1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

财务主管 任职要求: 1、具备会计类专业大专及以上学历； 2、持有中级职称者优先考虑； 3、需具备5年以上财务相关工作经历，其中至少2年在餐饮连锁行业从事财务管理； 4、熟悉财务软件的搭建与维护操作（如金蝶系统）； 5、拥有全面账务处理经验，综合素养较强，沟通能力良好且专业扎实，能够理解企业运营模式及业务发展需求； 6、品行端正，诚实守信，责任感强，具备较强的抗压能力。

根据国家相关法规，结合企业实际运营情况，统一会计核算规范与操作流程，健全财务报告体系及分析评估机制；监督各项财务制度的执行落实，确保制度实施的一致性与有效性；为提升财务数据的准确、完整、统一和时效性，推进财务信息化系统建设，优化ERP工具的日常应用流程；指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动；制定财务部门年度及月度重点任务计划；全面组织财务预算与决算工作；统一管理成本核算流程；统筹开展财务分析及财务报表编制工作；牵头拟定部门年度与月度资金使用规划；实施费用预算管控；负责公司经营管理事项的账务处理及经济合同的财务审核；组织审查日常资金支出，保障资金安全高效运行；编制公司各类财务报表，提供各部门财务指标分析及经营决策支持数据；严格执行税收法律法规，合理落实税务政策；负责财务团队建设，包括人员选拔、配置与绩效考核；组织开展专业技能培训；指导下属制定阶段性工作目标，并督导落实；负责财务部门对外联络、沟通协调及迎接上级主管部门检查等相关工作。

岗位职责： 1、依据财务战略推进公司财务战略实施与年度计划落地，确保支撑企业整体战略目标达成； 2、编制公司财务规划，按时完成经营成果的准确、完整核算，定期提交数据资料及季度、年度财务分析报告； 3、牵头财务预算与决算方案制定，监控执行过程并开展有效控制，统筹资金运作安排； 4、科学筹划企业税务负担，防范税务风险，对接银行、工商、税务等相关政府部门，保障公司合法权益； 5、监督资金使用、费用支出及资产管理情况，严格审核原始凭证、账册及各类单据，随机核查现金、支票等库存状况，确保资金安全合规； 6、指导集团下属各子公司财务核算工作的规范开展； 7、统筹集团年度税收规划，实施合理的税务筹划、税负分配及税务体系管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过40岁 2、具备良好的领导力与组织管理能力，拥有较强的综合协调与问题分析能力，有团队管理经历及投融资背景，能适应高强度工作压力 3、熟悉国家财经法规政策，持有中级或初级职称者优先考虑； 4、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务，须具备中级以上职称，有互联网行业从业经历者优先

岗位职责: 1.制定并落实企业财务战略，确保财务规划与整体发展战略协调统一。 2.组织并指导财务团队工作，完善财务流程，保障财务信息的准确性与报送时效。 3.深度参与重大投资项目的决策过程，开展风险识别、评估与管控工作。 4.牵头构建企业内部控制系统，提升财务合规水平与风险防范能力。 5.开拓多元化融资途径，改善资本结构，提高资金运作效率与使用效益。 任职要求： 1.拥有10年以上财务管理工作经历，其中至少5年担任高层管理职务。 2.精通会计准则及相关法规政策，具备扎实的资本运作及投融资实操经验。 3.具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜力，推动目标达成。 4.具备较强的财务分析能力与商业判断力，能为战略制定提供有力支持。 5.具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效推进跨职能项目实施。

制作物流与物业的财务报表，纳税申报等财务工作

**定期报告：**定期（如月度、季度）编制项目财务报告，包括但不限于：项目损益表、现金流量表、成本明细表、预算执行差异分析报告等。 ***财务分析：**深入分析项目财务状况、经营成果和盈利能力，评估项目经济效益，识别财务风险和机会，为项目决策（如资源调配、合同变更、索赔）提供财务依据。 ***管理层汇报：**向项目经理、公司财务部及高层管理层清晰、准确地汇报项目财务状况、关键问题和建议。具体工作内容详谈，工资面议。

