岗位职责： 1、为客户提供专业的别墅项目咨询服务，深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源； 2、陪同客户实地考察项目，全面讲解项目优势，及时回应客户关切，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，定期进行回访沟通，提升客户满意度，促进长期合作； 4、协助客户办理购房全流程手续，如合同签署、贷款资料准备等相关事务； 5、搜集整理市场最新资讯，为团队优化销售策略提供有效参考，助力业绩增长。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2、熟悉高端住宅市场情况，有房地产相关从业经验者优先考虑； 3、学习能力强，适应速度快，能够迅速掌握项目相关专业知识； 4、具备良好的协作能力，抗压性强，乐于接受挑战，追求高绩效回报； 5、形象端正大方，富有亲和力，可为客户带来优质的服务感受。

什么工作年薪能超60万？来速融，只要你肯拼，年入百万并非遥不可及！公司全力支持内部创业，杜绝空降管理岗，想带团队？凭业绩和实力说话，我们只看能力，不问资历！薪酬体系极具竞争力全员持股计划月薪可达十五万以上！无任何平台或渠道费用扣除！每月休息10天，真正实现有钱有闲！已有同事全款购入大平层住宅！ 【行业前景】 当下经济环境波动频繁，各行业起伏不定，但金融领域始终稳健发展，无明显淡旺季之分。市场活力依赖资金流转，只要有交易，就离不开金融支持。当前国家持续扶持金融行业发展，未来空间广阔。收入无封顶，年入百万在业内十分常见！作息同步银行系统，规律且高效！选择决定方向，助贷行业无疑是精英人才的首选赛道！ 【案例分享】 1.一位此前无销售经验的全职妈妈，于2020年12月14日加入公司，前两个月稳定起步，第三个月实现突破，第四个月斩获公司销售冠军，当月实发薪资超七万元；第五个月成功竞聘为团队经理，去年开启内部创业，成立独立营业部！去年全年收入达70万以上。 2.一名原从事教育行业的女性员工，2021年8月入职，仅用四个月月薪突破9万元，2022年6月即设立新营业部。十个月内完成从普通职员到业务负责人的跨越。上月收入再创新高，达到十几万！2022年总收入突破60万！ 【晋升机制】 每三个月滚动晋升一次！公司坚持内部提拔，无外部空降管理层。只要你有能力、有想法，报名即可参与管理岗位竞聘，最快三个月可开始带教新人，六个月具备带队资格，一年内有望晋升为分公司负责人！ 【你的顾虑：零基础能快速上手吗？】 跨行人员无需担忧，公司提供系统化专业培训，由年度销冠导师亲自带教，助你迅速脱颖而出！下组后配备专属跟单经理一对一指导，学习氛围浓厚，精英交流机会丰富！许多新人七天内成功开单，苏苏六月入职，七天连签两单！不到20天达成近四万业绩！奖金拿到手软！吖吖入职不足两个月，整体业绩逼近九万！洋洋首月即完成一单房产抵押顺利通过考核！新人综合月薪1～2万！资深员工月均收入稳定在5万以上！ 【平台优势】 1.成立于2014年，专注行业十年，现为头部品牌企业！设有四家分公司，两层独立办公区，汇聚200多名精英从业者； 2.超八成员工持有公司股份，共享分红权益：真正实现长期“被动收入”，人人都是自己的老板！ 3.湖南省内少数拥有银行驻点办公资质的贷款机构，获总行对公协议官方授权认证； 4.合作湖南排名前三的弘一律师事务所及自有风控团队，为员工与客户双重护航，确保全程合规合法！ 5.提供精准客户资源，依托新媒体广告引流高质量线索！不收取任何资源费、运营费！ 【岗位职责】 负责银行信贷与抵押贷款业务，以电话销售为主，面谈销售为辅，利用公司提供的精准客户资源进行邀约，引导至公司面谈，制定个性化融资方案，促成签约落地。 【任职要求】 1、年龄24-34周岁； 2、目标明确，渴望挑战年薪五十万以上的高薪职位！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，午休两小时，周末双休！不加班！（参照银行作息） 倡导高度自律与充分自由！业绩突出者每月额外享有2天带薪假，实现月休10天，相当于工作两天休息一天！职级达标可享弹性打卡，产假长达158天！每年组织两次国内外旅游激励活动，带薪出行，年假、法定节假日照常享受！ 【薪资福利】 1、无责任底薪（4000～9000元不等）+20%-50%业绩提成+五险一金+多项高额奖励+月度分红+年终奖+13薪！综合月薪2万-20万元！ 欢迎联系人事微信深入了解，朋友圈展示真实工作氛围，可横向对比体验，你会发现我们是行业内福利最优、幸福感最强的企业——堪称金融界的“胖东来”！

