招聘：兰州市市区销售主管，要求：年龄45岁以下，学历不是你的硬指标（我们只看能力），能吃苦耐劳，有责任心，热爱销售，有较强的沟通能力，有快消品销售经验优先考虑。 联系电话：

岗位职责： 1、参与分公司年度计划及业务战略的制定工作； 2、结合公司销售目标，协助拟定年度、季度、月度销售方案，并推动实施，确保各项销售任务与指标达成； 3、负责所辖二级办区域内的渠道拓展与运营，统筹网点布局及空白市场的开发规划与执行； 4、负责二级办区域内价格体系维护及团队日常管理； 5、带领二级办团队完成公司下达的各项经营目标。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3-5年相关工作经验； 关键经验要求： 1、有大客户及团队管理经历； 2、具备渠道运营管理经验； 3、有客户关系维护及新网点开拓的实际经验； 关键能力要求： 4、具有厨电行业背景者优先考虑。 1、心理承受能力强，稳定性好； 2、表达沟通顺畅，抗压性强； 3、计划性强，执行力突出。

负责货品的销售和整理

招聘盛兔帮兰州市场拓展专员，负责拓展兰州市业务，有人脉资源者优先。工资上不封顶。 姚总

接待客户，负责部门团队的正常运营。 上班时间早8：30-10：30（正常打卡） 周末休，年终奖，绩优月度游，季度游，年度游，节假日各种福利。

任职要求： 1.大专及以上学历，机电、营销相 关专业优先 2.2年以上旧梯加装工作经验或有 电梯销售行业经验者优先 3.具备良好的沟通能力和商务谈判 能力 4.具有一定社会关系及客户资源者 优先 5.男女不限，年龄28岁至42岁， 能力较强者可放宽限制 福利待遇： ·薪资构成：底薪+提成+奖金 （年薪15-30万） ·完善社保：五险 ·福利保障：带薪年假、节日福 利、定期体检 ·发展机会：专业培训、晋升通道

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户，维护老客户关系，扩大客户群体； 3、收集市场信息，分析客户需求并提供相应的解决方案； 4、定期向团队及上级汇报销售进度和业绩情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历（接受销售专员背景）； 2、具备较强的市场开拓能力与沟通技巧； 3、熟悉销售流程，有良好的客户服务意识； 4、具有一定的抗压能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的销售方案 2.完成公司下达的销售任务，定期汇报工作进展 3.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 4.记录客户信息及沟通情况，及时更新销售数据系统 5.参与团队销售策略讨论，提出可行性改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，能够快速学习公司产品知识 5.具备较强的目标意识和服务意识，愿意通过努力实现业绩突破

[强]客户经理5人 [强]售后主管3人 [强]区域经理2人 [握手]年龄要求25至55岁，高中及以上学历，薪资待遇：客户经理3000至4000元；售后主管6500元；区域经理10000元 25至45岁，大专及以上学历者，可应聘HWP岗位，收入更高，可达万元 欢迎宝妈、转型创业者、下岗职工优先报名 提供免费培训，工作时间8:30至11:00 总部地址：兰州城关天水路盛达中心 联系人：杨总 电话*********** 推荐介绍成功入职可获奖励红包

职位详情： 1.销售经理/主管：年龄：20-55（优秀者可放宽）有完善的培训 2.学历：高中及以上（学历越高收入越高） 3.工作时间：周一至周五早8：30-11：30，3小时，周末双休，可全职可兼职 4.薪资待遇：底薪+提成+津贴+奖金等，待遇福利好，具体面议 5.另招健康财富规划师英才：年龄25-45，大专及以上学历，有加盟政策，薪资具体面议 工作内容： 1.负责健康财富养老规划相关工作，为客户提供专业健康、财富、养老规划咨询 2.负责产品销售和养老社区推广工作，提升品牌知名度 3.作为销售经理/主管，负责销售团队的管理与业绩目标的达成 4.维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场推广能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.能够有效管理销售团队，激励团队达成销售目标 4.积极主动，对销售工作有热情

