招聘：仓管文员【五险一金，工作餐]薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责出入库单据审核，确保账实相符及数据准确录入2.执行库存定期盘点，分析差异原因并出具盘点报告3.协调物流发货安排，跟踪货物状态并处理异常反馈4.整理归档仓储文档，维护仓库6S标准及物资安全任职要求1.大专及以上学历，物流管理或相关专业背景优先2.熟练操作ERP系统及Office办公软件，精通Excel函数3.具备良好沟通协调能力，工作细致严谨，责任心强4.拥有1年以上仓储管理经验或持有叉车证者优先考虑工作时间周一至周六，8-5

爱尔思招聘：仓库文员岗位职责:1.仓库货物收发、账务核对任职要求：有相关工作经验薪资3000-4000左右联系电话：

中通快递直招工资5500-12000

4，招聘文员3名，早七晚七，工资4000，要会电脑的！月休两天！5，招聘库房分拣员，识字就行。工资3300元左右，工时面议，联系电话：杨经理

诚招打单员一名负责电商订单打印、核对，要求细心，熟悉电脑基础操作，有经验优先。地点：药食同源电商物流园待遇面议，踏实干活，不画大饼。有意向请联系：

处理仓库日常账务与盘点适宜

招聘：仓库文员薪资：4500-5500元岗位职责:1.负责仓库物料的日常出入库管理，确保账实相符；2.定期进行库存盘点，编制库存报表，及时反馈异常情况；3.维护仓库管理系统数据，确保信息录入准确、及时；4.协助仓库主管进行物料分类、整理及存储优化；5.负责仓库相关单据的整理、归档与保管。任职要求:1.中专及以上学历，仓储管理等相关专业优先；2.熟悉仓库管理流程，具备一定的数据统计能力；3.熟练使用办公软件及仓库管理系统；4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；5.有仓库文员或相关工作经验者优先。

物流收发货文员协助物流主管对内部货运车辆，人员进行调度与管理，与客户保持持续有效沟通，及时，合理安排客户产品的往返运送，内部各相关部门的沟通协调，公司交办的其他工作薪资福利:3800-4500/月工作地址:安徽省宣城市经济开发区极盛路218号

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

招聘：仓库文员薪资：5000-5500元/月岗位介绍1、负责物料入库、出库、退料、调拨等单据核对与系统录入2、登记库存台账，做到数据日清日结3、配合月度、年度盘点，核对账实差异并跟进处理4、制作库存报表，对接财务对账、单据归档任职条件1、中专及以上学历，细心严谨、对数字敏感2、会基础电脑、Excel，有ERP系统操作经验优先3、责任心强，服从管理，能遵守仓库制度

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----【北关产业园招聘】①：接单文员25岁-35岁（不招收应届生）②：仓库发货员25-48岁③：送货司机25-40岁：

物流公司急招分拣工1名，夜班文员1名要求：员工，40岁以下，身体健康，责任心强，服从管理工资：试用期15元/小时（150元/天），熟练工18元/小时（180元/天），工作时间:每天下午16点至1点地点：乌鲁木齐市头屯河区职业大学附近联系：

招聘:1、仓库文员一名，熟练使用办公软件做事认真，细心，服从领导安排打销售单，标签，仓库配货公司产品，各类钨钢铣刀工作地点长安振安中路长荣五金城A35具体工资待遇，，沟通!!!联系电话:(谭女士)

河东凤凰大街新容大物流园区东1000米，招聘1.装车主管一名，物流经验2年以上；2小车司机一名，3，装卸工2名4，办公室文员一名，有经验者优先，工资面议，联系电话；，

德阳申通快递招聘长白班岗位，购买社保。 三轮车送货员30名，男女不限，年龄18-55，有无驾照都可以，做货物快递配送，待遇5000-10000，公司可提供三轮车，有无经验都可以。上班时间有事提前说，具体时间可咨询。上班地址为德阳市一环路西一段西部商贸城-天元嘉和路-德阳申通快递、绵竹市茶盘街遵道路口-申通快递、什邡市雍城西路-申通快递。

成品仓管理员专科及以上学历，需要有叉车证，1年以上相关经验薪资福利:6000-6500元五险、包食宿招工人数:1人工作地址:巢湖市居巢经济开发区夏阁园区岠嶂山1号，导航可搜安徽众铄汽车零部件有限公司

岗位职责： 1. 负责安徽省区域内加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面负责本区域服务质量和覆盖范围。 2. 指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期分析经营数据并提出改进方案。 3. 协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4. 落实总部及分公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。 2. 具有高度的责任感和进取心，能适应高强度工作节奏。 3. 对市场变化具备敏锐判断力，可高效推进业务拓展与客户关系维护。 4. 有同类岗位工作经验者优先录用。负责安徽省区域网点开发运营