工作内容： 1、熟悉公司内部所有房源信息，实现资源共享。 2、接待线上或到店客户，无需自行外出拓客，避免盲目寻找客户的困扰。 3、掌握客户真实需求，安排并陪同客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【全流程配备专人指导，手把手教学，同时提供系统化培训，快速掌握工作技能】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿。 2、年龄在18-45周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例40%-70%，另有现金奖励与绩效奖金，月收入轻松过万。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，每天工作7.5小时，无需加班。每月休息4天，可自由调休，周末可安排休息

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历和经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高比例业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外创收机会 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司平台资源整合，提供大量免费房源支持 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

任职要求： 1，热爱公寓运营管理工作 2，具备电动车骑行技能 3，勤奋务实，具备强烈的进取心 4，具备良好沟通技巧、团队协作意识，性格开朗，工作积极主动 5，遵守工作安排，认同企业价值观 岗位介绍： 1，新人享受无责任底薪＋高比例提成＋额外奖励 2，按流程执行任务，普遍月收入4000-6000元，业绩优异者收入不限 3，晋升：晋升通道畅通，发展空间广阔 4，福利：设立个人目标完成奖、周度冠军奖、月度冠军奖 5，团队氛围年轻化，配备带教导师，提供一对一辅导支持 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日正常休息

【工作内容】 1、通过公司平台发布房源信息； 2、及时响应客户咨询，为客户提供房源介绍服务； 3、陪同客户实地看房，协助达成签约。 （工作轻松灵活，零经验可做，提供培训并配备带教老师） 【薪资待遇】 底薪3000元+10%-20%提成+每单成交奖励400-800元 新人综合收入：5000-8000元 老员工综合收入：1万元以上 设立成单王、月度、季度、年度优秀员工奖项，奖金1000元 发薪日：每月5号准时发放，绝不拖欠 【任职要求】 1、年龄20-28岁，性格外向，表达清晰 2、不限学历，欢迎无经验者加入 3、具备良好的职业素养和团队意识 【晋升空间】 晋升机制公开透明，发展通道广阔，人人皆有机会 晋升路径：租赁管家→主管→经理→区域经理→城市总经理 【业务优势】 （无需电销，无需地推，轻松实现月入过万˙ᵕ˙ᰔᩚ） ——长沙五大区均布房源，临近公交地铁站点 1、新人支持：入职即享四天带薪培训，由资深员工、主管、经理全程带教，新手也能快速适应 2、房源优势：免中介费，支持，提供整租、分租、集中式等多种房型，月租600-1100元，成交效率高 3、渠道优势：公司开放58同城、安居客、小红书、闲鱼等平台资源，精准客源主动对接 4、企业实力：成立于2010年，总部位于北京，全国设有10家分公司，规模大、品牌强，合作安心可靠~

馨美家，让您“馨”动的优选； 馨美家＝高底薪＋高提成＋包住宿＋多重福利； 这是一份【吃得起高档餐，过得了丈母关照顾得好孩子，住得进大房子学历不限制，实力才关键】的房产销售岗位； 投身房地产行业，是每位渴望高收入、实现人生目标者的机遇。业内皆知地产销售收益可观，却常担忧自身难以胜任，其实，把握机会才是关键！ 付出与收获成正比！ 房产交易金额大、佣金高，长期稳居十大高薪职业前列，助您收入倍增，迈向事业高峰！ 公司配备海量资源，拥有超十万条真实房源信息，多渠道推广支持，专属导师一对一帮带，助力快速开单！ 【我们为您带来】： 1完整的专业化培训体系；（带薪学习，绝不收取任何费用） 2公开、公正的晋升发展通道。 3给自己一次突破自我、成就未来的契机！ 【职业发展——“金色五年成就计划”】 第一年成长为专业房产顾问 第二年晋升店长施展才华 第三年实现购车愿望 第四年平衡事业与生活 第五年达成“五子登科”圆满人生 ——加入馨美家，开启属于您的辉煌征程！ ——馨美家诚挚期待您的到来！ ——愿您与我们携手，为己为家为幸福未来拼搏奋进！ 【欢迎来电咨询或提交简历】 招聘人数：15-40人

