工作职责: 1. 负责统筹实施内部控制评估任务，定期对公司内控体系的设计与执行有效性开展评价； 2. 组织开展下属单位的经济管理及经营效益审计工作； 3. 对股份公司下属企业负责人实施任中、离任及专项经济责任审计； 4. 依据公司年度审计规划，推进专项审计监督项目，识别潜在风险与管理漏洞，提出切实可行的改进建议并跟踪整改落实情况； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，专业包括审计、财务、金融、经济学、企业管理、贸易与物流管理等相关领域； 2. 持有注册会计师、国际注册内部审计师、物流管理类或计算机类相关职业资格证书者优先； 3. 具备5年及以上从事审计、财务管理、内控体系建设或评估相关工作经验； 4. 具备良好的英语听说读写能力，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责构建并优化内部审计制度与流程，保障审计工作规范有序、高效开展。 2、制定并落实审计计划，确保审计覆盖全面、执行系统化。 3、识别企业运营中的潜在风险点，发现可能存在的舞弊迹象，及时提供风险预警支持。 4、主导采购、租赁等专项审计工作；统筹贪腐事件调查、高管离任审计等专案审计任务。 5、领导审计团队日常运作，建立健全审计底稿归档体系及审计作业指导文件等标准化管理机制。 6、编制审计报告与管理建议文档，针对违规行为提出处理意见，并持续追踪整改措施落实情况。 7、监控采购与租赁环节的合规状况，防范舞弊发生，提出优化建议并推动审计意见落地执行。 8、协同相关部门开展沟通协作，保障审计工作顺利推进，同时对接外部审计机构配合完成相关工作。 9、通过培训宣导、考核测评等方式，健全违规行为预防机制与责任追究体系。 10、对审计发现问题实施后续跟踪，确保问题闭环处理，避免同类问题重复出现。 任职要求： １、本科及以上学历，审计学相关专业 ２、具备3年以上千人规模企业审计经理工作经验，有连锁业态百家以上门店或大型OTO企业5年及以上审计监察背景者优先 ３、熟悉集团化管理模式，具备审计体系从零搭建的实际经验 ４、专业基础扎实，逻辑思维能力强，具备良好沟通协调能力、目标管理意识，了解门店运营流程，注重结果交付 ５、具备战略视野，为人正直乐观，责任心强，坚持原则，情绪稳定，处事沉着冷静

岗位职责： 1、负责公司日常审计、专项审计、财务报表审计及高管离任审计等项目的执行与推进，配合总监落实内部审计任务，针对审计发现的问题提出切实可行的改进建议； 2、对公司及下属子公司各业务流程的关键环节建立监控机制，识别运行中的风险点，及时发出预警并提供有效的风控措施建议； 3、协助总监拟定和优化内部审计管理制度，持续完善业务流程规范及相关操作指引； 4、审核团队成员的审计工作记录与底稿，整合编制审计工作底稿汇总材料，出具审计报告，并确保报告内容真实、准确、客观、公正且具有合理性； 5、配合总监组织风险防控培训，结合典型审计案例进行讲解，提升各级员工的风险识别与防范意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计类相关专业； 2、持有中级及以上审计、会计等相关专业技术职称； 3、具备5年以上财务或审计领域工作经验，持有CPA、CIA证书者优先考虑； 4、熟练操作办公软件及财务系统（如K3、SAP等），具备较强的数据处理与文档整理能力； 5、品行端正，严于律己，诚信务实；能承受工作压力，责任心强，具备优秀的沟通表达能力以及问题分析与解决能力

岗位职责： 1、负责公司日常审计、专项审计、财务报表审计、高管离任审计等各类审计项目的执行与推动，配合总监落实内部审计任务，针对审计发现的问题提出切实可行的优化建议； 2、对公司及下属子公司各业务流程的关键环节建立监控机制，动态识别运行中的潜在风险，并及时发出预警，提供有效的风险管控方案； 3、协助总监完善内部审计制度体系，参与内控制度、业务流程及操作手册的编制与修订工作； 4、审核项目组成员的审计工作记录和底稿资料，整合编制整体审计底稿并出具审计报告，确保报告内容真实、准确、客观公正，评价合理； 5、配合总监组织风险管理培训，结合实际审计案例进行讲解，提升各级员工的风险识别与防控意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计类相关专业； 2、持有中级及以上审计、会计等相关专业技术职称； 3、具备5年以上财务或审计领域工作经验，持有CPA、CIA证书者优先考虑； 4、熟练使用办公软件及财务系统（如K3、SAP等），具备较强的数据处理与文档撰写能力； 5、品行端正，恪守职业操守；能承受工作压力，责任心强；具备优秀的沟通协调、语言表达以及问题分析与解决能力

