
财务主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理资金管理固定资产管理中级会计师CPA制造业团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
45周岁以下,本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有CPA、中级会计职称优先。
5年以上纸品/包装行业财务管理经验,有生产型企业财务负责人任职经历。
精通财务全流程管理,熟练掌握成本核算、税务筹划、资金管控核心技能。
熟悉ERP、财务系统操作,具备数字化财务管控能力。
南平顺昌县招聘:营业部主管薪资:3500-5000元/月核心职责:- 统筹部门经营数据管理
3000-5000元/月
财务经理大专及以上
招聘:营业部主管
薪资:3500-5000元/月
核心职责:
- 统筹部门经营数据管理:定期核对与抽查生产、库存、销售、进出账目的平衡,编制经营报表,提出改进建议并督促落实。
- 经营计划与执行:制定月度/季度经营计划与预算,跟踪目标达成,优化流程与资源配置。
- 仓储与调度管理:负责库房货物调度、库内分区与台账管理,规范出入库流程,高效处理调度与突发事件。
- 财务与合规协同:具备生产型企业财务会计能力,了解税务关系与银行借贷基本流程,协助经营账目的平衡与盈亏分析
- 团队与跨部门协调:组织部门日常工作,推进产销协同与部门协作,确保经营目标落地。
- 任职要求:
- 大专及以上学历,会计/财务相关专业,25–45岁。- 熟练使用办公软件,具备台账管理与数据分析能力;
有经营主管/管理岗位经验者优先。服从岗位安排。
- 对生产经营观念与数据账目敏感,逻辑清晰,具备计划安排与流程优化能力。
- 熟悉库房调度与突发事件处理,责任心强,抗压能力与沟通协调能力突出。
- 形象气质佳,人品端正,具备良好的职业素养与团队协作精神。
福利待遇- 薪资结构:3500–5000元/月(视能力定薪)。
- 保障与关怀:缴纳社保、提供工作餐、定期过节福利。
- 团队氛围:不定期团建活动,开放沟通、注重员工成长与长期发展。
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1,负责本部门内部工作的统筹管理,科学分配团队成员的工作任务与职责;
2,与集团保持沟通协作,完成相关财务事务的对接与执行;
3,协调与其他部门间涉及本部门职能的相关工作事项等。
任职要求:
1,具备中级会计职称,大专及以上学历,财务类相关专业;
2,具有3年以上相同岗位管理工作经历;
3,有制造业行业背景者优先考虑。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年中专及以上代理记账公司成本税务
工作内容:
1、负责小规模纳税人及一般纳税人账务处理、税务申报、工商年检年报等相关工作。
岗位要求:
1、熟悉办公财务软件操作,保障财务工作高效推进;
2、掌握税务基础知识,可独立完成各类税务申报任务;
3、能独立操作工业、建筑业、贸易、服务业等小规模及一般纳税人全盘账务;
4、具备较强的工作执行力,能按时高质量完成各项财务事务。
岗位福利:
1、周末大小周休息,工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 或 14:30-18:00,每天工作7小时;
2、定期组织公司团建、聚餐活动,每周提供下午茶,氛围轻松愉悦;
3、享受工龄奖、保险服务、推荐新客户成功签约可获得相应提成。
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
岗位职责:
1.负责公司日常财务收支的审核与管理,确保财务数据真实准确;
2.协调内部财务管理流程,提升资金使用效率;
3.参与月度及年度财务结账工作,编制并提交相关财务报表。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务;
2.拥有良好的数据分析与问题解决能力,可独立完成财务数据处理;
3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能在团队中顺畅交流;
4.熟悉常用财务软件操作,能熟练进行财务记账与报告编制;
5.学习成绩突出、综合素质较高的应届毕业生亦可考虑。
人力行政经理/主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位要求:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置;
3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;
4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。
5、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;
任职要求:
1、全日制本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,男女不限,
2、其中至少3年及以上人力资源管理相关工作经历;
3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;
5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;
6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。
