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采购主管
6千-1万/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购食品饮品
岗位职责: 1. 负责合肥区域酒水品类采购全流程管理,拟定采购计划与策略,控制采购成本,确保货品供应持续稳定。 2. 分析酒水市场变化、竞争品牌动态及行业发展方向,开发优质供应商渠道,巩固关键合作,增强品类竞争优势。 3. 监控采购商品的质量、价格及交货时效,构建供应商考核机制,不断提升供应链运作效率。 4. 联动仓储、运营等相关部门,统筹库存规划,科学调整备货水平,降低积压与断货风险,实现供需协调。 5. 建立采购团队标准化工作流程,带领团队达成各项采购目标,组织实施人员培训与绩效评估,强化团队专业素养。 6. 规范执行采购合同签署、付款结算等环节,完成采购数据整理与分析,定期输出报告并优化采购方案。 岗位要求: 1. 年龄25-38岁,大专及以上学历,供应链管理、市场营销、食品酒水等相关专业优先考虑。 2. 3年以上快消行业采购管理经验,有酒水类采购主管实操背景者优先,熟悉合肥本地酒水市场情况者更佳。 3. 掌握采购成本核算与供应链优化方法,能够准确把握市场走势,高效开拓并维护供应商网络。 4. 具备良好的团队管理、沟通协作与谈判技巧,思维条理清晰,可独立应对采购各环节突发问题。 5. 工作责任心强,抗压能力好,认同公司经营价值观,具备合规操作意识和风险防范能力。
采购经理/主管
8千-1.3万/月
采购经理/主管3-5年本科国内采购家居用品机房工程、辅材信息设施、公共安全线缆、音视频招商采购、电商采购零配件大中型企业采购经验建筑材料供应链/贸易专业计算机硬件互联网采销总监
【岗位职责】 1、依据公司战略发展规划,高效执行各项采购任务; 2、主导供应商的开发、评估与维护工作,建立并持续优化采购体系及业务流程; 3、组织制定谈判策略与价格协议方案,推动优质供应商的有效转化; 4、全面负责供应商过程绩效监控及其全生命周期管理工作; 5、遵循公司政策开展供应商谈判,落实风险预防与过程管控措施,切实降低采购成本; 6、达成既定降本目标,助力实现平台产品的销售规模与盈利目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历,具备独立承担工作的能力; 2、具备3年相关领域工作经验,有弱电、工业品等行业供应链背景者优先; 3、熟练掌握采购管理、供应商开发与评估方法,拥有出色的合同谈判与签约技巧,具备良好的决策判断力和组织规划能力; 4、具备较强的领导力与协调能力,思维敏捷,沟通高效,执行力强,富有团队协作精神; 5、学习能力突出,逻辑性强,视野开阔,善于总结与提炼关键信息。
采购主管
1.1-1.4万/月
采购经理/主管3-5年本科双休五险一金食宿
岗位职责: 1、开展供应商的开发与日常管理,确保供应链体系稳定高效运行 2、执行采购计划,保障生产所需原物料及时供应;跟踪合同履约进度,对异常情况及时预警并协调处理 3、主导采购全流程工作,组织实施招标及议价流程,有效控制采购成本 4、推进部门制度建设,优化采购流程,提升采购工作的规范化与合规水平 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上采购成本管控或供应链成本管理相关工作经验 2、熟悉制造行业非主材类物料、设备等的成本构成,具备较强的成本分析与谈判能力,有相关领域采购流程经验者优先 3、具备战略规划意识、出色的商务谈判技巧及良好的抗压能力
采购内勤
4-5千/月
采购专员/助理1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责采购物资的询价、比价及采购订单执行与跟进; 2. 协助开发和维护供应商关系,确保供应稳定性; 3. 根据需求完成采购任务,控制采购成本并提升效率; 4. 跟踪物流交付进度,确保按时到货; 5. 配合完成采购对账及相关数据整理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效推进采购流程; 2. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力; 3. 熟悉采购基本流程,具备一定的...