一、岗位职责： 1、配合稽核主管开展公司体系内控稽核相关工作。 2、对体系流程中的问题项进行跟踪落实并推动闭环管理。 二、工作时间：六天8小时 三、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28~45岁。 2、具备2年以上内控稽核或业财审计工作经验；掌握体系流程运作机制及稽核实务；参与过企业各类体系内部审核工作。 3、熟悉体系流程内部控制、审计基本原理及实施方法。 4、具有良好的团队协作意识、沟通能力、学习能力和任务执行能力。

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岗位职责： （一）审计规划与筹备 1. 结合企业战略、生产经营节奏（如订单旺季、原料采购周期）及风险管理需求，主导制定年度内审计划，明确审计范围、重点（如原料价格波动影响、库存周转效率）及时间安排。 2. 深入调研被审计单位业务流程（皮革鞣制工艺、鞋类流水线生产等）、内控体系与财务状况，收集行业数据，编制精细化审计方案。 （二）审计执行与监督 1. 综合运用检查、监盘、分析性复核等审计手段，对财务收支、经营活动、内控及风险管理进行全面审查，重点关注原料采购合规性、生产成本核算准确性、质量控制有效性。 2. 规范收集审计证据，编制详实工作底稿，确保审计流程可追溯。 3. 与被审计部门充分沟通，核实问题并获取解释，保障审计结论客观公正。 （三）报告与建议管理 1. 深度分析审计结果，撰写专业报告，如实披露皮革库存积压、销售返利不规范等问题，并结合行业特性提出优化建议（如调整采购策略、完善返利核算流程）。 2. 向管理层汇报审计成果，答疑解惑；跟踪整改落实情况，定期反馈进度，推动问题闭环解决。 （四）风险与内控管理 1. 参与企业风险管理体系建设，系统评估原料供应、市场需求、环保政策等风险，制定防范措施（如建立原料战略储备、加强市场调研）。 2. 定期评价内控体系有效性，聚焦原料验收、生产质量控制等关键环节，提出优化建议，提升企业内控水平。 （五）协同与专项工作 1. 协助外部审计机构开展工作，高效提供资料，确保审计协同顺畅。 2. 参与企业合规检查（环保、安全）、专项审计（库存盘点、促销活动），完成领导交办的其他内审任务 。 岗位要求： （一）教育背景与专业知识 1. 学历要求：本科及以上学历，财务相关专业优先。 2. 专业知识：精通财务审计理论，熟悉皮革行业知识的优先。 （二）职业资格与证书 1. 持有CPA、CIA、CTA、审计师等专业资格证书，或具备皮革护理师、鞋类设计师等行业技能认证者优先。 2. 无证书但拥有3年以上皮革/鞋业审计或财务经验，且备考相关资质考试者可放宽条件。 （三）工作经验 1. 具备3 - 5年审计、财务、风控工作经验，其中至少2年深耕皮革制造业或鞋业生产企业，熟悉行业审计流程与方法，能独立主导原料采购、库存管理等专项审计项目。 2. 有大型皮革/鞋业企业或行业会计师事务所内审经验者优先，具备应对原料价格波动、生产季节性挑战的能力。 （四）专业技能 1. 熟练操作用友、金蝶等财务软件，鼎信诺、ACL等审计工具，以及皮革生产ERP、鞋类供应链管理等行业专用系统，高效处理业务数据。 2. 精通Excel数据建模与分析，擅长挖掘皮革原料成本占比、鞋类生产损耗率等关键指标，精准定位潜在风险。 3. 具备优秀的文字表达能力，能撰写逻辑清晰、专业严谨的审计报告，精准阐述行业特性问题与解决方案。 （五）综合素质 1. 具备敏锐的行业洞察力，精准识别皮革原料品质风险、鞋类订单交付风险等潜在问题。 2. 出色的跨部门沟通协调能力，能与采购、生产、销售等部门及外部机构高效协作，推动审计落地。 3. 工作严谨细致，恪守职业道德，具备团队协作精神与抗压能力，适应生产旺季高强度工作节奏。