招聘岗位：仓库打包员 工作地点：合肥市瑶海区白马三期 工作时间： •8:30-17:30 •做六休一 岗位职责 1.货物整理与存储 •每日到店后，负责仓库货物的接收、清点及上架工作，确保货物分类存放。 •定期盘点库存，协助更新库存管理系统数据，保证账实相符。 2.订单分拣与打包 •根据客户订单或配送单据，快速、准确地分拣货物，核对品种、规格、数量等信息。 •使用包装材料（如纸箱、气泡膜等）对货物进行规范打包，确保运输过程中货物安全无损。 3.质量把控与异常处理 •检查货物外观及保质期，发现破损、过期等问题及时上报并处理。 •针对单据信息不全或货物不匹配等情况，主动与相关部门沟通确认，避免发货错误。 4.环境维护与安全 •保持仓库整洁有序，定期清理通道及货架。 •遵守安全操作规程，正确使用推车，梯子等设备，预防工伤事故。 5.团队协作与临时任务 •配合物流团队完成货物装卸、配送交接等工作。 •完成上级交办的其他临时性任务（如库存调拨、退货处理等）。 任职要求 1.基本条件 •年龄28-48周岁，身体健康，能适应一定体力劳动

负责全面管理物流专线的运营工作

区域仓经理（阜阳办公） 【岗位职责】 1. 经营管理：负责区域仓经营整体管控、效率提升等； 2.运营管理：负责仓储、送装及售后运营质量的管理与指标达成； 3. 团队管理：负责团队管理及培养、提高团队向心力、激发战斗力； 4. 客户管理：负责甲方关系维护、策略落实、沟通协调、客户满意度提升； 5. 精益管理：负责进行仓内各项精益改善，如推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行；优化作业流程、提高作业效率；进行库区规划、储位设置与调整、提高仓库利用率等。 【岗位要求】 1. 基本要求：专科及以上学历，物流/供应链类相关专业优先； 2. 经验要求：三年以上仓储、物流工作经验，有自营仓及外包服务商管理经验，管理过5人以上团队； 3. 关键能力要求：团队领导、经营管理、用户中心、业绩导向、沟通协调； 4. 年龄25-35岁； 5. 接受多区域调动。

圆通直招半天班 招聘人数：15人 工作内容：小件分拣，自动化供件等，无装卸重体力内容，工作轻松 工作时间：7点-13点 岗位要求：男女不限，18-45岁，能稳定长期做，每月不低于25天 福利待遇：100元／天，免费工作餐 工作地址：肥东县撮镇镇新华路与王沟路交叉口圆通合肥转运中心（裕隆大市场南，普洛斯物流园对面）

岗位职责: 1.负责物流体系的战略布局，确保运营方向与公司整体发展目标协同一致； 2.持续优化物流作业流程，保障服务品质稳定高效； 3.有效管控物流支出，助力企业成本节约与利润提升； 4.加强客户对接机制，精准响应并落实客户需求； 5.参与行业动态研判，支持物流业务的持续拓展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 2.拥有较强的组织规划能力，能科学调度并改进物流运作环节； 3.熟知物流管理各环节操作流程及相关信息化工具应用； 4.能快速识别并妥善处理物流执行中的突发状况； 5.具备一定的市场洞察力及业务开发潜力。

1、全面负责配送中心的日常运营管理，规范各岗位作业流程，统筹收货区域商品验收及相关单据的审核、管控与高效流转。 2、主导库存商品的调拨配送及对账工作的组织与实施，确保账实相符。 3、保障收货区商品质量达标、数量准确无误，维持库存完整性。 4、及时处理商品出入库过程中的异常情况，重大问题迅速上报相关职能部门。 5、监督收货区信息化系统及各类设备、工具的使用情况，落实维护保养措施。 6、按商品类别有序堆放，保持仓储环境整洁卫生，符合管理标准。 7、主动协同其他部门开展工作，妥善协调本部门与相关部门间的沟通与协作。

岗位职责： 1、统筹规划本部门的工作目标、任务安排及管理方案，制定相应的计划与管理报表； 2、搭建并优化仓储管理、物流配送等环节的作业流程，持续完善制度规范，并监督指导各项流程的有效落地执行； 3、对部门日常运营进行监督检查，及时识别运行中的异常问题，开展数据统计与分析，提出改进对策，保障制度流程的完整性、合规性与高效性； 4、加强与其他职能部门的协作联动，确保项目推进过程中获得充分支持与配合； 5、主导下属团队的人才建设与后备力量培养，持续提升员工专业能力与整体团队作战水平； 6、设计并维护各类管理报表体系，监控下属单位各项费用支出情况，组织阶段性复盘，保障成本可控与资源合理使用。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验； 3、熟悉ERP系统原理，能熟练运用公司现行各类业务操作系统； 4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力，善于识别操作痛点与流程缺陷； 5、思路清楚，理解力强，能够把握员工基本特点，执行力突出；

【岗位职责】 1. 负责维护客户异常； 2. 有效沟通了解客户需求； 3. 维护老客户的业务，处理物流异常； 4. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5. 月底客户款项跟进； 6. 积极配合和执行公司下达的章程。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，口齿清晰，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3. 能吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力； 4. 熟悉办公软件。