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门,完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
挖机/钩机司机长期
霍邱龙潭地区招聘长期小挖驾驶员,工作内容为挖渠、打田埂。 薪资结算方式为月结,包月或计时均可。 有高标准农田施工经验者优先。 有意者可联系。
六安 霍邱县
10月14日 19:32拨打电话
六安霍邱县招消防水
7-9千/月
消防水1-2人
六安市霍邱县招消防水
六安 霍邱县
10月14日 19:29拨打电话
安徽六安霍邱孟集招大工木工工资私聊
300-400元/天
装修木工1-4天1-2人日结
六安霍邱孟集招大工木工工资私聊
六安
10月14日 19:27拨打电话
安徽六安东城路希悦大酒店找面点师一名,工资5000~5500,联系电话:
5-5.5千/月
面点1-2人月结
东城路希悦大酒店找面点师一名,工资5000~5500,联系电话:
六安
10月14日 19:25拨打电话
六安舒城县招工地小工/杂工
180-210元/天
小工
六安市舒城县招工地小工/杂工
六安 舒城县
10月14日 19:23拨打电话
采购经理/主管
5-8千/月
采购经理1-3年高中食品饮品国内采购原材料供应链/贸易专业
副食品采购,有两年以上经验,单休,高中以上学历,会电脑,会开车,工资面议
采购经理
4-6千/月
采购经理1-3年中专/中技机械制造品建筑材料国内采购原材料成品/样品零配件包装大中型企业采购经验供应链/贸易专业自带供应商资源
三、岗位职责 1. 协助生产厂长完成日常采购工作,根据部门需求整理采购清单,核对物料规格、数量、参数,确保采购信息准确无误。 2. 负责供应商日常对接与沟通,包括询价、比价、核价、下单、跟进订单生产及发货进度,及时同步采购订单状态,跟进物料到货情况,保障生产/办公物资正常供应。 3. 负责采购单据、合同、报价单、送货单等资料的整理、归档、录入与台账更新,定期核对采购数据,保证账目清晰、资料齐全可查。 4. 协助完成来料验收、入库对接工作,配合仓库核对物料数量、质量,处理到货差异、退换货等基础售后问题。 5. 协助维护供应商资源,整理供应商档案,配合完成供应商资质审核、对账、月度/季度合作复盘等基础工作。 6. 负责采购部门日常行政事务,包括报表统计、数据汇总、会议纪要整理等,完成上级交办的其他采购相关辅助工作。 四、任职要求 1. 学历:中专及以上学历,有三年以上经验。做过门的优先。 2. 技能:熟练使用Office办公软件,精通Excel数据录入、表格制作、数据统计,具备基础的文档整理能力;会简单ERP系统操作者优先。 3. 能力:工作细心严谨、责任心强,具备良好的沟通表达能力、执行力和抗压能力,做事有条理,具备基础的数据敏感度,能高效完成重复性工作。 4. 素养:为人正直踏实,有良好的职业操守,具备团队协作意识,服从工作安排,无不良从业记录。
采购经理/主管经验不限大专
需要有药品采购相关经验!!无相关经验勿投该岗,可看看其他开放岗位。 【岗位职责】 1. 了解供应商管理的机制,做好协议规划与供应商管理。 2. 开发新客户、新品种,政策争取,找出增量办法。 3. 二级分销计划制定、拉动、落地。 4. 分析库存,制定采购计划,清退不合理库存。 5. 执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程。 6. 负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期。 7. 执行并完善成本降低及控制方案。 8. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,药学相关专业。 2. 有药品采购经验者优先。 薪资面议
采购经理
9千-1.7万/月
采购经理3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司采购计划制定与执行,统筹供应商开发、评估、考核及关系维护 2. 主导大宗物料及关键物资的询价、比价、议价与合同签订,严控采购成本与交付周期 3. 优化采购流程与库存管理策略,提升采购效率与供应链稳定性 4. 协同质量、生产、仓储等部门,确保物料品质、数量及到货时效符合运营需求 5. 定期分析采购数据,识别降本增效机会并推动落地实施 任职要求: 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验,熟悉制造业/商贸业采购实务 2. 熟练掌握采购流程、合同管理及供应商管理体系 3. 具备良好的谈判能力、成本意识和跨部门协作能力 4. 责任心强,具备较强的抗压能力与职业道德素养 5. 熟练使用办公软件,有ERP系统操作经验者优先
急招采购经理
6千-1万/月
采购经理3-5年大专
岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
前台双休
5-8千/月
前台经验不限高中
负责来访人员登记、咨询及指引服务;突发异常情况传达处理; 负责团体访客接待及保证有良好的工作热情,负责热情、主动的为客户供给服务.负责客户休息区的环境卫,负责公司快递、信件、包裹的收发工作,保持公司前台卫生,展示公司良好形象.