岗位职责： 1、根据安排执行上级下达的审计任务； 2、编制审计相关报告。 3、跟踪各部门审计问题的整改进展及整改成效验证。 任职条件： 1、财务、审计类专业背景，本科及以上学历。 2、具备3年以上审计工作经验。 3、了解皮革行业者优先考虑。 4、持有CPA、CIA、CTA、审计师等专业资质，或拥有皮革护理师、鞋类设计师等职业认证者，其他条件可适当放宽。

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岗位 1.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料， 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3.跟踪审计人员

1.项目全流程与回款管理：主导安防监控、综合布线、设备采购等项目全生命周期管理，负责项目采购和销售台账；跟踪项目进展。 2.项目合规审计：负责项目全生命周期合规性审查，核查合同执行、成本支出、交付资料等环节。 3.采购与物资保障：统筹设备采购，保障物资 / 服务及时供应，无因缺货导致的工期延误。 4.商务对接与供应商运维：与设备供应商等外部伙伴对接；维护供应商平台信息，完成项目合规报备。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，专业不限，供应链管理、物流管理、商务管理等相关专业优先。 2.工作经验：具备 2-5年项目管理、采购或商务助理相关工作经验；熟悉企业采购流程及供应商管理规范者优先。 3.专业技能： 1）熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT 等），具备基础的数据整理与台账管理能力； 2）了解出入库管理流程，具备基本的库存管控意识； 4.综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，能与内外部合作伙伴保持顺畅对接； 2）工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间观念； 3）具有团队合作精神，能够适应多任务并行的工作节奏。 5.库存精细化管理：管控物资出入库，定期盘点。

岗位内容： 1、负责本区域日常考勤的管理与数据统计，每月初提交考勤结果用于薪资核算，协助各部门获取所需的考勤相关信息 2、处理考勤违纪行为并实施相应处罚，监督员工遵守行政纪律，协同开展各部门行政支持工作 3、核查门店违规操作及灰色收入情况，查处侵占公司资产或损害企业利益的行为 4、根据公司制度文件，对政策落实不到位的情形进行纠正与处置 5、处理门店售后服务事宜，协助办理工商对接等外部联络事务 6、受理并协调解决各部门提出的各类问题反馈与投诉事项 7、跟进落实上级交办的其他专项任务或突发应急工作 岗位职责： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验 2、具有较强的风险控制能力、沟通协调能力与判断分析能力 3、具备基本法律常识，作风严谨，执行力强

（一）岗位职责 1.制定项目计划与策略并组织实施； 2.组织执行审计程序，对重大会计、审计及税务问题进行专业判断，审核审计证据与工作底稿，确保审计质量符合执业准则和事务所控制标准； 3.负责与项目相关方进行沟通，汇报审计关键发现、重要事项及建议，协调解决项目执行中的重大争议与问题； （二）任职要求 1.审计、财会类相关专业本科及以上学历，持有注册会计师执业资格证书； 2.具有三年以上会计师事务所审计经验，能独立负责中大型审计项目； 3.熟悉企业会计准则、审计准则，具备较强的专业判断； 4.具有高度的责任心、职业道德和抗压能力，多项目并行的审计工作经验。