有焊工证，体检报告

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

兰州市七里河区招光伏安装

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

城关万达一楼伊芙丽诚聘 店长、导购若干名 有女装销售经验优先，形象气质佳，责任心强，待遇优厚

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

职位要求：1.年龄18--50岁，性别不限；会电脑的基本操作： 2.有独立思考的能力，有敏锐的市场洞察力，有超强的执行力; 3.有改善生活条件的欲望，积极向上的人； 4.三天打鱼两天晒网的就不要来了。 岗位职责：1.一人一公司，AI项目创客孵化： 2.我们负责教你直播/短视频运营方法，自己做老板，你赚大头，我们赚小头! 3.时间自由，地点不限！给自己一个机会，学习一个技能，比上班拿着固定工资强太多了！ 4.公司提供设备+场地+技术+资源+培训，熟练后可自由在家操作。 项目优势：1.具备较强的市场价值（有效解决企业短视频及直播的痛点） 2.AI智能趋势风口项目（只要企业或实体店就需要。蓝海市场） 3.市场无限大（只要是企业或实体店。做短视频及直播都需要） 4.时间自由（不需要全天呆在公司） 5.佣金高（销售额20%-40%） 6.市场接受度高（可以有效为企业获取客户） 7.源头公司合作（我们是源头技术开发公司） 8.不要繁琐的售后（所有的售后我们负责） 9.具有业务延展性（我们还有AI及抖音直播代运营等项目，到公司了解） 10.较强的后盾支持（完善的市场开发模式，你只需要照着做就可以） 市场开发方式：1.在e诺销公司组建团队，公司提供创业平台。（适合有经验管理者） 2.用短视频及直播开发市场。（适合具有短视频及直播经验的人群，每月收入在5万元以上） 3.通过人脉圈子开发，比如认识商会、协会、企业培训公司，有老板圈子的均可。（适合有社会关系的，有老板资源），公司会协助你开发市场。 注：岗位属于合作模式，不需要来公司上班，只有成交提成。想找项目但是没有产品的可以联系我。

招电话销售、招商经理、邀约经理、洽谈经理！ 本公司属于餐饮连锁行业，所有岗位为本公司内部直招，薪资待遇真实有效。公司位于光谷总部国际，交通便利。 公司2019年成立，主要是做当下最火的餐饮风口项目-----经典黑鸭煲，自带流量，市场需求爆，客户主动找上门，不用费劲推销，沟通起来超顺。成熟的招商模式，完善的运营体系，专利产品，要做正规销售的来，没有套路。 【薪资结构】 底薪5K+阶梯式高提成+团队提成+任务奖+超额奖，综合薪资10000-30000，上不封顶。 【工作内容】 1.带领招商团队完成招商目标。 2.制定各项招商管理制度、运作规范和流程等并持续优化。 3.对公司分配的客资进行电话、微信的跟进维护;邀约客户考察项目。 4.负责接待到访客户，促成签约合作。 5.负责招商团队组建、业务的拓展、团队员工的培训、考核等工作。 【任职要求】 1.有电话销售、网销、互联网企业、连锁等招商经验优先。 2.具备良好的沟通及学习能力、善于解决客户疑虑等销售能力。 3.为人诚恳正直，勤奋进取，善于把握机会。有赚钱欲望，勇于挑战更高的目标及要求，有出色的客户服务意识。 4.具备良好的服务意识和团队合作精神，能够主动积极地为他人提供帮助。 5.有较强的责任心和工作细心度，能够高效地处理各项事务。 【福利待遇】 1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的福利体系，包括团建，旅游、节日福利等。 3.良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间。 4.专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和综合素质。 【上班时间】 9:00-18:30 中午休息1.5小时，节假日正常休息。 工作地址：武汉市洪山区光谷总部国际9栋404 最近地铁站点：2号线黄龙山路站

