薪酬待遇：年收入18至25万，底薪6000至8000元 任职资格： 1. 具备3年以上面向企业客户的销售经历，其中至少1年担任销售经理职务 2. 有机械、五金、零部件或紧固件行业背景者优先考虑

减速机，电机产品销售，

职位描述： 一、岗位职责 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作 2. 按照市场营销计划，达成部门下达的销售目标 3. 开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围 4. 维持客户关系，深入挖掘并满足客户需求 5. 收集客户信息并及时反馈，定期向上级汇报工作进展 职位要求： 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2. 具备3年以上销售或管理经验者优先（具备团队管理能力） 3. 思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力 4. 具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强 5. 工作认真负责，能够适应较高强度的工作压力 6. 具备团队合作精神，乐于接受挑战

工作内容： 1、配件销售，使用公司电话、微信、QQ 进行销售推广; 2、根据市场营销计划完成团队销售目标; 3、开拓新市场,发展新客户,增大销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的 分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执 行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系; 任职要求: 1、有“汽修技能”或“汽配”行业2年以上的优先考虑； 2、中专及以上学历，有市场营销等相关 专业思维，20-32岁内； 3、具有2年以上销售经验者，业绩突出者优先; 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟 通能力及交际技巧，具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好 的客户服务意识; 6、有责任心，能承受较大的工作压力; 7、有团队协作精神，善于挑战。

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售电经理-安庆 【我们的职责】 1、开发电力市场中的企业客户资源； 2、制定切实可行的短期与长期市场营销策略及执行方案； 3、维护客户日常合作关系，提升客户满意度； 4、完成有效客户信息的整理归集及相关跟进工作。 【我们的业务】 售电业务。 1、帮助企业客户获取更具优势的电价或更合理的用电解决方案，助力降本增效； 2、不改变企业原有的电费缴纳方式，无需对现有线路和设备进行改造； 3、无需加装用电设施，也无需承担额外费用； 4、无产品销售任务，专注对接工商业电力用户，协商合作事项。 【我们希望您】 1、具备两年以上销售相关工作经验； 2、可自行驾驶车辆开展市场拓展工作（实行油费补贴）； 3、热爱销售岗位，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力。

工作看千遍，不如来公司转一圈，百人团队，期待与你共同发展！！ 工作内容： 轻松销售岗位，不排斥销售即可，给自己一个高收入的机会！ 主要通过电话+微信方式对接客户，协助意向客户完成线上资料审核，后续安排到公司签约并跟进银行放款流程。 岗位要求： 男女不限，普通话标准，具备良好的沟通与表达能力。 底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成，多劳多得，新人综合薪资轻松过万。 资深员工月入2-3万、3-4万、4-5万，综合收入12k-60k，上不封顶。 各类开单奖励+团队激励+业绩排名奖不断，奶茶咖啡随便喝~

薪酬待遇：年收入20-28万，底薪6K-8K 任职资格： 1. 具备2年以上TOB销售背景，其中至少1年担任销售总监职务 2. 有机械、五金、零部件或紧固件行业工作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 负责开拓新市场及客户资源，完成公司下达的销售任务； 2. 宣传推广公司产品与品牌形象，促成合作达成； 3. 持续维护客户关系，提供支持并及时处理客户反馈问题。 任职要求： 1. 年龄：22-36 2. 学历经验不限 3. 吃苦耐劳，能适应出差及外出跑业务的工作模式 4. 具备较强的市场洞察力与客户开发能力 5. 工作态度积极，沟通表达良好，有较强的团队协作意识 薪资待遇：无责底薪五千+提成+奖金+社保（收入上不封顶）吃、住、行 出差期间所有费用当日据实报销

出差安徽芜湖安庆 年后高薪好岗位 介绍一个人有红包 开封奇瑞支援振宜汽车厂 1叉车工，普工，待遇一样 27/小时+24元餐补/天，日薪321左右， 每周可以预支1000 年龄:18-45岁 2.泰克线速厂缺口6000人 恒温车间.做汽车线速数据连接线 男女不限，16-48岁 面试包过.干满七天可以预支500元 工价25/小时.一天275-300元 月7500-8500 报名电话《》名额有限先到先得

安徽芜湖要个200挖机，工期三四个月，21000，钱好结，随时进厂。

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团队扩张急招KTV营销经理，公司提供优质客户资料，带薪培训上岗，只要你有理想有目标，高提成高回报，轻松过万，男女不限！ 工作内容，电话客户，线上线下推广。工作很简单，能吃苦耐劳，服从管理。

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津美集团急招: 一、CNC开机，多名； (职位要求及职责: 1、年龄18-45，性别不限 2、身体健康，为人积极正能量，有职业素养，服从管理和工作安排； 3、负责生产的工作，操作已经调试好的机床上下料，有CNC开机工作经验者优先考虑 ； 4、接受夜班。 二，业务经理3名， 1，年龄25-45岁，性别男女不限 2，身体健康，为人积极有正能量，有职业素养，服从管理。 3，有2-5年销售经验优先 4，要具备C1驾驶证 以上岗位工资面议，待遇从优，欢迎自荐或者举荐。 有意者可直接致电：李生，

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

上市公司/公司直营 工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班 薪资福利：五险一金 月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/ 区域：芜湖（安徽省全域可招） 岗位职责 1、负责KOO钱包APP的新用户线下推广，积极开拓并深入挖掘客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保完成既定销售任务； 2、严格执行风控相关规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。 职位要求 1、能适应出差安排，有意愿长期发展地推类销售岗位； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地面推广、市场营销等相关工作经验者优先考虑。 薪酬福利 综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 底薪：底薪约3500-5000 提成：提成两个点，上不封顶 入职缴纳五险一金； 带薪年假15天； 年终奖； 节日礼品和红包； 定期组织团建活动和旅游。

