调度人员从事过物流优先。沟通能力，协调能力，懂电脑和办公软件。薪资福利:薪资待遇：面议招工人数:若干工作地址:长兴物流园1区16

鹿城混凝土搅拌站因生产经营需要，现招聘调度员1名。岗位职责包括：负责站内混凝土生产计划排单，安排罐车、泵车出车；对接工地，沟通供货需求，协调车队、生产班组；做好调度记录、台账登记，处理供货过程中的突发情况；配合站内做好日常生产协调工作。任职条件：有商混搅拌站调度工作经验者优先录用；沟通协调能力较好，做事细心，能接受夜班、轮班；熟悉混凝土供货流程者优先。薪资面谈，具体电话沟通。

岗位职责： 1. 进行飞单预提空箱跟进港集装箱柜子业务； 2. 协调现场吊机作业流程，确保进港柜子第一时间进入码头； 3.堆场还有自备箱跟船箱业务，登记进场，出场，指定等工作 4. 及时处理现场突发问题，保障堆场运作顺畅 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有堆场经验及验箱经验的优先

招聘调度换电员。 调度：负责将闲置零散和超区车辆回收拉到热点位置投放，异常故障车辆拉回仓库。 要求：能吃苦，能干体力活，工作时间早7晚5，中间有1小时吃饭休息时间 会开三轮车，工资月结，15号发放上个月的工资。5500-6000

岗位职责： 1.负责车辆的日常调度工作，确保车辆运行顺畅。 2.与运输平台和驾驶员进行有效沟通，提供专业的车辆货物调度服务。 3.监控车辆运行状态，及时处理车辆故障，保证运输效率。 4.积极参与团队合作，为团队成员提供支持。 职位详情： 一、提供教育，培训，服务， 不用找客户，提供专业知识选单，判单，每日平台有几百万单以上，不担心没有客户 操作物流系统工具，对大货车货源进行调度，为全国货主安排合适的车辆，跟司机和货主进行信息沟通协调。 任职要求： 1.口齿清晰，认真负责，不抱怨不推诿。 2.积极热情，具备强烈的企图心和职业道德。 3.有较强的沟通能力和团队合作精神。 4.有运输相关经验者优先。 5.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。有一定的处理事情的能力，需要拥有耐心用心细心责任。 特别说明： 1.每天都有现金流收入到账，完结一单结一单，每天都在赚钱 2.工作时间自由，学会可以在家赚钱 3.每日收入300~500 4.不需要找客户，只需要进行车辆调度 5.招全职，不找兼职 6.年龄要求18~45之间 7.有货车驾驶和销售经验者优先

调度人员从事过物流优先。沟通能力，协调能力，懂电脑和办公软件。薪资福利:面议工作地址:长兴物流园1区16

岗位职责: 1、负责公司车辆正常调度、管理，合理、灵活地调度车辆，保证运输正常运转。 2、负责公司驾驶员人员管理，整体人车协调; 3、完成领导交办其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，能熟练操作办公软件; 2、对车辆较为熟悉，了解快递运输过程; 3、有C1驾照，有同行业经验，有调度同岗位经验优先。

物流运输、车辆调度、成本控制、手机工作

招聘调度专员 岗位职责： 1.车辆调度与监控：负责日常车辆调配，合理安排运输任务，确保车辆利用率最大化，有效控制运输成本。 2.沟通协调：作为信息枢纽，高效对接客户、司机及运营团队，确保信息传递准确无误，及时处理运输过程中的异常情况。 3.数据记录与分析：准确记录运输数据，编制调度报表，定期分析运营效率，为管理决策提供数据支持。

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4.具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

罗东南街刘宅段速通物流招聘B2驾驶证持有者1名，薪资8000-10000，提供住宿于潘桥，需服从工作安排。地址位于滨海二路。

绍兴柯桥湖塘杨绍线有20多米滑梯需新铺一层不锈钢板，采用包工方式。

台州黄岩新安康复医院招聘高压电工。 岗位职责包括：负责变配电设备日常巡检、抄表，做好运行记录，及时发现设备异常并上报处理；按计划开展电气设备维护、保养、检修及预防性试验，严格落实安全操作；停电、跳闸等故障时快速抢修，保障手术室、ICU、急诊等重点区域供电，参与应急演练；管理绝缘工具，整理设备档案、检修台账，落实电气安全与防火工作；配合院区电气改造、验收，做好用电负荷审核、能耗统计，执行值班值守。 薪资为6000元。

