保底6000元，服从安排，有一定工作经验 无关端正，身高158至165厘米，100至120斤

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

龄25—50岁，收入3000元—15000元， 上班6小时制，享受公众节法定假期， 享受带薪年假，产假，陪产假等 配置年终奖，养老金，晋升奖

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训； 2、维护与车商的长期合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度工作计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集市场动态信息并进行数据分析，提出可行性的优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、市场营销、金融、经济类专业背景者优先考虑； 2、具备汽车金融领域团队管理及市场开拓的实际工作经验； 3、具备较强的主动性，工作认真负责，对销售工作有高度热情； 4、具备优秀的沟通协调能力，可独立开展二手车市场商户拜访； 5、有二手车金融行业从业经历，拥有一定团队资源者优先。

业务销售，地推人员

急招销冠人力服务合伙人，敢拼你就来！ 我们是一家深耕劳务派遣的实力公司，项目稳、体系成熟，现在扩张寻猛将！不画饼，高回报，舞台给你！ 【岗位职责】 定区域策略，做开拓者而不只是执行 主攻工厂/企业客户，新老通吃建“朋友圈” 分析对手，制定打法，抢占市场 主导谈判，定制方案，搞定关键合作 全程控单，从签约到回款，你负责到底 我们需要这样的你 ▸25-35岁，大专及以上 ▸有商业头脑，抗压强，有团队意识 ▸有人力资源/ToB销售/制造业资源者优先！ 你将得到 高激励薪资：底薪+提成，努力者月入6000-15000+无上限 完善福利：五险一金+年假+体检+节日礼 晋升快：业务骨干→团队负责人→项目合伙人 强力后援：专业交付团队支持，让你专注前线 资源支持：公司提供线索+鼓励自拓，双线发力 如果你是下一个销冠，欢迎直接私聊我！

餐饮业务销售

岗位职责: 1.统筹并督导区域市场运营，保障公司战略落地执行； 2.策划并落实市场开拓方案，促进业绩持续提升； 3.构建并维护客户网络，增强服务体验； 4.跟进团队执行情况，改进作业流程； 5.持续开展市场调研，输出发展优化建议。 任职要求： 1.具备卓越的团队带领能力与管理实践经验； 2.具有敏锐的市场判断力及业务推进实力； 3.善于高效协调内外部资源与沟通协作； 4.能够运用数据分析支持决策制定； 5.对业务成长保持积极态度与创新意识。

用心服务客户，

岗位职责： 1、负责开拓充电桩业务的新市场区域； 2、负责整合与协调充电桩项目相关的物业资源； 3、负责推进充电桩业务的市场推广，涵盖市场调研、客户开发、合同签署及落地实施； 4、负责团队内部的沟通配合，保障项目按时高质量推进。 岗位要求： 1、具备责任心、优秀的沟通能力及较强的敬业精神； 2、能承受工作压力，执行力突出； 3、具有良好的市场分析判断力和行业敏感度； 4、持有驾驶证并可提供自备车辆； 工作地点：肇庆、广州、惠州、清远、韶关、东莞、河源

肇庆市端州区招工地小工/杂工，工地上用斗车拖水泥沙，点工240一天，下午开工

因公司业务发展，需要招聘大中工汽车维修工，需要懂变速箱底盘维修或发动机维修，工资八千起，13薪，月休两天。加班30一小时，有需要的可以联系我，地点在肇庆德庆。

公司直招 肇庆高要区高档小区二名基础岗。 要求身高173以上。年龄35以内。综合薪资4500。月休三天。包吃包住。水电平摊 可临时借支生活费. 招一名中控要求有中级证6200包吃包住。休三天 可学生寒假工短期。人走当天结清款 有意向者直接联糸电话 肖

肇庆市四会市招工地小工/杂工

拼多多电商仓库打包8800+免体检+可预支 绩效和计件两种均取最高值，工龄奖100-300元，随工资体现。 薪资构成： 模式一：绩效模式 底薪3000+绩效3000（0-1.2系数左右）+300餐补+加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。综合薪资6300-7500/月 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000元左右 招聘岗位：上架、下架 年龄：18-40周岁，男女不限，不查流水，查案底征信。 开放面试社会工，要求留年，奖励5-6千元