1、负责公司日常账务操作，编制各类财务报表，完成财务核算相关工作； 2、建立健全日常财务管理制度，确保财务流程规范运行，具备较强的财务预算编制、分析及总结能力； 3、按时完成公司整体财务报表的编制，落实月度纳税申报，以及年度企业所得税汇算清缴工作； 4、负责销售端账务管理，核对应收款项往来，开具销售发票，及时清理应收应付款项； 5、协助销售团队及渠道客户开展对账工作，参与库存商品盘点等业务配合事项； 6、做好财务账册、会计报表及相关资料的归档保管，严格遵守财务保密规定； 7、跟踪销售回款情况，保障资金安全，合理把控销售付款节奏，优化资金使用效率，提升资金收益水平； 8、行业要求：具备6年以上食品、饮料、酒水等快消品贸易类企业财务工作经验； 9、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 10、年龄要求：31岁至40岁

岗位职责： 1、全面预算与财务管控：牵头组织公司年度预算编制，统筹财务收支及成本费用计划的实施，持续跟踪执行情况，开展定期财务分析，为经营决策提供有力数据支撑。 2、核算体系与合规监督：全面负责财务核算、年终决算及会计监督工作，保障财务制度落地执行，确保各项操作符合法规与内部规范要求。 3、成本控制与风险防范：强化成本核算与分析机制，对核心业务环节进行审核与过程监控，及时识别并预警潜在经营风险，落实防控措施。 4、财务报告与业务支持：组织编制和复核各类财务报表，确保信息准确及时；向管理层输出高质量财务分析，并对重点门店或品牌实施专项财务管理工作。 5、团队领导与效能提升：带领财务团队运作，通过统一核算标准、优化工作流程及开展专业培训，不断提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称； 2、年龄在32至40周岁之间，特别优秀者可适当放宽条件； 3、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务主管职务，有零售业或制造业背景者优先考虑。

（自装自卸）无套路 送生鲜，仓库地址：南坪茶园新区，早上凌晨3点过装。送完6点过，点位1个，一趟100多，双休 联系电话：刘

检测师 1、本科及以上学历，土建大类专业，检测工作年限2年以上，具有较为丰富的室内材料检测相关生产经验，熟悉沥青、沥青混合料或胶凝材料和建筑节能等相关检测工作及相关技术规范；2、持有建设工程领域、公路工程领域道路工程等相关检测证书；3、具有吃苦耐劳和团队合作精神，责任心强，较强的学习和沟通协调能力；4、服从工作调配。1.根据规范要求，进行室内原材料的质量检测工作；2.相关报告的编写；3.完成主管安排的其他工作。 薪资福利:5000 - 7000元；1、缴纳：五险一金、商业意外险；2、全面化组织各种带薪培训，为你提供广阔的个人发展平台；3、公司每年安排专业人员来协助你取得行业资格证书以及相关职称，同时配套一系列的激励措施；4、双休制；5、带薪休病假、婚假、产假、年假等;6、结婚礼金、生日礼金及各种节日福利；8、定期体检、旅游出行、职工运动会；9、系统化薪酬管理，保障薪资准时足额发放。 招工人数:2人 工作地址:重庆市高新区金凤镇凤德路158号