招聘贴地砖和砌墙的师傅，工地在青田。有意者可报名。

鹿城混凝土搅拌站现招聘调度员1名。 岗位职责：负责站内混凝土生产计划排单，安排罐车、泵车出车；对接工地，沟通供货需求，协调车队、生产班组；做好调度记录、台账登记，处理供货过程中的突发情况；配合站内做好日常生产协调工作。 任职条件：有商混搅拌站调度工作经验者优先录用；沟通协调能力较好，做事细心，能接受夜班、轮班；熟悉混凝土供货流程者优先。 薪资待遇面谈。

高薪招聘，物流调度员全年底薪工作简单时间自由不耽误接送孩子打给我

永兴物流园招聘以下岗位：A2、B2、C1驾驶员，物流调度、内勤2名，装卸工2名。 驾驶员要求驾龄5年以上，50周岁以下，吃苦耐劳，会导航、会盖篷布，薪资5000-10000元。 物流调度、内勤要求22-35周岁，高中及以上学历，熟练电脑，会Word、Excel，细心负责，善于沟通，有团队意识，薪资3000-5000元。 装卸工要求55周岁以下，吃苦耐劳，团结互助，会叉车或持有驾驶证者优先，薪资5000-6000元。

长期诚聘调度。绿牌电车4米2和黄绿牌4米6，B证可报名。不装不卸，只管开车。货源充足，路线稳定。工资日结。正规车队，长期有活。要求证件齐全，无重大事故，驾驶技术熟练，有经验者优先。

调度1.女不限，大专以上学历2.30周岁以下，3.具备良好的沟通协调能力和责任心；4.能适应港口相关工作环境。薪资福利:综合月薪6000-9000元，五险一金大专学历：底薪4500元/月；福利补贴+奖励：餐补400元/月交通补贴500元/月满勤奖300元/月绩效奖金500元/月基层岗位专项补助500元/月年度福利:防暑降温费1000元/年年底15薪+500（按年度绩效考核发放）六险一金齐全(个人18%)带薪年假10天节假日各种福利免费提供住宿，标准四人间【】录用流程：1.通过资格初审后，统一安排面试；2.面试通过者需完成政审及岗前体检，签订劳动合同，入职工作地址:大连

保定易聪运输有限公司招聘A2本司机，薪资10000-20000元，要求开过17.5米大板车。另招聘物流调度，薪资5000-8000元。

江北慈城仓储长期工 招聘岗位：分拣、扫码、搬运、装卸 年龄：18-45岁，男女不限 上班时间：08:00–产量做完为止（日工时11h以上） 薪资：17元/小时，月收入6500以上。速度快的可计件，月收入1万以上。（） 发薪日：每月20日（结算周期：上月1号-月底） 福利待遇：包吃，月休2-4天（自行提报） 提供住宿 ？元/月 保险：注：

美妆外卖店拣货，理货，咨询售后等工作，50周岁以下，男女均可，最好能胜任夜班，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签署与续签工作，开展离职面谈并进行离职原因分析。 2、管理员工人事档案，落实社会保险及住房公积金的增减员与日常业务办理。 3、统筹员工考勤事务，监督审核请假与出勤情况，按月汇总并提交考勤数据报表。 4、协助人力资源经理达成招聘任务，参与简历筛选、候选人邀约、面试组织及背景调查等招聘支持工作。 5、配合推进培训工作的实施，包括培训需求调研、培训计划跟进及执行情况反馈。 6、负责员工宿舍的日常管理与协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，形象端正，气质良好。 2、具备1年以上人事基础岗位实际工作经验。 3、性格亲和，工作主动积极、严谨细致，具有较强的责任意识，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

