生产主管/生产厂长 【薪资待遇】 1. 综合薪资7000-12000元，在确保质量的前提下，产量越高提成越多，上不封顶。 2. 每月15日发薪，不拖欠薪资。 3. 提供免费食宿。 【岗位职责】 1. 负责服装生产线的日常管理，确保生产进度和产品质量。 2. 协调班组人员工作安排，监督操作规范执行。 3. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 【岗位要求】 1. 主要负责服装生产环节，根据工期合理安排人员。 2. 懂得服装工艺。 3. 有服装厂班组长工作经验。

钣金厂车间管理，技术指导，质量把关，成本管控

岗位职责： 1.全面负责生产现场的运作管理，保障生产流程顺畅高效； 2.跟踪各项生产数据指标，确保产品品质达到规定标准； 3.推行生产区域7S管理制度，维持作业环境的整洁有序； 4.组织并协调团队成员工作，保证生产计划按时达成； 5.持续改进生产工艺流程，提高生产效率与产品品质； 6.控制生产环节成本支出，落实精益化管理模式。 任职要求： 1.需具备同行业3-5年生产管理相关工作经验； 2.拥有出色的组织协调能力及现场管控能力； 3.熟知生产作业流程及相关管理知识，能及时处理生产异常问题； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.严格执行公司各项生产管理制度与规范； 6.工作责任心强，富有进取心，能在高强度环境下稳定高效履职。

【岗位职责】 1. 负责车间数字化系统的落地、运维与优化，打通生产全流程数据链路，推动车间生产管理数字化转型，提升生产效率与管理精度。 2. 工厂整体运营管理：负责智能化食品工厂的全面管理工作，包括生产、质量、设备、仓储、物流及人员管理等，确保工厂稳定高效运行。 3. 生产计划与交付保障：根据业务需求制定并执行生产计划，合理配置产能与资源，保障产品按时、按量、按质交付。持续优化生产流程，提升生产效率，降低损耗与成本。 4. 全面负责工厂食品安全与质量体系建设与落地，严格执行国家食品安全法律法规及公司标准。 5. 工厂筹建与产线落地：参与新建工厂的前期规划、产线设计、设备选型、试产及投产工作，确保工厂顺利爬坡。 6. 团队建设与管理：负责工厂团队搭建与管理，包括生产、质量、设备等核心岗位人员配置、培训与绩效管理。建立规范化的管理制度和标准作业流程(SOP)，提升团队专业能力与执行力。 7. 成本与经营指标管理：对工厂的生产成本、损耗率、人效等核心经营指标负责，持续推动精益生产与降本增效。 8. 跨部门协同：与总部业务、供应链、研发、品控等团队紧密协作，支持新品导入、工艺优化及业务快速发展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、机械、管理类等相关专业优先。具备5年及以上食品加工相关行业经验。 2. 有食品工厂整体管理或厂长/副厂长/生产负责人经验者优先。 3. 熟悉食品生产流程、工艺及设备，熟练掌握数字化生产设备，对食品安全、质量管理有系统认知；熟悉国家食品安全法规及相关标准(如HACCP、ISO22000等)。 4. 具备较强的现场管理、团队管理和组织协调能力，能够管理中大型生产团队；具备结果导向意识，对生产效率、质量与成本敏感。 5. 责任心强，执行力高，抗压能力强，能够适应工厂型工作环境。

数控机床车间总负责懂凯恩帝系统，会设计制作工装夹具 5年以上工作经验，

我厂主营吨袋生产，车间岗位主要承担裁剪、印刷、排版等工序任务，优先考虑有相关经验者，要求做事认真、性格沉稳、责任心强

主要负责：吨袋排版、印刷、裁剪及生产计划安排 长白班，工作时间：7:30-18:00

精通6S管理 ，熟练掌握使用智能化设备，2年以上管理经验，能够跟生产部一起上下班。

淮北市濉溪县自建房招上瓦师傅

淮北市相山区招贴砖

蜂窝大板吊顶师傅 要做家装的师傅 工装的师傅不要

淮北市濉溪县招油漆工

淮北有3桶涂料需要喷涂。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

速冻肉制品、调理肉制品的生产与加工。 25-40岁。 要求：具备同行业相关岗位工作经验。 注：跨行业应聘者需从一线操作岗位开始，须对肉制品行业有较高意向，身体状况良好，能适应岗位安排。