哇哦哇哦～～～咻咻咻 招聘租房销售5名。在这里，我们承诺 第一：不看学历，只看实力，勇敢尝试，给自己一个全新的开始 第二：不看外表，只看成果，积极加入，给自己一次突破的机会 第三：不分背景，只看心态，踏实肯干，给自己一场真正的蜕变 工作内容：目前主攻租房板块，周期短、上手快、轻松赚高薪 1.在平台发布房源信息 2.与客户沟通交流，根据需求精准推荐房源 3.带领客户实地带看房屋 4.成功签约获取提成 岗位福利： 1.无责底薪2000，有责底薪3000+提成30%-100%（上不封顶） 2.定期组织团建聚餐 3.提供广阔晋升通道，可向门店店长方向发展~ 4.拒绝加班文化 5.办公环境配备空调+wifi 6.朝九晚六，无需加班，零经验也能快速上手 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30 每月4天休息，可自由调休，门店分布广，就近分配工作地点 无需经验，新人入职即由销冠一对一指导，助你快速开单起飞~

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高比例业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续引流优质客户及业主上门咨询 拓展附加业务（金融/装修）增加额外收入 2、提供全程免费一对一指导培训 系统智能推送精准客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

招日结喷漆工350左右一天，工作简单，18-45岁 不用体检，长期有活，在望城区上班

1.具备优秀的语言表达能力与主持潜力，发音标准，富有播音感。 2.有抖音直播经历者优先，熟悉抖音直播操作流程及相关工具，并能高效运用。 3.学习能力强，积极进取，具备高度的责任意识。 4.逻辑清楚，细致认真，具备良好的总结分析与沟通协调能力，能灵活应对直播过程中的突发情况。 月休4天，薪资6-8k，具体面谈

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1、具备出色的沟通技巧与亲和力，能有效与客户互动并建立长期信任关系； 2、对房地产行业充满热情，具有敏锐的市场感知力与分析判断能力； 3、富有责任心，抗压能力强，能够积极主动达成既定销售任务； 4、具备良好的团队协作意识，善于跨部门配合，共同推动业绩增长。 任职要求：

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

无经验的有老人带。

1.100%直营、全杭州资源共享；2.触摸高端客户，提升自身技能与应变能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松，有干劲；4.明确的Aihome系统，帮助管控员工行为，更成功；5.时间弹性大，8:45上班，根据你梦想的大小调整；6.高压线制度避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、地图找房、VR带看等工具提高效率；8.官网及APP系统简洁明朗，配盘高效；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.透明晋升，每季度有一次晋升机会；应届生最快7个月晋升。#工作内容#1、新员工到店，熟悉了解所在门店周边的环境；2、在店通过平台、电话与客户沟通，了解客户需求并匹配合适的房源；3、积累客户与房源资源，定期进行联系，维护关系；4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析（前期一对一，有人带）；5、由业务主任陪同与房东客户进行三方面谈，促成房子成交；6、维护好与客户关系，延展回头客。#薪资待遇#1、薪资待遇方面：转正前：底薪5000-6000元+提成；转正后：保障底薪+高额提成（三倍）+带薪年假；2、社保福利：五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，全面提升个人能力#晋升通道#1、专业线:见习经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人2、管理线:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监(或区域合伙人)每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过15人，区经理超过50人，业务主任与店长超过300人。凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度统一晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生。#任职要求#1、19-39岁，大专及以上学历，有经验者可以放宽要求；2、有无工作经验均可（公司定期提供免费带薪培训）；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、对房地产事业感兴趣，敢挑战高薪、突破自我；