一、乐有家青年干部培训班第五届人才选拔正式启动 1、重磅消息！2023年10月18日，乐有家大学生团队携手集团高绩效发展中心、人力发展中心及业务运营中心三大部门，正式推出以人才培养为核心目标的“青年干部培训班”。本期计划重点培养100名新店长、20名副总，集团与团队将投入大量资源支持学员成长，助力实现快速晋升。 2、专注管理岗定向孵化，入选学员将明确个人发展方向，如门店店长或副总等管理岗位。通过3-6个月系统化培训，顺利结业者将直接输送至对应管理职位，实现从职场新人到管理骨干的跃迁。 3、目前已成功开展两期选拔，现正面向全公司启动第三期招募…… 二、收入自主激励机制，收益由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！ ①新手成长期： 大专 A02最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科 A03最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核压力！行业新人可享专属成长期，最长可达3个月！ ②成长发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金，深圳地区定岗初期薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。平台广阔，回报无上限！ ③毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度、住宿支持方案齐备 三、任职要求 欢迎零基础及应届毕业生报名，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑。配备导师全程带教，老员工积极协助，快速融入，高效上手。只要具备进取心与挑战精神，我们都热烈欢迎你的加入 四、岗位职责 1.收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期信息支持服务。 2.践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案 五、职业发展通道 公司全力支持员工多维度横向与纵向成长！ 晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁

一、岗位职责 1、依据市场动态及公司销售战略，协助拓展大客户资源，达成公司设定的业绩目标； 2、对接客户需求，制定相应的项目实施方案并推动执行； 3、全程监督项目实施流程，识别潜在风险，有效控制项目进度、质量与范围，确保项目顺利交付； 4、协调公司与客户之间的利益关系，保持高效沟通，满足各方项目需求； 5、独立主导客户招投标工作，推进销售全流程（需求调研、方案设计、合同签署、项目落地、回款及售后服务），并对客户满意度全面负责； 6、完成既定销售任务，持续维护客户关系，推动建立长期战略合作。 二、任职资格 本科学历，英语六级以上；工业自动化或机电一体化相关专业。具备5年以上工业类产品的大型客户销售或项目运作经验。 1.素质要求：良好的应变能力、结果导向意识、面对挑战能主动寻求支持、具备高情商； 2.技能要求： 2.1出色的商务谈判技巧、跨部门协调推动力、客户关系开发与维系能力； 2.2优秀的倾听能力和语言表达能力； 2.3具备统筹规划及过程跟踪检查能力； 3.掌握自动化行业的基本知识体系；

西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事‌ 我们是谁‌ 小公司，拥有自己的生产工厂，急需具备拥有相关下游公司资源（电力安装等）的人才 兰州西仑电气有限公司‌，扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号，专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成，服务本地电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景，具备稳定供应链与技术背书。 我们寻找这样的你‌ 1:拥有兰州及西北地区‌配电箱下游渠道资源‌：如 2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等； 具备‌成熟客户网络‌：能对接政府项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方； 3:有‌创业精神与资源变现能力‌：不满足于被动接 单，渴望通过合作实现收益倍增； 4:无需坐班、无销售KPI压力，‌自由协作、按效计酬‌。 你将获得‌ 1:高比例利润分成‌：项目成交后，按实际利润30%-50%‌分润，月结月清，透明可查； 2:‌零成本合作‌：公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持，你只需对接客户； 3:品牌赋能‌：使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书，提升你与客户的谈判筹码； 加入我们，不是打工，是共建事业‌ 你手里的客户资源，是我们最稀缺的资产； 我们的生产能力和品牌信誉，是你撬动市场的杠杆。 无需重起炉灶，无需团队扩张——只需一次合作，就能让现有资源产生指数级回报。‌ 立即联系‌ 我们将在24小时内与你预约一场‌零压力资源对接会‌，共同规划你的第一笔合伙人收益。 ——在西北电气市场，真正的财富，属于懂资源、敢合作的人。 兰州西仑电气，等你掌舵，共启新程。

岗位职责: 1.整理所负责区域内的客户信息，维护良好的客户关系，建立并更新拜访记录、促销活动及产品铺货等相关数据台账； 2.定期与客户对接，沟通回款进度，落实促销方案与产品陈列安排； 3.每日与开票、配送等相关岗位同步销售进展、客户反馈、市场价格动态、市场动向及公司政策要求等信息； 4.根据采购部门的统一部署，推进阶段性促销活动的执行与落地； 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通能力，思路清楚，条理性强 3、能承受一定工作压力，具有积极进取意识 4、学习能力强，执行力突出

