高薪职位，年底分红

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

职责描述： 1.负责销售执行工作，完成优秀的个人业绩指标，做好销售流程的各项工作，实现客户满意度 2.完成个人阶段性销售、签约指标 3.负责案场来电接听、来访接待、客户的跟踪回访，并准时将客户信息录入至明源系统 4.负责挖掘市场新客户，组织客户团购 5.负责客户的认购、签约、按揭材料收集、催款、交房执行 6.服从上级管理，认真执行案场的各项规章制度、参与各项培训与考核。 任职要求： 1.学历：中专及以上学历 2.两年以上销售经验，具有房地产、商业地产公司工作经历者优先考虑 3.熟悉国家及所在地房地产交易、银行贷款政策法规，熟悉房地产销售基础知识，熟悉区域营销和市场价格动态 4.熟练使用Office办公软件和房地产销售软件

要求年龄25到45岁 性别男女不限 岗位职责：陪同客户实地看房，办理房产相关交易手续 性格开朗，有强烈赚钱欲望 待遇丰厚，发展空间大

[上班地点]:全杭州门店+就近安排 1)基础3000，提成45-65%。 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源. 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居。 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台-收入高低看业绩，。能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄23-45周岁； 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、男女不限，有梦想、有激情； 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高薪的欲望；

1.推动一二手房买卖成交，并负责后续相关服务工作

房子交易，装修

岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄25到45岁 性别不限 薪资过万，上不封顶

职位描述： 1.不限学历，看重沟通表达能力突出的 2.不看存款，看重有赚钱野心和消费魄力的 3.不问出身，只看是否迫切想改变现状的 4.拒绝拖延，要的是想到就立即行动的 5.工作内容：与主管共同开发潜在客户，具备独立洽谈能力后自主跟进客户，半年以上表现优异者可带团队并晋升 6.没有捷径，只有靠自己闯出来的成长路径 公司专注旅游地产领域，绍兴拥有多家门店，总部位于山东威海。工作内容简单易上手，零经验welcome，提供带薪培训，食宿全包。 每日工作时间8:00-18:00，缴纳五险。 团队氛围活跃，成员均为年轻群体，来自全国各地，携手共筑未来。努力的人，运气都不会太差！！!!!!

岗位职责：带需求客户实地看房、办理房产相关交易手续。 年龄25到45岁，性别不限 要求有耐心，有韧性，性格好，善于沟通 月薪过万很容易 备注：（此岗位为年后岗位提前发布）

学徒工 ，只招长期工，最少要干满一年。工作内容主要是打印画面 薪资福利:工资面议 招工人数:两名 工作地址:三角地，鹿城西路340号

米线店服务员 年龄18 - 50岁 薪资福利:2500 - 4000元/月 招工人数:2名 工作地址:鹿城北路86号尚峰酸汤米线

招聘消控，7点到7点，月休4天，有高温补贴，节日福利，5500-6000/月，要求中级国考证，男女不限。另招园区保洁一名，做五休二，包一餐，工资面议☎王，地址：浙江省天然气管网有限公司生产技术服务中心（下沙）

招聘系统窗制作师傅5人 摸鱼无责任心勿扰 待遇面谈，7千到1万， 地址 石牛路嘉泰餐具内 联系电话

温州全屋定制招临时打磨工1名，

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．可接受实习生 工作职责： 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 3.陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 丰富的回报： 1.转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月 2.提供住宿房源，每月房租1000-1500左右，合租，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.实习期缴纳实习生意外伤害险，商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！ 选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。 优秀的团队，期待最有梦想的你加入！ 流程：简历——预约面试——安排至优秀商圈——培训（包食宿）——签约入职（不收取任何费用） 工作地址：北京市根据个人意愿就近分配（可根据面试通过人员需要安排全北京1580多家门店任意一家） 公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

1.万物云即万科物业旗下房产租售业务； 2.专盘专做及核心商圈房产租售业务； 3.有梦想，愿意挑战高薪，吃苦耐劳，抗压且喜欢销售工作，想改变自己生活状况，有良好服务意识； 4.具有一定房产销售经验优先考虑。

年龄20到40岁左右，对工作负责敬业，大专学历以上

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续 年龄22到45岁，男女不限 薪资过万，上不封顶

岗位核心信息 •岗位名称：房产顾问/置业顾问/房产经纪人 •所属部门：门店销售团队 •工作地点：北京各区域门店（如朝阳、海淀、东城等） •招聘人数：若干，常年招聘 •工作性质：全职，销售岗，需外出带看、社区拓客 岗位职责 1.开发新客户与业主，维护老客户，拓展客源与房源 2.接待线上/线下/电话等多渠道咨询，提供专业置业建议 3.精准匹配客户需求与房源，陪同实地看房 4.商务谈判，签订三方合同，促成买卖/租赁交易 5.跟进过户、贷款等流程，完成售后，建立长期合作

