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财务
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
发票核算,人员工资发放
财务主管
2-4万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验集团公司团队搭建经验生活服务资金管理餐饮/酒店预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
人才画像: 1.有财务信息化系统建设经验,主导或参与过相关项目,熟悉NC级别等中高端财务系统的应用者优先; 2.具备较强的抗压能力,作风踏实,注重实际效果; 3.80后,财会类相关专业全日制本科学历; 4.有餐饮、零售或大快消行业背景,服务过直营门店超100家、员工规模超2000人的企业者为佳; 5.品行端正,诚实守信,具备良好的职业道德和价值观念
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师制造业投融资经验
招财务经理一名。职责:1、负责税务筹划,确保公司税务合现并优化税务成本。2、编制财务报表,进行财务分析,为公司决策提供数据支撑。3、协调银行,审计,税务等外部机构的关系,处理相关财务事务。4、负责公司财务决算、预算、成本控制及资金管理,确保财务数据的准确性和及时性。5、具备管理经验,合伙人入股模式。
财务主管(物业)
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作; 2、完善公司财务管理体系,优化内部流程;监督财务制度及相关规定的实施情况; 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式; 4、熟练使用财务软件,具备较强的责任意识,良好的沟通能力和组织协调能力。 任职要求: 全日制本科及以上学历,财务类相关专业,具有中级职称或以上,持有CPA、ACCA证书者优先; 职位福利:六险一金,免费提供住宿,餐费补贴
财务经理5-10年大专及以上
**定期报告:**定期(如月度、季度)编制项目财务报告,包括但不限于:项目损益表、现金流量表、成本明细表、预算执行差异分析报告等。 ***财务分析:**深入分析项目财务状况、经营成果和盈利能力,评估项目经济效益,识别财务风险和机会,为项目决策(如资源调配、合同变更、索赔)提供财务依据。 ***管理层汇报:**向项目经理、公司财务部及高层管理层清晰、准确地汇报项目财务状况、关键问题和建议。具体工作内容详谈,工资面议。
财务经理(单休)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理资金管理预算管理财务综合管理
岗位职责 1、财务体系建设:搭建连锁门店财务管理规范(如费用报销、采购审批、多门店核算体系),优化ERP系统与财务作业流程,制定直营及加盟模式下的资金监管、成本分摊与库存管控机制 2、全面预算与资金管理:依据公司《财务管理制度》,承接企业中长期发展战略与整体经营部署,主导品牌与门店年度目标设定,组织财务预算编制,统筹成本计划与期间费用预算的分解、调整与优化,并对执行过程进行跟踪分析与持续改进 3、统筹资金运营:负责现金流预测与调度管理,提升资金使用效率,维护与金融机构的良好合作关系 4、经营分析与决策支持:定期向总经理汇报各业务单元及公司整体的财务状况、经营成果及关键指标达成情况,输出财务洞察,为管理决策提供数据支撑与建议 5、税务筹划与合规风控:合理运用税收优惠政策(如高新技术企业、地方财政扶持)实现税负优化,确保跨区域税务操作合法合规 6、团队管理与协同:领导财务团队建设,组织总部与门店财务人员培训与绩效考核,联动供应链、运营等部门推动库存周转率、账期管理等核心指标改善 任职要求: 1、财务、金融、会计相关专业本科及以上学历,持有初级会计师或以上资格证书 2、具备3年以上财务管理工作经历,其中至少2年须为连锁美业、零售、快消或餐饮行业背景 3、熟练掌握多门店财务核算体系、全面预算管理及税务筹划实务,熟悉金蝶、用友等主流ERP系统操作 4、能够通过财务数据分析发现业务问题,有效支持战略决策(如新店投资回报评估) 5、具备出色的跨部门协作能力,能高效对接门店、总部及外部单位(银行、税务、审计机构) 该岗位实行单休制,介意者请慎投,感谢理解!
