工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

设备日常维修，维护

招聘工程维修人员1名，身体健康，年龄60周岁以内，需持高压或低压电工证，单休，工作地点，滁州半导体产业园，薪资面议，持证上岗。联系人：赵先生

工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。 家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。 沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。 会用智能手机（如微信、接单平台等）。 职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。

设施设备维护与管理 -负责小区/楼宇内公共设施的日常巡检、保养和维修，如供水供电系统、电梯、消防设施、空调系统、给排水管道等。 -定期检查设施设备运行状态，及时发现并处理故障，保障其正常运作。 工程改造与施工管理 -参与物业范围内的小型工程改造、装修监管等工作，确保施工符合规范和物业要求。 -协调外部施工单位（如维修队、安装公司）进行作业，监督施工质量和进度。 安全与应急处理 -配合做好消防安全管理，定期检查消防设备，参与应急演练。 -处理突发工程问题（如管道破裂、停电等），协调抢修并跟进善后。 日常事务与沟通 -记录设施设备运行数据、维修情况，建立完善的工程档案。 -解答业主关于工程设施的疑问，收集反馈并协调解决相关问题。 成本与合规管理 -控制工程维修、保养成本，合理规划设备更新预算。 -确保各项工程操作符合国家及行业安全规范、环保标准。

协助中介看房子，签合同，维护客户，等

岗位工作： 1.维护馆区内设施设备正常运行，保障馆区正常运行。 2.定时巡查馆区各设备间。 3.服从管理，完成各级领导临时指派工作。 4.按时进行馆内能源使用情况统计。 工作待遇： 1.底薪加绩效，提供餐补，通讯补贴，法定节假日按国家标准倍率工资。 2.缴纳五险一金，做五休二（排班制）。 3.员工年假，员工体检。 4.定期在职培训学习，公司内设立成熟的晋升体系。 招聘要求： 1.年龄20-40周岁。 2.有低压电工证。 3.吃苦耐劳，服从管理，有较强责任心。 4.有物业维修相关工作经验者优先。

招聘实习管家 招聘要求：18-30岁，男女不限，高中以上学历，会电脑。 工作内容: 1、接待来访业主并处理咨询、投诉，记录问题并反馈处理结果；‌ 2、； 3、协助组织社区活动，提升业主满意度。 薪酬待遇：120元/天，餐补250元/月，。 工作地址:佛山三水龙光碧桂园悦府 联系电话：陆女士

南京美利广场招聘综合维修工1名， 持高（低）压电工证上岗，50岁以下，上一休一， 月薪4500-6000，加班工资另算，入职缴纳五险一金。 工作地点：江北新区葛关路818号美利广场，

七叔小刀面十中天桥店招聘晚班面食服务员一名，要求年龄50岁以下，提供免费培训，春节放假5天，具体联系方式为陈先生，地点位于安徽铜陵。

【工作时间】8点-11点 【工作地址】秀水山庄 【住家面积】150 【吃饭人数】0 【薪资待遇】1200元/月 【休息天数】双休 【工作内容】只打扫卫生， 【其他要求】55岁左右，干净利索。 有意者联系：

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

得壹招6名辅助工安装厂线，活简单，给师傅打打下手，另招4名有登高作业证的安装工，长白班8点到18点，要求工人51岁以下薪资待遇：（辅助工220一天，安装工280一天），联系人何经理

31号与1号，2号，要一个兼职 工作内容:接待顾客，快速收台。 工作时间:9到10个小时 工作地点:双星国际楼上 工资:15/h 要求:干活勤快点的。

招聘：物业主管 薪资：面议 物业主管，精通电脑，会管理

物业公司招聘，物业主管1名（有经验者），保洁2名。50岁以下男女不限，工资面议，工作地点承德市双桥区，联系电话。

王城大道与纱厂路交叉口往西200米，五岳路二号物业公司招聘： 物业主管一名：身体健康，有较强责任心和执行力，年龄18-35岁，懂电脑基础操作，有相关物业主管工作经验者优先，性别不限，工作时间八小时，每月带薪休假四天，工资3000元 咨询电话：韩经理

招聘：物业拓展经理/副总监（住宅方向） 薪资：面议 职责描述:1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施；2、建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目的奉献，向领导报备项目情况；3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；4、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批；5、跟踪、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；6、组织投标小组、编制投标书，符合投标要求；7、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议；8、采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模版及定额；9、收集、分析项目竞争对手的情况，起草竞争策略；10、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、获得大专以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；2、3年以上大中型房地产、物业管理经验，1年以上拓展经理或同等岗位工作经验；3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务，熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例；4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力；5、较强、沟通协调能力，敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压；6、熟悉上海物业投拓市场

龙溪锦城招聘物业项目工程部负责人一名月薪4500元

招聘：维修工 薪资：4000-7000元/月 维修工

1.技术过硬 2.服从安排 3.有经验

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

1、负责园区内部设备设施维护与维修 2、负责公共区域设备设施保养 基本工资+工程单量

招聘：综合维修工 任职要求：45岁以下，持有效的低压电工证，1年以上商业物业工作经验优先。 岗位福利:包住加饭补、有高温补贴、工作8小时制 薪酬福利：4000-6000高温补贴餐补包住宿

岗位职责： 1.负责小区内设施设备的日常维护与保养； 2.响应并处理业主的报修请求，确保及时维修； 3.执行设施设备的维护保养计划，进行定期检查。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，能够处理物业需求。 2.持证上岗。

工作职责： 线下接待业主，帮助业主解决问题 简单会些电脑，打字即可 薪资优待： 上两天休息两天 早八点到晚八点 薪资三千

1.负责酒店各种设施的日常检查和维修，确保设施正常运作； 2.及时处理紧急维修事宜，最小化对客人的影响； 3.定期对酒店设施进行保养，延长设施使用寿命； 4.与分店沟通，确保维修物资及时供应； 5.记录维修和保养工作。 任职要求： 28-48岁以内 1.必须具备低压电工证！具备酒店维保相关领域的专业知识； 2.有良好的沟通能力，服务能力和团队合作精神； 3.能够适应弹性工作时间，包括周末和节假日； 4.2年以上酒店，餐饮，物业维修工作经验者优先。 岗位福利: 1.六险一金； 2.公司负责各个技能的培训和带教； 3.公司为华住集团的战略合作供应商。目前处于高速扩张期，能力优秀者可提升为小组长，城市负责人。

淄博市淄川区事业单位招维修人员

岗位职责： 1、负责设备日常维护； 2、负责对设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作； 4、为业主提供； 任职资格： 1、初中以上文化程度，年龄30-60岁； 2、相关工作经验2年以上； 3、具有低压电工操作证； 4、具有一般水暖维修经验。 5、具备良好的个人素养及职业道德。