后勤服务(财务专员)
6000-7000元/月
会计1-3年本科及以上财务分析中级会计师资金管理风控结算金融
工作职责
1,负责公司日常基础账务操作,包括账务登记、账目核对、涉税事项的会计核算等,确保财务处理及时准确,符合国家财经法规及企业内部财务规定。
2,依据财务档案管理要求,完成会计凭证的归类、装订及存档工作,保障凭证资料齐全、排列有序,方便后续查询与审计检查。
3,收集、整理并加工原始财务数据,提取有效信息,形成标准化的财务报表基础资料,为财务分析和管理决策提供可靠的数据支持。
任职要求
1,须具备中级会计师职称,掌握系统的会计理论知识,具有较强的实务操作能力。
2,本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先,毕业于重点院校者优先考虑。
3,具有2年及以上金融机构(如银行、证券、基金公司等)财务岗位工作经验,了解金融行业会计核算特点、税收政策及相关监管要求,能够快速适应行业工作节奏。
4,工作细致认真,责任心强,对数字具备高度敏感性,能精准处理复杂财务数据,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能高效协同财务团队完成各项任务。
岗位福利:
1,根据项目绩效发放年终奖,金额在13000-30000元之间
2,五险一金,每周五天、每天七小时工作制,周末双休
3,节日福利,生日补贴,年度免费健康体检,享受国家法定节假日
人事主管/经理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
一、主要工作内容:
1、严格执行并落实总部各项人事管理制度,负责项目人员的制度宣导,全面监督与维护制度执行效果;
2、根据用人部门招聘需求,组织实施招聘工作,持续完善人才梯队建设,优化晋升机制;
3、统筹各部门制定年度培训计划,并牵头推动月度培训工作的落地执行;
4、组织开展项目员工绩效考核,完成奖金及相关激励政策的核算工作;
5、负责各类行政事务管理,包括食堂、环境、安全、物业、固定资产等日常管理工作;
6、策划并组织企业文化活动,传播企业文化理念,增强团队凝聚力,提升管理层与员工满意度;
7、协调外部公共关系及供应商管理,妥善处理各类突发事件。
二、任职要求:
1、全日制大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业,掌握人力资源与行政管理体系知识;
2、具备3年以上相同岗位工作经验,熟悉国家相关劳动政策与法律法规;
3、沟通能力良好,品行端正,责任心强,执行力突出。
财务专员(电商方向)
6000-8000元/月
会计5-10年本科及以上中级会计师用友U8电子商务双休
岗位职责:
1、统筹公司全盘账务管理,主导财务系统的日常运行与功能优化,按时完成月度、季度及年度财务报表的编制与复核,保障数据精准合规;
2、完善公司财务管理与会计核算相关制度体系,监督各项制度的落地执行情况;
3、开展预算与成本费用分析,推动降本增效,优化资源配置,提升整体运营效益;
4、负责公司涉税事务,涵盖发票管理、纳税申报、税务稽查配合等工作;
5、责任心强,能高效落实上级交办的各项任务并保证工作质量。
任职资格:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备电商行业财务经验者优先;
2、5年以上财务会计领域工作经验,持有中级会计职称或CPA资格证书;
3、具备良好的业务与财务融合思维,可从项目初期参与成本控制,推进财务流程规范化;
4、熟悉财务信息化建设思路,有财务系统改造或业财一体化项目实践经验者优先;
5、具备较强的学习能力、独立处理工作能力及财务数据分析能力;
6、具有高度的责任感,出色的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识。
会计
7000-9000元/月
会计3-5年本科及以上总账财务分析
1、年龄40周岁以下,本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有会计从业资格证书者优先考虑,条件优异者可适当放宽学历及专业限制;
2、具备3年以上相关工作经验,熟悉贸易、物流行业账务流程,能熟练操作金蝶等财务软件;
3、综合收入:7000-9000元/月。
南平建阳区招商场保安:年龄:55岁内;要求:无案底,服从安排,听指挥,有相关保安工作经验;
3500-3700元/月
保安月结
招商场保安:
年龄:55岁内;
要求:无案底,服从安排,听指挥,有相关保安工作经验;
薪资及福利:月休两天,3500-3700元,工作表现优异,月度有200元激励
班次:白班-晚班均有
工作地点:南平建阳万达广场
联系电话:肖经理
【年后开工奖5000】医疗厂360/天+小件搬运+包吃住+五险+人走账清
9000-10000元/月
长白班医疗厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结管理人性化可带手机可预支工资可周结日结包吃住不穿无尘服
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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繁育员养殖员
福建私人猪场招聘
18天批次招聘配种员,定位技术员4人
年纪要求40岁左右(带小孩勿扰)
要求:身体健康,接受封闭式管理,服从场长管理,吃苦耐劳,有责任心。过年不**家优先。
(非诚勿扰,新手勿扰)
地址:福建延平
联系电话:
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
