招聘置业顾问

链家品牌和传统的房产公司完全不同：不发传单拓客！不疯狂电销！ 【工作亮点】 1）高底薪：新人底薪5K；高提成20-75%，真正做到多劳多得！（月薪：入职半年6-8K，入职一年以上10-15K，两年以上15-30K,地产行业资历越深越吃香） 2）客户来源丰富：70%来自贝壳找房平台+30%（门店接待客户+老客户转介绍+系统资源） 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+家装+家居 4）链家和传统的房产完全不一样：不发传单拓客！不疯狂电销！ 5）辅助工具智能化，链家+贝壳双智能平台助力获客开单。 6）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩拆分。 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给您提供的】 1）底薪：5000；提成20-75%· 2）六险三金+节假日福利+带薪年假+购/租房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等； 3）晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-75%） 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人A--店经理M--商圈经理S--区域总监D--大部总-分公司总经理; 【我们的工作内容】 1）新员工入店，陪伴熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2）积累客户资源与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【会有师傅和店经理带教，帮助新人成长】 4）进行商务谈判，促成房产买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，您需要是】 1）全日制统招大专或以上学历，专业与经验不限【有同业经验/销售经验可放宽学历要求】 2）勤奋，有激情，责任心强，踏实肯干！阳光向上。 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力。 如果您还不确定做什么工作，为何不试一试呢，3个月只是人生的一小段，却可能是人生转折点，买房租房是刚需，不会过时，会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在贝壳品牌任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，永远不会甘于平淡。当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐渐被淘汰，因为他们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉，如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选！

收集社区信息： 收集楼盘及商圈生活配套信息，根据客户要求完成房屋交易、租赁、资产管理等业务商务谈判，挖掘客户要求，客源开发与维护。 商务谈判： 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 挖掘客户要求： 深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 客源开发已维护： 线上+线下融合作业，通过线上平台(贝壳网、贝壳找房）和工具(A+、VR看房等）提升效率，完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务。

招聘职位：招商经理、营业经理 【岗位职责】 1、通过电销渠道，网络渠道；多方面销售模式发布房源信息，吸引目标客户；（不限定销售模式） 2、通过电话、微信、网络等形式与客户沟通，了解客户需求，为客户提供置业方案， 3、跟进公司提供的意向客户，促成合作； 4、维护好现有的客户，保持良好稳定的合作关系，服务好老客户转介绍的客户资源； 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【职位要求】 1、年龄18-45周岁； 2、该岗位接受实习生（提供转正机会） 3、实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会 薪资：3000+提成+奖金+补贴+旅游

1.客户接待与咨询‌：热情接待来访客户，提供楼盘信息、政策法规及交易流程的专业解答。‌‌ 2.‌需求分析与房源匹配‌：通过沟通了解客户需求，推荐合适房源，并陪同实地看房。‌‌ 3.‌销售与谈判‌：制定销售计划，严格执行公司定价策略，促成交易并协助签订合同。‌‌ 4.‌市场调研与反馈‌：收集市场动态及客户需求，为楼盘定位和销售策略调整提供依据。‌‌ 5.‌售后服务‌：协助办理按揭、过户等手续，处理客户投诉及交房事宜。‌‌

招聘顾问要求有经验置业

卖高端豪宅CBD

薪资构成：无责底薪+绩效工资+提成 福利待遇：社保、法定节假日、高温津贴、配工作手机及手机卡等福利 职责描述： 1.获取房源：负责通过各种渠道获取房源信息，并与业主建立联系，了解房源的详细情况。包括实地查看房源，核实房屋状况，以及与业主协商租金或售价等关键信息 2.获取客户：负责通过各种营销手段吸引潜在客户，了解他们的购房或租房需求，并提供相应的房源信息。包括参加房地产展览、发布广告、利用社交媒体等多种途径。 3.维护业主关系：负责定期与业主沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地提供服务。及时反馈市场信息，帮助业主做出决策。 4.维护客户关系：负责与客户保持密切联系，解答他们在购房或租房过程中遇到的问题，提供专业的意见和建议。跟踪客户进度。 5.带客户看房：负责带客户实地查看房屋。详细介绍房屋的特点和优势，以及周边的配套设施和服务。 6.售后服务：提供售后服务，提供后续的居住服务咨询等，提高客户满意度。 7.协助店长工作安排。 任职资格： 1、可接受无经验，年龄45岁以下，男女不限，中专以上学历。 上班时间：9:30-18:30，月休4天 上班地点（就近安排）： 1、海珠区滨江东路586号珠光高派华庭物业服务中心（熟悉滨江东片区优先） 2、海珠区沥滘南洲路珠江御景湾(南洲路南)租售中心 3、天河区潭村 4、荔湾区黄沙御景（熟悉荔湾片区优先） 5、从化区山水城、 6、从化区流溪御景