狮桥集团招新人啦！ 狮桥集团——专注于商用车领域的智慧金融与综合服务平台。坚持“授人以渔，全力以赴”的企业理念，深耕商用车金融、车后市场服务、整车干线运输及智能卡车（无人驾驶）技术研发，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供全方位支持。现面向应届毕业生开放培养岗位，配备资深导师指导，成长快，发展空间广阔。期待你的加入，携手共进，扬帆起航！ 岗位职责： 1.负责辖区内终端客户的开发，包括客户拜访、需求沟通、实地考察及业务申报等工作，达成公司制定的各项业务指标； 2.负责客户贷后日常服务，开展租后管理、业务手续办理、风险跟踪及逾期催收，保障客户满意度与资产安全； 3.负责区域渠道资源的拓展、关系维护与运营管理，持续提升渠道覆盖率和业务转化效率； 4.收集并整理本地市场动态、竞争信息，及时反馈市场变化，提出可行性优化建议； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销、管理、机械等相关专业优先； 2.能适应区域内经常性出差，持有驾驶证并具备自有车辆者优先； 3.具备良好的沟通表达能力、营销意识及基础风险管理认知； 4.欢迎应届毕业生应聘； 5.熟悉所在区域市场环境

岗位职责： 1. 负责统筹所辖团队的人员招聘，制定小组销售目标及执行计划，带领成员达成既定业绩指标； 2. 组织开展团队内部培训，提升成员在汽车以租代购产品知识、销售话术与技巧方面的专业能力，协助处理复杂客户转化问题； 3. 带领团队对来自公司新媒体渠道（直播、短视频投放）的购车线索进行集中跟进，通过电话、企业微信等工具与客户建立联系，推进客户触达与成交落地（依托公司平台完成购车流程）； 4. 对获取的客户线索数据进行归类、整理与分析，合理分配至团队成员，深挖潜在商机，推动购车客户的高效转化； 5. 落实团队日常行为管理，监督工作规范执行，防范各类合规风险； 6. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售管理等相关经验者优先考虑； 2. 具备2年以上电销实战经验，有至少1年及以上电销团队管理经验者优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备一定的团队组织能力和任务执行力； 4. 抗压能力强，沟通表达清晰，具备招聘能力，能带领团队突破瓶颈达成目标，有强烈的收入提升意愿。

招贤纳士:工作岗位:业务经理。工作内容:甘肃，青海，宁夏，各县市拜访客户，送资料，工资待遇9000-12000元，要求:高中以上学历，年龄20-35岁，沟通能力强，男女不限，招聘人数3-4人。过完春节上班

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化的合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速组建销售团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有高度热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

