1、今麦郎面品营销管培生，本岗位面向近三年本科优秀毕业生，作为公司未来中高层管理人才重点培养。 2、晋升路径及工作内容：入职前1－3个月以系统培训为主，涵盖产品基础知识及极致店运营、生动化陈列、一二级商超谈判等专业技能。通过考核并能独立完成小片区作业后，结合个人意向安排具体区域。 若能在单个区域表现优异，将逐步晋升为负责两个及以上区域的管理职责，职级发展路径为初级－中级－高级－部长级－总监级（通常培养至部长级需1－5年）。 3、薪资福利：自入职起享受公司全部内部员工待遇，本科起点学员前三个月保底月薪6000元。 要求：能适应江西省内长期出差，持有驾照并具备驾驶能力，具备较强的沟通协调能力。 工作地点：江西省内

办公室日常行政事务处理

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司核心项目及战略决策过程 2. 与团队协同配合，高效推进日常工作任务落实 3. 主动参与公司组织的各类团队与培训活动 任职要求： 1. 对运营方向有浓厚兴趣，具备自主学习意识，能通过系统学习深入掌握公司运作机制； 2. 拥有良好沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流、共同推进工作； 3. 具备较强的统筹规划能力，能合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升激励奖金，缴纳五险且包住宿，收入与能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、安排团队旅游，开展生日会，节日专属福利持续发放； 3. 环境超温馨：免费提供公寓式住宿，生活氛围融洽，同事关系亲密如家人，工作氛围轻松愉快。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，熟悉常规工作流程； 3、工作细致严谨、诚实守信，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

该岗位属于公司核心管理岗，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长空间广阔！！！ 【岗位职责】 新人将按以下顺序进行轮岗实践学习：第一阶段系统掌握公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后支持及客户关系维护；第二阶段聚焦团队管理能力培养，为未来管理岗位储备人才，逐步承担新人带教任务，深入学习团队运作与管理方法；第三阶段进入经营管理学习，独立统筹业务运营、人员配置、行政事务及财务相关工作，通过实际表现可晋升至经理级别，全面负责区域项目的运营管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽标准）； 2、有清晰职业规划，志向向管理层发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4、自我驱动力强，拥有较强的影响力与说服力，学习能力突出，善于分析判断； 5、渴望获得高收入回报，积极进取，能与团队高效协同合作； 6、综合能力特别突出者，上述条件可酌情放宽。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪6000元（无责底薪4500+1500绩效+奖金+高比例提成），收入上不封顶； 2、转正后：综合薪资8000-12000元（另享多项奖金与分红，能力决定收入水平）； 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，考核机制公平透明，依托数字化平台全程公开； 4、端午、中秋、生日等节日均发放节日礼品； 5、定期组织团队活动（如家庭日、团建出游、全国范围旅游等）； 6、公司免费提供住宿：位于市中心，环境安全，社区氛围单纯，距公司步行5-10分钟，配备齐全厨房家电，房间整洁卫生。 【工作时间】 早八晚六，周日单休，法定节假日正常休假。 郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升通道。

应届毕业生也可以

1、负责BOM料号的创建及系统内的录入与维护工作 2、处理部门日常考勤管理，以及相关文件的签收与发放 3、跟进样品进度，协助研发在小批量阶段的物料领取及单据处理 4、统筹专利申报及相关登记事务 5、在部门负责人指导下，完成交办的其他工作任务

有无经验均可，可提供三方协议，一对一辅导支持，不限专业，轮岗实习，90后与00后为主的团队管理氛围 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月后转正，底薪5000元（无责任底薪4000+1000补贴）+绩效＋奖金，转正后平均月收入5000-8000元+免费培训+包住宿 2、享受年终分红权益。 3、公司每年组织4-6次国内旅游式培训会议（覆盖广东、广西、湖北、湖南、云南、北京等地）。 4、员工生日举办庆生party，享有国家法定节假日，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）。 二、岗位职责： 实习生前两个月将参与轮岗学习，涵盖行政、销售及基础管理岗位，全面了解各岗位运作流程。轮岗期间由主管全程一对一指导。两个月后，公司将结合个人能力与特长进行定岗，确保人岗匹配，充分发挥个人优势，定岗后可参与团队管理与运营工作 三、工作时间： 早八晚六，中午休息2小时，每周固定休息一天，国家法定节假日正常休假，年假15天，年假15天，年假15天 【公司承诺】：无经验者提供免费培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟将在一天内给予反馈，岗位薪资真实有效！

