职位概要： 我们诚邀一位具备良好职业素养、诚信可靠且沟通能力出色的区域销售经理加入团队，主要负责甘肃省范围内的市场开拓与销售推广工作，产品涵盖高速公路领域的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。 该岗位要求候选人熟悉项目型销售流程，具备一定的招投标实操经验，能够独立推进从市场调研、客户需求挖掘到渠道建设及客户关系维护的全周期工作。 一、岗位要求： 1. 具备良好的诚信品质和职业操守，无任何不良从业记录。 2. 年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业背景者优先考虑。 3. 能适应出差安排，具备较强的组织协调能力与独立处理问题的能力，可胜任陌生客户拜访及自主开展业务拓展任务。 4. 有参与招投标经历，并具备标书编制或审核经验者优先录用。 5. 拥有敏锐的市场洞察力，善于信息收集与分析，能有效进行需求判断与决策支持。 6. 持有有效驾驶证件，可独立驾驶车辆并通行高速路段。 二、公司待遇与支持： 1. 提供系统化岗前培训（在广州总部进行，为期约25天，培训期间享受带薪待遇，统一安排食宿，并报销往返交通费用）。 2. 完善的福利体系，包含五险一金、补充医疗保险、带薪年假、弹性工作制度、年底双薪等。 3. 由行业资深专家亲自指导，提供清晰的职业晋升路径以及具有市场竞争力的高比例提成机制。 我司产品主要面向高速公路业主单位，销售模式以项目制为主。欢迎有相关从业经验或有意深耕该领域的人才积极应聘。 注： 1、如无需外出拜访客户，本岗位支持居家办公。（因平台需填写固定地址，所列地址为系统所需虚拟信息） 2、岗位标注薪资为基本底薪，业绩提成另行计算。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、大牛带队、无需坐班 职位亮点：弹性工作 前景广阔 高额提成

职位要求： 1、学历不限，市场营销或相关专业优先； 2、1-3年电梯销售工作经验，熟悉老旧楼宇加装电梯项目，具备一定社会资源者优先； 3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5、具有团队合作精神，乐于面对挑战； 6、拥有一定的社交网络和人脉积累。 工作时间：上午8:30-下午5:30 联系电话：***********（韩经理）

上班时间：上午8:30至11:00 薪资待遇：底薪加提成 教育背景：大专及以上学历 岗位职责：上午进行学习培训，下午开展实践操作 任职要求：年龄在30至55岁之间，具备个人社交资源，热爱学习，品行端正

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖核心优势、价格体系及市场竞争格局等方面。结合市场动态推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、积极拓展市场渠道，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 3、办公场所为5A级写字楼，全天候空调覆盖，环境舒适宜人； 4、所售产品属民生刚需品类，公司供应稳定且品质可靠； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，善于团队合作，能高效应对和解决实际问题； 2、性格积极乐观，抗压性好，行动力强； 3、对销售工作有高度热情，并愿意长期投入发展； 4、思维敏捷，逻辑清晰，表达能力强，同时具有较强的承压能力和稳定性； 周末双休；

周末双休、底薪加提成、沟通年龄50岁以下，沟通能力好

岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘并拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、开发多元化的合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌区域影响力； 5、收集市场信息并进行数据分析，结合实际情况提出可行性优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场拓展实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速组建销售团队的能力者优先； 4、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售行业有高度热情； 5、沟通表达能力强，思维条理清晰，具备良好的逻辑分析能力。

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

销售经理

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000左右，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

招聘: 安宁交大，清真味尚鲜干锅椒麻鸡店，招聘干锅炒菜学徒一名。提供食宿，工资面议。 联系电话:

兰州雁滩清真烤肉店招聘服务员2名，工资面议 厨房洗碗1名配菜1名 联系方式

兰州市皋兰县招工地小工/杂工、工地学徒工、泥瓦工、贴砖、砌砖/石

榆中县招聘炒菜师傅两人，工资8000..电话

需有新能源、医疗等设备钣金销售经验，工厂在江西，能适应出差。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品及运营部门，推进销售支持体系建设与落地执行 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点与销售逻辑，具备良好的商业敏感度与谈判能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带领3人以上销售团队经历更佳 5.具备较强的目标导向意识、抗压能力及跨部门协作精神

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职位描述: 1.负责通过电话与企业客户沟通,介绍公司业务，协助客户了解并达成合作。 2.公司提供完善培训,不需要外出,工作简单易上手。 任职要求: 1.普通话标准,沟通表达清晰; 2.有销售经验优先,接受新人; 3.做事积极、有耐心、有上进心。薪资待遇: 1.底薪+高提成+奖金(月均8K-15K) 2.入职即缴纳社保,提供带薪休假及节日福利。工作时间: 周一至周五9:00-18:00

岗位职责: 1. 通过电话与客户进行高效交流，讲解汽车产品特点，发掘潜在购车意向。 2. 结合客户实际需求，提供合理的购车方案与专业建议。 3. 持续跟进客户购车进度，协调内外资源，推动成交流程提速。 4. 达成既定销售指标，按时提交工作汇报并收集反馈客户信息。 5. 协同团队推进销售任务，参与优化电话营销作业流程。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力，能准确传达产品内容。 2. 对汽车销售岗位有热情，拥有积极向上的工作心态。 3. 具备较强的成果导向和承压能力，适应高强度工作节奏。 4. 熟练操作电话设备及常用办公软件，提高沟通效率。 5. 具备良好的团队合作意识，遵守工作安排并积极落实任务。