财务经理
精通财务及管理,有多年建筑企业管理经验,严格执行政策法规,执行力强,有迫力,身体健康,会驾驶,能出差。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
财务主管/经理
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上团队搭建经验高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理税务管理投融资经验财务综合管理金融
岗位职责: 1.全面主持公司财务管理工作,保障各项财务运作符合规范且数据准确; 2.负责日常财务资料的整理与归档,涵盖账务核对、税务申报等相关事务; 3.参与财务报表的编制与审核工作,为管理团队提供可靠的数据支持; 4.协助完成年度预算的制定与实施,跟踪实际执行进度并进行反馈; 5.开展财务数据分析,协助发现潜在风险并提出优化建议。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能够跨部门高效协作; 2.熟练使用各类财务软件及常用办公工具; 3.工作认真负责,具备独立处理财务事务的能力; 4.适应高强度工作节奏,拥有较强的组织能力和分析判断力; 5.熟悉财务管理流程及相关工具的应用,能灵活运用以提升工作效率。 单休,可调休。
财务经理/主管3-5年大专及以上
1.项目全周期成本与核算管理 成本核算与控制:搭建并优化工程项目的成本核算机制,精准归集直接成本(如人工、材料、税费等)及间接费用,按月与总部开展对账工作。 2.按月与王力总部财务团队进行往来款项核对,确认双方应收、应付账款余额一致,及时发现并处理差异项,保障账务清晰准确 3.全面预算编制:主导公司项目预算编制工作,涵盖成本、费用、现金流及盈利预测等维度,提升预算的科学性与指导性 4.项目资金与税务管理 资金计划与调度:制定项目资金使用计划,动态监控现金流状况,确保工程款、采购款等支付需求满足,同时提升资金运作效率 5.税务筹划与合规:统筹公司各项税务事项,完成增值税、印花税、企业所得税等税种的计算、申报及缴纳工作,确保税务操作合法合规 6.财务分析与决策支持 项目经营分析:定期输出项目财务分析报告(如月度、季度),深入剖析项目盈利水平、成本构成、资金流动及运营效率情况 任职要求:具备5年以上连续财务工作经验 熟练操作财务软件及Excel,可高效处理大批量数据 具备良好沟通能力,细致耐心,善于协调解决账务差异问题
保安包住包吃
保安 工作地址:长安汽车两江工厂 两江新区鱼嘴镇 2800元/月左右,上班26天,包工作餐,包住,法定节假日双倍,加班另计 品行端正, 身体健康,工作认真负责、服从管理、能吃苦耐劳,工作要求: 品行端正, 身体健康,工作认真负责、服从管理、能吃苦耐劳 男性年龄59岁以下,女性年龄51岁以下
重庆
12月29日 23:30拨打电话
重庆五桥招墩子5000刘总
5000元/月
墩子月结
五桥招墩子5000 刘总
重庆
12月29日 23:24拨打电话
重庆奉节县招指挥
6000-7000元/月
指挥工1-2个月1-2人月结长期
重庆市奉节县招指挥
重庆 奉节县
12月29日 23:24拨打电话
重庆南岸区招贴砖
350元/天
贴砖1-4天1-2人日结点工技术好
重庆市南岸区招贴砖
重庆 南岸区 南坪
12月29日 23:22拨打电话
促销员
临促招聘: 【门店】: 永辉系统:斑竹路店,嘉和路店,龙湖u城时代店,奥园城市天地店,华福金科店,璧山时代商都店,西城天街店, 新世纪系统:观音桥店,康庄美地店,北碚新城店,华融现代城,金渝大道店,天星桥店,北碚二店 麦德龙系统:南岸店,两江新区店 【要求】年龄30-55岁,能吃苦耐劳,对工作认真负责,有责任心,有健康证,有相关卖场促销经验! 【待遇】:120元/天 【联系方式】:() 【上班时间】:1月-2月每周五周六周日 公司直招,水人勿扰! 部分永辉招聘专职,优秀者年龄可放宽,就近分配原则,具体电话咨询!
重庆 璧山区
12月29日 23:17拨打电话
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上食材供应链B2B平台财务综合管理成本管理财务分析税务管理国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验,对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件,并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单,分账,银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规,对供应链业务的税务优化有清晰认知,懂得如何优化公司财税,能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强,有团队作战能力。
人力专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
负责公司人事问题
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位要求: 1、42岁以下,男女不限,中专以上文化;有相关工作经验,会骑电动车或有车人员优先; 2、电脑操作熟练; 3、性格开朗,喜欢挑战性的工作。 工作内容: 通过线上线下通过各种渠道为公司合作工厂招聘操作员工。 工资待遇: 1、底薪+提成,综合工资:4000—8000; 2、五险。 工作时间: 周一至周五:08:30-12:0013:30-17:40 周六:08:30-12:00 法定节假日正常休 工作地址:渝北双凤桥、重庆石柱县
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验IT技术团队培训实施劳动关系办理互联网产品互联网人事档案管理主播互联网运营精通人力相关法规政策招聘与配置
【工作内容】 1、负责公司基础岗位人员招聘,主要包括直播运营、主播及技术类岗位; 2、办理员工入离职手续,组织入职培训等相关事宜; 3、跟进新员工入职状态,提升员工稳定性; 4、协助处理部分日常行政事务。 【薪资待遇】 无责任底薪3.5k+招聘提成+500绩效奖金+五险。 【职位要求】 1、具备人事招聘及行政相关工作经验; 2、性格开朗,具备良好的沟通协调能力; 3、可尽快到岗; 4、工位设在前台区域,需具备良好个人形象。 【工作时间】 每日工作时间为9:30-18:30,中午12:00-13:00为午休时间,节假日按国家规定正常休假。 (岗位固定,无轮岗或调岗安排,专注人事行政工作)
人事专员大专及以上
实习生岗位职责: 1.公司四个部门轮岗,实习期1-3个月实习期满依据个人专业和工作经验择优定岗。 市场:线上线下的市场基层业务; 人事:人力资源六大模块; 行政:财务、物流、报表等相关工作; 管理:管理团队。 2.定岗后作为公司部门助理/主管,负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 福利待遇 1.6000+提成+年终奖+免费包住宿 2.团队业务拓展,如有出差公司 3.+免费提供住宿 5.公平公正公开的晋升平台,为员工提供广阔的发展空间(公司坚信基层做起,在内部提拔) 任职要求 1.大专以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神,优秀的应届毕业生优先 2.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 3.有责任心,有团队协作精神,勇于挑战 4.营销管理专业、学生会干部、退伍军人优先。 培训晋升制度:储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺:,无需经验,实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会
人事专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责招聘,公司各个岗位,不同岗位不用提成
税务3-5年大专及以上老客户维护周末双休会计专业代理记账公司中级会计师
笨鸟邦,2013年创立,始终秉持“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”的愿景,坚信人力资本大于财务资本,持续投入人才培养。成立以来,公司年均员工规模达2500人,已在全国设立600余家分支机构,累计服务企业超30万家,拥有独立的税务师事务所,年营业额突破5亿元。 [工作内容] 1.对接法人:与企业法人及股东沟通,了解税务登记、未申报事项、对公账户开设及财务制度备案等相关情况。 2.专业咨询:为客户提供财务与税务领域的专业建议,协助规避经营风险,实现合法节税,并制定可持续的财税规划方案。 3.客户服务:深入沟通客户需求与实际状况,提供针对性解决方案,确保服务高效落地。 4.客户关系维护:坚持客户至上的服务理念,结合客户经营动态,开展深度咨询并推动长期合作拓展。 我们需要您: 1、掌握扎实的财会与税务知识,熟悉国家财税相关法律法规; 2、具备良好的沟通表达能力,工作认真负责,有较强的服务意识; 3、大专及以上学历,具备会计专业背景者优先,持证等级较高者可参与高级顾问评定,并有机会内部转岗至税务师事务所。 [薪资福利] 1、薪酬结构为底薪+提成+分红,综合收入8-12k,不同级别顾问收入有所差异,上升空间广阔; 2、晋升路径——财税咨询顾问→部门经理→区域经理→分公司总经理/合伙人,或凭证书与经验转入税务师事务所任职; 3、工作时间:早8:30至晚5:30,周末双休,法定节假日正常休息; 4、办公环境为4A级写字楼,整洁舒适,交通便捷,团队年轻化,工作氛围轻松融洽
招聘经验不限学历不限bigo人事个播销售招募经纪人
岗位职责: 1.负责公司人员招聘相关工作,包含简历筛选、面试安排与组织等环节 2.与各业务部门保持沟通协作,明确用人需求,制定并落实招聘方案 3.搭建并持续维护人才储备体系,完善招聘流程及相关工具 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟知招聘全流程及相关劳动法规政策 3.具有较强的分析判断与问题处理能力,能高效推进招聘目标达成 薪资待遇:底薪3000-8000+提成,具体待遇跟老板面谈!!!
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位:全职人事专员 薪资:4000-6000元/月,月休4天 时间:下午1点~下午6点,工作时间灵活 福利:免费培训+优质工作环境+和谐同事氛围 要求:18-35岁,不限学历、不限经验,会基础办公软件优先 亮点:新人带薪培训,人力资源相关证书持有者优先录用,晋升通道清晰 邀约:想踏入人力资源行业?无经验也能学,快来加入我们!
人事文员
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事薪资待遇: 底薪四千+提成“500-1500” 注:。最终保底2000。 提供微波炉可以加热自带饭 早九晚六午休两小时。 月休四天“默认单休” 年假正常放 工作内容 两个字“招人”“招人” 四个字”坐着招人 六个字“坐着躺着招人。”
人力资源专员/助理1年以下大专及以上有经验优先人力资源/管理类专业全职有主管亲带
工作时间11-8点 月休4天,可自行安排 工作内容: 负责通过招聘渠道筛选并引进公司所需岗位人员,主要以主播岗位招聘为主! 工作要求: 思维敏捷,态度积极,具备良好的沟通能力与人际处理技巧,聪慧者更佳! 薪资待遇: 无责任底薪3000元,转正后无责任底薪提升至4000元,另享每人1000元提成 男女不限,每月招聘两到三人,收入轻松达到五六千元,宝儿 公司福利: 生日福利、不定期组织团建活动,福利丰富满满! 接受无经验者,有相关经验者优先考虑 无需多言,面试通过次日即可入职!不轮岗!不转岗! 有经验者欢迎加入,也欢迎新手小白投递!
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