岗位内容：主要负责、装配，包装，质检、机台操作等 招聘要求：18-50，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松 薪资待遇：6000-7000，每周可预支500 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

岗位内容：主要负责装配、包装、质检、机台操作等 招聘要求：20-45，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松 薪资待遇：7000，每周可预支 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

安排复合下料组生产，负责复合下料机器维修并监督产品质量。 要求有机器维修经验，团队管理经验。上班时间早上7.30到晚上6点

协助生产部经理开展生产管理工作等

【岗位职责】 1. 全面负责服装厂的生产运营管理工作，确保生产体系高效稳定运行。 2. 组织制定并实施生产计划，统筹安排各环节资源，保障订单按时交付。 3. 建立和完善生产管理制度，优化生产工艺流程，提升生产效率与产品质量。 4. 监督车间现场管理，落实安全生产、设备维护和员工操作规范要求。 5. 根据市场需求和订单情况，合理规划产能布局和生产排程。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动跨部门协作。 2. 熟悉服装生产全流程，了解常见面料特性及生产工艺基本原理。 3. 能够独立分析和解决生产过程中出现的技术与管理问题。 4. 具备良好的成本控制意识，能够通过工艺改进和流程优化降低损耗。 5. 拥有较强的责任心和执行力，适应制造业工作节奏。

1.具备5年以上制造业生产管理相关工作经验 2.熟悉各类生产流程及各环节的质量检验要求，能够监督作业规范化及安全制度的有效落实 3.负责生产部门人员调度与日常管理，统筹协调各项生产活动的有序开展 4.组织制定并下达生产计划，合理安排任务，把控生产作业进度与执行情况 5.具备良好的组织、指挥与领导能力，工作责任心强，富有敬业精神和事业心

车间储备干部，培养公司中层管理人才，负责生产计划协调与团队人员管理，具备相关经验者优先

负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。 懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构 5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。

职位描述： 1. 生产现场管理：统筹生产现场的日常运作，涵盖人员调度、设备运行、物料调配及环境维护等方面。监督作业人员依规操作，保障生产安全与产品品质稳定。推进5S管理实践，打造整洁、规范的生产场所，持续提升现场管理水平。 2. 质量管理：构建并优化质量管理体系，明确质量控制要点与检验流程，强化对来料、在制品及成品的质量把关。快速响应质量异常，深入分析问题根源，制定纠正预防措施并推动闭环整改，稳步提升产品质量水平，减少质量损失。 3. 成本控制：设定生产成本管控目标，跟踪原材料、人工、设备维护等各项支出情况。通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式，有效压缩制造成本，增强企业盈利水平。 4. 团队建设与管理：主导生产团队的搭建、培训与绩效评估，提升员工专业技能与综合素养。建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，激发员工主动性与创造力，形成团结协作、高效执行的工作氛围。 5. 设备管理：编制设备保养计划与操作规范，组织实施日常点检、维护及故障维修，保障设备稳定运转。推进设备技术改造与升级，提升自动化程度与运行效率，降低故障频率与维保开支。 6. 安全管理：完善安全生产制度与作业规程，定期开展安全培训与意识宣导，提升员工风险防范能力。落实安全巡查与隐患治理机制，及时排查并消除不安全因素，确保生产安全有序进行。 职位要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械、自动化、电气相关专业优先； 2、具备良好的语言表达能力以及组织协调与管理能力； 3、具备较强的逻辑分析、应急处理与决策判断能力； 4、能适应倒班工作安排。

1. 全面负责生产运作安排、组织和管理工作。 2. 根据工厂的实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手。 3. 合理调动员工工作积极性，具备较强的组织能力。 4. 服从公司管理，完成生产计划安排，带领部门做好品质管控，配合出货交期。 5. 有较强的责任心和敬业精神，品行端正，具备良好的组织协调能力、沟通能力，以及较强的分析和解决问题能力。 6. 服从领导对于工作的安排。