财务主管
3000-6000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验财务综合管理房地产/建筑
任职要求：具备房地产及建筑行业财务成本核算经验，精通财务软件操作，能够独立开展工作。
行业经验：需拥有5年以上相关行业从业经历。
岗位经验：具备3年以上本岗位相关工作经验。
教育背景：会计学专业，本科及以上学历。
岗位福利：薪资待遇面议。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务管理会计财会服务财务经理中级会计师机械设备资
工作职责：
1、掌握企业财务及账务管理的全流程操作；
2、具备扎实的财务专业能力，可独立完成各类财务报表的编制、审核与分析工作；
3、熟悉相关法律法规，并能准确理解与应用；
4、能积极配合公司财务总监起草和修订各项财务管理制度文件；
5、具备良好的部门内部管理能力，善于协调外部关系，确保与各相关机构顺畅对接；
6、性格亲和，沟通能力强，有助于增强团队协作与部门凝聚力。
招聘条件：
1、财会专业全日制本科及以上学历。
2、具有3—5年相关岗位工作经验。
3、持有财务会计中级或以上专业技术资格证书。
4、熟练操作财务管理软件及Office办公软件。
5、有上市公司同类岗位工作经验者优先录用。
兰州城关区招聘岗位：财务相关工作工作内容：费用审核，导游账单核对，经营测算，年度预算，数据
4000-6000元/月
财务经理1-3年本科及以上财务综合管理总账核算资金管理餐饮/酒店生活服务
招聘岗位：财务相关工作
工作内容：费用审核，导游账单核对，经营测算，年度预算，数据分析等
招聘对象：本科及以上学历，1-2年工作经验优先
财务主管
6000-7000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制中级会计师房地产/建筑
持有会计中计证
财务经理会计主管大专及以上
会计岗位职责：
1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等；
2、参与公司的财务规划与预算编制，确保财务目标的实现；
3、审核各类财务单据，保证财务数据的真实性和准确性；
4、进行财务分析，为管理层提供决策支持；
5、负责与外部审计机构的沟通协调工作，确保审计工作的顺利进行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业；
2、具有财务经理或同等职位工作经验优先；
3、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务法规；
4、具备良好的财务管理能力、数据分析能力和财务风险控制能力；
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
工作权限：
1. 在本部门及岗位职责范围内开展日常生产作业，接受经理直接工作安排。
2. 依据公司财务制度审核资金支出，有权否决不合规的用款申请。
3. 有权抵制违反财务制度要求的指令性操作。
4. 具备公司现金收付的经办权限。
5. 可登记现金日记账并按时提交相关报表。
工作内容：
1. 办理公司各类零散现金收支事务；
2. 承担票据管理与月度结算报销工作，编制银行存款余额调节表；
3. 提供每月统计机构所需的相关数据资料；
4. 负责员工薪资的发放执行；
5. 协同其他部门完成协作事项，落实上级交办的其他工作任务。
财务经理/主管（外派吉尔吉斯斯坦）
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验制造业成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责公司财务活动的审核与管理工作，确保财务记录准确、及时。
2. 跟踪并优化财务流程，加强成本控制，提升整体财务运作效率。
3. 参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表及相关分析报告。
4. 负责公司现金流的监督，保障资金充裕并实现合理调配。
5. 协同内外部相关单位，妥善处理各类财务事务。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对工作中各类问题。
2. 熟练掌握财务软件及会计准则，具备扎实的数据分析与实际问题解决能力。
3. 能独立完成财务流程的操作与管理，工作认真负责，细致严谨。
4. 具备较强的组织规划与时间管理能力，可在紧张时限内完成结账及报告任务。
5. 恪守职业操守，严格遵循公司财务制度与会计规范。
6. 重要问题，重要问题，重要问题，工作地点在中亚国家
7. 接受海外工作安排
兼职
年后想换工作的看过来
招聘 兼职 200-300 元日薪☞全职☞均可
月薪 7000元~15000元
时间自由，管道收益
井号手把手教一起赚钱
餐厅领班
【招聘】兰州市城关区焦家湾 清真餐厅前厅招聘服务员3名，工资4000~4200， 前厅主管2名5000——5200
一旦录用工资待遇，福利优，有意者速联系，包吃住，具体事项面议。 联系电话
餐厅领班厨师洗碗工
招聘长期工
服务员数名 3000到4000 前厅主管一名工资4200➕200 前厅 领班一名3500➕200
洗碗大姐一名工资待遇一月3300元，
兰州城关区诚招尾锅厨师一名工资6500一月，
洗碗大姐一名工资3300一月，
工资准时发放，地址：城关区定西南路，联系电话，
车间
来财一手单月入7000以上
可站可坐。恒温车间可带手机 工时超级高
【海盟塑业】
企业靠近春江、魏村、百丈
主要产品:汽车车灯。
工作内容：剪胶口，修毛边一看就会。
优势1⃣可坐可站恒温车间