工作内容: 本岗位工作地点覆盖佛山五区及广州增城（三水、高明、南海、禅城、顺德），可就近安排 公司同时招聘多个岗位：经理、主管、线上咨询师 1、轮动负责主推项目，每周聚焦一个重点盘源（无需长期固定驻守单一项目，时间灵活，工作模式自由，团队氛围融洽，上级亲和易沟通），客户由公司统一分配，无需自主拓客，直接带看促成成交 2、负责一手客户接待，包括沙盘讲解、价格核算、成交协助等工作 3、引导并跟进客户完成签约及后续流程 4、持续积累客户资源，做好客户的服务与关系维护 任职资格: 5、对房地产销售领域有强烈兴趣 6、形象良好，表达清晰流畅 7、具有一手楼盘驻场销售经验者优先录用 8、自带交通工具者优先安排 9、接受零经验人员，入职后由主管亲自指导带教 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+现金奖励+多项激励奖金（综合收入7000～100000元以上，上不封顶） 2、丰富团建活动：新人欢迎会、各类竞赛PK、生日聚会、年度盛会、集体旅游、轰趴派对、精英海外游等 3、晋升通道广阔：团队规模超1000人，管理岗储备充足，晋升路径为销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月评估晋升资格，达标即升，最快一年半可晋升至总经理，实现自主经营分红，助力普通员工实现职场逆袭） 4、办公环境优越：5A级写字楼，全新办公区域，配备齐全的现代化办公设施 5、薪资水平领先：整体薪资高于行业均值，平均月薪2万起，稳定发展员工年收入普遍在30-55万元，顶尖员工年薪可达80万，单月最高收入曾达30万 6、系统培训支持：提供全面且专业的带薪培训，助力个人能力全面提升 7、工作氛围轻松积极：定期组织旅游、轰趴等团队活动，做到快乐工作，高效创收

工作职责 迪卡侬专注大众运动市场，是集运动产品设计、研发、生产、品牌、物流及零售于一体的全产业链体育用品集团。我们的使命是可持续的，让最广泛的大众享受运动的欢愉和益处！ 在迪卡侬，我们不断适应市场变革，迎接商业环境变化而带来的挑战。我们始终相信未来属于激情有活力的年轻一代。我们顺应时代所需，致力于发掘和吸纳有志于长期在零售体育行业发展、洞悉未来体育领域发展趋势，并能综合运用管理和业务能力的优秀体育人才，打造公司未来发展的核心人才队伍。 【培养方向】 培养体育零售管理人才，成为独当一面的门店管理者（部门经理/店长） 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目： -我确保我的顾客和运动用户的满意 -我发展培养一支负责任且权责自主的团队 -我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【培养计划期限】 6个月 【培养对象】 国内、海外应届毕业学生（2023/2024届），专业不限 毕业时间：2023年7月—2024年7月（具体毕业时间以毕业证上核发时间为准） 【工作职责和发展计划主要内容】 学习并掌握“零售运动主管“的工作（第一个月到第三个月） 零售技能培训【顾客服务，运动&产品知识，全渠道陈列，运营安全，业绩管理，本地运动项目管理】 成长专家评委会评估（第四个月） 学习和承担”运动部门经理”工作（第四个月到第六个月）通过专家委员会评估后 管理技能培训【高效销售团队协作，招聘，发展团队成员，发展我的市场，月度个人会议，基础领导力，时间管理，商业策略】 组织策划城市商业活动或者其它项目 深入了解迪卡侬全产业链协作模式和企业理念 -核心工作职责： 团队：(我招募团队并培养团队成员的自主能力。) 运动用户和顾客：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) 陈列：(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) 部门经济表现：(我提升我所负责部门的经济表现） 本地运动项目：(我对所负责运动组优化资源分配，选品质量和人员架构，为顾客/运动用户提供专业且有深度的产品选择） 运营：（我确保日常运营管理的结果） 成长发展：（我是自己学习和发展的主人） 【赋能多维度的个人发展】 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/数字化中心等），成为多元化复合人才 任职要求 【期待招聘更优秀的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； -拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； -拥有良好的协同合作能力，能适应跨部门多方沟通 -具有拼搏精神，接受快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； -主动积极，有活力，拥有接受新事物的好奇心及勇气, -具备较强学习能力，期待获得快速发展路径； -有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； 【权责自主及灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时，每周享有2天休息时间） 保证个人生活及门店营运所需安排工作时间，有利于平衡工作与生活 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【完善的薪酬福利】 毕业前（学生全职）：基本薪资|月度奖金|员工折扣|商业保险|年度体检 毕业后（社会身份）： -基本薪资 -月度奖金 -法定五险一金； -年度利润分享； -运动津贴； -丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受员工折扣8折； -个人年度体检， -入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天； -保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险； -新婚、新生儿及妇女节礼物； -与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。 招聘流程 欢迎登录“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn,通过官方渠道投递； 同时WeChat关注“迪卡侬招聘”，及时获取招聘进度及最新招聘信息。 简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬招聘”官方公众号平台)

