勒流鼎胜酒家急招熟手部长，有意者可联系（最好打电话）

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

管理有方法！和员工和睦相处，勤勤恳恳，认认真真

招聘：大堂经理薪资：5000元以上/月月薪：5000-8000（协助门店管理和收银）；月休3天，每天9小时，包饭餐联系人：黄老师

工作经验丰富有自主创业经验及管理经验能吃苦耐劳擅长与人沟通能按时完成上级分配的各项任务。

招聘：前厅部部长（包吃住＋4.8K-6K＋河南岸）薪资：4800元以上/月1、协助经理处理的日常事务管理2、楼层巡视，确保出品品质，并进行客情维护及满意度调查落实;3、处理日常工作中的各类疑难事件，妥善处理客户投诉问题:4、组织人员进行原物料盘点;5、合理安排楼层人员工作及休息时间，做到公平、合理;6、及时汇报人员变动情况并对其人员的配置提出合理建议;联系人：周老师

1、代表宾馆接待VIP客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项；2、做好VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节；3、处理大堂客人投诉，根据客人心理正确解决问题；4、了解当天及以后房间状态走势；5、合理控制宾馆房间的出租价格,发生紧急事件时，必须做正确的指示；6、宾馆大堂遇危急事而没领导请示时，视情况果断做出决定；7、大堂范围内需维修项目，督促有关部门进行维修；8、向上级领导反映有关员工的表现和宾客意见；9、每天坚持在记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向上级领导汇报；10、负责前厅工作，管理前台，做好散客的销售工作；11、完成上级领导指派的其他工作。

具体薪资待遇和岗位情况面谈

酒店经理

岗位职责：1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，全面负责门店经营管理，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对本店整体入住率及收益负责；2、带领团队热情友好地提供对客服务，严格执行各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验；3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境；4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项工作；5、有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿；7、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。8、门店财务账目的监理及库存的管理工作，需做到账目清晰款项准确；9、杰出地完成店内其他事宜如房屋维护、邻里关系、各种设备的维护保养等。岗位要求：1、大专以上学历，5年以上星级连锁酒店、高端民宿客栈行业经验，2年以上店长经验；2、撩得了房客、做得好服务、算得了房帐，懂得怎么经营；3、踏实诚信，有好奇心，心态开放；灵活性强，适应能力及抗压力强；3、对酒店民宿有热情和认同感，有创新精神，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

附近有没有搬运工,

广州海珠区广州塔附近招上什打荷1个人要求做过，工资5300，月休4天，节假日补休，过年不放假。喑号同步，彬哥。

广东广州荔湾区附近招2人。维修窗台石，门槛石。工资面议

公司招聘日结货运司机1，持有c1照一年以上驾驶经验2，无一次性扣分12分3，上白班，开公司货车送货（货品包含工厂，工业园电子配件配料，仓库货品水果）4，不压工资，随做随随走！

重庆市北碚区中大型餐厅，招聘大堂经理一名，，形象气质佳，沟通能力强，有从事餐饮行业经历。工资面议，电话☎

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市内一酒店招聘：主管： 1名收银员 1名 工资面议要求：有相关工作经验优先，身体健康，亲和力和责任心强。☎：

招聘：宾客关系主任(GRO)薪资：3001-4000元/月1、学历：专科以上学历，酒店管理、旅游管理及相关专业；2、经验要求：有相关工作经验者优先录用；3、知识要求：普通话流利，熟练掌握英语听、读、写能力，熟练操作电脑；4、能力要求：具有良好的语言表达能力、组织协调能力、应变能力和危机处理能力，熟悉商务接待礼仪；头脑灵活反应快，具备强烈的团队合作意识，作风踏实；具备较强的责任心，自主学习能力；5、其它：持有健康证，形象、气质佳，身体健康，品行端正。

前厅经理工作地址:长春市南关区临河街与彩云街交汇，TOUCH十二街商场1号门7000+200满勤+提成8000以上

【职位要求】1.有餐饮门店工作经验优先，上岗后会有师傅带训。2.身体状况符合餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身。3.热情开朗、具备良好的沟通能力和团队合作精神。4.踏实肯干、有责任心，工作积极主动，有良好的服务意识。5.学习能力强、目标明确有韧性更容易快速晋升，还可成为【薪资标准】1.服务员薪资结构4500底薪+绩效奖金综合薪资50002.快速晋升考核，通过后晋升储备干部，底薪5000+绩效奖金3.前厅/后厨主管薪资结构5000底薪+奖金【正式工福利待遇】1.提供员工餐及住宿。2.年满18岁，稳定工作可入社保。3.员工本人和直系亲属在门店用餐可享受75折优惠。4.完善的培训体系，职业生涯不同阶段均有专业培训老师带训，快速上岗。5.丰富的员工活动和节日福利。五、【晋升空间】服务员—前厅/后厨储备干部—前厅/后厨主管—培训师—门店合伙人

招外卖店打包员2名，有外卖店打包工作经验，招长期工，短期的勿扰，要求踏实能干，学习能力强，后期可晋升店长。包吃住。

点菜餐前准备传菜为生

我们是星级酒店，包吃住，主要收拾客房卫生

深圳罗湖口岸，湖南菜外卖店，现需要熟练打包员一名，月工资5000元，休两天，包吃住

【招聘厨师】，让你的厨艺得到更大舞台！ 【岗位职责】1 :有餐饮工作经验，特别是重庆火锅方面的经验为佳。2 :熟练掌握各种烹饪技巧，能够独立研发新菜品，有团队精神福利待遇：4500-6500❇【招聘服务员】岗位职责： 负责菜品推荐、点餐服务，了解并满足顾客需求，协助团队完成清洁工作。福利待遇：3000-4000✅以上岗位：提供午餐、晚餐。基本工资+加班费+绩效奖金联系方式：地址：静福路6号维港半岛花园7号-1地下商铺23号清远市清城区牛霸天渣渣牛肉

【服务员】（20名）：底薪3000＋小费＋全勤奖＋绩效提成+点单提成，包吃住，综合工资6600起。

前台接待，收银工作！（到店面谈，详情了解！）

急招食堂服务员

【包房服务员】（20名）3500底薪加小费，综合工资6000到9000，公司包吃住。

因订单急招裁真皮工4名，长期工或临时工，做长期的优先，地址东莞市厚街镇家具大道，联系电话