优势2⃣不用体检
优势3⃣免费吃饭
优势4⃣工时超级稳定。
✅ 招聘要求：男女不限，年纪18到45以内，识字
工作时间7：20-19：20
计时工资：22×11=242
✅工资:每月25号
注意注意：离职必须提前一个月申请，，
面试时间：上午九点 下午两点
公司地址:春江，魏村，百丈附近。
联系电话，
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
亚马逊财务主管
9000-12000元/月
财务经理1-3年大专及以上有9810和0110相关退税经验财务综合管理总账核算成本管理
岗位职责：
我们正在寻找一位经验丰富、细致认真的跨境电商财务专员/经理，加入我们充满活力的团队。您将负责我们亚马逊平台业务相关的全方位财务核算与管理工作，确保公司财务的准确性、合规性，并为公司战略发展提供财务支持。
主要工作内容：
亚马逊平台财务核算与利润分析：
深入理解亚马逊平台规则及费用结构（如FBA费用、广告费、平台销售佣金等），并进行准确核算。
熟练操作亚马逊卖家后台，提取销售数据、费用数据等。
高效使用财务软件（如领星、Etsy Seller 等，或类似系统）及Excel，进行亚马逊平台各项收入、成本、费用及利润的精细化核算与分析。
定期生成亚马逊平台运营数据报告，分析平台利润情况，识别潜在风险与机遇，为运营决策提供数据支持。
协助完成亚马逊后台与公司财务系统的对接与数据核对。
企业进出口权与外汇管理：
负责企业进出口权的办理、维护及相关政策的跟踪。
协助处理跨境交易中的外汇收支、结算及汇兑损益的核算。
了解并遵循国家外汇管理政策。
退税流程管理：
熟悉国家出口退税政策及操作流程。
负责出口业务的退税申报、凭证准备、流程跟踪及与税务机关的沟通协调。
确保退税款项及时、准确地到账，并进行账务处理。
日常记账报税：
负责公司日常经济业务的账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项的核算。
使用财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等）进行凭证的录入、审核及账簿的登记。
编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等。
负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报及缴纳，确保税务合规。
配合税务机关的各项检查与调研。
财务日常管理与支持：
协助进行公司整体的成本控制与费用预算管理。
参与公司内部财务制度的建立与完善。
负责与银行、税务、海关等外部机构的日常沟通与联络。
处理与供应商、客户的财务往来对账工作。
协助完成内部审计及外部审计的相关工作。
关注并学习最新的财务、税务及跨境电商行业政策法规。
任职要求：
教育背景： 财务、会计、国际贸易或相关专业本科及以上学历。
专业能力：
扎实的财务会计基础： 熟悉会计准则，掌握财务报表分析能力。
丰富的亚马逊平台财务经验： 熟练掌握亚马逊平台运营规则及相关费用，有直接处理亚马逊平台账务的经验者优先。
精通财务软件： 熟练使用至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、QuickBooks等），熟悉领星、Etsy Seller等跨境电商财务管理系统者优先。
熟练使用办公软件： 熟练运用Excel进行数据分析、图表制作，特别是数据透视表、VLOOKUP等函数。
熟悉退税及报税流程： 具备独立完成出口退税申报和日常纳税申报的能力。
具备企业进出口权办理经验者优先。
工作经验： 3年以上跨境电商财务相关工作经验，有亚马逊平台财务核算经验者优先。
其他素质：
高度的责任心和严谨细致的工作态度，工作准确率高。
良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与运营、销售等部门有效协作。
较强的学习能力和抗压能力，能够适应跨境电商行业快速发展的节奏。
了解跨境电商行业特点及发展趋势。
熟悉相关法律法规，如《公司法》、《会计法》、《税法》、《海关法》等。
建筑财务主管
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师房地产/建筑
岗位职责：
1、负责建筑项目的财务管理工作，包括成本控制、预算编制及执行监控；
2、管理项目资金的收支，确保资金的合理使用和有效监控；
3、参与项目招投标，进行成本分析，为决策提供数据支持；
4、编制财务报表，进行财务分析，为项目管理和决策提供依据；
5、处理税务事宜，包括税务筹划、申报及合规检查。
任职要求：
1、具备建筑财务相关知识，熟悉建筑行业的财务管理和会计流程；
2、能够独立进行成本控制和预算编制，具有较强的财务分析能力；
3、熟悉税法及相关法规，具备税务筹划和申报能力；
4、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力；
5、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应项目现场的工作环境。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析成本管理税务管理上市企业集团公司高新技术企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
二、岗位职责
1. 负责企业全流程财务核算工作，依据会计准则及相关法规要求，规范开展凭证制作、审核、记账及结账等操作，保障账务处理的及时性、准确性与合规性，定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。