年龄20-40岁，能吃苦耐劳，具备一定的沟通能力！

（欢迎有资源的伙伴们~一起搞钱！一起搞钱！一起搞钱！） 岗位职责: 1.负责川渝地区（主要是成都大范围）的融资渠道管理与拓展； 2.与成都当地资源建立合作关系，推动项目发展 3.执行渠道合作策略，提升公司在成都市场的竞争力 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 2.拥有团队合作精神，能够与团队成员共同努力 3.具备学习能力，能够适应不断变化的工作环 4.有金融、房地产、助贷、银行信贷审批等相关工作经验，有一定的身边缺资金的客户或者银行、政府关系

一手房销售，二手房买卖

岗位职责: 1.负责零售领域内的商业拓展与业务推进工作。 2.与客户保持紧密沟通，深入挖掘并理解其实际需求。 3.开展市场调研及竞品分析，制定匹配的业务发展方案。 4.协助零售客户优化运营流程，提升整体运作效率。 任职要求： 1.具备2年零售行业工作经验，其中1年相关管理经验。 2.熟悉数据分析与业务增长逻辑，能及时把握市场变化趋势。 3.具备较强的抗压性，适应高强度工作节奏。 4.拥有出色的沟通技巧和协作意识，可高效对接客户及内部团队。 5.具备敏锐的商业判断力，能为零售客户输出专业建议与支持。

公司专业生产高低压成套、电力安装工程设计施工。 能力： ·卓越的带领能力：善于激励、辅导团队成员，具备“将帅”思维。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与各级客户及内部部门有效沟通。 ·强烈的目标导向与结果驱动：对数字敏感，抗压能力强，能带领团队在压力下达成目标。 ·良好的分析与规划能力：能独立制定销售计划并推进执行。 3.学历：大专及以上学历，市场营销、电气商业管理等相关专业优先。

广东肇庆招聘搬运工岗位。

端州黄岗酒楼招收水台1名，洗碗工1名，服务员多名，只做两个饭市，有意者联系邓小姐，电话

27号（周六）杂工日结2名 2⃣0⃣/时 2⃣0⃣/时 工作内容：搬东西，保底4小时 工作地点：大旺移民村 联系方式：

广东肇庆招聘搬运工岗位。

主要负责上菜，前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持良好的工作心态，可接受无经验

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

小象超市新开业。急招80-100配送员。入职后每天享受50块补贴一天！！！！！ 纯白嫖1000千块钱 【站点直招，0元入职，不收取任何费用，直接站点面试站点安排工作】 【工作内容】不收取任何费用，月均8000-13000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，可根据您的住址就近安排站点工作，经验不限。无住者公司提供住宿，给予分配单量较多的站点。 【职位要求】 1.年纪18-50周岁，男女均可，无犯罪案底 2.有无经验均可，只需要会骑电动车，会用导航，新手入职有熟手带，上手超快 3.欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司 4.可自备车子，无车公司可以提供 【工作时间】： 1.上班时间：8个小时左右 2.工资=底薪+提成+奖励+补贴+夏季积分奖励+高温补贴 综合工资在8000-13000元/月！ 【薪资福利】 每单5-7元，全勤奖，好评补助，夜宵补助，大额订单补助等等，系统派单，平均每天可接40-150单，月收入保底8000以上。公司提供住宿，提供电动车 多劳多得，你的收入完全取决于你自己的能力，没有拼爹，拼的是你自己的实力。 晋升空间：骑手~组长~储备站长~站长~区域经理 兼职/日结/短期/星巴克/驻店/可兼职/午高峰/晚高峰/周末兼职均可 送水工/普工/服务员/操作工/生产员/搬运工/司机/配送员/外卖骑手 PS:入职1个星期左右可申请预支500~2000的生活费！！！！！

小时工包吃住250～300元一天可长期可短期

保底6600一个月，正常到手7000-12000，不用体检包吃包住

井号鼎湖希音正式工项目招聘 岗位平台操作员，少量拉货 【招聘要求】 ，18-40岁，认识26个英文字母，黑名单6个月 8-12小时，中间有休息时间，安排白夜班，调休制，月休4天左右 【薪资待遇】 ①1600 底薪+个人计件+绩效，多劳多得，综合薪资 6000-13000 ②餐补15元/人/天，夜班补贴25块/晚，提供住宿（外宿补贴 220/月），空调热水器洗衣机都有，入住需要，水电平摊， ③； ④每月 10 号发放上月工资，公司可统一办工资卡； ⑤上下班车接送，节假日福利，员工关怀（夏季凉茶，高温补贴、节日礼包等）。 ⑥入职提供免费体检。