文员1-3年高中销售方向市场营销方向运营方向电商运营新媒体运营门店运营
就近安排工作地点1。主要负责地推工作,通过扫街方式拜访餐饮类商户,推广平台并引导商家下载、使用美菜商城app 2。结合商户实际采购需求及后台消费数据,为其提供定制化的采购建议与解决方案 3。落实公司制定的销售方针与运营政策,确保执行到位 4。协同区域客服团队,共同解决商户在使用过程中遇到的售后问题 5。深入挖掘客户需求,推动区域内客户增长与结构优化 任职资格: 1。具备较强的抗压能力,愿意接受挑战,追求高收入回报 2。对工作充满热情,有明确目标感和进取意识者优先考虑 3。性格亲和,具备良好的人际沟通技巧,能适应一线外勤工作 4。对互联网+B2B+生鲜领域有浓厚兴趣,认可企业商业模式,看好行业未来发展空间;入职配备专人带教,一对一辅导成长 福利待遇: 1。薪酬结构:有责底薪(3200元)+高额提成+绩效奖金(月综合收入6k-25K) 2。所属行业为生鲜电商领域的领先企业 3。晋升通道顺畅(销售顾问BD→销售主管BDM→销售经理CM→城市负责人→大区负责人) 单休制,定期组织团队聚餐,不定期开展团建旅游,享有期权激励、年度体检、高温补贴、节日礼品等多项福利,整体福利水平与团队创造价值紧密挂钩
文员1-3年大专房地产
岗位职责: 1.负责已合作区域内的项目楼盘协作,完成客户到访登记、信息确认及对接协调工作; 2.对分销客户进行信息录入与备案管理; 3.及时传达并发布项目相关促销政策、经纪人激励方案等通知内容; 4.负责整理、汇总各渠道在合作项目中的成交数据,并完成收集与上报任务; 5.具备良好的沟通协调能力与应变能力,服务意识强; 6.能够妥善处理突发或异常事务,责任心强; 7.具备同行业相关工作经验者优先考虑。
前台经验不限学历不限服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验全勤奖
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格,处理退换货及会员积分等业务 3.保持收银台及周边区域整洁有序,做好营业前准备与营业后盘点 4.主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,妥善处理现场突发情况 5.配合门店完成日常报表填写、现金缴存及交接班工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验可培训,有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强,细心耐心,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力,熟悉扫码支付等常用收银方式 5.遵纪守法,无不良从业记录,能提供有效身份证明
文员经验不限大专后勤
【规模扩大,人员扩招】 房管局协助办理房产过户手续 仅限一名,非销售岗位 工作内容: 协助客户办理房产局过户事宜, 配合完成银行按揭流程, 跟进不动产登记中心及公证处相关手续。 岗位福利:底薪+提成 岗位要求:具备相关工作经验者优先
文员助理(财务方向)
2-3千/月
文员经验不限高中
简单财务工作,简单文员工作,会电脑
公积金中心行政文员
5-6千/月
文员经验不限大专非销售岗位文职
协助处理公积金相关业务,熟练使用电脑,具备学习意愿,工作细致耐心,非销售类岗位!!!25-32岁
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金带薪年假沟通能力好办公室办公稳定长期工作
岗位职责: 1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息,并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业方向不限。 2、工作细心踏实,积极进取,责任心强,具备良好的沟通表达能力。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,期间享有360元培训补贴,培训完成后签订正式劳动合同,无需长期试用期,欢迎无经验人员踊跃加入! 