1、薪资：入职无责底薪全日制大专4000（3000+1000），全日制本科5000（4000+1000）+高提成+团队奖（行业独有奖项），月平均收入8000～12000元，众多销售人员月收入在15000元-30000元； 2、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假。 3、月季年度激励活动：季度员工大会，评选优秀销售能手，多样奖品，旅游等等 4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州420多家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉公司，以爱家赢营造的良好工作氛围，自由选择工作地点（490多家直营销售网点遍布杭州各区，可近距离上下班）； 7、金鹰汇：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。 ---------------------------------------------------------- 您的工作： 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好关系

岗位职责： 1、负责对接线上客户，根据客户需求，完成订单； 2、能够掌握综合、全面的产品知识，并能够准确的抓住客户的需求； 3、具备较强的沟通能力、抗压能力、学习能力； 4、积极、敬业、高度的工作热情； 5、能够熟练操作word、excell等软件； 6、不需要主动寻求客户，均为线上客服接单并分配； 任职要求： 1、1年以上销售经验； 2、能独立开发维护客户、具备一定的销售技能； 3、具备良好的沟通协调能力、保密意识、高度责任感、团队协作精神等。

诚信招聘！！给你舞台你随意发挥 一、岗位职责 1、通过公司提供的精准客户资源，解答客户需求并完成对应服务任务。 2、客户资源由公司统一分配，无需自行开发客户。 二、福利待遇 1、工作时间：9:00-12:0013:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 2、薪资构成：试用期一个月无责底薪3000元+5%提成，转正后4000元底薪+5%-35%提成，公司转正员工月收入均在7k以上，后续发展空间广阔，想多赚你就来！！！ 3、带薪休假：享受各类带薪假期，包括婚假、产假及法定节假日； 4、每月十五号左右准时发放薪资； 5、员工福利齐全，定期安排下午茶，团队氛围轻松融洽； 6、接受零经验人员，入职即安排专人带教培训； 7、无加班要求，工作轻松易上手，心动的伙伴快来联系我吧！！

洁柔纸巾和洁伶淘淘氧棉卫品邵阳经销商招聘啦！！！ 招聘岗位：市场业务员 所属行业：快销品 工作内容及职责：负责产品的推广与销售，开拓新客户并维护老客户关系。 招聘要求：年龄25-45岁，男女不限。踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神，执行力强。服从公司安排，长期稳定。吃苦耐劳的无经验亦可 薪资构成：底薪+提成。具体待遇面议。 作区域就在邵阳市区

终于等到您！ 在长沙，我们是第壹街舞，20家直营门店！ 这是一个责任重大的岗位，因为你能帮助我们更好的被学生及家长认可！ 因为你有正向影响孩子一生的能力！ 我们希望你是非常正能量，有自我驱动的小伙伴！ 我们希望是你，可以和我们一起并肩作战，共同成长的团队！ 【岗位职责】（不用发传单，不需要地推，不需要外出） 1.负责来访时的亲切接待，解答疑惑，提供咨询； 2.进一步沟通客户需求，将课程推广出去，促成签单成功； 3.通过电话、网络等途径与家长进行沟通并维护家长、学员与门店的关系，促成双方友好关系建立。 我们希望您： 1.积极乐观，勤劳务实； 2.乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议； 3.充满童心、喜欢孩子、热爱教育培训行业； 4.认真细致，诚实正直，并具有良好职业道德； 5.大专及以上学历优先，教育或销售相关工作经验优先。 加入第壹街舞，我们提供“五星”待遇： 前2个月无责保底5000 1.底薪（3~5k）+报班提成（按招生人数梯度）+全勤奖100+奖金+额外激励+年终奖，月均收入7K-10K+； 2.福利待遇：试用期购买五险+带薪年假+带薪小暑假7~15天+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：20家店铺任你选，高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体，美女帅哥多多； 4.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5.晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【岗位晋升】 1、专业路线：每季度一次晋级机会：一级课程顾问→二级课程顾问→三级课程顾问→四级课程顾问→五级课程顾问，每季度一次； 2、管理路线：课程顾问→销售主管→校长（区域）→销售经理→招生总监→城市负责人，公司处于快速发展期，晋升机会多多。 [工作时间]【周休1.5天】 周一休息 周二下午5点上班（17：00~20：30） 周三-周五13：30—20:30 周六-周日10：00—20:30 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假 【面试地址】 银盆岭万达店：岳麓区银盆岭万达广场金牛街南区3001L3层【4/6号线六沟垅】 面试时间：上午10点~11点下午2点~5点 【工作地址】就近安排地图搜索（第壹街舞××店）可查看具体位置 1-高铁吾悦店：雨花区劳动东路与花侯路交叉口长沙高铁吾悦广场3层第壹街舞【4号线平阳】 2-万家丽店：芙蓉区万家丽路99号万家丽国际购物广场【2/5号线万家丽广场】 3-星沙永旺梦乐城店：长沙县星沙街道开元东路308号【3号线广生地铁站】 4-银盆岭万达店：岳麓区银盆岭万达广场金牛街南区3001L3层【4/6号线六沟垅】