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通过对于直播全流程的管理，协助主播给到顾客满意的互动，促进全渠道销售额的增长 职责1：发展我的云零售运营项目，满足直播间顾客需求 我（和我团队成员共同）制定我们的年度/季度直播规划确保生意达成 对每一场直播进行策划，准备直播间的【人】【货】【场】三个要素，负责直播整个过程的团队管理和具体工作的执行 负责日常维护直播间秩序，库存及样品管理、店铺商品链接维护、粉丝互动、直播控场及直播后台数据监控 负责对接主播每一场直播的直播间内容，和主播沟通产品卖点和话术，保证主播输出的内容符合品牌调性并且兼具转化能力。每场直播结束我和主播复盘本场直播的内容。 对产品特点及用户特征完成直播主题策划和手卡、脚本文案、话术设计，并担任主播完成现场调配调控、效果呈现等 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全 我确保运动的产品流通符合要求 职责2：创造极致的用户/顾客账号内容和直播体验 我定期与短视频团队跟进和分析我所负责的产品在各个流量渠道的效益，并且持续地提升流量投放效果 根据账号定位和内容策略，输出完整内容直播规划&脚本，为用户带来新奇的直播体验 我通过良好的货品组合，在直播间的小黄车中呈现出完整的运动产品套装，形成搭配销售 我管理和分析我的顾客群以形成清晰的顾客的侧写和细分画像，从而优化我的直播运营策略，不断更新账号人群定位优化运营策略 我在直播间完整的传达迪卡侬服务理念（2年质保/门店服务）确保顾客对于迪卡侬有清晰的服务认知 我管理和监控所负责产品的库存情况，确保页面库存合理地呈现给顾客 职责3：通过输出专业的直播内容，保证GMV的目标达成 通过了解全店我负责的平台上的商业活动及店内资源的目标，确保重点产品参与每一场抖音相关活动 我基于所负责产品在线上的特性，结合抖音&迪卡侬（MKT&DMI）的商业计划，制订全年的商业活动计划 我发起或组织所负责账号的直播活动，以提升生意表现以及顾客运动体验. 我制定直播间CodeE产品全年Forecast，帮助提升供应链的效率和准确性 我利用不同的运营手段，持续提升抖店的新会员数&会员数，账号粉丝数 岗位要求： 工作经验 •要求有2年以上直播运营经验，有抖音、快手等主流直播平台运营经验者优先。 •有从0-1搭建直播运营体系或成功打造爆款直播案例的经验优先。 专业技能 •熟悉抖音、快手等直播平台的规则、算法和运营模式，精通直播后台操作，如中控台、巨量百应等。 •具备较强的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具，如Excel、Python等，对直播数据进行深入分析，包括流量数据、互动数据、转化数据等，从中发现问题并提出优化方案。 •了解短视频拍摄剪辑，能够对短视频的质量做指导和监督。 管理能力 •有一定的团队管理经验，能够领导、激励和培养直播团队，包括主播、运营、中控等人员，提升团队整体业务水平和工作效率。 沟通能力 •具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部的产品、市场、客服等部门以及外部的供应商、合作伙伴等进行有效的沟通与协作。 其他能力 •具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在快节奏的工作环境中高效地完成工作任务。 •热爱直播行业，对迪卡侬的品牌理念和产品有一定的了解和兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够及时了解行业动态和竞争对手情况，提出针对性的运营策略。

