六安稳健企业管理有限公司叶集分公司楼栋管家1名：有经验优先，综合薪资3000联系人：柳经理联系电话：工作地址：叶集区居然之家国御府物业服务中心

招聘：楼宇管家，单休，入职买保险，薪资面议联系电话

招聘因业务需要现招2名物管员，身体健康，具有吃苦耐劳的精神，有意者联系电话:

招聘：宿州市物业管理有限公司（广场）

我今年1月份从洁雅物业退休的非常了解，61岁真是干的时候，现在物业不要人是定员定岗，没到60岁2800元，过60岁工资2500元，休息4天，规定每月10日发工资，工作吋间9个小时，白班6.40分上班到下午17.20分下班，12点上班到21.30下班，专上夜班师傅从17.20分上班到第二天7.40分下班，这里上班轻松，像我们年纪大了，上班就要快乐就行了。。

招聘：安徽宏顺物业管理有限公司（宿州分公司）

招聘：物业楼管（五险+节日福利）薪资：3000-3300元/月1、对接业主，处理咨询、投诉、报修、发布小区通知2、每日巡查楼栋，督促保安保洁清理楼道隐患3、管控业主装修，巡查违规整改，4、跟进维修工单，回访业主5、分管楼栋物业费催缴6、协调邻里纠纷，维护业主关系

招聘：安徽锦程物业服务有限公司宿州埇桥分公司

招聘：宿州市信捷物业公司

滁州市来安县招种植工/杂工，2500元一个月，包吃住，长期工，年龄60岁左右

亳州市涡阳县招光伏安装、工地小工/杂工

紫云五峰街道材料站招聘小工2-3人，要求年龄55岁以下，踏实肯干、机灵。工作内容为手工活，不涉及重体力劳动。工作时间从八点到下午六点，不提供午饭，可回家用餐。薪资为4000元每月，按月结算。有意在紫云工作的师傅可报名。

工地急招开一体钻机的师傅，招聘人数为多名。

明天滨湖丽水家园需要一位门窗中工，薪资300。

找替班找替班1人周五，周六，周日，周一长白班上八点下八点，工资150管吃管烟抽，地点军粮城附近联系电话

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，强电、暖通给排水专业，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

【招聘岗位】:物业租售管家 【发展方向】:资产管家-社区经理-区域经理-事业部总 监-城市公司总经理 【培训体系】:专业培训+文化培训 【岗位职责】 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客 户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供租赁， 优质服务 [岗位要求]: 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑

1.负责物业前台日常接待，受理业主咨询、报修、投诉及建议，做好记录并及时跟进反馈； 2.承担物业费、水电费、停车费等各类费用收取、开票、对账及台账登记工作； 3.负责小区通知公告张贴、业主信息录入与档案整理，接听转接办公电话； 4.协助完成物资领用、来访登记、快递代收及社区活动配合等行政辅助工作； 5.严格遵守制度，保障资金、票据安全，按时上交营收款项并核对报表； 学历要求： 大专及以上学历； 工作经验： 1年以上物业前台、客服或相关岗位经验优先； 专业技能： 熟练使用办公软件及物业收费系统； 综合素质： 服务意识强，沟通表达能力佳，工作细致认真，责任心强，能适应轮班制工作。