公司为全国连锁型企业，长沙现设有六家分公司 本次招聘旨在为筹备第七家分公司的开设储备人才，培养方向为公司管理团队，需从基层市场岗位做起，定向培养晋升！ 岗位职责： 1，配合开展长沙地区线下商户的开拓与日常维护工作； 2，配合处理客户合作期间出现的各类问题，主动提出有效应对方案； 3，参与长沙区域客户的沟通洽谈，制定合理合作计划，推动合作达成； 4，结合公司战略规划执行落地动作，持续提升合作伙伴价值，达成客户与企业共同发展； 晋升通道： 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理 任职要求： 1、具备较强的学习力与创新思维，能适应高强度工作节奏 2、拥有基础的人际交往能力和协作意识 3、责任心强，懂得感恩与回馈 4、对工作充满热情，认同团队协作价值 福利待遇： 1、综合薪资6500元（无责任底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效）+提成+年终奖+管理激励奖金（3%—8%） 2、提供在职带薪培训（含集中拓展培训及线上课程学习）； 3、享受带薪假期，并有机会参与国内外旅游与学习交流； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司团建、体育赛事等）； 上班时间 上午8:00至下午18:00，每日八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司地址 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009室 乘车路线 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站后，沿万达广场标识行进，搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重承诺：不收取任何费用，企业直招，录用后安排住宿，为员工打造优质成长空间与晋升通道。

常德市美好家房地产经纪有限公司，招聘业务精英! 1、【任职资格】 （1）年龄满20周岁，具备高中及以上学历，对房地产经纪行业有浓厚兴趣； （2）具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，富有目标意识和拼搏精神； （3）意志坚定，善于人际交流，具备良好的语言表达与沟通技巧； （4）工作认真负责，服务意识强，执行力突出，具备团队协作素养； （5）备注：在本行业有丰富经验的优秀人才，若年龄或学历未达标，可向人事部门提交特别推荐申请。 2、【福利保障】 提供带薪年假、婚假、产假、有薪病假等各类法定假期，支持员工合理安排个人事务，促进工作与生活的协调统一。 3、【职业发展通道】 公司设有完善的培训机制，所有管理岗位均从基层选拔培养；不论出身背景、学历高低或地域差异，只要怀揣梦想并愿意踏实奋斗，在美好家都能获得成长与晋升机会。 4、【其他福利】 （1）内部员工在租房、购房及办理按揭贷款时，可享受专属服务费优惠； （2）公司为员工提供优惠的学历提升支持政策； （3）员工每工作满一年，均可领取司龄纪念蛋糕； （4）司龄满一年的员工，每年可享受一次免费健康体检； （5）表现突出的员工有机会获得公司提供的免费旅游奖励。