福利待遇: 1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构:基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他补贴(如工龄津贴),收入上不封顶,实行多劳多得机制。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入3500-4500元,能力较弱者最低保障2700元,入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间,约30%员工月收入超过万元,整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金,额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工只需放松参与,享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,晋升后平均薪资范围为8K~2W,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。
前台收银
4-5千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆有空调年终奖全勤奖掌握基本财务知识迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象 2. 接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务,如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的办公环境 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准,沟通表达清晰流畅 3.具备基本办公软件操作能力 4.工作细致耐心,责任心强,具备应变能力 5. 有前台或行政相关经验者优先
采购主管
6千-1万/月
采购经理/主管1-3年大专
零配件 原材料 【岗位职责】 1. 负责精密机加工件(铸件床身、箱体、轴类零件等)的外协采购,确保按时交付。 2. 开发、评估和管理精密机加工供应商(车、铣、磨等工艺),定期进行绩效评价。 3. 进行价格谈判与成本分析,基于材料、工时、工艺建立核价模型,完成降本目标。 4. 协同技术和质量部门,解读图纸中的形位公差(平面度、跳动等),推动供应商按装配要求交付合格零件。 5. 按照计划要求,依据总项目计划按时采购标准件与自制件,做好需要交期的采购BOM,按时为装配组采购相应的部件,不得延期;如有很长的交期,及时与项目经理交接、沟通。 6. 处理来料异常、急单插单及装配现场反馈的零件问题,快速响应并闭环解决。 7. 按照报目与总计划执行工作。 8. 需要不怕得罪供应商。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械设计、机电一体化、数控等相关专业。 2. 3年以上机械加工外协采购或机加工艺经验,有机床/精密机械装配行业背景者优先。 3. 能熟练看懂复杂机械图纸,理解剖面图、公差标注(尺寸公差IT6-IT8级、形位公差等)。 4. 熟悉常见机加工工艺(车铣磨、线切割、五轴等)及热处理、表面处理基本知识。 5. 具备成本拆解和核价能力,有良好的谈判技巧。 6. 有采购部门管理经验。
采购经理/主管5-10年大专
1. 具有5年以上物流行业采购、招投标管理经验,3年以上团队管理经验; 2. 熟悉干线、整车、仓储外包招标全流程,精通物流承运商开发与运价谈判; 3. 熟悉招投标合规要求,具备独立编制全套招标文件能力; 4. 具备成本思维、商务谈判能力、风险把控能力,熟练使用办公及数据统计工具; 5. 沟通协调能力强,能对接内部多部门及外部大量承运商资源。
行政经理/主管经验不限本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化供应商管理5年以上相关经验行政费用预算/控制
岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运营,保障各项办公流程高效有序运行; 2. 促进各部门之间的协作与信息互通,提升整体团队运作效率; 3. 筹备公司重要会议与活动,并落实后续执行与跟踪工作; 4. 持续监督并优化内部管理机制,助力组织战略目标达成。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹协调能力及团队管理实践经验; 2. 拥有出色的沟通技巧和应对复杂问题的处理能力; 3. 能在多任务并行的工作环境中保持高效,具备高度责任感; 4. 认同企业文化内涵,能够主动推动企业核心价值观的贯彻实施。
采购经理/主管3-5年大专
【岗位职责】 1、开发符合公司品类需求的供应商及生产厂家,收集并整理供应商资料,建立完善的供应商信息档案; 2、执行采购任务,包含询价、比价、综合评估、商品筛选及反馈信息汇总; 3、持续优化供应商服务表现,确保其严格履行合同约定,按时交付符合质量标准的产品与服务; 4、主导所辖品类的供应商合同谈判、新品上架、定价管理、促销活动协商,有效控制采购成本; 5、管理大仓商品库存周转周期,完成季度与JBP厂商的业务复盘;负责门店商品陈列规划及棚割图设计; 6、按月开展商品绩效评估、供应商贡献分析,达成部门销售、毛利及库存周转等核心指标; 7、定期开展行业市场调研,掌握同类商品供应渠道及市场变动趋势,动态优化采购方案; 8、统筹门店商品陈列执行,落实损耗商品管控措施; 9、协调采购团队与其他职能部门之间的沟通协作; 10、完成上级交办的其他工作任务; 【任职要求】 1、大专及以上学历,供应链管理、市场营销或相关专业优先考虑。 2、具备3年以上生鲜、鲜食、潮玩、休闲食品等品类采购工作经验,了解相关品类市场行情与供应链运作。 3、有大型商超、电商平台或连锁餐饮企业采购背景者优先。 4、熟悉采购流程与供应商管理体系,具有较强的谈判技巧和成本管控意识。 5、具备市场研判能力,能基于数据分析调整采购策略。 6、熟练操作办公软件(如Excel、ERP系统)。 7、适应能力强,可接受凌晨作业或短期出差。 8、具备良好的职业操守和团队协作精神。
办公室主任,行政总监
4-5千/月
行政经理10年以上大专
全权负责公司的行政事务
采购主管
1.2-2万/月
采购经理/主管3-5年本科招标采购合同风险管控
岗位职责: 1. 编制年度采购规划及预算方案,明确部门工作目标并细化分解,跟踪各项任务执行进展; 2. 参与项目技术评审与交底流程,主导采购订单的拆分与下发,涵盖中标合同、技术文件、采购清单等内容; 3. 搭建并优化采购管理体系、业务流程及标准化作业规范; 4. 组织开展采购合同审核工作,识别并控制潜在经营风险; 5. 牵头实施采购招投标、比价及商务谈判,协同确定价格条款、付款条件、交付周期等核心内容; 6. 结合市场动态与企业实际需求,优化采购策略,提升性价比,持续推进成本节约; 7. 负责采购执行过程中订单变更、终止、图纸版本更新等相关协调与信息对接; 8. 定期开展供应商绩效考评(涵盖质量、交付、价格、服务、信誉等方面),确保供应链稳定高效; 9. 推进新供方资源的开发、考察与准入评估,持续维护和更新合格供应商名录; 10. 协调处理工程实施及售后服务阶段涉及分包商、供应商的相关争议与问题; 11. 负责采购团队组织建设、专业培训(含技能提升、廉洁从业教育)及能力培养,提出人员配置、培训发展与绩效考核建议; 12. 制定并落实部门绩效考核机制,指导团队成员制定工作计划并监督执行成效; 13. 主持或参与采购专题会议,推动跨部门协作,支持售前报价及项目分解工作; 14. 负责施工队伍(包括土建、管道、设备、桥架、线缆等安装单位)的资源开拓、合同签署、履约监管、质量追踪及付款管控。 任职要求: 1. 熟悉采购全链条运作流程,掌握常用采购管理系统及工具的操作; 2. 具备工程图纸识读能力,了解常用加工材料的基本性能; 3. 熟知项目所需材料设备的市场行情,掌握施工队伍资源信息;有环保领域(特别是VOCs废气治理)从业背景者优先考虑; 4. 具备较强的领导力、判断决策力、沟通协调能力及计划推进能力; 5. 心理素质良好,能适应高强度工作压力,具备优秀的商务谈判与对外公关能力; 6. 善于整合多方资源,独立应对和解决复杂业务问题。
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