一、岗位职责 1、负责电梯销售市场的开发与拓展； 2、负责电梯维保业务的市场推广与开拓； 3、积极跟进项目进展，落实项目跟踪、报价、合同签署等相关工作； 4、负责客户关系维护及工程进度协调等事项； 5、遵守公司各项管理制度，保持良好的职业态度； 6、具备电梯行业从业经历者优先；机电一体化、电气自动化、电梯相关专业背景者优先； 二、任职资格 1、具有较为丰富的销售工作经验； 2、具备较强的责任意识，优秀的客户沟通技巧和商务处理能力； 3、工作地点：(海宁、平湖、桐乡、嘉善、海盐、南湖区、秀洲区) 三、薪资待遇与福利 1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成； 2、享受社保、法定节假日及节日礼品等福利，团队氛围和谐融洽。

工作职责： 1、服务对象为建筑领域内的中大型B端企业，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率； 3、产品需求稳定，属细分领域头部品牌，无显著淡旺季波动，业务持续稳健，抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额rangingfrom万元至数十万元，提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司提供精准客户资源库，并配套培训指导，资源匹配度高，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰，性格积极乐观，能适应快节奏、高挑战的工作氛围； 4、踏实肯干，专注投入且具备良好抗压能力。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部组织系统化岗前培训，周期2-3周，全程带薪； 2、导师带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一师徒制培养模式； 3、主管全力支持：上级绩效与团队业绩直接关联，致力于推动成员成长与业绩突破； 4、成长可视化：公司自主研发E-learning学习平台，实现体系化、科学化培训，完整记录个人发展轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、假期充足：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全休； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、长期激励：入职满2年员工及其子女可享补充医疗保险；满3年员工每年获周年纪念礼品；满3年及5年员工父母可分别享受单方或双方大病保险保障； 6、团队活动丰富：包含海外游（曾赴新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）、部门团建、半年度旅游或拓展、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康保障：每年提供一次全面健康体检； 8、多重补贴：涵盖餐补、服装补贴等日常津贴； 9、团队氛围：成员年轻化，充满活力与朝气； 10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮便利，办公条件优越。 RCC瑞达恒，创立于2007年，是一家实力雄厚、发展稳健的企业。在这里，有一群朝气蓬勃的伙伴，在简单平等的环境中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效。扬帆正当时，期待您加入我们，在RCC瑞达恒成就更好的自己，实现职业价值！

主要职责： 1、负责开拓并维护汽车行业的海外重点客户； 2、协调工厂相关资源，推动项目按客户要求顺利实施； 3、达成年度销售指标； 4、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，理工类专业优先，具备1~2年相关工作经验； 2、英语能力优秀，可熟练运用英语进行听说读写并作为日常办公语言； 3、具备良好的技术理解能力，能够独立开发客户并推进项目落地； 4、具有较强的自我管理意识和主动进取精神

1.学历经验：中专及以上学历，1年以上销售经验优先，有装修、建材、家居行业销售背景者加分。 2.专业能力：熟悉装修全流程（设计、施工、验收）及常用材料、市场行情，能快速回应客户专业咨询；熟练使用办公软件、CRM系统及线上获客工具。 3.核心素养：沟通表达与谈判能力突出，目标导向强，抗压能力佳，能适应促销节点等阶段性高强度工作；服务意识强，形象得体，具备团队协作精神。 4.其他要求：持有驾照，能适应外出拜访客户及工地考察；了解新媒体获客方式、具备本地行业人脉资源者优先。

我们提供： 1·一个卓越的平台： 深耕别墅大宅领域，拥有品牌底蕴与众多精品案例。 2·顶格的回报： 底薪+行业顶尖的高额提成，收入上限由您定义。 3·绝对的自洽权： 前路自主，成果归您。我们尊重并依赖专业者的自我驱动。 我们寻找的您： 1.资源持有者，具备高端客户人脉与圈层。 2.事业共创者，拥有卓越的业务开拓与闭环能力。 3.价值同行者，追求高回报，并能为此承担完全责任。 特别说明： 本职位致力于为顶尖人才提供最大化价值的平台与激励，而非传统意义上的管理与扶持。我们寻觅能自我实现的“孤胆英雄”，而非需要引领的团队成员。 如果您已准备就绪，请携您的简介与业绩证明，与我们联系。

