负责大客户的销售工作。要求形象好、善交际、三年以上同岗位经验，年龄30岁以下。

保底6000元，服从安排，有一定工作经验 无关端正，身高158至165厘米，100至120斤

收银设系统，商家收款码，共享充电宝

用心服务客户，

急招销冠人力服务合伙人，敢拼你就来！ 我们是一家深耕劳务派遣的实力公司，项目稳、体系成熟，现在扩张寻猛将！不画饼，高回报，舞台给你！ 【岗位职责】 定区域策略，做开拓者而不只是执行 主攻工厂/企业客户，新老通吃建“朋友圈” 分析对手，制定打法，抢占市场 主导谈判，定制方案，搞定关键合作 全程控单，从签约到回款，你负责到底 我们需要这样的你 ▸25-35岁，大专及以上 ▸有商业头脑，抗压强，有团队意识 ▸有人力资源/ToB销售/制造业资源者优先！ 你将得到 高激励薪资：底薪+提成，努力者月入6000-15000+无上限 完善福利：五险一金+年假+体检+节日礼 晋升快：业务骨干→团队负责人→项目合伙人 强力后援：专业交付团队支持，让你专注前线 资源支持：公司提供线索+鼓励自拓，双线发力 如果你是下一个销冠，欢迎直接私聊我！

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

岗位职责： 1.负责团队的日常管理和培训，提升团队成员的专业技能和服务水平； 2.制定和实施团队工作计划，监控团队目标的完成情况； 3.处理团队内部协作和沟通，确保团队运作效率； 4.分析市场动态，调整团队工作策略以适应市场变化； 5.负责团队成员的招聘、考核和激励，构建高效的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和领导力，能够有效地管理团队； 2.优秀的沟通能力和团队协作精神，能够激励团队成员达成目标； 3.对市场变化有敏锐的洞察力，能够根据市场需求调整团队工作； 4.有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持团队工作的质量和效率。

一、岗位职责： 1、负责保健食品的OEM、ODM订单的承接、业务洽谈、市场的开拓、开发和维护； 2、负责公司OEM客户开发、维护；整理客户资料，建立客户信息档案； 3、根据公司销售目标和计划，完成销售任务； 4、开拓新市场，挖掘新客户，增加产品销售范围； 5、完成客户业务洽谈工作、合同签约、跟单以及后期维护工作； 6、跟踪合同后期回款。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、有较强的销售拓展能力、良好的自我管理能力、学习力强； 3、对保健食品ODM、OEM业务开发工作有一定了解； 4、具有一定的客户资源优先。

岗位职责： 1、负责开拓充电桩业务的新区域市场； 2、负责整合与协调充电桩项目的物业资源； 3、负责推进充电桩业务的推广工作，涵盖市场调研、客户开发、合同签署及落地实施； 4、负责团队内部的沟通协作，保障项目按时高质量推进。 岗位要求： 1、具备责任心，沟通能力出色，能适应高强度工作； 2、抗压能力强，执行效率高； 3、具有较强的市场分析判断及洞察能力； 4、持有驾照并可提供自有车辆； 工作地点：肇庆、广州、惠州、清远、韶关、东莞、河源

操作工，多名 10小时两班倒 5000-8000元/月（转正后计件，多劳多得） 购买社保夜班补贴 CNC数控开机操作

数控车床师傅，2名 能接受两班倒 6000-8000元/月 购买社保夜班补贴 负责数控车床的调试及生产有3-5年相关工作经验，懂新代、法兰克、广数等系统 中专以上学历

质检员，3名 能接受两班倒 5000-6000元/月 购买社保夜班补贴 负责产品的日常检验对检验后的产品进行状态标识有五金同行业相关工作经验可适当放宽；有品管、质检工作经验 中专以上

唯品会招聘 长白班 20元/小时 1岗位名称，稽查监控员 .招聘要求：男女不限，18-36岁。会简单电脑操作 今天面试上班 工期:一个月~长期 上班时间：9：00-21：00 联系人：袁小姐 地址：大旺唯品会

肇庆拼多多物流 26/小时-35/小时 月薪8000/月-10000/月 查案底，不需要体检 招聘岗位如下: 1.上下架:8500/月(计件) 2.拣货:8500/月（计件） 3.质检:6600/月（计时） 4.退供:6600/月（计时） 5.拉车:6600/月（轻松计时） 计时保底:6600/月 计件:8000-10000（多劳多得） 包住不包吃！ 年龄:18岁-40岁（男女不限） 电话:

负责销售开拓渠道，有团队管理经验。

岗位职责: 1、负责贵阳农贸市场、餐饮客户等商圈的生鲜门店选址拓展及门店管理等工作； 2、对农贸市场等商圈进行调查及分析，选定符合公司要求的店铺，并开发营运成功； 3、选址区域分析:负责城市市场调查、社区与商圈分析(如经济、人口、商圈、消费等)； 4、按公司的要求开发农贸市场，商超，学校，食堂，餐饮等生鲜白条鸡娃鹅客户； 5、定期拜访客户，和客户保持良好的客情关系； 6、积极回访客户，收集客户意见，对当天销售出现的质量或其它问题及时汇报处理 7、每天上午根据出库单开具销售单，及时将单据传给财务。 任职要求： 1，大专及以上学历，有生鲜销售经验，快消品销售经验及退伍军人优先； 2，持有C照，能带车上岗(公司将给予相应车辆费补贴); 3，有亲和力，吃苦耐劳，能承受压力和挑战，能接受短时熬夜(凌晨2点前); 4，品行端正，廉洁自律。

1、根据公司的营销目标和市场需求，负责仓储、物流客户的开发、跟进与维护； 2、执行公司各项政策，完成管理层下达的销售计划和长短期目标； 3、收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营策略提供依据； 4、管理维护客户关系，提升客户满意度，以达成同客户的长期合作； 5、拓宽销售及代理渠道，建立立体销售网络； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销相关专业优先； 2、三年及以上大中型企业物流销售工作经验，具备相关行业整体解决方案设计和策划能力； 3、具有一定的业务资源及广泛的人脉网络； 4、熟悉市场营销及物流相关知识理论，具备良好的沟通协作能力； 5、对销售工作充满热情，为人正直，具备良好的职业道德和操守、强烈的责任心和开拓进取的精神； 6、熟悉运用office办公软件及电脑操作。

主要负责公司安排的业绩按时完成服从公司统一管理，主要负责和车有关的业务，期待您的加入，这个行业不是你的终点，但是一定是你的起点，来了就是缘分，

岗位职责 作为光伏销售业务员，您将负责开拓光伏产品市场，户用光伏项目在周边农村的推广落地，即帮我们公司租用农村自建房屋顶安装光伏板，屋主可以拿到初装补贴和收取租金 任职要求 -技能要求：具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，具有农村资源和人是的工作地点 无需来公司坐班，每日汇报工作即可。全区域 福利待遇 -薪资构成：基本工资＋绩效奖金+提成，月薪一般在1W+至5W+，上不封顶，具体根据个人业绩表现而定。 -培训机会：公司提供定期的培训指导，帮助员工提升技能和拓展视野。联系电话：

快餐店直聘前台打包员一名，工作内容简单易学，就调一下奶茶打包一下快餐，工资和上班时间面议，限18到45岁间，要求手脚麻利符合的可以直接过来店里面试！

广东肇庆进入旺季，现招聘文员、派件员和搬运工各一名，要求能接受晚至11点的下班时间，欢迎有意向的人士应聘。

①拉肠工1名4500（熟手） ②炒锅1名6000 ③送餐员1名3500生手4000熟手25-50岁 服务员1名3500（熟手） 待遇，月休3天，过年放假。 有意面谈 蓝

夕夕代招每周可借支不体检包住要求留年 岗位：上架/下架|18-40岁男女不限 要求：识26字母、接受两班倒 薪资双选（取高） 绩效：底薪3000+绩效+餐补300+加班费25元/时，综合6300-7500 计件：纯计件+餐补300，熟手8000-12000 工龄奖100-300/月，月休四天

广东肇庆招聘搬运工岗位。

招包手工水饺服务员三名在一拉西安平小区三号门早八点晚八点工资3000月薪联系电话

岗位职责: 1.统筹并督导区域市场运营，保障公司战略落地执行； 2.策划并落实市场开拓方案，促进业绩持续提升； 3.构建并维护客户网络，增强服务体验； 4.跟进团队执行情况，改进作业流程； 5.持续开展市场调研，输出发展优化建议。 任职要求： 1.具备卓越的团队带领能力与管理实践经验； 2.具有敏锐的市场判断力及业务推进实力； 3.善于高效协调内外部资源与沟通协作； 4.能够运用数据分析支持决策制定； 5.对业务成长保持积极态度与创新意识。

肇庆高要金湖大道招聘装卸工两名，要求年龄3048岁，优先考虑吃苦耐劳的人员，薪资约7500元，不包吃住，工作地点在广东省肇庆市高要区。

鮮尚鮮火锅店诚招：楼面部长，服务员多名，联系人：

广东肇庆招聘搬运工岗位。