招聘检测站检验人员。

招聘本搅拌站招实验室副主任1名、品控1名，熟悉商混试验与质控，包吃住，薪资面议，有意致电详谈。工作地点：江西省南昌市联系方式：（只）

招聘助理试验检测师2名，派遣制工作人员。要求持有交通运输部颁发的公路水运工程助理试验检测师证书，具备1个及以上工地试验室项目检测经验，年龄25-40周岁（即1986年7月1日至2001年6月30日期间出生），具有本科及以上学历（报考人员应在2026年7月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历证书），2年及以上试验检测经验，以及履行岗位职责所必需的专业技术职称或职业资格，且能够接受较长期出差或驻点。工作内容包括：负责原材料进场抽检、施工现场全过程试验检测与质量管控；完成试验资料整理、报审、台账建立等工作；承担试验室日常运维、仪器设备保养、外委试验对接等工作；配合迎检、问题整改及项目质量提升相关工作。工作地址位于南昌市新建区320国道与050县道交叉口东340米（望城收费站出口方向）。报名时间自公告发布之日起至7月24日12:00。咨询时间为工作日上午9:00-12:00，13:30-17:00。

江西鹰潭招聘1个工地试验检测师。要求持有公路检测师证（桥隧），未注册。薪酬待遇为税前7500-8000。采用非劳务派遣用工形式，提供五险、电脑补助、统一食宿、法定节假日、轮休假、工会福利等。工作地址位于江西鹰潭的弋南项目。

招聘检验师。要求离校2年内未就业高校毕业生，检验专业毕业，持有检验证者优先。薪资为2200元，提供早午餐。

招聘带证试验检测人员，要求证件能注册在公司。

招聘试验检测师1名，为派遣制工作人员。要求持有交通运输部颁发的公路水运工程试验检测师证书，近5年具备1个及以上一级公路或高速公路工地试验室项目检测经验。年龄25-40周岁（即1986年7月1日至2001年6月30日期间出生），具有本科及以上学历（报考人员应在2026年7月1日前取得国家承认并符合岗位要求的学历证书），2年及以上试验检测经验，以及履行岗位职责所必需的专业技术职称或职业资格。能够接受较长期出差或驻点。工作内容包括指导一线试验人员开展实操工作，处置现场各类技术难题；参与质量事故排查并提出处置意见；对接监理、业主、质监站及第三方抽检单位，配合各类检查工作；跟进新标准、新规范学习与技术交流，负责试验月报、季报、工作总结等材料编制。报名时间自公告发布之日起至7月24日12:00。报名系统技术咨询时间为工作日上午9:00-12:00，13:30-17:00。工作地址位于南昌市新建区320国道与050县道交叉口东340米（望城收费站出口方向）。

江西高速公路项目招聘持证助理试验检测师多名，工期三年，要求具有良好的沟通协调能力、责任心强，能吃苦耐劳，熟悉现场检测及室内原材试验检测，服从项目安排，薪酬福利面议，联系电话:周总

南昌地铁3、4号线质检员招聘｜稳定长期岗门槛低、零基础可学，专人全程带教，五险一金齐全工作点位：九龙湖地铁段、银三角段薪资明细3个月实习期：月薪3500元转正综合5000-6000元，税后到手4300-5000元入职即缴五险一金，薪资每年上调，收入稳步上涨白夜休休轮班，无强制加班，当班中途均有休息白班08:30-11:30、13:30-19:30夜班19:30-次日08:30日常工作：地铁设备质检、线路巡检、故障排查、设备维护，轻便岗位无重体力活用工优势：和地铁中标企业直签劳动合同，首签2年，非劳务派遣，各项权益齐全应聘条件1.仅限男性，35周岁以内2.中专及以上学历，专业不限，理工科优先3.有高低压电工证优先，无证入职统一安排考证4.无经验也能上岗，老师傅一对一带教南昌本地优质地铁岗位，招聘名额有限，有意抓紧咨询报名！。

