任职要求：掌握常用办公软件，具备高中及以上学历，不限性别

人事助理: 负责公司人员招聘协助做人员管理，要求热情有亲和力，有保险、人力资源、销售等经验优先 电话客服: 公司提供既往在公司投保的老客户，为客户做好售后保全服务、积分礼品兑换、三节一生（端午中秋春节生日）礼品派发、公司回馈客户的免费身体体检旅游等活动通知； 在服务的基础上带动销售，销售形式以会议销售形式为主，我们负责电话等形式邀约，公司专职讲师统一讲解 薪资：3k-5k,具体面议 以上职位: 要求年龄21-56岁，周末双休，法定假日息，早八晚四午休一个半小时，节日福利，公司团康，公司给交，），坐班工作轻松电话沟通为主，时间相对自由，办公室氛围轻松，愉悦，不耽误接送孩子，有事假病假年假 一个有钱有闲的工作期待你的加入，一个15分左右的面试兴许是一个工作机会，一个改变人生的机会，售后部门最高职级的职场经理周晓伟经理亲自带亲自面试，欢迎联系面试

岗位职责:负责公司各岗位空缺的招聘工作 岗位福利:早九晚五，无责任底薪3000元，另享提成，每月休息4天

岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘与补充 岗位福利: 早九晚五 工作时间规律 无责任底薪3000元 绩效提成 月休4天

主要负责招聘主播，经验不限，提供带教培训 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元，另享高额提成 每月休息4天

岗位:人事文员助理 双休！！！节假日休息不加班！ 工作时间8-3点 年龄:25-45岁高中及以上 1.配合主管行程内容做助手助理 2.资料整理，复印，接打电话 3.邀约面试人员 工资4000+

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燃气招工，初十开工 工作地点:吉林市内 工作内容:更换燃气表加装报警器，有增值业务可以销售燃气灶具有销售提成，计件工资多劳多得，大量用人 月收入:8000-15000上不封顶 开支方式:月结，每月10-15号开支 要求:有吃苦耐劳的精神，能熟练的使用智能手机，执行力强，你可以不会，我们可以教到你会为止。 公司简介:本公司长年做燃气旧改工程，活稳定，工资稳定。 招聘户内安装工（室内4件套，燃气表置换） 管工（镀锌套丝） 焊工（手把焊，氩弧焊，主要工作内容室外燃气管道焊接） 以上招聘岗位干过的优先 小班组，团队联系我 工作地址：吉林

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可适应多任务协同工作

主要负责：协助主管团队的的人员招聘，各个平台发布招聘信息，邀约面试，负责面试，办理入职这些。

00后老板沟通无代沟 好说话，试不试福利多多 工作内容就是用招聘软件做招聘聊天，账号公司提供 上班时间9-6 中间休息一小时 每周最少休息一天，月工资综合4-6k 晋升空间大，能力好的当月提拔成组长 工资翻倍，可上五险一金和带薪休假

【岗位职责】 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试； 【岗位要求】 1、具备良好的组织协调能力，沟通能力，善于解决问题； 2、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性； 【薪资待遇】 底薪5000+提成1000/入职1人，综合5000-8000。 上班时间：9：30-12：00，13：30-18：00。

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