1.对现有孤单进行整理、清分、建档、建卡； 2、对于孤单客户进行电话回访以及家访服 务、保全代办工作； 3、对于现有孤单客户资料进行电话、住址等基 本信息的变更工作： 4、每日的专业培训及学习训练； 5、为客户递送相关资料及节日生日基本问候。 招聘要求: 1、年龄22-40周岁； 2、学历、高中及同等以上学历； 3、身体健康，品行端正，具有良好的团队意识 和沟通协作能力，认同公司文化； 4、道纪守法，品行端正，具有良好思想道德和职 业道德素质： 5、热爱本岗位工作，综合素质好，具有一定的 的组织协调能力，具备相关业务知识及文字组织 能力; 待遇: 1、全方位培训支持（从入司3.5天培训一直贯穿 职涯始终); 2、基本津贴+服务津贴 3、月度+季度旅游表彰培训。 4、周末休息1.5天，节假日正常休息

电销+面销，线上筛选客户，线下我们直接与客户见面聊业务，客户群体也基本都是高端客户，都是个体户

岗位职责 1、协调商场、公司与厂家之间的合作关系，确保各方沟通顺畅； 2、配合品牌经理完成所辖店铺年度/月度/周度销售目标的制定与预算编制，并跟进执行进度，保障目标达成； 3、监控店铺日、周、月销售数据，分析波动原因并及时向品牌经理汇报，提出优化建议； 4、核查店长账目与实物是否一致，加强商品管理，减少货品损耗与流失； 5、注重人才梯队建设，识别并培养高潜员工，降低门店人员流动率； 6、对区域内促销推广活动实施有效监督与评估，提升活动执行质量与目标完成率； 7、了解所辖区域竞争品牌营销动态及落地情况，为品牌经理提供市场决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备5年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰类基础知识等系统培训； 3、具备较强的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力良好； 4、工作态度端正，责任心强，积极协同上下级完成任务，团队协作意识佳，问题响应迅速，执行力强，善于自我反思与提升。 【薪酬福利】 √具有行业竞争力的薪酬体制 √丰厚年终奖、绩效奖金 √员工定期团建 √全勤奖、节日福利 √员工生日趴+神秘生日礼 √内购券

销售刷卡机、积分兑换现金、信用卡退费、

招聘招聘招聘 高端养老社区即将落地大美兰州【陇园】 我们诚邀各行各业优秀人才，以及关注养老银发经济的有志之士共同加入。 现面向社会公开招聘运营销售人员50名 招募要求 1. 年龄25至56岁 2. 大专及以上学历 3. 有相关工作经验者优先考虑 4. 态度积极，充满正能量 5. 形象良好，气质出众 6. 工作时段：上午8:30-11:30 福利待遇 1. 基本工资与绩效结合，月综合收入8000-20000元以上，上不封顶 2. 缴纳五险一金 3. 享受周末双休 4. 提供年终奖、季度奖、职业化专项奖金，另有全球旅游与学习提升机会

岗位职责： 1、负责与新客户对接，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜能； 4、定期与合作客户保持互动沟通，构建稳定持久的合作纽带。 福利及其他： 1、缴纳五险。 2、上班时间为8:20-17:40，大小周休息；严格执行国家法定节假日休假制度 3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，充实你在易正达的工作体验； 4、享有公司每年组织的一次国内游和一次海外旅行； 5、提供行业领先的岗前培训、进阶培训、管理能力提升等系统化专业学习支持； 6、拥有广阔且快速的晋升通道； 无需经验，只要你积极学习、踏实肯干，我们将为你开启一段不一样的职业旅程！ 薪资构成： 1.底薪(3200-5200)+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+客户合作奖励+（每月举办销售大会，表现突出者可享十余项公司激励政策，包含丰厚现金奖励及礼品）综合收入6000-8000，优秀人才月薪可达1-2万；薪酬水平高于同行业1.5倍。 2.员工享有生日福利，定期安排旅游、团建活动。 工作时间： 8:20-17:40 （午休2小时）每月休息六天，享受国家规定的法定节假日 职业规划： 知识产权顾问—知识产权资深顾问—部门经理—项目总监—分公司负责人 培训安排： 公司统一组织正规岗前培训（带薪）

开发当地市场，搭建、管理销售团队 待遇优厚，河西各市、庆阳、平凉、天水、陇南

职位：省区经理 地点：甘肃 职位描述： 1. 负责农化领域指定区域重点客户的开拓与维护，建立长期稳定的合作关系，达成既定销售指标； 2. 开展市场调研与分析工作，收集产品使用反馈，协助推动产品优化、迭代及技术升级； 3. 参与规划并落实区域市场推广方案，提升水溶肥、微生物菌剂等特种肥料产品的市场份额。 职位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业，植物营养、植物保护、农业科学、化工等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上特种肥料相关产品销售经验，熟悉所辖区域市场，拥有成熟的客户资源（含平台商、渠道商）及良好的客情基础； 3. 目标感强，具备优秀的沟通协调能力与业务推动力。 薪水： 1. 月综合收入起点7k（基本底薪不低于5k），另设半年度绩效提成奖励； 2. 入职即办理五险一金； 3. 车辆补贴、餐饮补贴均按行业标准执行。

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