招聘检测师，人数若干。工作内容为负责工地试验室试验检测工作，熟练掌握仪器设备操作、规范出具报告，具有一定项目管理能力。岗位要求具有大专及以上学历，具有水利水电、公路水运或建筑工程中的土建工程试验检测经验，服从工作安排，能接受长期在工地。工作地点为江西省吉安市。薪资待遇为每月工资暂定5000-8000元，按时发放，包吃住。优先条件为居住地为江西或附近省份者优先，具有本科及以上学历优先，具备3年及以上从事质量检测的工作经验特别是水利水电工程土建试验经验者优先，持有水利工程质量检测员证或公路水运工程试验检测师证者优先，有驾照有驾驶经验优先。有意者请发简历至邮箱。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

景幕全铝户外，招聘工种：学徒工，招聘人数：数名，薪酬（元/月）：3500-5000，包中餐，加班提供晚餐，文化程度：不限，专业：铝合金加工，岗位要求：20-45岁，手脚麻利做事认真，学习阳光房、雨棚制作，福利待遇：包餐，简历投递邮箱：无，联系地址：安宁往太平小河边村公交站旁，联系电话：

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南昌快餐招东北厨师一名，工资12000年龄45岁左右，喝酒勿扰，二把刀勿扰，要求试菜微姐

任丘市亚通检测技术有限公司，招聘检测人员月工六到七千供吃住，检测石油管道，地址任丘市西环电话薇信同步

招聘混凝土预制品质检员一名，要求为成手。薪资约7000元，提供实习时间。工作地址位于湖北省仙桃市。

招聘工程质量员2名项目地重庆武隆，道路及附属工程工期2-3年有意者请联系彭先生。

新疆哈密招质检联系电话

新疆鼎高工程检测技术有限公司招聘人员。薪资范围为4000-12000。该公司成立于2023年，是一家专注于无损检测领域的技术企业，拥有专业的技术团队和先进的检测设备，与众多大型项目有深度合作，提供高质量的无损检测服务，秉持“技术领先、质量至上、服务一流”的理念。

1、依据管理规范及项目特性、规模，合理设置项目部组织架构与岗位配置； 2、施工前牵头开展对项目区域地形、地貌、地质条件、气候环境、水文状况、交通情况、水电接入、地材资源、物资供应、机械设备及劳务资源的实地调研，并整理形成施工调查报告； 3、对接相关主管机构（如安监、质监、市政、街道、派出所、环保、消防等），掌握其管理规定与要求； 4、主持项目管理策划编制会议，明确编制标准与分工安排； 5、组织项目团队对项目管理策划文件进行内部评审，并向项目管理人员及作业人员完成交底工作，留存交底记录； 6、对施工现场生产情况进行监督，发现进度偏差时，及时协调并采取有效措施推动纠偏； 7、负责配合各级政府主管部门（县、区、市、省、部级）、业主、监理单位及公司本部的各项检查，针对不符合项督促落实整改； 8、审核施工组织设计总体方案、各类专项施工方案、一般施工方案及测量方案； 9、组织实施项目实施过程中的成本核算与分析工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑学、土木工程等相关专业； 2、掌握工程管理与施工管理基础知识及相关法律法规，熟悉招投标流程、合同管理内容；了解国家质量认证体系、行业质量管理体系，精通安全与文明施工管理要求，熟练掌握工程管理全流程； 3、具备5年以上同岗位工作经历，累计5年以上管理工作经验； 4、有直营项目经历、大型项目管理经验者，持一级注册建造师资格证书或高级职称者优先考虑。

工作职责 全面负责装饰装修项目的工程管理统筹工作，编制项目施工方案、进度安排及质量控制标准，保障项目按时交付。 主导施工现场的安全监管、质量把控与成本控制，定期开展巡查，及时处理施工中的技术问题与突发状况。 负责工程团队的日常运作管理、绩效评估及专业培训，持续提升团队施工效率与技术水平。 对接设计、材料、客户服务等相关部门，推动跨部门协同作业，确保项目需求高效落实。 审核施工技术方案与预算文件，优化施工组织流程，合理控制成本支出，提高项目盈利水平。 任职要求 大专及以上学历，建筑工程、装饰装修类相关专业背景，持有建造师等职业资格证书者优先考虑。 5年以上装饰装修领域工程管理经验，具备3个以上大型住宅或商业空间项目全流程管理实操经历。 熟练掌握装饰施工工艺、材料性能及验收规范，了解国家相关施工标准与安全生产法规。 具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能够有效组织资源推进项目目标达成。

