农村别墅拍视频，销售，电话微信联系客户，签约客户

岗位职责: 1.配合置业顾问开展日常事务，保障服务流程顺畅 2.承担客户接待、文件归档及市场信息收集等相关工作 3.提供专业贴心的客户服务，持续跟进并维护客户关系 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识 2.适应高效工作节奏，具备积极的学习态度 3.提供住宿，适合有志于在房地产领域长期发展的求职者

【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决后顾之忧 4、内部晋升机制完善，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 5、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、吃苦耐劳，积极进取 4、工作踏实认真，具备良好的诚信品质和强烈的团队意识 5、能够接受工作地点的合理调配 【工作职责】 1、负责网络端口维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配资源，安排实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 只要你有意愿，公司就为你提供施展才华的舞台，诚挚欢迎你的加入！

岗位职责: 1.为客户提供房产购置与投资方面的专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2.维护并开发客户资源，定期进行客户回访，及时掌握客户最新需求； 3.负责房产广告的投放及房源信息的维护更新，确保内容真实、及时； 任职要求： 1、年龄22-45岁，热爱销售工作，无经验亦可，提供免费培训； 2、连锁直营门店，实行长白班，工作地点按住址就近分配； 3、具备责任心，能适应工作节奏，拥有良好的协作意识； 4、加入我们，实现高收入目标。

1、负责厂房的销售与招商工作，开发潜在客户资源，达成既定销售及招商目标； 2、开展市场调研与客户分析，及时汇报业务拓展进展与成果； 3、了解行业市场变化，积极开拓新客户群体，拓展招商途径，持续收集目标客户资料，完善客户信息档案； 4、维护客户关系，通过电话、微信、实地拜访等方式保持沟通，推动合作落地； 5、定期进行客户回访与走访，增强客户粘性，积累稳定的招商客户资源； 6、协助解决客户在销售过程中遇到的各项问题，做好协调与支持工作。 任职资格: 1、具备1-2年房地产销售或招商相关经验（具有工业厂房销售背景者优先）； 2、客户服务意识强，具备良好的业务拓展能力； 3、善于表达与沟通，逻辑思维清楚，执行高效，具备较强的分析与应对问题的能力； 4、踏实肯干，具备良好的团队协作与协调能力； 5、能够接受公司的工作安排与调配。

置业顾问 岗位职责： 负责项目的销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料手机等工作，完成公司每月制定的各项销售和回款指标； 2、负责反馈房地产销售的一线信息，发现项目存在的各项问题并及时上报，定期进行竞品项目市场调研，了解同类楼盘信息； 3、协助客户办理按揭贷款工作，负责违约客户的款项催缴工作； 4、负责客户资源的维护工作，做好客户的各项售后服务工作，同时做好客户资源的保密工作。 任职要求： 1、性格外向，形象气质佳，表达和沟通能力强； 2、思想正派、具备高尚的职业道德、团队意识强、有执行力； 3、熟练掌握房地产基础知识、销售技巧，有很强的服务意识； 4、有事业心，勇于面对挑战，能适应高强度、高压力的工作环境； 5、一年以上工作经验。 薪资及福利待遇： 4000-80000元，有五险、有食堂、高提成、发展空间大 公司地址：宣州区S206国道康颂江南院子售楼部 联系人（电话）：刘经理

1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、主动接待客户，详细讲解信息，提供周到服务，确保客户对公司服务体验满意； 3、系统掌握本项目在规划、设计、施工及管理等方面的实际情况，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、拟定个人销售策略与目标，严格执行公司制定的售价政策及交房规范开展销售工作；

工作职责 1、积极宣传公司品牌，准确传达企业相关信息。 2、主动热情地为客户推荐项目信息。 3、严格执行服务规范，保持高质量服务水平（A保持亲切微笑B注重个人仪表整洁C讲解耐心细致、态度谦和D工作认真投入）。 4、负责接待来电及到访客户，做好推介、登记与后续跟进工作。 5、为客户及时提供所需的各类销售资料。 6、每月需达成既定销售目标。 7、及时反馈客户情况，包括处理意见及投诉信息。 8、每日按时向上级主管提交工作汇报。 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 形象气质良好，性别不限，具备地产销售或商业地产管理经验者优先，能适应高强度工作节奏，富有工作热情，积极进取。