成本会计
6000-7000元/月
成本会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.编制并复核企业各类财务报表,保障财务信息的精确与报送时效。
2.开展成本与效益评估,提出优化成本结构、提升盈利水平的可行性方案。
3.承担税务申报任务,确保操作符合现行税收法规要求。
4.监管并持续优化财务业务流程,提升工作执行效率与成果质量。
5.按期完成财务数据分析,为管理团队提供有效的决策依据。
6.大专及以上学历,具备5年以上工厂会计经验者优先考虑;
培训师
4000-8000元/月
培训1-3年大专及以上
1、具备健康、营养学或相关专业背景及实践经验;
2、表达流畅,善于沟通并能有效掌控现场氛围;
3、工作认真负责,富有责任感与耐心;
4、热爱销售工作,认同公司理念,愿与企业共同成长
出纳文职人员
3000-5000元/月
出纳3-5年大专及以上不可兼职
负责公司(部门、门店)日常费用的审核及员工薪酬发放。
1.核对应收账款、应付账款及其他各类往来款项;
2.按月及时完成所辖公司各项财务报表的编制与分析工作;
3.承担公司财务管理相关事务;
4.负责统计报表填报、年度财务报告编制及汇算清缴事宜;
5.参与费用类合同的审查与把关;
6.整理会计凭证,保障财务数据准确性及会计档案的完整齐全;
7.完成领导交办的其他任务,并配合各项审计工作的开展
南平政和县福建省政和伟创竹业有限公司招聘会计岗位一名具体要求如下:大专及以上学历,最好持有
5000-8000元/月
会计大专及以上
福建省政和伟创竹业有限公司招聘会计岗位一名
具体要求如下:
大专及以上学历,最好持有会计岗位的相关资格证书,有三年以上相关专业的从业经验,熟悉会计报表的处理、了解会计法规和税务政策,熟练掌握 Office(特别是 Excel 和 Word)以及专业的财务软件,具备编制财务报表能力。有良好的沟通能力和团队协作能力,有较强的责任心,良好的职业操守,
工资和福利待遇:月休4天,工资4500-8000(具体工资看工作能力),工作地点:铁山工业路20号,联系电话:(微信同号)
人力招聘
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门团队搭建经验公司人力资源部门企业服务电商
为公司招聘各种人才
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上成本不可兼职应收应付金蝶EAS用友U8税务
岗位职责:
1.熟练操作各类会计应用软件;
2.负责日常财务账目处理工作;
任职要求:
1.具备良好的语言沟通表达能力;
2.拥有相关领域工作经验者优先考虑。
会计
4000-6000元/月
会计大专及以上
招聘:会计
薪资:薪资面议
岗位职责:
1.日常账务处理2.财务报表编制3.税务管理4.预算与成本管理5.其他工作
岗位要求:
会计、财务管理、财经类相关专业优先,持有会计从业资格证书(初级会计职称)
持有中级会计职称、注册会计师(CPA)等证书者优先,熟悉国家财经法规和会计准则,了解税务法规。
成本会计
5000-8000元/月
成本会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、配合部门同事严格审核各部门提交的费用报销原始凭证,严格执行公司财务报销规定,对资料不完整或费用归属不清的单据,退回相关经办人补充完善或重新填写。
2、负责办理银行账户的开立、信息变更及销户等相关银行业务。
3、按时领取银行收付款回单,及时获取银行对账单并完成归档。
4、协助各班组开展月度工资核算工作,每月末依据班组提供的施工进度表,编制班组进度款项,并根据确认无误的进度数据核算人员工资,保障员工薪资按时发放。
5、对公司新增固定资产及时进行台账登记,若使用责任人发生变动,同步更新资产使用信息。
6、每月为本公司员工及匠人装饰公司员工办理五险的增员、减员及相关申报手续。
7、按月完成企业各项税费的申报工作。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作内容:
负责在招聘渠道发布职位信息,收集并筛选简历,安排面试时间,协助完成新员工入职手续;
二、岗位要求:
1、年龄40周岁以下,普通话流利
2、具备熟练的打字能力,性格积极乐观、善于沟通
三、岗位待遇:
1. 薪酬构成:3000元底薪+300元全勤奖+700元绩效奖金+提成
办公环境优越,室内配备空调,四季恒温
定期组织团队活动,支持调休与累计休假
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。
2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。
3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。
4.统计员工出勤情况,并负责节假日福利的采买与分发。
5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。
任职要求:
1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。
2.能够独立开展工作,及时应对和处理日常事务。
3.工作高效主动,具备良好的协作意识与团队精神。
4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。
栏目概述
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