高级管家1人，管家2人 职责 主要负责管家团队管理、服务质量管控、疑难问题处理、工作统筹，带领物业管家开展业主服务工作，承上启下对接上级与一线管家。 1.负责管家班组日常工作安排、人员分工，片区管辖范围，明确各管家工作任务。 2.监督管家日常工作:业主诉求处理、报修闭环、楼栋巡查、装修管理、台账记录、业主回访等工作落实情况。 3.对一线管家进行业务指导、带教新人;组织班组内部业务培训，提升沟通、投诉处理、装修管控能力。 4.检查管家工作台账、业主档案、报修记录、装修台账，督促资料完整规范。 5.班组考勤、日常的工作考核，收集管家工作问题，向上级反馈人员情况。 7.配合社区、街道开展各类专项工作，统筹管家落实执行。 8.协助策划、落地社区文化活动，统筹管家分工执行。 9.完成上级交办的其他临时性工作。 要求 一、基本任职条件 1、无明显纹身、夸张染发。 2、学历大专及以上，专业不限，条件优秀者可适当放宽。 3、普通话标准、口齿清晰，沟通流利，具备文字录入能力。 4、身体健康，无不良嗜好，无违法违纪记录，品行端正。 5、服从物业管理规章制度，服从排班及日常工作安排。 二、技能与工作能力要求 1、熟练使用电脑及办公软件，能够熟练操作Word、Excel，会做台账登记、数据统计、表格整理。 2、具备费用催收、对账等，细心严谨，抽查装修现场管控，核查违规拆改等问题，严重违规上报主管。 3、对接工程、秩序、保洁各班组，协调跨部门协同问题，推动园区问题整改落地。 4、统计投诉量、报修完成率、回访率、物业费收缴等数据，及时向上级主管汇报。。 5、能够快速熟悉园区楼栋、户型、业主信息及物业各项业务流程。 三、其他要求 1、能够接受物业轮班、节假日值班（根据项目排班制度）。 2、无行业不良记录，稳定性好，愿意长期稳定工作。

日结！日结！明天恒安物流需要10名工人，8：00上班。餐厅纸打包发快递。简单手工活。16一小时吃饭不扣时间，报名私

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全； 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资6500/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9000元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证.为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！

【岗位职责】 1. 负责日常台账整理、更新与管理，熟练制作各类Excel表格，做好数据统计、核对、汇总工作，保证数据准确、台账清晰完整； 2. 负责产品报价整理、报价单制作、报价台账登记归档，及时更新报价信息，跟进报价记录，确保资料可查、有序； 3. 负责办公室日常文职工作，包括文件整理、打印复印、资料归档、单据整理、日常对接登记等基础行政工作； 4. 协助处理部门日常琐事，配合团队完成各项内勤辅助工作，完成领导交办的其他临时性办公事务。 【岗位要求】 1. 熟练使用Office办公软件（重点Excel），会做基础表格、数据整理； 2. 工作细心耐心、责任心强，做事踏实主动，具备良好的数据敏感度，能认真做好台账、报价核对工作； 3. 沟通顺畅，服从工作安排，抗压能力良好，具备基本的文职办公素养； 4. 品行端正、踏实稳定，有良好的团队协作意识，稳定性高。

接待收取鞋子、店内基础卫生

【岗位职责】 1. 协助制定实体物流运营计划，统筹自有车辆、外协车队运输任务；把控订单承接、派车、在途跟踪、到货闭环全流程，保障运输时效、货损率达标。 2. 管理自有车队、外协合作运力；监督调度班组工作，优化派单逻辑，管控车辆利用率，处理运输异常：堵车、货损、晚点、改址、事故等问题。 3. 负责运输成本管控，审核运费、杂费；对接财务完成车队、司机对账核算，控制空驶等不合理成本，完成部门成本指标。 4. 协...

面试时间：今天，下午四点之前华润医药物流：高中或高中以上学历[玫瑰]干满月报销[玫瑰]招一名收货员，20-40岁，25小时，会电脑，吃住，吃饭不扣时间。上班时间：正常10点半，下班时间18：30（有加班）每月25号发薪日每月10号可以预支工资，，离职请提前一个礼拜告知名额有限，速报名，先报先得[勾引][勾引][勾引]上班地址：金迈路158号联系人

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

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一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1.客户提货，发货 登记，安能系统开单、录入收货地址、重量、货品信息，打印货运单。 2、接待上门发货客户

招聘晚班管家工作时间:18:00-23:00（提供住宿）地址:经开区翡翠湖大学城附近联系话: