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财务经理
2.2-2.8万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上餐饮行业 财务主管经理餐饮/酒店财务综合管理
财务主管 任职要求: 1、具备会计类专业大专及以上学历; 2、持有中级职称者优先考虑; 3、需具备5年以上财务相关工作经历,其中至少2年在餐饮连锁行业从事财务管理; 4、熟悉财务软件的搭建与维护操作(如金蝶系统); 5、拥有全面账务处理经验,综合素养较强,沟通能力良好且专业扎实,能够理解企业运营模式及业务发展需求; 6、品行端正,诚实守信,责任感强,具备较强的抗压能力。
财务主管
1.3-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上成本管理
根据国家相关法规,结合企业实际运营情况,统一会计核算规范与操作流程,健全财务报告体系及分析评估机制;监督各项财务制度的执行落实,确保制度实施的一致性与有效性;为提升财务数据的准确、完整、统一和时效性,推进财务信息化系统建设,优化ERP工具的日常应用流程;指导并监管各业务单元的会计核算与财务管理活动;制定财务部门年度及月度重点任务计划;全面组织财务预算与决算工作;统一管理成本核算流程;统筹开展财务分析及财务报表编制工作;牵头拟定部门年度与月度资金使用规划;实施费用预算管控;负责公司经营管理事项的账务处理及经济合同的财务审核;组织审查日常资金支出,保障资金安全高效运行;编制公司各类财务报表,提供各部门财务指标分析及经营决策支持数据;严格执行税收法律法规,合理落实税务政策;负责财务团队建设,包括人员选拔、配置与绩效考核;组织开展专业技能培训;指导下属制定阶段性工作目标,并督导落实;负责财务部门对外联络、沟通协调及迎接上级主管部门检查等相关工作。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
岗位职责: 1、依据财务战略推进公司财务战略实施与年度计划落地,确保支撑企业整体战略目标达成; 2、编制公司财务规划,按时完成经营成果的准确、完整核算,定期提交数据资料及季度、年度财务分析报告; 3、牵头财务预算与决算方案制定,监控执行过程并开展有效控制,统筹资金运作安排; 4、科学筹划企业税务负担,防范税务风险,对接银行、工商、税务等相关政府部门,保障公司合法权益; 5、监督资金使用、费用支出及资产管理情况,严格审核原始凭证、账册及各类单据,随机核查现金、支票等库存状况,确保资金安全合规; 6、指导集团下属各子公司财务核算工作的规范开展; 7、统筹集团年度税收规划,实施合理的税务筹划、税负分配及税务体系管理。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,年龄不超过40岁 2、具备良好的领导力与组织管理能力,拥有较强的综合协调与问题分析能力,有团队管理经历及投融资背景,能适应高强度工作压力 3、熟悉国家财经法规政策,持有中级或初级职称者优先考虑; 4、8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务部门负责人职务,须具备中级以上职称,有互联网行业从业经历者优先
电商财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验生活服务高级会计师
岗位职责: 1.制定并落实企业财务战略,确保财务规划与整体发展战略协调统一。 2.组织并指导财务团队工作,完善财务流程,保障财务信息的准确性与报送时效。 3.深度参与重大投资项目的决策过程,开展风险识别、评估与管控工作。 4.牵头构建企业内部控制系统,提升财务合规水平与风险防范能力。 5.开拓多元化融资途径,改善资本结构,提高资金运作效率与使用效益。 任职要求: 1.拥有10年以上财务管理工作经历,其中至少5年担任高层管理职务。 2.精通会计准则及相关法规政策,具备扎实的资本运作及投融资实操经验。 3.具备出色的团队领导能力,善于激发团队潜力,推动目标达成。 4.具备较强的财务分析能力与商业判断力,能为战略制定提供有力支持。 5.具备良好的跨部门沟通协调能力,能够高效推进跨职能项目实施。
财务主管
财务经理
制作物流与物业的财务报表,纳税申报等财务工作
财务经理5-10年大专及以上
**定期报告:**定期(如月度、季度)编制项目财务报告,包括但不限于:项目损益表、现金流量表、成本明细表、预算执行差异分析报告等。 ***财务分析:**深入分析项目财务状况、经营成果和盈利能力,评估项目经济效益,识别财务风险和机会,为项目决策(如资源调配、合同变更、索赔)提供财务依据。 ***管理层汇报:**向项目经理、公司财务部及高层管理层清晰、准确地汇报项目财务状况、关键问题和建议。具体工作内容详谈,工资面议。
财务主管/经理
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售财务信息化经验中级会计师财务综合管理有商贸公司工作经验优先录用
1、负责公司日常账务操作,编制各类财务报表,完成财务核算相关工作; 2、建立健全日常财务管理制度,确保财务流程规范运行,具备较强的财务预算编制、分析及总结能力; 3、按时完成公司整体财务报表的编制,落实月度纳税申报,以及年度企业所得税汇算清缴工作; 4、负责销售端账务管理,核对应收款项往来,开具销售发票,及时清理应收应付款项; 5、协助销售团队及渠道客户开展对账工作,参与库存商品盘点等业务配合事项; 6、做好财务账册、会计报表及相关资料的归档保管,严格遵守财务保密规定; 7、跟踪销售回款情况,保障资金安全,合理把控销售付款节奏,优化资金使用效率,提升资金收益水平; 8、行业要求:具备6年以上食品、饮料、酒水等快消品贸易类企业财务工作经验; 9、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 10、年龄要求:31岁至40岁
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、全面预算与财务管控:牵头组织公司年度预算编制,统筹财务收支及成本费用计划的实施,持续跟踪执行情况,开展定期财务分析,为经营决策提供有力数据支撑。 2、核算体系与合规监督:全面负责财务核算、年终决算及会计监督工作,保障财务制度落地执行,确保各项操作符合法规与内部规范要求。 3、成本控制与风险防范:强化成本核算与分析机制,对核心业务环节进行审核与过程监控,及时识别并预警潜在经营风险,落实防控措施。 4、财务报告与业务支持:组织编制和复核各类财务报表,确保信息准确及时;向管理层输出高质量财务分析,并对重点门店或品牌实施专项财务管理工作。 5、团队领导与效能提升:带领财务团队运作,通过统一核算标准、优化工作流程及开展专业培训,不断提升团队专业水平与整体工作效率。 任职要求: 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历,持有中级或以上会计职称; 2、年龄在32至40周岁之间,特别优秀者可适当放宽条件; 3、具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务主管职务,有零售业或制造业背景者优先考虑。
南坪驾驶员
5000-6000元/月
B2月结B1照驾龄1-2年全市配送长期主驾健康证
(自装自卸)无套路 送生鲜,仓库地址:南坪茶园新区,早上凌晨3点过装。送完6点过,点位1个,一趟100多,双休 联系电话:刘
检测员月结
检测师 1、本科及以上学历,土建大类专业,检测工作年限2年以上,具有较为丰富的室内材料检测相关生产经验,熟悉沥青、沥青混合料或胶凝材料和建筑节能等相关检测工作及相关技术规范;2、持有建设工程领域、公路工程领域道路工程等相关检测证书;3、具有吃苦耐劳和团队合作精神,责任心强,较强的学习和沟通协调能力;4、服从工作调配。1.根据规范要求,进行室内原材料的质量检测工作;2.相关报告的编写;3.完成主管安排的其他工作。 薪资福利:5000 - 7000元;1、缴纳:五险一金、商业意外险;2、全面化组织各种带薪培训,为你提供广阔的个人发展平台;3、公司每年安排专业人员来协助你取得行业资格证书以及相关职称,同时配套一系列的激励措施;4、双休制;5、带薪休病假、婚假、产假、年假等;6、结婚礼金、生日礼金及各种节日福利;8、定期体检、旅游出行、职工运动会;9、系统化薪酬管理,保障薪资准时足额发放。 招工人数:2人 工作地址:重庆市高新区金凤镇凤德路158号
重庆
12月29日 16:18拨打电话
重庆沙坪坝区招电焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装能上高
钢结构彩钢安装打板电焊