【岗位职责】 1、负责小语种课程销售团队的日常管理，开展业务指导与定期培训，带领团队达成月度及年度销售目标； 2、以网络销售为主要模式，制定销售目标、策略、预算以及激励方案； 3、指导销售顾问的日常工作，提升其销售技巧与服务质量，优化提交转化效率； 4、统筹团队人员管理，涵盖培训体系搭建、人才储备培养、团队氛围营造，增强团队凝聚力、战斗力与稳定性。 【岗位要求】 1.具备3年以上在线教育领域销售经验，有小语种或兴趣类课程销售背景者优先； 2.执行力强，具备推动团队达成业绩目标的实际能力； 3.拥有较强的市场分析、营销策划与推广能力，沟通协调能力强，善于解决问题，具备网销及教育行业经验者更佳； 4.责任心强，目标导向明确，能适应一定工作压力。 【福利待遇】 1、具竞争力的薪酬：高底薪+高比例提成+年终奖金，提成无上限，收入上不封顶； 2、5A级办公环境：室内空调办公区，无需外出地推与应酬，空间宽敞明亮，团队氛围轻松融洽，年轻有活力，定期组织企业文化活动，营造积极快乐的工作氛围； 3、可期许期权激励：表现优异者可获得公司上市期权奖励，成为企业合伙人，助力实现个人职业梦想； 【其他你关心的】 1.薪酬结构：底薪+绩效+提成｜年终奖｜综合月薪10K-18K 2.基础保障：社保｜试用期全额薪资发放 3.入职福利：惠普高配笔记本｜手机 4.带薪休假：5-15天额外年假｜法定节假日照常休息 5.办公配置：5A写字楼｜冰箱｜微波炉 6.团队生活：团建基金｜定制节日礼品｜丰富品牌活动｜生日专属福利

很多人对地产行业望而却步，总觉得没资源、不善言辞，就做不了这行…… 可你有没有发现，在工厂待1年，交际圈会越来越窄； 在工厂待3年，容易与社会发展脱节； 在工厂待6年，可能连追求更好生活的勇气都慢慢消磨了…… 当别人在房产领域从零开始，一步步实现买车买房的梦想时，此刻的你又在做什么呢？ 岳阳贝壳找房持续开放岗位，团队从不缺人手，缺的是真正有潜力的人才！ 不看你现在多优秀，只看你是否有追求、有目标，做事是否认真负责！ 经验可以积累，技能可以培养，只要你愿意学、敢拼搏，我们全力支持！ 【招聘条件】 1、年龄20-40周岁，品行端正。 2、对房产销售有兴趣，真心热爱这个行业。 3、为人正直诚实，踏实靠谱。 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，快速掌握业务知识； 2、性格开朗，反应灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，勤奋努力，抗压性强，注重团队合作，充满进取心； 4、持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与分析服务 【任职资格】 1、不限经验（关键看你是否有奋斗的决心） 2、学历不限（我们更看重实际能力与付出程度） 3、具备良好服务意识和综合素养（有营销类工作经验者优先） 4、能吃苦耐劳，有强烈成功欲望（目标要靠实干去达成） 【薪资待遇】 （底薪+提成+提供住宿+营养午餐+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---70000元/月 我们期待有梦想的你加入！ 面试地址：巴陵中路深蓝时代金座8楼（市妇幼旁） 欢迎来电咨询或投递简历！

职位亮点： 1.公司自建获客系统，客户精准匹配率达60%，告别无效外呼，高效转化！ 2.每日定向推送高意向客户，客户资源全由公司平台提供，无需个人承担开发成本，全部免费使用！ 3.办公地点位于高端写字楼，环境舒适，交通便捷； 4.底薪高！ 5.团队普通销售平均月收入约2万元，优秀者可达5万元，顶尖销售人员月入10-20万，欢迎无经验者加入！新人配备专属导师全程带教 工作职责： 1.负责长沙区域新房项目的销售工作，掌握一手房源信息及楼盘核心卖点，具备基础房产专业知识； 2.对接公司平台每日分配的精准客户资源（无需自行拓客），所有客户均由公司系统统一获取，非传统电销模式； 3.为客户提供专业购房咨询，解答各类疑问，并组织邀约至售楼处实地看房； 4.持续维护客户关系，定期进行回访，掌握客户需求变化与反馈，优化后续服务方案； 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与销售意识； 2.热衷于销售岗位，服务意识强，责任心佳； 3.熟悉常用办公软件及客户管理工具操作； 4.具备团队协作精神，能主动配合团队达成业绩目标； 工资待遇： 1.完善的薪酬机制：底薪4-6K，提成比例高达30%+社保（公司每日按人头投放优质意向客户，无需自寻资源） 2.广阔的晋升通道与发展平台； 3.提供系统化培训与成长支持； 4.每日稳定获取公司派发的精准客户，成交有保障、开单更轻松；新人享一对一实操指导； 5.定期组织团建活动及员工关怀福利。

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