岗位职责: 1、拟定个人销售策略与工作计划，严格执行公司及项目相关管理规定开展销售工作； 2、负责公司房产项目的推广介绍，接待来访客户并推动签约成交； 3、了解客户真实需求，挖掘并持续跟进潜在客户，落实客户追踪与联络工作； 4、保持热情周到的服务态度，提供详尽专业的讲解，确保客户获得优质体验； 5、及时收集市场信息，定期分析市场变化、销售情况及成交客户数据，形成销售总结报告并上报。 任职资格: 1、学历不限，专业不限； 2、具备1年以上楼盘销售经验，销售领域表现突出者或优秀应届生可适当放宽条件； 3、了解房地产市场基本动态及相关政策法规，对销售工作有浓厚兴趣，具备积极进取的工作态度； 4、拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧和说服力； 5、吃苦耐劳，心态积极，诚实守信，作风踏实务实。

本人愿尽绵薄之力，诚招数十名有志之士加入团队！ 空调全天开放，奶茶无限畅饮 冷气虽凉，人情却暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解） 工作轻松简单，月入过万不是梦！ NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷服务，客户均通过公司官网后台自主申请，主动联系，需求明确，客户粘性强，复购率高，每位客户年均产生2-3次业务机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看人脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户前往渠道中心面签，由专业团队协助制定方案并推进落地； NO.2一对一免费带薪培训 NO.3节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元（真实可查），晋升机制远超传统行业，平均3至6个月即可获得晋升机会，能力优先，不看资历； NO.5【任职要求】不限学历，不限经验。工作内容简单易上手，团队氛围轻松愉快，期待大家在快乐工作中收获满意收入； NO.6【福利待遇】定期组织团建、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨； 缴纳五险，节日发放礼金或礼品，享有带薪休假、带薪培训、忠诚员工奖励，打造适合95后、00后轻松上班、开心拿薪的理想职场～

岗位：一线操作工/质检员/包装员 •薪资：白班308元/天（28元/时），夜班（含50元夜班补贴） •工作内容：生产汽车塑料内饰件，以小产品组装、外观质检、成品打包为主，车间无异味，可坐可站 •要求：18-48岁，男女不限，接受两班倒（15天倒班一次），无需技术基础，简单培训即可上岗，无不良嗜好 •福利：包吃包住（4人间公寓，带阳台、洗衣机），满7天可预支工资，车间干净整洁有空调，每月15号发薪从不拖欠 •工作时间：白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00，每班休息2次，每次30分钟

老观用台中挖

年后老板找驾驶员，在合肥周边修路9500一个月，吃住在工地，月结

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

本团队招一名专业剔凿的师傅，要求能吃苦耐劳。人实在。

岗位福利：极具竞争力的薪酬体系：“销售保障薪资（4000-6000）+高额提成（最高可达70%）+五险一金+各类奖金”，业绩优秀者月入过万不是梦，上不封顶！ 完善的成长路径：“新人带薪培训+师徒制传帮带+定期专业提升”，为你量身定制职业发展通道（置业顾问→高级顾问→商圈经理→营销总监）。 强大的品牌背书：贝壳找房已经成为全国知名地产公司，操盘城市热销标杆项目，让你拥有充足的客户资源和强大的销售信心。 温暖贴心的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、交通/通讯补贴、销冠海外游等。 阳光透明的晋升机制：我们不论资排辈，一切以业绩和能力说话，为优秀人才提供快速晋升通道。 岗位职责：客户接待与需求挖掘：负责售楼处来访、来电客户的接待、咨询，通过专业沟通，深度挖掘并理解客户的购房需求及痛点。 项目价值讲解：熟练讲解项目沙盘、户型、样板间等，清晰阐述项目核心卖点、区域规划及投资价值，塑造产品价值。 销售与谈判：引导客户完成选房、算价、谈判等全过程，促成商品房买卖合同的签订，完成个人销售指标。 客户关系维护：运用CRM系统对意向客户进行持续、有效的跟踪与管理，建立良好客户关系，推动老带新转介。 市场与竞品洞察：主动收集市场信息及竞品动态，及时反馈，为项目营销策略调整提供一线支持。 合规与风控：严格执行公司销售流程与合规要求，确保合同、款项等手续的准确性与合法性。 【任职要求】 学历与经验：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），有房地产销售、高端零售、汽车销售或保险等大客户销售经验者优先。 核心素质： 目标驱动：对高薪有强烈渴望，有拼劲，抗压能力强。 沟通能力强：性格外向，表达流畅，具备亲和力与同理心。 学习能力强：愿意接受新知识，能快速掌握项目信息和市场动态。 客户意识好：服务意识强，注重客户体验，追求长期价值。 其他：形象气质佳，具备良好的团队合作精神。

有一定的销售经验

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置与投资建议； 2.负责客户接待与日常沟通，确保服务流程顺畅高效； 3.定期维护并更新客户信息，保证资料完整准确； 4.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 5.妥善处理客户反馈与投诉，及时提供有效应对措施。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2.熟悉房地产行业动态，对市场发展有持续关注； 3.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力； 4.拥有较强的客户服务理念，能快速响应并解决客户需求； 5.掌握基础办公软件操作，具备一定的信息整理与分析能力。

用你的努力去经营一份属于自己的事业! 在这里不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 我爱我家房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业，由我爱我家将你培养成为优秀的房产经纪专家! 你的薪资 底薪5000+30%--50%超高提成 你的工作内容 简单来说就是房产销售，前期通过网络端口（我爱我家官网，58，安居客等）邀约客户，约过来的客户，需要带他们实地看房，看好房子谈单，签约 岗位要求： 1.年龄：20-38周岁，学历不限、专业不限、经验不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 有房产经验可放宽学历 入职培训+带薪年假+月冠奖励+团队奖励 三、培训：（每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前：岗前培训（有关企业文化、行业透视) 2.入职后：超训体系，提高训，一对一师傅带 其他福利 1团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 你的公司 北京我爱我家房产经纪有限公司

1、【可线上视频面试】置业助理岗位(20人】：无需经验，不限专业，本科最高9000（底薪补贴+绩效6000，职务绩效3000)!大专最高8000（底薪补贴+绩效5000,职务绩效3000) 2、青年干部管理岗【10人：入职后定向培训店长/副总岗位，营销总裁，副总裁贴身带教，培训3-6个月结业直接输送对应管理岗位 特别推出12项乐有家人专属福利假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假等)、节日大礼包、创新奖、仁杰奖、 提供小区房住宿!直接免见习入职!百万门店金牌导师一对一带教!嘘更多福利欢迎解锁欢迎联系：万经理（微信同号）

本岗位可长期稳定发展，能力持续提升，收入稳步增长。 无需丰富经验，只要您具备积极进取的心态，我们真诚期待您的加入。 工作内容： 服务安徽省内各地客户，依据客户需求提供报价与安排，纯线上打字客服形式，不涉及电话沟通，无出差要求，只要踏实积累经验，月收入逐月提升。 岗位职责： 1、定期维护老客户，做好账号日常运营。 2、拓展新客户资源，通过网络渠道开展客户开发与关系维护，确保销售目标顺利完成。 3、按时在社交平台发布动态，挖掘潜在客户，实现引流、转化及成交全流程。 任职资格： 1、能够熟练进行文字输入并掌握基本操作 2、具备良好的沟通协调能力 3、工作认真踏实，有上进心，渴望获得更高收入 4、不限经验，公司提供专人一对一指导带教 其他福利： 享受传统节日福利礼品，不定期组织团队聚餐及其他集体活动

岗位职责: 1.负责商品的陈列与销售工作，确保产品展示具有吸引力，保障销售渠道顺畅运行。 2.与客户保持良好互动，准确把握客户需求，提供专业的咨询及销售支持服务。 3.参与销售方案的规划与实施，持续提升销售成果。 4.管理销售相关数据，及时汇报市场变化及客户意见。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户问题。 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行有效交流。 4.具备较强的市场洞察力与客户维护能力。 5.有生鲜行业工作经验者优先考虑。 年龄 22-45周岁 晋升空间 销售专员-销售业务-销售主管-副经理-经理-大区经理

1．行业对标 1.政府采购服务：产业园、众创空间类相关领域； 2.商协会运营岗位人员； 3.政府招商机构工作人员； 4.银行及其他企事业单位职员； 5.面向B端企业的大客户销售岗位人员 2．能力模型： 1.沟通能力： 熟悉行业与产业背景：能系统阐述产业发展脉络及相关数据支撑； 逻辑清晰：表达顺畅，叙述有层次、条理分明，具备结构化思维； 真诚务实：语言真实可信，态度诚恳，能够站在客户立场思考问题； 2.外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源拓展能力（参考过往成功案例进行判断）； 了解政策导向，能够解读政府产业相关政策内容； 3．其他维度： 1.具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）； 2.学习能力强（纳入试用期考核评估范围）