岗位职责： 1. 淘宝、抖音、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，完成销售目标 2. 熟练运用公司产品知识，为客户提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成线索获取、报价、签约全流程 4. 定期整理客户信息及销售数据，配合团队复盘优化销售策略 5. 参与线上营销活动支持，协同运营提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有网络销售、电销、客服或互联网行业经验者优先 3. 熟悉主流社交平台及CRM工具操作，学习能力强 4. 目标感强，抗压能力好，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司价值观

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易上手 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度季度年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

薪酬待遇：年收入30到40万，底薪1到1.5万 任职资格： 1. 具备五年以上面向企业客户的销售经历，其中至少两年担任销售总监职务 2. 有机械、五金、零部件或紧固件行业背景者优先考虑

负责酒店对外客户对接和客户的发掘店里的数据发展

岗位职责: 1.带领销售团队，规划并执行销售目标与策略，保障业绩达成。 2.持续维护和拓展客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 3.跟踪市场趋势，及时优化销售方案以应对市场波动。 4.监督销售全过程，确保流程合规、高效运行。 5.策划并参与各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和出色的客户服务理念。 2.具备团队管理能力，能有效激励成员完成销售任务。 3.拥有较强的分析判断力，能迅速响应市场变化做出决策。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识，善于与团队协同作业。 5.对汽车领域有高度热情，可提供专业的车型讲解与购车指导。 6.可接受外派至合肥、长沙、郑州、银川、贵州等地区工作

工作内容清晰明了 1. 每日早会：充电学习，交流经验，元气满满开工！ ​ 2. 客户全流程服务： 售前：梳理名单，精准开发潜在客户 售中：专业跟进，高效促单不拖沓 售后：贴心维护，打造长期信任关系 ​ 3. 新品知识充电站：定期学习新产品、新权益，专业度upup！ ​ 4. 团队欢乐时光：生日会、观影局、下午茶、集体旅游…福利活动不停歇！ ​ 5. 协调小能手：配合部门工作，落实上级交办任务，职场能力稳步提升！ 工作时间超灵活 上午：8:30-10:30 下午：14:00-16:00 双休！双休！法定节假日正常休！打工人再也不用愁加班～ 薪资福利超给力 薪资结构：底薪方案奖励！ 薪资特色：销量挂钩薪资，多劳多得，努力就有高回报 福利清单： 带薪免费旅游：边玩边赚钱，打卡各地美景 员工专属保险通道：给自己和家人一份安心保障️ 社保齐全超靠谱 神秘隐形福利：形式不定，惊喜不断！ 岗位优势 弹性工作时间，兼顾生活与事业 团队氛围超nice，成长空间无限大 品牌加持，客户信任度高，展业更轻松！ 工作地点：芜湖 赶紧私信我投递简历吧！我们等你来加入～

中午包吃！ 纯手打，字字用心。 真诚无套路，看完再决定，双向选择才长久！ 理解找工作的难处，绝不浪费彼此时间。 高底薪+高提成，行业领先水平，工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成全部任务。内容简单易上手，提供专业带薪培训，资深导师一对一指导教学。 客户均为线上主动提交申请，需求明确、意向强烈，精准高效对接，无需盲目寻找，更不必低声下气。 每人配备公司手机与办公电脑，所有资源由企业支持。下班后手机留公司，彻底切断工作干扰，真正实现工作生活分离。上班专注创收，下班安心放松。 [工作内容] 公司专注金融服务领域，现招聘金融销售岗位，主要通过电话联系平台内主动提交贷款申请的客户，沟通需求，预约面签，协助完成资款办理流程。欢迎零经验新人加入，有冲劲、肯学习即可，愿意学，就有专人教到底！ [薪资待遇] 无责任底薪5300元（含300全勤奖）+15%~50%提成+额外奖金。 工作时间：周一至周五 早9晚6，周六早10晚6，午休2小时，不加班，周日固定休息。 新人首月平均收入过万； 转正后综合收入3-5W，表现优异者可达5-10W，销售冠军月薪10W以上不设上限，各营业部均有年薪百万员工。 [福利待遇] 每日下午茶供应，享法定节假日、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖励（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、股权分红等多项福利！配套系统化带薪培训，晋升路径清晰可见！ [任职要求] 1、******，高中及以上学历，接受无经验者，内部晋升机制完善，入职即安排专人带教，全程指导 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格乐观积极，做事主动热情

1.有相关零售销售经验。 2.自带销售业务使用的交通工具。 3.能服从制定的销售指标。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4. 管理客户档案及合作进展，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5. 参与行业展会、客户沙龙等活动，树立专业形象，扩大企业品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务、销售或项目对接经验者优先，行业背景不限 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强，愿在客户管理领域长期发展 5. 普通话标准，具备基本英语读写能力者更佳

岗位职责： 1、制定并落实酒店销售方案，推动营业收入增长； 2、负责销售合同签订及协议客户的日常关系维护； 3、管理线上分销渠道的运营与优化； 4、开拓新兴销售渠道（如抖音、小红书等）； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能应对多样化的销售场景； 2、工作积极主动，有责任心，具备团队协作意识和抗压能力； 3、了解酒店销售运作流程，有实际销售成功经验者优先考虑； 4、服务意识强，能够根据客户需求提供定制化服务方案； 5、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析技能。