重庆市沙坪坝区招电焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装能上高
重庆 沙坪坝区 华岩
12月29日 16:18拨打电话
重庆开县厂房招聘裁板工人一名,年龄35-45岁,!工资面议,地址开州区联系电话
裁剪工1-2人月结
厂房招聘裁板工人一名,年龄35-45岁,!工资面议,地址开州区 联系电话
重庆 开县
12月29日 16:18拨打电话
渣土车
8000-9000元/月
渣车司机包住包吃月结B2照驾龄1年内市区配送长期主驾货运从业机械设备自卸车不需要装卸货物能开会倒
后八轮司机师傅要求随洞干过老师傅!开县司机最好
重庆 开县
12月29日 16:18拨打电话
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上食材供应链B2B平台财务综合管理成本管理财务分析税务管理国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验,对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件,并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单,分账,银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规,对供应链业务的税务优化有清晰认知,懂得如何优化公司财税,能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强,有团队作战能力。
财务管理
财务经理
负责客户沟通回款能够适应出差
人力资源专员/助理1-3年大专及以上公司人力资源部门
招聘办公室文员!保底3000 1、主要负责通过线上渠道开展人员招聘工作,及时回复网络消息,办公地点固定,无需外出,接受零经验人员。 2、工作时间上午8:30-18:00,中午休息1小时,每周日固定休假。 3、薪资结构为无责任底薪3000元,月综合收入可达6000-10000元及以上。 4、入职即安排资深员工进行一对一指导,确保快速上手,无需担忧操作不熟练。 5、要求具备责任心、进取心、耐心与细致的工作态度。 6、性别不限,年龄范围18-25周岁,表现优异者年龄可适当放宽。 7、仅限认真求职者,拒绝以娱乐心态应付工作的人员,请勿打扰;不提供食宿。 8、需具备良好的沟通理解能力,独立思考能力,有相关工作经验者优先考虑。
财务顾问1-3年大专及以上电话销售售前/售后咨询销售/客服工作经验会计/财税类专业财税工作经验税务代理/咨询网络销售代理记账财务诊断优化税务筹划客户关系维护投诉处理
岗位职责: 1.为客户解答财务与税务相关专业问题,提供合规节税建议,协助客户防控财税风险,并制定可持续的财税发展策略。 2.主动与客户深入沟通,精准把握客户需求与实际经营状况,输出定制化解决方案,持续提升客户满意度并推动服务续约。 3.持续跟进客户动态,结合业务变化提供深度咨询服务,挖掘潜在需求,实现二次业务拓展与转化。 任职要求: 1.年龄25岁,统招大专及以上学历。 2.有明确目标感和进取心,追求个人成长,不甘于现状。 3.具备2年以上销售类岗位工作经验。 晋升通道: 1.专业路线:财税顾问—税务师。 2.管理路线:财税顾问—城市经理—区域经理(通过全员竞聘、述职评估实现晋升)。 薪资福利: 1.享有季度利润分红。 2.周末双休,依法享受节假日休假。 3.提供日常零食及下午茶点。 4.晋升机制公开透明,发展空间广阔。
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作 2.参与招聘全流程,包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估 3.协助开展员工福利相关工作,保障员工体验与团队氛围的持续优化 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力,能与同事及团队顺畅交流协作 2.拥有较强的统筹协调能力,可高效处理多项任务并保证工作成效 3.对人力资源领域有强烈兴趣,乐于在实际工作中积累经验并不断提升 工作时间: 早10晚7 楼下即是轻轨站,周边美食丰富,办公位置十分便利 月休四天部门氛围融洽欢迎优秀人才加入~ 底薪5K(3200无责+1800有责工资含提成600、800、1000、1200,按阶梯发放)
餐饮财务主管
1-1.5万元/月