一、 岗位职责 1、 IPO审计项目管理：全面负责IPO审计项目的执行与交付，制定详尽的审计策略与计划，合理分配团队任务，控制项目进度、预算与风险。 2、 核心领域审计： （1）子公司收入审计：主导对IPO公司旗下子公司的收入循环审计，确保其收入确认政策符合《企业会计准则》，业务流程规范，并能应对监管问询。 （2）研发费用审核：深度核查IPO公司的研发费用归集情况，确保其严格区分研究阶段与开发阶段，准确界定研发人员、物料及委外费用，并能识别潜在的研发费用与生产成本混同的风险。 3、 团队领导与质量控制：指导、监督并复核项目组成员（包括审计助理等）的工作 底稿，确保其符合相关技术规范和质量控制标准，对审计报告质量承担主要责任。 4、客户与沟通管理：作为项目现场负责人，与客户管理层、券商、律师等中介机构保持高效沟通，维护良好的客户关系，并能清晰、专业地汇报审计中发现的关键问题。 5、专业研究与培训：协助合伙人进行专业课题（如收入、研发费用等）研究，并参与对初级员工的入职培训与专业指导。 二、 任职资格要求 1. 执业资格与教育背景： 通过CPA考试的优先。 会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历。 2. 专业经验： 具备5年及以上会计师事务所审计经验，其中至少3年担任IPO审计或上市公司审计项目负责人或现场经理角色。 拥有主导或深度参与A股IPO审计项目的成功经验，完整经历过至少一个IPO项目从前期尽调到申报的全过程者优先。 在收入确认、研发费用核查方面有丰富的实战经验，熟悉证监会及交易所对相关领域的审核要点。 3. 核心能力与素质： 专业判断能力：精通国内会计准则及审计准则，能对复杂的交易事项（如收入确认）做出准确的职业判断和风险控制。 项目管理与领导力：具备出色的团队领导、组织协调和项目管控能力，能同时管理多个项目，并承受较强的工作压力。 沟通与表达能力：具备优秀的书面和口头沟通能力，能撰写高质量的审计报告和管理建议书，并善于向客户董事会、管理层及监管机构清晰传递专业意见。 严谨与敬业精神：工作作风严谨，具有高度的事业心、责任感和敬业精神，能适应出差。 三、 薪酬福利 薪酬体系：我们提供业内具有竞争力的薪酬方案，采用“基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金”的组合模式，具体面议。 福利保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 职业发展：提供清晰的晋升通道（高级经理/授薪合伙人方向）及多元化的专业培训（线上/面授）。 项目经理工资：试用期9K-1W 转正后1.W-1.2W 另外有相应的工时工资、项目绩效、项目补助等。

一、岗位职责 1、承担客户代理记账任务，按期完成所负责企业的账务处理、纳税申报及社保申报等相关工作； 2、负责财务资料的整理归档及日常事务性工作，确保文件规范有序； 二、任职要求： 1、财会类相关专业背景，持有会计初级职称，具备代理记账机构工作经验者优先； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，工作认真踏实，具备主动性与执行力； 3、具有良好的服务意识和沟通协调能力，能积极配合公司工作安排，严格遵守各项管理制度； 4、具备优良的职业素养，做事严谨细致，责任心强，能承受工作压力，富有敬业精神； 三、岗位福利： 1、薪资构成包含岗位工资+绩效奖金+业务提成，收入结构多元，成长空间广阔，体现多劳多得原则； 2、表现优异者可纳入员工持股计划，享有公司股权激励，共同参与企业长期发展； 3、带薪休假：依法享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假及法定节假日等休假权益； 4、节日福利：发放节日礼品或礼金，提供生日礼券，组织团建活动、中秋博饼、年终尾牙等丰富员工活动； 5、五险一金：入职即签订劳动合同，试用期开始缴纳五险一金，保障全面； 6、其他福利支持：包括厦门岛内落户协助、对应人才补贴等配套福利政策。

（1）本科及以上学历，具备两年以上事务所相关从业经历； （2）熟练操作计算机及常用办公软件，掌握企业会计准则，恪守审计岗位职业道德；具备较强的独立作业能力，富有责任心与团队合作意识；能适应高强度工作节奏及频繁出差； （3）具有竣工决算项目实操经验者优先考虑； （4）工作地点：福建；