【岗位职责】 1.市场开拓：负责拓展大流量场景类客户资源，涵盖文旅领域如景区、游乐场、水上乐园、体育场馆、商业街区等；交通枢纽类如高铁站、地铁站；以及休闲娱乐类如中大型酒吧、KTV等。 2.客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。 3.销售目标达成：依据公司下达的销售指标，制定个人销售策略并有效执行，确保销售任务按时完成或超额完成。 4.项目跟进：全程参与项目推进，包括需求分析、方案设计、合同洽谈及落地实施，保障项目顺利执行。 5.团队协作：与产品、技术、运营等内部部门高效协同，确保客户需求得到快速响应与妥善处理。 【任职要求】 1.工作经验：具备2年以上销售工作经验，有智能硬件、共享经济或物联网行业背景者优先考虑。 2.行业背景：了解大流量场景（如景区、交通枢纽、游乐场所等）的运营逻辑，拥有相关客户资源者优先。 3.销售能力：具备出色的市场拓展能力和谈判技巧，能独立推进并完成销售全流程。 4.沟通能力：具备良好的表达与沟通能力，富有团队合作意识，能与客户及内部成员顺畅协作。 5.抗压能力：适应快节奏工作环境，具备较强的抗压性与结果导向思维。 我们提供： 有竞争力的薪酬：底薪+高比例提成，薪资上不封顶。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等。 职业发展支持：公司配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助力员工持续成长。 创新工作氛围：加入年轻活力、注重创新的团队，深度参与前沿行业项目

岗位职责： 1.负责房产销售相关工作，涵盖市场调研、客户对接、销售策略规划及落地执行。 2.持续关注房地产市场变化，为客户提供专业、精准的置业建议。 3.推进房产销售项目的宣传推广与成交转化，确保销售任务按时完成。 4.与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，量身定制合适的购房解决方案。 5.与团队成员协同配合，共同推进整体销售目标的实现。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备较强的市场洞察力和客户交流能力。 2.具备积极的销售导向意识，能适应快节奏工作环境并有效应对压力。 3.拥有良好的协作意识，能够与同事顺畅沟通、高效合作。 4.工作踏实负责，具备独立开展销售工作并达成业绩目标的能力。 工作时间9:30-18:30 上五休二，8小时工作

岗位职责： 1.负责拓展跨境电商卖家使用公司提供的跨境物流小包服务，通过多种渠道推广并挖掘潜在业务机会； 2.围绕目标管理，重点开发俄罗斯OZON、WB、yandex等平台类跨境电商客户，达成既定销售任务指标； 3.运用线上营销、电话沟通、线下展会、活动推广及实地拜访等多种方式获取新客户，依照线索跟进、初步接触、转化签约、增购复购的销售流程推进业务发展与客户服务； 4.做好客户关系维护，定期开展回访与复盘工作，增强客户粘性，建立长期稳定的合作关系； 5.密切跟踪跨境电商行业变化，掌握市场实际需求，落实市场部制定的营销策略，并能归纳实践案例、分享成功经验； 6.按要求完成领导交办的其他相关工作。

岗位职责: 1.主动开发并对接潜在客户，推广公司产品，达成既定销售任务； 2.与客户保持顺畅沟通，及时响应客户需求，妥善处理各类问题； 3.按时维护客户资料及销售进度数据，确保信息真实准确； 4.关注市场变化趋势，灵活优化销售方法与应对策略； 5.树立公司专业形象，严格遵守职业操守和行业准则。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力与协作意识； 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新知识； 3.工作踏实负责，具有自我驱动力，确保业绩目标完成； 4.服务意识良好，能够高效协助客户解决实际问题； 5.态度积极，能在高强度工作中保持稳定情绪与高效输出。

一、岗位职责： 1、负责指定区域的市场拓展及客户关系维护工作； 2、负责区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标； 3、收集并整理潜在客户信息，建立并完善客户资料档案； 4、负责销售合同的签订、执行与后续管理工作，并协调解决相关事宜。 二、任职资格： 1、有储能/光伏行业背景者优先，其他行业需具备至少2年以上工业品销售经验，本科及以上学历； 2、掌握市场营销基础知识，具备良好的市场规划与战略分析能力； 3、对市场动态反应敏锐，具备较强的市场开拓意识与执行力； 4、具备优秀的沟通能力、团队协作精神及人际处理技巧，执行力强； 5、熟练操作计算机，熟悉Word、Excel等常用办公软件； 6、能适应高强度工作节奏，接受长期出差安排。 三、薪资面议：薪资区间为基本底薪范围，总收入=基本底薪+即时激励+提成+福利；福利体系完善