； 完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1.与仓库进行对接，及时跟进生产出货情况，确保各项数据准确录入电子系统； 2.协助五金仓库落实进销存管理，保障库存信息的准确性与实时性； 3.执行领导交付的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及组织能力； 2.熟练操作电脑及相关办公软件，具备基本的数据处理与管理能力； 3.工作细致认真，责任心强，能高效准确地完成各项工作任务。

具备一年以上大型养猪企业楼房场管理经验 学历要求大专或以上

岗位职责： 1-负责生产文件的收集与整理； 2-负责协助执行生产计划； 3-负责协助维护现场5S管理； 要求：熟练办公软件，工作认真严谨，有责任心，有相关工作经验者优先。

1、负责扎装及筒子染色环节的生产与品质管控； 2、年龄35至50岁，具备较强责任心，擅长车间管理并能高效执行生产任务； 3、具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 4、具有5年以上相关岗位工作经历； 5、掌握水电汽及染料助剂等成本相关数据。

1. 协助主管开展猪舍的日常管理、健康诊疗、数据记录及巡查工作。 2. 负责猪只的喂养管理、环境消毒，并完成相关日常台账记录。 3. 关注猪场内母猪与仔猪的生长发育及健康状况，及时发现问题并处理。 4. 承担妊娠母猪的护理工作，参与母猪配种、分娩接产等关键环节。 5. 按要求完成猪场各类日常数据统计与上报任务。 6. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 不限性别，中专及以上学历，动物科学、畜牧兽医等相关专业优先。 2. 吃苦耐劳，能适应场区驻守生活，热爱畜牧业，愿意投身生猪养殖技术岗位。 3. 工作态度端正，积极主动，具备良好的责任心和执行力。 4. 身体健康，无传染性疾病史。 职位亮点：包吃包住、五险、员工福利、节假日福利

具备10年以上单螺杆、双螺杆生产管理经历，熟悉消泡母料、填充母料的生产流程与团队管理。 月薪1-1.5万元，另享产量奖励、安全奖励、全勤奖励及工龄津贴。 每月休息4天，提供食宿，入职即缴纳社会保险。

岗位职责: 1.负责印染厂生产进度的协调与跟进工作 2.保障订单准时交付，并满足质量标准要求 3.对接客户沟通事宜，及时解决生产中出现的问题 4.熟悉生产排产流程，具备基础的数据分析能力 任职要求： 1.具备较强的责任心，工作主动，拥有良好的沟通协调及抗压能力 2.能够高效管理多项任务并确保工作质量稳定 3.拥有优秀的沟通能力，善于与团队成员及客户建立良好合作关系

1. 依据企业生产安排及各部门原料需求，制定具体的单项采购计划； 2. 单项采购计划经上级批准后，结合计划内容编制相应预算方案； 3. 开展市场调研，分析价格与质量情况，按公司流程实施询价、比价及样品检验等工作； 4. 编制采购合同文本并提交审批； 5. 参与采购物资的到货验收，配合质量管理部门及仓储团队完成物资验收与入库流程； 6. 持续开展市场分析，拓展供应渠道，筛选具备优质产品、可靠品质和合理报价的供应商； 7. 对采购过程中产生的各类文件资料进行归集、分类与归档管理； 8. 提出可行的降本建议或优化采购成本的实施方案。 岗位要求： 1、男女不限，年龄22-30岁，本科及以上学历，金融、供应链等相关专业优先； 2、欢迎应届毕业生应聘； 3、工作细致认真，具备责任心与执行力。

岗位职责： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上同岗位工作经验，曾管理过100人以上规模的生产团队； 3、具有实际推行安全生产的实践经验，并有成功落地案例； 4、熟悉食品生产全流程管理及品质管控体系； 5、擅长运用生产数据对各环节进行分析、优化与管理提升； 6、熟练掌握生产计划排程与交货周期管控； 7、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压性。 任职要求： 1.负责建立健全生产部门的各项管理制度与操作流程； 2.统筹落实生产单位各项核心目标达成（包括加工利润、生产效率、产品质量、交付时效等）； 3.全面负责生产计划的制定与执行管理； 4.推动精益生产模式落地并持续实施改进措施； 5.组织落实客户管理体系的运行与日常维护； 6.主导部门人才发展计划及后备梯队建设； 7.负责生产部日常运营管理及跨部门协作沟通。