【热爱健身】【该岗位工作地在福州】 用户运营高级经理是推动公司用户增长与提升活跃度的核心角色，全面负责用户运营策略的规划与落地，致力于增强用户粘性、促进转化效率并持续优化用户体验。需深刻把握用户需求及行业动态，结合创新运营方式与数据驱动方法，实现用户价值的深度挖掘与最大化。 一、岗位职责 1、制定用户运营策略：围绕公司业务目标与市场发展趋势，设计并实施涵盖用户增长、留存、活跃及转化的全周期运营方案，保障用户规模稳步扩张与用户质量不断提升； 2、用户洞察与分析：借助数据分析工具，深入剖析用户行为路径，构建用户画像，识别偏好特征，收集反馈信息，为策略优化提供精准数据支撑； 3、内容运营：统筹高质量内容产出，涵盖图文、视频、社群互动等形式，强化内容吸引力，提升用户停留时长与参与意愿； 4、活动策划与执行：主导线上线下多样化活动的策划与落地，如主题沙龙、节日营销、会员专享活动等，提升用户归属感，激发转化动力； 5、用户社群管理：搭建并运营用户社，包括微信群、QQ群、社区论坛等，通过精细化运营增强用户互动频率与品牌认同； 6、跨部门协作：协同产品、技术、市场等团队，高效推进运营项目执行，确保策略在各环节有效贯通与落地； 7、团队管理与培训：负责用户运营团队的组建与发展，涵盖人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的运营梯队。 二、任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业背景，具备五年以上用户运营工作经验，其中至少两年团队管理经历，拥有成功运营案例者优先； 2、熟悉用户运营全流程策略设计与执行，具备扎实的数据分析能力与敏锐的市场洞察力，善于定位并解决运营瓶颈，优化用户体验，有私域流量运营经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进跨部门协作，富有创新思维，熟练掌握各类数据分析工具及办公软件，如Excel、SPSS、SQL等。

岗位职责: 1.负责大健康社群的日常运营管理 2.维护社群秩序，提升社群活跃度和用户参与度 3.策划并执行社群活动，增强社群凝聚力 任职要求: 1.具备出色的社群运营能力和用户沟通技巧 2.能够独立策划和执行社群活动 3.对大健康领域有浓厚兴趣，能够准确把握社群需求

岗位职责： 1. 主要负责私域社群的内容发布，通过系统化、规范化的运营手段提升订单转化与业绩增长。 2. 策划并发起具有趣味性、吸引力的话题活动，运用新颖、亮眼的形式维持群内活跃度，塑造积极正面的用户感知。 3. 与用户建立顺畅互动关系，增强彼此信任，提升亲密度，力争实现“朋友式”沟通。 4. 汇总整理群内用户的实际需求与反馈意见，持续优化运营策略，提升整体工作效率。 5. 及时响应所管理社群内的用户咨询，提供高效、准确的问题解答服务。 6. 跟进处理售后相关事宜，归档记录问题案例及数据，为后续流程改进提供依据。 7. 对已完成订单的客户进行回访追踪，提前识别并化解可能存在的售后隐患。 8. 思维灵活，具备独立思考能力，能对文案内容进行优化提炼，持续为内容团队提供创作素材支持。 岗位要求： 1. 年龄20-28周岁，大专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 2. 外向型人格优先，性格热情主动，有意愿锻炼和释放“社交达人”潜能者亦欢迎； 3. 打字速度不低于每分钟50字（刚性要求）； 4. 具备责任心、耐心及良好的服务意识，有客服、销售等相关经验者优先考虑。 工作时间： 9:10-12:00、13:50-18:00、19:00-20:30（每日工作8.5小时），月休4天； 薪资待遇： 1. 薪资：试用期保底4800元；转正后5500元+奖金； 晋升路径：运营助理-运营专员-运营高级专员-运营组长-运营主管； 2. 缴纳五险一金、享受团购业绩奖励、绩效奖金、晋升激励等； 3. 每月组织不定期团建与下午茶活动，享有员工生日福利、节日专属福利（如元旦晚会、三八妇女节活动、端午活动、中秋博饼等，福利丰富~） 工作氛围轻松融洽，团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气！

临时兼职，气质好。和公司车一起出发，8点到下午5点回来，现场交流资料薪资福利:每小时18元，含午餐招工人数:2名工作地址:厦门翔安国际会展中心

任职要求： 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有CPA或中级会计师证书者优先考虑，熟悉掌握会计准则及相关税务法规。 熟练操作常用财务系统（如用友、金蝶）及Excel的高级应用功能。 具备严谨细致的工作作风和较强的原则性，对数据敏感，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力。 岗位职责： 负责成本核算工作，管理员工考勤信息，协助完成薪资发放相关事务。 上班时间： 上午8:50至18:00，每周休息一天，法定节假日按公司规定安排休假。 岗位福利： 提供医疗、养老等社会保险，公司业绩达标情况下组织年度团建活动一次。