2. 承担公司涉税事务管理，准确完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报与缴纳，统筹发票申领、开具、核销及日常管理，推进税务筹划工作，有效防范税务风险，负责与税务机关的日常对接、政策咨询及税务检查应对。
3. 统筹资金运作管理，协同银行开展账户维护、资金收付及对账工作，科学安排资金调度，动态监控资金流动情况，确保资金安全与使用效率；负责应收应付等往来款项的核对与清理，及时跟踪催收，降低坏账发生概率。
4. 配合实施年度审计、工商年报及各类专项审查，准备并提交所需财务资料，保障审计流程顺利进行；负责财务档案的整理、归档与保管工作，确保资料完整、分类清晰、符合规范要求。
5. 主导费用审核与成本核算工作，严格监督费用支出的合规性，持续优化成本核算体系，精准归集产品或项目成本数据，为成本分析与控制提供依据。
6. 协助推进各类项目申报中的财务支持工作（如政府补助、高新技术企业认定、专项资助项目等），整理相关财务材料，配合完成申报流程，具备相关经验者优先考虑。
7. 完成上级领导及部门负责人交办的其他财务任务，积极参与财务制度的执行落地与优化改进工作。
三、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，持有会计从业资格证书，具备中级或以上会计职称者优先。
2. 工作经验：具有5年以上企业全盘账务实操经验，熟悉各项财务流程，能独立承担账务与税务全流程工作，有中型规模企业财务工作经验者优先。
3. 专业能力：精通国家会计准则、税收法律法规及地方性税务政策，熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Office办公软件（尤其擅长Excel函数应用），账务处理细致严谨，数据敏感性强，具备较强的分析与问题解决能力。
4. 优先条件：具备政府补贴申请、高新企业申报、专项项目申报等财务配合经验者优先考虑。
5. 年龄要求：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽）。
6. 综合素质：责任心强，坚持原则，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，能够高效联动内外部相关部门；工作主动积极，执行力突出，抗压能力强，富有团队合作精神。
四、福利待遇
1. 薪资福利：提供行业内具竞争力的薪酬待遇，包含绩效奖金与年终奖励，薪资根据个人能力核定，并享有年度调薪机会。
2. 基础福利：依法足额缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、节日慰问礼品、定期健康体检等福利。
3. 成长发展：提供明确的职业晋升通道和广阔的能力成长空间；团队氛围融洽，实行扁平化管理，重视员工意见与发展需求。
4. 其他福利：提供工作餐补、组织团建活动。
会计
3000-8000元/月
会计大专及以上
岗位职责：
1、负责公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、报表编制等；
2、参与公司的财务规划与预算编制，确保财务目标的实现；
3、审核各类财务单据，保证财务数据的真实性和准确性；
4、进行财务分析，为管理层提供决策支持；
5、负责与外部审计机构的沟通协调工作，确保审计工作的顺利进行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业；
2、具有财务经理或同等职位工作经验优先；
3、熟悉国家会计准则及相关的财务、税务法规；
4、具备良好的财务管理能力、数据分析能力和财务风险控制能力；
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
一、招聘与人才选拔
1. 结合公司人力资源战略及各部门实际用人需求，拟定具体的招聘方案，明确招聘渠道的选取与招聘时间节点的安排。
2. 承担招聘信息的撰写与发布工作，准确编制岗位职责说明，确保内容清晰、吸引匹配度高的求职者。
3. 负责简历筛选，凭借专业判断对应聘人员进行初步评估，甄选出满足岗位基本条件的候选人，并开展电话沟通，安排面试时间。
4. 统筹面试流程，协调相关部门面试官参与，落实面试场地及相关资料准备。面试完成后，汇总面试评价意见，整理记录，推进后续录用决策。
5. 办理新员工入职相关手续，包括资料准备、劳动合同签署、公司制度讲解等，保障新员工顺利融入工作环境。
二、员工培训与发展
1. 联合各部门负责人，结合岗位能力要求与公司业务发展需要，制定年度培训规划，覆盖新员工引导培训、岗位技能进阶培训、职业素养提升等多类课程。
2. 挑选合适的内部讲师或外部合作机构，组织实施培训项目，确保培训过程规范、内容有效、成果可落地。
3. 建立并更新员工培训台账，登记参训课程、学习时长、考核结果等信息，为员工成长路径提供数据支撑，定期开展培训效果评估，收集反馈以优化后续培训安排。
三、绩效管理
1. 协助构建并完善公司绩效管理体系，协助设定各岗位关键绩效指标（KPI）和工作任务目标，保证考核标准科学合理。
2. 在考核周期内，及时提醒员工与主管跟进目标完成情况，汇总整理绩效数据，为考核提供真实依据。
3. 组织开展绩效评估会议，记录评定结果，处理员工提出的绩效异议，保障评估过程透明、公正、合规。
4. 依据绩效结果分析员工表现，提出改进建议，协助主管制定提升计划，并跟踪执行进展。
四、员工关系管理
1. 负责日常考勤管理工作，统计出勤、请假、加班等情况，依照公司规定核算薪资，处理异常考勤问题。