会计3-5年大专及以上财务分析总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店财务综合
一、岗位职责: 1、参与公司整体运营的战略规划与管理,统筹企业财务管控工作; 2、主导公司财务核算、成本控制、预算管理、税务筹划、会计监督及财务分析等相关事务; 3、牵头构建并优化财务管理体系及相关流程制度,制定并不断健全税收政策与执行程序; 4、推动税务管理制度的建立与完善,并组织实施,监督各下属单位税务工作的落实情况; 5、全面掌握公司财务状况、经营成果及资金流动动态,制定资金筹措方案与资本运作计划; 6、组织编制年度预算、财务收支计划、成本费用预算、信贷安排、财务报告及各类会计报表; 7、全面主持财务中心日常运营管理,负责团队建设与人员管理工作; 8、及时完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业,具备中级会计师或以上职称,年龄30-40岁; 2、3年以上连锁餐饮行业财务负责人工作经验,具有10人以上团队管理经历,知名餐饮品牌背景者优先; 3、具备扎实的财务核算与管理功底,熟悉税法法规,拥有良好的职业操守,责任心强,能适应高强度工作压力,具备坚韧的意志力; 4、了解企业战略架构设计,具备较强的市场洞察力和数据感知能力,有全面落地预算体系与税务筹划项目的实操经验; 5、具备供应链财务管理和财务系统信息化升级经验者优先。
人力资源助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公接受居家办公
人才筛选,邀约,面试,offer
人事主管
6000-9000元/月
人事经理5-10年学历不限
招聘,绩效,行政。 需要有能力有冲劲的人一起努力!
企业文化经理
1-1.1万元/月
企业文化5-10年中专及以上想找未来来佰世修博士
岗位职责: 1、负责企业文化活动的规划与执行,增强员工对文化理念的认同感和参与积极性; 2、促进企业核心价值观在日常工作中的落地,确保业务实践与文化导向保持一致; 3、搭建并运营文化传播平台,包括内部通讯、社交平台等,提升文化辐射范围。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源推进项目实施; 2、思维活跃,擅长策划并落地富有吸引力的文化活动方案; 3、深入理解企业文化内涵,能将其有效转化为可操作的行动路径与策略; 4、责任心强,具备团队协作意识,能够适应高强度的工作节奏。
人力资源专员/助理1-3年学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门
职责描述 1、负责公司招聘相关工作的组织实施; 2、通过招聘平台收集并筛选简历,推荐匹配候选人,并跟进招聘全流程; 3、管理各类招聘渠道,发布职位信息,完成简历筛选、面试邀约及接待安排; 任职要求 1、具有一年及以上贷款行业招聘岗位工作经验; 2、熟练使用各类常用办公软件; 3、工作积极主动,具备良好的沟通能力,为人正直,执行力强; 薪资福利: 1、无责底薪3800-6200+到面提成(8-30)+入职提成(80-300),购买五险 2、朝九晚六,周末双休,节假日正常放假 3、不定期组织团队建设活动
人事经理本科及以上
岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,有猎头顾问经验的优先,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持招聘项目运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
美团招聘专员
5000-9000元/月
招聘经验不限大专及以上公司人力资源部门
岗位职责: 1、利用线上招聘平台开展招聘工作; 2、主要负责美团骑手岗位的人员招募; 3、负责招聘账号的日常管理,包括信息更新、简历筛选、电话联系等相关事宜; 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、有招聘相关工作经验,熟悉网络招聘操作流程; 3、能熟练运用word、excel等基础办公软件及相关功能; 4、具备较强的沟通表达、语言组织及逻辑分析能力; 5、性格亲和,具有良好的团队协作意识
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