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记公司内账，节日按法定节假日休息，周末双休，上班时间8:00-12:00，13:00-18:00。 岗位职责： 1、负责日常收支管理与核对，处理应收、应付账款及供应商对账工作； 2、核对公司基础账务，完成月度利润表编制，准确核算企业盈亏情况； 3、收集并审核各类原始凭证，确保报销流程及单据的合法性和准确性； 4、登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结； 5、负责记账凭证的编号、装订以及财务资料的整理、归档与保管； 6、按规定开具各类票据，确保票据使用规范； 7、熟练操作财务相关软件及办公软件，包括Excel公式、数据透视表、函数应用及Word文档处理； 8、工作严谨细致，具备良好的职业态度和责任心； 9、需具备至少3至5年相关工作经验，年龄不超过45岁。

岗位1-社群运营 岗位职责： 1.负责游戏官方社群日常运营工作，结合游戏节点策划社群、社区活动提升玩家活跃。同步了解同品类及竞品玩家社群的运营及活跃状况，动态调整运营策略； 2.拥有社群外团管理经验，能有效调配外团、客服、小程序、三方工具等内外部能力，满足社群用户需求保持玩家活跃减少流失，并通过外部曝光或活动为社群带来用户增长； 3.管理社群、社区玩家舆情反馈，搭建社区玩家与官方间的沟通桥梁，并根据游戏需要组织用户调研工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有1年及以上游戏社区、社群相关运营经验； 2.热爱游戏，熟悉各游戏论坛、社区用户调性和文化生态，熟悉PC游戏及社区者优先； 3.网感较强，拥有一定内容创意和文案撰写能力； 4.有英文工作能力者优先。 岗位2-游戏运营 岗位职责： 1. 负责用户运营维护，能结合产品特性，制定运营策略和方案； 2. 负责游戏社区及外团管理； 3. 负责游戏内运营活动规划与配置； 4. 用户反馈以及客服投诉整理。 岗位要求： 1. 有敏锐的内容判断力、能准确快速包装优质内容、并擅长专题策划； 2. 具备良好的用户感知，理解用户心智模型，从用户角度策划各项运营活动； 3. 学习能力强，思维活跃，逻辑严谨，有主动思考的意识； 4. 执行力强，结果导向，团队合作能力强； 5. 本科及以上学历； 6. 需要MMO网游从业经验。 岗位要求（附加）： 有内容运营经验者优先； 有短视频直播运营经验者优先。 岗位3-社区运营 岗位职责： 1.负责《穿越火线》《命运方舟》等社区产品日常运营，根据游戏版本节点、社区产品节点规划运营及推广计划，并跟进整体计划落地，以提升社区产品和游戏渗透率及大盘活跃； 2.负责日常活动和内容策划，并跟进整体落地执行，通过活动提升用户活跃、新增及回流； 3.负责社区氛围运营，根据节点规划和落地相关话题，以提升整体用户留存及互动； 4.洞察玩家需求，主动推进迭代社区功能，培养玩家在社区内的活跃习惯，解决玩家痛点。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上游戏或互联网社区运营相关经验； 2.具有一定的互联网产品思维、产品运营能力； 3.常年混迹各大社区，有相关社区、APP、自媒体账号运营经验者优先； 4.具备良好沟通能力，能够灵活处理工作中各项合作事务，认真负责，自驱力强。 岗位4-渠道运营 岗位职责： 1、负责游戏发行支持工作，熟悉渠道运营规则，资源合作逻辑及运营后台的使用； 2、完成页面和素材设计需求沟通、渠道排期资源沟通、活动和礼包配置号码包挖掘需求沟通等支持工作，支撑游戏在各渠道的新进引入； 3、跟进渠道发行基础数据收集和分析工作，协助分析渠道用户引入情况； 4、保证渠道良好合作关系，协调和解决执行中出现的问题，及跨部门的沟通协调。 岗位要求： 1、1年以上渠道合作经验，热爱游戏，有竞速品类游戏经验优先，有负责过新品上线的渠道工作的优先； 2、具备较强的广告素材定制和审核能力，有一定的活动策划、文案能力； 3、具有良好的沟通能力和沟通技巧； 4、工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强。