1. 负责文件的整理、归类及存档管理。 2. 协助上级准备各类所需资料。 3. 接待客户并提供咨询与引导服务。 4. 协助客户完成后续业务办理。 5. 配合部门完成其他相关工作事项。 6. 工作时间早8:30-17:00，周末双休，享有国家法定节假日。

1、性格积极乐观，具有良好的责任意识与独立开展工作的能力。 2、熟练掌握Excel与Word的各类函数及表格操作，具备扎实的数据处理技能。 3、能根据公司规范，快速从设备总表中提取所需数据，并完成多表整合与分析任务。 4、对异常或存在问题的数据能够及时识别、反馈并持续跟进处理结果。 5、核心职责：高效完成各类数据报表的归集与整理工作，熟练使用Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等）进行数据清洗、统计分析及可视化展示，为部门运营决策提供有力支持； 6、具备招聘专员相关工作经验者优先录用

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 3. 处理来往邮件、电话接待及基础行政协调工作 4. 办公用品申领、库存管理及费用报销初审 5. 配合完成人事、财务等跨部门基础支持性事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4.具备基础文字表达能力和时间管理能力 5. 遵守职业规范，责任心强，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

薪资待遇：多劳多得 工作要求：负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况！接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况。要有耐心。语言表达清楚。 招聘要求：有一定沟通能力，形象气质佳。有无经验均可以，手把手教学，一对一培训。做过销售，营业员，带销售，电话客服，优先

待遇：4000-6000，底薪＋提成，提供公平的晋升机会，上不封顶 吃住：不包吃住 ，18—35岁，一定沟通能力，形象气质佳。有无经验均可以，手把手教学，一对一培训。做过销售，营业员，带销售，电话客服，优先。 工作内容：负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况！接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况。要有耐心，语言表达清楚。

待遇丰厚 可以兼职 宝妈兼职 长期都可以 16-45 工资可单结 日结 不限地区 工作自由

岗位职责： 1、负责协助员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理； 2、维护员工档案信息，确保人事数据的准确性和完整性； 3、执行招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进； 4、协助开展员工考勤、绩效考核及日常人事事务支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟练操作办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、具备较强的责任心和执行力，能独立完成交办任务；

杏坛雁园招文员1名，工资4000+社保要求：要求有良好的沟通能力和处理能力，熟悉办公软件操作次月18号发工资。有意者请联系：.地址：杏坛雁园工业区新明路2号A2号铺信丰快递杏坛分公司

岗位内容： 1. 制定并落实档案管理的相关制度、政策与标准，确保各类文件资料完整清晰、真实准确 2. 负责公司全部档案资料的归集、分类、保管与调用，保障档案管理体系的规范运行与高效维护 3. 及时响应各部门关于档案管理的咨询需求，提供专业支持；妥善处理涉密文件的申请与管理工作 4. 组织实施档案的借阅与查阅流程，协调解决相关异常问题 任职要求： 1. 了解档案管理相关法规与操作规范 2. 具备较强的组织协调能力，良好的语言表达和文字沟通能力，具有团队协作精神 3. 掌握文献查询、档案鉴定等专业技能，熟悉档案信息化及数字化管理技术 4. 具有较强的服务意识与责任感，工作耐心细致，具备抗压能力

招聘分拣工2名，工作地点在冯田开发区，薪资待遇面议。

招聘发货员。薪资为4500-5500元。岗位职责包括：负责货物的接收、清点、分类及入库登记工作；根据订单需求进行货物拣选、复核、打包及出库发货；维护仓库区域整洁，确保货物堆放整齐有序；配合团队完成日常物流周转任务，保障发货时效。任职要求包括：具备良好的身体素质，能够适应搬运等体力劳动；工作态度端正，服从公司管理安排，具有团队协作精神；能适应加班工作制，责任心强，做事细致认真；有物流仓储相关经验者优先，无经验者亦可培养。

招聘跟单文员一名。薪资面议。

招聘分拣工3名。半天班。薪资面议。

金浩物流专业落货，诚招文员，叉车工，搬运工多名，有经验的优先，叉车技术过硬的，懂出货的优先考虑工资，意想不到的惊喜等你来加入，联系电话，

城市波浪户外用品有限公司直聘:退件处理员多名（有阅历优先）薪资待遇4500——65001.年龄22——40周岁上班时间8.30上班下班19.30点左右。休息2个小时。4.地址：九甲产业园，圆通速递西南转运中心对面仓库，城市波浪户外用品有限公司。电话:吕

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