1·承担仪器仪表的计量校准任务实施及后续进度跟踪； 2·负责校准证书的数据录入、资料处理、测量不确定度评估并确保按时交付； 3·执行实验室内部设备与标准器具的日常点检、维护及保养工作； 4·配合开展客户需求对接及相关技术支持服务； 5·遵守工作安排，高效完成公司指派的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备实验室仪器检测或校准实践经验，持有注册计量师或检定员证书者优先考虑； 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 具有较强的分析判断与问题解决能力，富有创新思维； 5. 能够接受短期外出差勤务。 薪酬福利 1. 行业领先的薪资水平，享有股权激励、业绩分红及系统化培训； 2. 实行五天八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日； 3. 拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理氛围； 4. 定期组织企业文化活动，提供优良的学习平台和职业发展通道； 5. 因公出差所产生的差旅费用按规定予以报销；

岗位职责： 1. 接受项目负责人领导，统筹开展开工前工程量核算及各类材料统计工作；明确项目主要技术标准与施工所用定型图纸； 2. 组织实施现场实地勘察，形成全面、详尽、准确的现场调查报告，编制《项目总体实施性施工组织设计》，审定并签发《单体工程施工组织设计》； 3. 参与设计方、建设方、监理方组织的技术交底会议，提出具有针对性的技术优化建议或改进意见；在开工前牵头完成整体工程技术交底，审核并签发技术交底文件；负责核查各项设计变更的合规性及相关流程手续； 4. 负责统筹、指导和监管项目建设过程中的质量与进度控制，掌握各分项、分部工程的质量评定结果，配合开展工程质量检查与评估工作； 5. 组织编制项目技术总结、竣工资料以及半年度、年度工作总结报告。 任职要求： 1. 具备大学本科及以上学历，主修电气类或相关专业。 2. 拥有2个火电/生物质发电/垃圾发电项目总工程师工作经历。 3. 累计不少于5年电力行业从业经验。 4. 具备新能源项目经验及海外工程项目经历者优先。

主要跑工地，装修行业会懂的，做事勤快者优先

一、岗位设立目的 该岗位致力于构建以项目全生命周期管控与客户价值实现为基础的高效协作机制，作为设计项目的“第一责任人”，全面主导项目在质量、进度、成本及客户满意度方面的综合管理，推动设计方案从创意构思到落地实施的完整闭环，确保公司商业成果与品牌形象的有效达成。 二、岗位核心职责 1. 项目全流程统筹与管理 全面负责项目从启动、设计、施工图深化至后期服务各阶段的规划、组织与执行推进。 编制项目实施计划，识别关键路径与潜在风险，保障项目按期高质量交付。 牵头建筑、结构、设备、景观、室内等多专业协同作业，促进技术方案的整体优化与集成整合。 2. 技术质量与成本控制 对项目整体技术路线与施工图成果质量负直接责任，确保设计合规且具备强可实施性。 主持技术评审与关键决策，统筹兼顾设计创新、技术可行性与经济合理性。 具备成本管控思维，通过精细化设计手段提升项目性价比与市场竞争优势。 3. 客户关系与价值经营 作为项目对外沟通的统一接口，深度挖掘客户需求，建立稳定互信的合作关系。 独立或牵头完成方案汇报，准确传递设计理念与价值点，引导客户达成共识，提供延伸服务支持。 及时响应客户反馈与突发问题，有效应对投诉与项目异常，增强客户满意度与复购意愿。 4. 团队建设与内外部协同 负责项目团队的搭建、任务分配与资源调度，营造积极进取的团队文化。 指导团队成员成长，推动专业技术能力持续提升。 高效联动公司内部各专业条线、职能模块及外部协作单位，确保信息同步与协作顺畅。 三、任职资格与能力要求 （一）基本条件 本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业背景。 8-10年甲级建筑设计院或知名房地产企业设计管理从业经历。 曾作为专业负责人或项目负责人独立承担2个以上大型项目（如20万㎡以上住宅）并实现优质交付。 熟悉全国前50强房企项目标准与服务体系者优先考虑。 （二）核心能力素质 客户导向：善于建立长期客户信任，敏锐预判需求变化，助力客户目标达成。 团队协作：具备跨部门资源整合能力与复杂矛盾协调解决能力。 追求卓越：对项目品质有高度责任感，勇于在关键节点坚持高标准决策。 诚信担当：在复杂环境下坚守职业准则，具备系统学习与自我迭代意识。 （三）专业与管理能力 拥有优秀的多专业协调与设计整合能力，能系统化推进方案优化。 熟练掌握项目计划、进度、质量、成本与风险管控方法，可建立高效运作流程。 具备良好的逻辑表达、汇报展示及基础商务沟通能力。 （四）潜力特质（优先考虑） 学习能力强，善于跨领域吸收新知并应用于项目实践。 具备领导潜质，能够凝聚团队、合理配置资源、驱动目标落地。 深刻理解项目背后的商业逻辑，可参与制定支撑客户成功的策略方案。 具有变革意识，主动发起流程改进与管理升级举措。 薪酬范围：15-20K/月

岁无套路元/天接收一切疑难杂症吃住在厂大龄工天花板【宁国万安新能源】年龄：，18-55岁，焊工58岁，无文化要求；[红包][红包]焊工工资元/天[红包][红包]普工工资元/天工资按照12小时折算，超出或不满按实际出勤工时普工按照24元/时计算，焊工按照29元/时计算！工作内容：装配小配件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活住宿免费，水电平摊， 备注:，，工价包含餐补，焊工不要证会焊就行，、旷。

岗位职责： 1、负责ISO质量管理体系的运行监督、维护及持续优化，组织年度外审工作的对接、问题跟踪、数据分析与改进成效验证，协调质量管理认证机构现场审核，并推动不符合项的整改落实； 2、制定部门年度内审方案，并依计划开展内部审核活动； 3、依据ISO标准要求，定期更新和完善质量手册及程序文件，组织相关流程的评审与报批； 4、统筹公司QC小组活动的规划、执行、过程跟进及落地督导； 5、协助部门负责人构建契合团队发展需求的质量管理运作机制。 岗位要求： 1、35周岁以下，本科及以上学历，检测分析或质量管理类相关专业； 2、具备3年以上质量管理领域工作经验，熟练掌握ISO体系规范，了解质量管理理论知识，掌握统计技术应用方法，熟悉常用品质工具（如Minitab），能熟练操作办公软件； 3、持有ISO内审员资格证书或绿带认证者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、加班补助、七险两金、周末双休、免费班车、节日福利、提供食宿 职位亮点：晋升机会多、管理扁平化

招聘普工，长白班工作。薪资为5000-5500。岗位职责包括负责生产线日常操作，如物料搬运、设备简易操作、产品组装、包装及工序质检；严格遵守安全生产规范与作业流程，及时反馈异常情况；配合班组长完成生产计划，确保产量与质量达标；做好工位清洁与5S管理。任职要求：年龄18至45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌；能适应长白班（通常为8:00至20:00，含休息时间），服从排班安排；初中及以上学历，有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训；责任心强，吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识；需持有效身份证件，能提供健康证明。公司提供稳定薪资、节日福利及晋升通道。

1、将计量相关法律法规要求融入公司内部计量管理体系，编制相应的作业指导文件，为一线操作人员提供明确的操作规范依据。 2、协同相关部门在产品前期策划阶段，结合控制计划需求，合理选型并采购计量器具，并按标准建立和完善公司计量器具台账。 3、参与新购计量设备的到货验收及相关技术确认工作。 4、依据内部计量人员资质情况，组织实施计量器具的周期性自校工作；按照外校计划，对接计量检测机构开展外部送检与校准服务。 5、负责使用中出现故障的计量器具的维修、维护及报废处置，开展使用状态抽检，并组织委外检定、校准和性能检测等相关工作。 6、对各部门兼职计量管理人员进行业务培训，并定期对现场计量器具的管理与使用情况进行抽查和核实。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。