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

本公司直招C1司机 【1工作要求】：C1以上驾驶证，年龄21～60周岁，户籍不限，能吃苦耐劳者优先。 【2工作内容】：公司提供车辆，一人一辆车，车辆24小时供驾驶员使用，按照要求完成公司指派任务，具体工作时间由驾驶员自由安排。公司车辆保险，保养，正常维修等费用均由公司承担，驾驶员只需专心开车工作。 【3福利待遇】：综合收入8000-12000元，多劳多得！时间自由！ （在上海工作） (免费提供住宿厨房冰箱洗衣机空调热水器单独卫生间二人一个房间可做饭)

岗位职责： 1.商场展位接待与咨询 2.现场解答客户疑问，处理基础问题 3.登记并整理客户信息，做好后续跟进 4.根据客户需求推进沟通，邀请到院了解 岗位要求： 1.主动性强，具备强烈收入目标意识，熟悉市场情况者优先 2.擅长沟通表达，性格亲和，合肥市区工作地点可协调安排 3.有销售相关经验者优先考虑 上岗前培训： 1.提供专业领域知识系统培训 2.带薪参与学习与岗前准备

岗位职责： 1.负责业务系列市场活动的跟踪与落地执行。 2.根据公司产品推广重点及行业拓展目标，进行第三方活动的评估与策划，市场供应商的沟通与管理对接。 3.参与策划、项目实施工作。 4.市场相关资料的收集、汇总、分析与存档。 5.完成团队交予的项目或其他临时性工作。 职位要求： 1.具备1年以上市场推广活动经验，IT、云计算行业工作经验优先。 2.有智慧食堂、智慧校园，团餐等金融行业，具有优质的媒体资源，有互联网或金融行业同岗位工作经验优先。 3.良好的沟通能力和细心。 工作地点：安徽

1.薪资待遇:底薪4000-5000+绩效提成70%+现金奖励+提成，保底年薪+带薪年假 2.工作时间:9:00-12:00;14:00-19:00，中午休息2小时，每周休息一天，可调休 3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等 4.上班地点:目前在合肥分布广泛，有1300多家门店，可根据居住地就近安排。招聘要求: 1.年龄18-45岁之间，身体健康 2.诚实守信，具有良好的团队精神。 3.愿意挑战高薪. 另外招宝妈、宝爸、时间可根据自己调整

岗位职责： 1、作为销售岗位，在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作目标，并能独立应对和解决所承担的工作事项； 2、维护客户关系，达成销售指标； 3、挖掘并了解客户的实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供专业化的解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收款的回收工作。 （项目覆盖经开区、蜀山区、包河区、滨湖区，可根据住址就近分配） 福利：五险、节日福利、年度旅游、生日津贴等 任职资格： 1、不限学历，有房产行业从业经历者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感； 3、具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3600+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保护：新任主管享有业绩目标、绩效考核与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管阶段达成绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、资深主管待遇：月绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合收入达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管即可获得相应提成，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置多种激励奖金，设立月度/季度/年度评优奖励机制 【工作内容】 团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与日常管理，带领团队完成整体业绩目标 目标拆解：依据公司下达的销售任务，分解指标并制定切实可行的目标执行计划与策略方案 人才培养：负责招聘及新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，设计职业发展路径 管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理能力，逐步成长为团队核心或主管人选 团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，保障团队长期作战能力 【工作地点、时间】 1、属地化管理，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基本管理方法论，能应对高强度工作压力 拥有较强的目标分解、过程管控、问题发现与结果复盘能力 熟练使用Excel/PPT等办公软件，能够基于数据进行分析诊断，推动效率提升 【晋升发展】 系统培训体系——由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期辅导，新人阶段全程保驾护航，助力平稳成长 清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋级均叠加补贴与提成，BDM晋升至储备城市经理期间可享1000元岗位津贴+1500元绩效保障 管理能力提升——定期举办行业大咖分享会、总部专项赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理实战能力，加速职业进阶