温州转运中心，岗位：快递分拣，拆包倒包，供件（岗位和班次由现场安排） 现场安排一个班次，长期上，不倒班。 中班：00:30-12:30 夜班：19:00-7:00 跳班：07:00-12:30，19：00-00:00 薪资：底薪2550+全勤200+福利补贴200+计件=到手6000-7000 福利：包住、工资以外每月餐补450（有食堂）、带薪休假、工龄工资最高1200元/年，6000封顶。需要体检试岗，不能预支，不招银行卡异常和案底人员。 地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道金海二道956号（申通快递）

1. 协助上级完成部门经营目标在本班组的细化落实与执行推进； 2. 配合上级对班组月度工作计划进行分解与跟踪，持续监督并推动各项计划有效落地； 3. 监督指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项迅速上报主管领导，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的信息交流机制，增强团队凝聚力； 4. 协同上级优化物料调配、存储及运输流程，提升资源利用效率，降低运营成本，减少货物损耗； 5. 组织实施各周期盘点任务，牵头完成盘点差异报表编制与原因分析工作； 6. 加强与相关业务单位及供应商的协同配合，不断优化作业方式，持续提升工作效率； 7. 针对生产现场可能出现或已发生的缺件情况，依据实际需求联动吉利采购部、质量部实施紧急发料、补供、调拨等应对措施，妥善处置突发问题，积极协调各方保障产线稳定运行； 8. 制订仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，审阅签字考核结果，推动效能提升，建设高效团队，培育积极向上的企业文化氛围； 9. 具备团队管理经验者优先考虑；

18-40岁，认真负责，吃苦耐劳 月休4天，9小时，加班另算

薪资：底薪6000起，月到手8--20k。 内容:邀约面试，后期维护，无需外勤，全程有专人教。 福利:免费吃，提供住宿，免费下午茶、零食、生日奖金等。 环境:独立工位，时间自由，公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务 时间:朝九晚六。 要求: 16--35岁，男女不限 ，学历不限，经验不限，带薪培训。

【2026年菁英人才计划正在招募中】 毕业时间：25年及26年3月，可尽快入职者优先！ 学历要求：本科及以上，特别优秀或具备相关经验者可适度放宽； 1. 具备出色的沟通与协调能力，能准确传达方案内容，理解客户真实需求； 2. 拥有数据分析意识与持续学习能力，能够处理客户数据，主动跟进行业趋势与新知； 3. 富有责任心和团队协作精神，具备良好的客户服务意识； 4. 思维灵活，应变能力强，能在压力下保持高效工作状态。 【岗位职责】 1. 公司提供精准客户资源，通过一对一交流方式，为客户提供全流程优质服务； 2. 熟悉公司各类产品体系，收集并分析客户需求，及时匹配相应产品，做好售后支持与客户关系维护； 3. 为个人或企业客户配置保险、银行理财等综合金融解决方案，持续跟进服务进展，定期回访，跟踪执行效果，协助完成理赔流程，优化调整服务方案。 【福利待遇】 1. 杭州市第一营销部（模范营业部）坐落于钱江新城市民中心新地标区域。晋升机制公开透明，完全依据个人能力成长，投入与回报成正比； 2. 培训体系健全，入职即配备业务经理全程带教指导； 3. 团队构成以90后和00后为主，近三十人团队中研究生超10人，其余均为本科生。行业正迈向专业化与年轻化发展，在此无需担忧学历偏见——学历体现部分能力，而非全部。团队氛围融洽，每季度组织公费团建旅行。 薪资结构包含“人才补贴+项目提成+新人津贴+年终奖金”等多项组成，底薪区间为5k-6k，具体面议定薪，综合收入稳定过万。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日。 依法缴纳商业六险一金。 【发展前景】 职业路径涵盖从初级专员成长为资深顾问、团队主管、项目经理，或向高净值客户财富健康管理等专业领域深入发展。依托企业平台资源，为客户打造一体化综合解决方案已成为主流发展方向。

小件区，分拣，扫描，扎包，倒袋

【岗位职责】 1. 负责Big重点客户开发维护工作，执行销售计划并完成相应的业绩指标； 2. 通过物流解决方案开发新客户和深挖老客户； 3. 负责账期客户的应收回款工作，反馈行业相关信息； 4. 跨部门协作，进行市场分析和调研，改善内部流程和优化产品。 【岗位要求】 1. 有物流大客户销售经验或项目经验，有3C消费电子、设备电子、新能源等行业背景；