中考体育提分合伙人（共赢创业计划） 我们深耕中考体育升学赛道多年，拥有成熟的提分课程体系（覆盖跑步、跳绳、立定跳远、球类等全考点）、专业教练团队及标准化教学流程，现面向全国招募事业合伙人，携手抢占中考体育刚需市场。 核心合作内容： 1. 资源共享：我可提供教学场地、本地生源渠道（学校/培训机构合作、家长社群等）或区域市场资源，我们输出标准化教学产品。 ​ 2. 教学落地：共同推进本地中考体育集训营、一对一提分辅导、考点模拟测评等业务，按约定比例共享收益； ​ 3. 市场深耕：结合区域中考体育政策差异，定制本地化教学方案，联合开展招生推广活动（体验课、政策解读会等），快速打开本地市场。 我们提供的支持： -全套教学资料（教材、训练大纲、考点解析手册）及线上教研支持； ​ -教练岗前培训及定期进阶指导，确保教学质量标准化； ​ -成熟的学员管理系统及收费结算体系，保障合作透明高效。 合伙人要求： 1. 认可中考体育提分赛道，有教育行业从业经验或本地资源整合能力者优先； ​ 2. 具备良好的沟通协调能力及市场开拓意识，能积极推进招生及教学落地； ​ 3. 诚信经营，愿意遵循标准化教学及服务流程，共同维护品牌口碑； ​ 4. 无需全职投入，灵活分配时间，收益上不封顶。 合作优势：刚需赛道（中考体育分值逐年提升，家长提分需求迫切）、低投入高回报（无需重资产投入，依托现有资源快速变现）、全程扶持（小白也能快速上手，专业团队全程护航）。 职位描述二：聚焦“专业能力+创业共赢”（适合体育专业/教练背景的合作方） 中考体育创业合伙人（专业赋能计划） 如果你是体育专业出身、拥有丰富的中考体育教学经验，或持有相关教练资质，渴望在中考体育赛道实现个人价值与创业梦想，我们诚邀你加入，以专业能力为核心，共同打造区域中考体育提分标杆品牌。 核心合作内容： 1. 教学核心：我主导本地教学执行（课程授课、学员训练指导、成绩跟踪反馈），依托我们成熟的提分体系，结合自身专业优势优化教学细节； ​ 2. 业务拓展：参与本地招生策略制定、家长沟通及学员续费转化，按教学成果及业绩贡献享受高额分成，可自主制定个人收益目标； ​ 3. 品牌共建：共同打造区域教学IP，积累个人口碑的同时，享受品牌化运营带来的长期收益（如学员转介绍、多校区拓展等）。 我们提供的支持： -成熟的招生体系（线上获客方法、线下体验课流程、家长沟通话术），解决“招生难”问题； ​ -标准化的提分课程框架及考点数据库（实时更新各地中考体育政策及评分标准）； ​ -运营管理支持（学员报名系统、课时管理、收费结算等），无需操心后勤事务； ​ -全国合伙人交流社群，共享教学经验、招生技巧及市场资源。 合伙人要求： 1. 体育相关专业（体育教育、运动训练等）毕业，或有3年以上中考体育/青少年体能教学经验，熟悉中考体育考点及训练方法； ​ 2. 持有教练资格证、教师资格证者优先，具备良好的课堂把控能力及学员沟通能力； ​ 3. 有创业意识，愿意投入时间精力拓展业务，追求长期发展而非短期收益； ​ 4. 认可合作共赢理念，能接受标准化的教学质量管控及品牌运营规范。 合作优势：专业对口（发挥体育专业所长，避免跨界风险）、轻资产创业（无需投入场地及品牌建设费用）、收益丰厚（教学分成比例高于行业平均，业绩突出者可升级区域独家合伙人）。 职位描述三：聚焦“轻资产+灵活合作”（适合新手/兼职创业者） 中考体育轻创业合伙人（低门槛共赢计划） 中考体

有一定的管理能力，亲和力，协调力，有较强的团队组织能力，沟通力强

负责对接银行网点: 1.资料递送，流程把控 2.业绩核对，兑付政策 3.产品培训，指导销售 4.关系维护，客户服务 待遇: 1.双休，法定节假日 2.收入:基础底薪2300-8000不封顶 3.绩效+年终奖+各项奖励方案 4.各项福利待遇，员工医疗保障及年度体检

岗位职责 1、有效协调商场、公司与厂家之间的合作关系； 2、配合品牌经理完成数据收集，制定并跟进所辖店铺的年度、月度及周度销售计划与预算，确保目标达成； 3、监控店铺日、周、月销售数据，及时识别销售波动原因，向品牌经理汇报并提出优化建议； 4、核查店长账目与实物是否一致，加强货品管理，减少货品损耗与流失； 5、注重人才培育与梯队建设，降低门店人员流动率； 6、监督和评估所辖区域促销活动的执行情况，提升活动成效与任务达成率； 7、了解区域内竞争品牌市场动态及营销策略，及时提供信息支持，助力管理决策。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备5年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰品类基础知识等相关培训； 3、具备较强的沟通协调能力，表达清晰，具备一定的书面撰写能力； 4、工作态度端正，责任心强，积极主动协同团队高效解决问题，具备良好的自我认知与持续改进意识。 【薪酬福利】 √行业领先的薪酬体系 √丰厚年终奖、绩效奖金 √定期组织员工团建活动 √全勤奖励、节日福利 √生日派对+惊喜生日礼品 √员工内购优惠券