重庆市沙坪坝区招电焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装能上高

厂房招聘裁板工人一名，年龄35-45岁，！工资面议，地址开州区 联系电话

后八轮司机师傅要求随洞干过老师傅！开县司机最好

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

负责客户沟通回款能够适应出差

招聘办公室文员！保底3000 1、主要负责通过线上渠道开展人员招聘工作，及时回复网络消息，办公地点固定，无需外出，接受零经验人员。 2、工作时间上午8:30-18:00，中午休息1小时，每周日固定休假。 3、薪资结构为无责任底薪3000元，月综合收入可达6000-10000元及以上。 4、入职即安排资深员工进行一对一指导，确保快速上手，无需担忧操作不熟练。 5、要求具备责任心、进取心、耐心与细致的工作态度。 6、性别不限，年龄范围18-25周岁，表现优异者年龄可适当放宽。 7、仅限认真求职者，拒绝以娱乐心态应付工作的人员，请勿打扰；不提供食宿。 8、需具备良好的沟通理解能力，独立思考能力，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.为客户解答财务与税务相关专业问题，提供合规节税建议，协助客户防控财税风险，并制定可持续的财税发展策略。 2.主动与客户深入沟通，精准把握客户需求与实际经营状况，输出定制化解决方案，持续提升客户满意度并推动服务续约。 3.持续跟进客户动态，结合业务变化提供深度咨询服务，挖掘潜在需求，实现二次业务拓展与转化。 任职要求： 1.年龄25岁，统招大专及以上学历。 2.有明确目标感和进取心，追求个人成长，不甘于现状。 3.具备2年以上销售类岗位工作经验。 晋升通道： 1.专业路线：财税顾问—税务师。 2.管理路线：财税顾问—城市经理—区域经理（通过全员竞聘、述职评估实现晋升）。 薪资福利： 1.享有季度利润分红。 2.周末双休，依法享受节假日休假。 3.提供日常零食及下午茶点。 4.晋升机制公开透明，发展空间广阔。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作 2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工体验与团队氛围的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能与同事及团队顺畅交流协作 2.拥有较强的统筹协调能力，可高效处理多项任务并保证工作成效 3.对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中积累经验并不断提升 工作时间： 早10晚7 楼下即是轻轨站，周边美食丰富，办公位置十分便利 月休四天部门氛围融洽欢迎优秀人才加入~ 底薪5K（3200无责+1800有责工资含提成600、800、1000、1200，按阶梯发放）

一、岗位职责： 1、参与公司整体运营的战略规划与管理，统筹企业财务管控工作； 2、主导公司财务核算、成本控制、预算管理、税务筹划、会计监督及财务分析等相关事务； 3、牵头构建并优化财务管理体系及相关流程制度，制定并不断健全税收政策与执行程序； 4、推动税务管理制度的建立与完善，并组织实施，监督各下属单位税务工作的落实情况； 5、全面掌握公司财务状况、经营成果及资金流动动态，制定资金筹措方案与资本运作计划； 6、组织编制年度预算、财务收支计划、成本费用预算、信贷安排、财务报告及各类会计报表； 7、全面主持财务中心日常运营管理，负责团队建设与人员管理工作； 8、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业，具备中级会计师或以上职称，年龄30-40岁； 2、3年以上连锁餐饮行业财务负责人工作经验，具有10人以上团队管理经历，知名餐饮品牌背景者优先； 3、具备扎实的财务核算与管理功底，熟悉税法法规，拥有良好的职业操守，责任心强，能适应高强度工作压力，具备坚韧的意志力； 4、了解企业战略架构设计，具备较强的市场洞察力和数据感知能力，有全面落地预算体系与税务筹划项目的实操经验； 5、具备供应链财务管理和财务系统信息化升级经验者优先。

人才筛选，邀约，面试，offer

招聘，绩效，行政。 需要有能力有冲劲的人一起努力！

岗位职责： 1、负责企业文化活动的规划与执行，增强员工对文化理念的认同感和参与积极性； 2、促进企业核心价值观在日常工作中的落地，确保业务实践与文化导向保持一致； 3、搭建并运营文化传播平台，包括内部通讯、社交平台等，提升文化辐射范围。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源推进项目实施； 2、思维活跃，擅长策划并落地富有吸引力的文化活动方案； 3、深入理解企业文化内涵，能将其有效转化为可操作的行动路径与策略； 4、责任心强，具备团队协作意识，能够适应高强度的工作节奏。

职责描述 1、负责公司招聘相关工作的组织实施； 2、通过招聘平台收集并筛选简历，推荐匹配候选人，并跟进招聘全流程； 3、管理各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约及接待安排； 任职要求 1、具有一年及以上贷款行业招聘岗位工作经验； 2、熟练使用各类常用办公软件； 3、工作积极主动，具备良好的沟通能力，为人正直，执行力强； 薪资福利： 1、无责底薪3800-6200+到面提成（8-30）+入职提成（80-300），购买五险 2、朝九晚六，周末双休，节假日正常放假 3、不定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，有猎头顾问经验的优先，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持招聘项目运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 1、利用线上招聘平台开展招聘工作； 2、主要负责美团骑手岗位的人员招募； 3、负责招聘账号的日常管理，包括信息更新、简历筛选、电话联系等相关事宜； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有招聘相关工作经验，熟悉网络招聘操作流程； 3、能熟练运用word、excel等基础办公软件及相关功能； 4、具备较强的沟通表达、语言组织及逻辑分析能力； 5、性格亲和，具有良好的团队协作意识