2. 关注员工工作状态与心理动态，及时识别并介入员工关系矛盾，如冲突或纠纷，定期组织满意度调研，收集意见建议并向管理层汇报，推动改善措施落地。
3. 策划实施各类员工活动，如团队建设、生日庆祝、节日联谊等，提升团队协作氛围与员工归属感。
4. 管理人事档案系统，确保资料齐全、准确、安全，按流程办理档案查阅、转移等相关事务。
五、其他人事事务
1. 配合上级完成各项行政与人力相关工作。
2. 定期汇总分析人力资源核心数据，如离职率、招聘达成率、培训覆盖率等，编制报表供管理层参考，助力人力资源策略优化。
3. 根据公司发展及组织调整需要，协助开展岗位梳理、架构优化等工作，同步更新岗位说明书与组织结构图。
4. 完成上级交办的临时性任务，如重点项目人力支持、大型会议筹备等人力资源配合工作。
人事专员需具备良好的沟通协调能力、组织执行能力、数据分析能力和细致严谨的工作态度，确保人力资源各项工作有序运行，为企业发展提供坚实的人才支撑。
统计数据
3000-4000元/月
统计员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责收集与分析生产数据，确保数据质量和准确性。
2.编制和更新生产记录，提供数据支持。
3.协助团队成员，确保数据的有效管理。
任职要求：
1.具备良好沟通能力和团队合作精神。
2.细心认真，能够严格按照要求完成统计任务。
3.能够自主管理数据，保证数据的准确性和有效性。
人力主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
核心岗位职责
1. 统筹招聘配置工作，根据公司业务需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织面试甄选，把控招聘时效与人员质量，完成核心岗位招聘目标。
2. 负责薪酬福利体系落地，核算员工薪资、绩效奖金，办理社保公积金增减员，对接福利供应商，优化员工福利体验，确保薪酬发放合规准确。
3. 主导员工关系管理，处理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续，组织员工沟通会，化解劳动纠纷，防范用工风险，维护良好的劳资关系。
4. 协助搭建并推行绩效管理体系，组织各部门开展绩效目标制定、考核、面谈工作，收集绩效反馈，优化考核流程，确保绩效体系有效落地。
5. 统筹员工培训与发展，调研培训需求，制定年度/月度培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训等，跟踪培训效果，建立员工培训档案。
6. 负责人力资源团队日常管理，分配下属工作任务，指导专员开展业务，进行工作考核与能力培养，提升团队整体工作效率与专业能力。
7. 编制、更新人力资源管理制度与流程，监督制度执行情况，定期梳理人力数据（人员结构、离职率、招聘完成率等），形成人力分析报告，为公司管理决策提供数据支持。
8. 配合公司企业文化建设，组织员工团建、节日活动等，增强员工凝聚力与归属感；完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
学历与专业
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
工作经验
1. 3年及以上人力资源相关工作经验，1年及以上人力资源团队管理经验；
2. 熟悉制造/企业服务等行业人力资源管理流程者优先（适配企业场景可调整）。
专业能力
1. 精通人力资源六大模块，至少在招聘配置、员工关系、薪酬绩效2个及以上模块有深入实操经验；
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方劳动用工相关法规，能独立处理劳动纠纷，防范用工风险；
3. 具备较强的人力数据统计、分析能力，能熟练使用Excel（数据透视表、函数等）、HRM系统；
4. 具备完善的制度搭建与流程优化能力，能独立编制人力资源相关管理制度。
综合能力
1. 具备优秀的团队管理与统筹协调能力，能合理分配工作，有效推动团队目标达成；
2. 具备较强的沟通表达、谈判技巧与问题解决能力，能高效对接各部门及员工；
3. 工作严谨细致、原则性强，具备良好的职业素养与保密意识；
4. 抗压能力强，能适应人力资源工作的灵活性与时效性要求。
兰州城关区会计1.学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2.资质经验：持有
5000-7000元/月
会计3-5年本科及以上
会计
1.学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。2.资质经验：持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）或税务师资格者优先；具备制造业（快消品、食品饮料或酒类行业优先）财务全盘账务处理经验。3.专业能力：精通中国企业会计准则、税法及相关财经法规，熟练掌握成本核算方法；熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件，尤其擅长用Excel进行数据分析。4.个人素质：责任心极强，工作严谨细致，具备良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力。
招工人数:1名
工作地址:兰州市城关区名城广场2号楼
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兰州财务经理招工信息在线招聘信息，主要招聘兰州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