福利待遇： 1.入职即免费提供住宿及工作日三餐 2.按规定缴纳社会保险 3.公司每年统一安排两次集体旅游活动 4.底薪加提成（约2500元/单），综合年收入可达15-20万元 5.定期组织团队聚餐，丰富员工生活 6.设立开单奖励、年终奖金及年底双薪机制 岗位职责： 1.为客户提供专业化的房产购置与投资咨询服务； 2.负责客户接待与日常沟通，确保服务流程顺畅高效； 3.及时维护并更新客户信息，保证资料完整准确； 4.协同参与销售方案的规划与落地执行，完成既定业绩指标； 5.妥善处理客户反馈与投诉，快速响应并提供解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与良好的团队合作意识； 2.热爱房地产行业，对市场动态有一定认知和兴趣； 3.能够适应快节奏工作环境，具备较强抗压性与学习能力； 4.拥有较强的客户导向思维，能高效应对并解决客户需求与问题；

工作职责： 1，新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。2，收集，发布房屋出售或出租信息； 3，在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；5，与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取佣金； 6，对客户提供后期服务，维护客户关系。任职资格： (1)年满19-45周岁内（优秀销售精英可沟通），热爱销售行业； (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳； (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k~12k，众多见习销售人员月收入在1w-2w福利保障： (1)假期：享受带带薪年休假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假，产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2)工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。(3)内部员工租房，买房，租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价； (4)员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；(5)优秀员工有机会享有免费出国游；职业规划： 1：公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2：公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中，高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景，无论您的学历，无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 4：晋升序列：经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。地址：杭州市西湖区西城年华公寓9号商铺我爱我家西城年华店（申花路和竞舟北路口）；地铁5号线、10号线换乘三坝站B4、2号线虾龙圩站D出口；欢迎加入我爱我家大家庭

【薪资待遇】： 1、固定底薪4000元（转正后不降薪）+高额提成； 2、租赁业务享受35%通提，买卖业务按阶段计提20%-50%； 3、每年组织两次国内外旅游，并享有10-15天带薪春节假期； 4、晋升通道全程内部选拔，路径为：客户经理--店长--区域总监--中心总监； 5、工作地点就近分配至兰州市区，可提供住宿支持。 【岗位职责】： 1、为客户提供二手房买卖与租赁全流程服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业优质的置业建议； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，开展商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动并完成房屋交易或租赁成交。 【任职要求】： 年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历。

公司直招，不收任何费用！ 【薪酬福利】 1.基本工资：长期底薪4000元+高额提成20%-50%+奖金（月入1W+） 2.岗位带薪培训，系统性培训辅导，师傅一对一带教 3.提供住宿、可就近安排 【岗位职责】 1.为客户提供二手房产买卖与租赁相关服务 2.负责客户接待与咨询，为其提供专业的购房及租房建议 3.掌握客户需求，匹配合适房源，陪同看房，推动交易顺利完成 【任职要求】 1.年龄22-40周岁，不限学历与经验 2.具备良好沟通能力，富有团队协作精神

【基本工资】： 固定底薪4000元（转正后薪资不变）+20%-50%提成 公司总部直接招聘，兰州市区门店就近分配工作地点，可提供住宿 【岗位职责】： 1、为客户提供二手房屋买卖与租赁相关服务； 2、掌握客户实际需求，匹配合适房源，开展商务洽谈； 3、陪同客户实地看房，推动并完成房产交易或租赁流程；

本物业公司直聘保洁员一名：要求如下；年龄53岁以内、身体健康、手脚麻利，有3年以上相关工作经验、会室内油漆维修优先考虑。工资待遇：月薪4000至5000元，9小时制，月休4天，有意者请联系：徐小姐

有九项体检报告免费接单231101 【工作类型】：住家保姆 【工作地址】：萝岗 【工作内容】：不能自理人员，173高，体重140斤，吃流质，与病人同一个房间，做饭2人，卫生100平方。 【薪资标准】：6500元 休4天 有国假 【联系方式】：毛毛

住家单 （节后上岗） 荔湾区坑口，70方，3大人，1仔上班，做饭搞卫生，阿姨住厅隔开，6000，周休1天享国假，要求做事认真负责，干净整洁，脾气好责任心强，50左右的两广阿姨，合适速联刘姐

