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［面试通过即上岗，带薪培训］ ［面试通过即上岗，带薪培训］ ［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核客户在互联网（百度，抖音，今日头条等）平台提交的申请信息，并开展线上沟通互动 3、邀约意向客户到公司面谈，全程坐班办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，午休1.5小时，每周六固定休息，享受法定节假日，入职即缴五险 ［岗位要求］ 1、不限学历，零经验可录用，配备专人手把手指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（条件优秀者可适当放宽） 员工福利 生日礼金节日礼品通讯补助提供WiFi 团队建设聚餐下午茶零食供应

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朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

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一、岗位职责： 1、接受公司的实战一对一岗前培训，熟悉业务流程及产品信息，方便尽快开展工作。 2、能快速把握客户需求，反应灵敏，为客户提供最具针对性的产品及服务。 3、对市场有敏锐的洞察力，开发新市场，维护老市场。 4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行。 二、任职要求： 1、18——28岁，有志青年男女。 2、外向健谈,吃苦耐劳,积极主动,有较好的沟通能力。 3、有上进心,诚实、正直、有较强的学习模仿能力。 4、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。 5、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者。 6、应届毕业生和有销售经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.无责底薪5100+绩效1500+提成，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、培训包括岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练（自信心，勇气，口语表达能力，恐惧，洞察力等）培训等. 3、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。 5、一经录用，部门销售主管、销售总监手把手、一带一。 6、免费提供员工食宿，洗衣机、24小时热水供应。 公司承诺：无经验可免费培训，不收取任何费用。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

岗位职责： 1、落实公司业务战略在区域客户中的具体执行与推进； 2、对所辖区域客户的经营成效及服务体验承担直接责任； 3、依据客户需求制定销售方案，明确销售策略，构建适配的销售体系； 4、持续维护现有客户关系，同步开发区域内潜在新客户； 5、及时汇总销售进展，定期向上反馈并提供可行性建议。

喜讯:勾庄食品市场元旦招临时促销员售卖加多宝产品，时间:到，五天时间，150元/天，两个人，早晚班，共1500元，需要35岁以下，做临时促销员，工作时间早班1人，9点半到6点半，晚班1人，下午13点到9点，，。联系电话

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招聘岗位： ·负责电商平台（1688、淘宝、拼多多等）的销售工作 ·通过电话、微信等方式进行客户招商与沟通对接 ·配合团队达成整体销售目标 【职位要求】 ·了解互联网及电商运营模式，具备相关从业经验者优先 ·有电话销售、客户服务或运营管理背景者优先考虑 ·具备良好的团队协作意识 上班时间：8:30-11:30,13:00-18:00 岗位福利：周末单休、法定节假日休息、享受国家规定假期、定期团建聚餐等。 薪资待遇：面议，提成丰厚（保底，20～30%提成）。有互联网销售经验者可优先获得高薪录用机会。

岗位职责： 1.加盟商开发 负责浙北区域（杭州、嘉兴、绍兴、湖州）线下加盟客户的拓展、商务洽谈与合同签署，达成区域招商任务指标。 2.店铺落地全流程管理 配合渠道主管完成新店选址评估，主导与商业体运营方协商入驻条款（含租金、铺位、免租期、开业扶持等），保障门店选址的科学性与可行性。 3.对接装修设计与施工 联动装修公司、品牌视觉团队及商场物管部门，监督门店装修进程，确保施工符合品牌形象规范及商场验收要求，并按计划顺利开业。 4.市场洞察 跟踪浙江地区消费行为变化与竞争品牌布局动态，持续优化加盟拓展策略，提升区域网络密度。 1.硬性条件 2年以上渠道拓展或加盟运营管理经验（优先考虑儿童零售、数码产品、教育培训、耐用消费品零售领域）； 掌握浙北主要商业地产品牌资源（如银泰、万达、龙湖天街等核心商圈）； 具备装修项目协调能力（可识读施工图纸，熟悉消防审批流程）。 岗位要求 1.硬性条件 2年以上渠道拓展或加盟运营管理经验（优先考虑儿童零售、数码产品、教育培训、耐用消费品零售领域）； 掌握浙北主要商业地产品牌资源（如银泰、万达、龙湖天街等核心商圈）； 具备装修项目协调能力（可识读施工图纸，熟悉消防审批流程）。 2.加分项 能熟练运用CAD/PPT编制选址分析方案。

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