全广州均可就近安排门店上班，有意向欢迎投递沟通哦~~ 贝壳和传统的房产完全不同：不发传单！不地推！ 【贝壳总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职 1）业绩来源：租房+二手房+新房+家装 2）【不开单也有业绩=赚钱！】 ①房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩！ 3）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 4）【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你！而且不同的阶段［从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监］都会有相对应的培训，帮助你提升能力！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）签订劳动合同+入职买六险一金＋互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等 2）晋升空间： ①横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-80%） ②纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转：签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈 2）积累客户信息与房源资源 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，你需要是】 1）全日制统招大专及以上学历，有销售经验或2年以上工作经验优先！ 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干，阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

销售顾问可选择以下两个业务方向： →案场销售>【岗位职责】 1、按发展商及公司要求为客户提供咨询、介绍、销售工作，完成销售任务； 2、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询、交楼等工作。 →微代推荐官>【工作职责】 1、负责贝壳平台下中介门店的拓展及维护 2、通过中介门店拜访或组织中介培训等形式，传递 3、驻点楼盘辅助贝壳经纪人带看、成交等相关事宜 二、【任职要求】 1、年龄不限、口齿清晰、形象气质佳； 2、拥有广州地区1年以上销售经验（住宅优先）； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关中介门店资源优先； 6、想在房地产行业长期发展。 薪酬范围：底薪+提成，佣金点数高。 ！能力高者，可竞聘经理岗位，收入翻倍！ 福利：五险，法定节假日及年假，不定期团建等福利。

尚业诚邀您加入团队，携手共进，共同成长！在这里，您的梦想与期待都将拥有实现的舞台，付出努力就会收获成果。公司提供专业主管一对一指导及带薪培训，7~10天即可快速上手，全面掌握工作流程与核心内容！ 岗位职责： 1、深入理解客户需求，提供专业化的咨询服务 2、持续跟进业主信息，维护写字楼房源数据的准确性与时效性 3、陪同客户实地查看写字楼，开展客户情感分析与后续跟踪，提供精准服务支持 4、推动业主与客户之间租赁或买卖交易的顺利达成 5、协助办理写字楼交易过程中相关手续事务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，综合能力突出者学历可适当放宽 2、仪容得体，气质良好，具备较高的职业素养 3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力 【拓客更高效】依托贝壳拓客平台，通过系统化手机APP进行日常管理与作业，仅需一部手机即可完成客户开发、房源查阅、业主客户联络等工作；公司拥有完善的运营体系与专业的法务支持团队，为业务开展提供坚实保障 【增收新渠道】公司提供商业写字楼全链条服务（涵盖财税、装修、设计、家具配置、法律咨询等），只要客户有需求，成功推荐即可获得100%提成奖励，无需扣除任何费用，助力增加额外收入 人才培养机制： 1、健全的企业管理体系 2、核心导师制度（每月定期组织主管专项培训会议） 3、一对一专业知识导入（资深员工全程带教新人） 4、强大后台支撑（公司系统集成广州各大商圈写字楼资源） 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（45%-75%）+绩效奖金+全勤奖+其他补贴（当月回佣即时发放） 2、晋升机制：每3个月进行一次业绩评估，达标即可晋升，职级越高薪资越优 3、股权激励：入职满半年后可参与公司股份分红计划 4、多元福利：节日慰问金、每月一次全员户外拓展活动、员工生日庆祝会 晋升发展路径： 1、无责任底薪+高额提成（45%—75%）+各类奖金+带薪培训+全勤奖励+社保缴纳+节假日补贴+月度团建+集体旅游+不定期下午茶+员工生日关怀+年终奖金+带薪年休假等 【您的晋升通道】（业绩考核周期为3个月） 公开透明的晋升体系，每季度开放晋升机会 助理顾问→3个月可晋升物业顾问 物业顾问→3个月可晋升高级顾问 高级顾问→3个月可晋升客户经理 客户经理→3个月可晋升营业经理（可申请组建并带领团队） 营业经理→24个月可晋升区域经理 区域经理→可持有公司实名股份 工作时间安排： 上午9:30-18:45，午休时间为12:30-13:45 周末实行单双休轮换制，法定节假日正常休息 每月享有两次提前两小时下班权限（即16:45下班） 每人每月另享半天带薪例假

带一个三岁的女宝宝，做饭菜，做简单的家务，工资7000--8000一个月，不休有加。

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