大平台招聘啦！!！提成工资上不封顶！寻找有梦想的人，工作地点全合肥【可就近安排】【可就近安排】【可就近安排】！ 就近安排！本地上市集团，精耕合肥24年！ 一）招聘岗位： 房产经纪人、置业顾问（主要负责新房、二手房出售和房屋出租业务） 薪资待遇：无责底薪5000+20%-60％高提成＋团队激励现金奖，综合月薪8000-10000元以上，缴纳社保。 2、不需要你有经验，带薪培训，1对1师徒带训，教会你是师父的岗位职责之一；每个月公司统一培训，销售技能持续提升。 3、快速的晋升（经纪人，店经理，商圈经理，每个月一次考核，主要以业绩为主，公平透明无黑幕）。 4、带薪年假15天。 5．上班时间：早上9:00-12:00,下午14:00-19:00 （二）、你需要具备的 1、学历不限 2、年龄22-45周岁，学历不限，无需经验 3、想挣钱，目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我

工作内容： 1、深入理解客户意向，精准推荐合适房源 2、带客户实地看房，协助完成交易流程 业务范围：房屋租赁、房屋买卖、新房推广、全屋定制； 年龄要求：23-45周岁；性别不限，欢迎各类人才加入； 薪资发放：每月12号准时支付，确保无拖欠； 优先录用：退伍军人及有相关从业经历者；零基础也无需担心，配备资深导师一对一指导，快速掌握技能； 工作时间： 周一至周六上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 时间灵活，方便接送孩子，阜阳多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 【晋升机制】 初级经纪人→高级经纪人→储备店经理→店经理→区域总监→销售部总监（全程内部晋升，无空降）； 有意向者请直接投递简历或致电咨询；

1、负责拓展新客户及业主资源； 2、为客户提供专业接待与咨询，提供顾问式解决方案； 3、全程参与公司一、二手房买卖与租赁业务，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、商务谈判、合同签署、过户手续及老客户维护等工作，推动交易顺利完成； 4、工作细致务实，品行端正，具备良好的沟通协作能力与团队意识；

你未必出类拔萃，但一定独一无二 同样是上班，我们底薪高、提成多、奖金足，团队氛围好，成长空间大，怎能相提并论？ 薪资结构：6000底薪＋提成（10%—40%）＋奖金（3000-20000）＋每日开单红包奖励无上限 综合收入分布：20%员工月入8500以下，60%员工稳定在2万—4万区间，20%表现优异者可达3万—5万，销售冠军收入更突出 岗位有限，招满即止，先投递，先面试，先录用，先上岗，先拿薪 速来联系我预约面试机会

岗位要求: 1.负责楼盘项目的销售推广与成交工作。 2.按照公司及团队下达的销售任务，达成个人业绩目标。 3.积极拓展新市场区域，开发潜在客户，扩大销售渠道。 4.维护客户关系，推动客户长期合作与持续转化。 任职资格: 1.热爱房地产行业，富有热情，具备房产销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，思维灵敏，具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 3.具备较强的亲和力，渴望成功，能适应高强度工作压力； 4.工作认真负责，为人诚信可靠，具备良好的服务意识，有高端住宅项目销售经历者优先。 薪资待遇:底薪+提成

高端置业顾问售后服务跟进 工作时间灵活自主

农村别墅拍视频，销售，电话微信联系客户，签约客户

岗位职责: 1.配合置业顾问开展日常事务，保障服务流程顺畅 2.承担客户接待、文件归档及市场信息收集等相关工作 3.提供专业贴心的客户服务，持续跟进并维护客户关系 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识 2.适应高效工作节奏，具备积极的学习态度 3.提供住宿，适合有志于在房地产领域长期发展的求职者

买卖二手房销售，店面经理，新房，区域总监

招聘:新房二手房销售业务员年龄25岁一55岁男女不限小学以上文化水平薪资面议地址无为市无城镇临湖路光平房产联系号码

找个长期驾驶员，要求挖斗夹木器，两者都会优先，如果没有会夹木器的，会挖斗也行，联系电话，

合肥市包河区招砌砖/石50岁以下

招聘4名叉车工，50岁以下，27元每小时，早8点到晚6点，包住宿，每天补贴30元餐补，工期大约3到4个月

星期一城东需要两名小工，打下手，拧螺丝装配，手头活很轻松，200一天日结，早八晚五点半，管饭。

招聘叉车工，50岁以下，27元每小时，早8点到晚6点，包住宿，上班每天补贴30元餐补

薪酬福利&发展路线 1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W； 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

薪酬福利&发展路线 1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W； 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

薪酬福利&发展路线 1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W； 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

岗位职责: 1、负责线上法律咨询回复； 2、负责意向当事人案件系统的录入工作； 3、负责来访当事人的接待、洽谈、签约，并促成委托; 4、负责后期当事人的跟进与维护； 5、负责完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、法学或非法学专业(销售经验)，大专以上学历; 2、具有较强的沟通能力、适应能力和抗压能力; 3、具有亲和力和团队协作精神; 4、工作认真、负责、踏实、上进; 5、具有较强的谈判能力和学习能力。 提成方式:销售额提成，转正员工3000底薪+500绩效+提成 社保类型：五险 工作休息及安排: 1、休息时间:每周日单休，周一至周六工作，法定节假日休息 2、工作时间:早上9点上班，晚上五点半下班

招聘白班带班，为期约十天，涉及168针和15台机器，工作地点在大润发，下午一点开始工作，地点位于安徽亳州。

上班自由，时间自由，多劳多得，主要跑一遍就可以，在家就能挣钱了！主要去跑婚纱摄影店，婴儿店，婚庆，摄像馆，这个自由发挥，你去跑业务，积累客户，按单提成，一单好的时候能挣200到500百不等

1.薪资待遇:底薪4000-5000+绩效提成70%+现金奖励+提成，保底年薪+带薪年假 2.工作时间:9:00-12:00;14:00-19:00，中午休息2小时，每周休息一天，可调休 3.享受免费的小白新人培训+晋升培训等 4.上班地点:目前在合肥分布广泛，有1300多家门店，可根据居住地就近安排。招聘要求: 1.年龄18-45岁之间，身体健康 2.诚实守信，具有良好的团队精神。 3.愿意挑战高薪. 另外招宝妈、宝爸、时间可根据自己调整

薪酬待遇： 1.【无责任底薪+提成+绩效奖金+多项开单激励，综合收入10K以上】； 2.工作时间：上午9:00-下午6:00，大小周休息，法定节假日按规定休假； 3.入职即进入试用期并同步缴纳社保； 4.依据业绩表现，提供调薪及晋升通道，业绩突出者可快速晋升为主管，独立管理团队； 5.定期提供下午茶及各类节日福利； 6.办公区位优势明显，临近地铁出入口，交通便利。 岗位职责： 1、负责平台租赁业务的宣传与推广，涵盖直播设备、办公设备、游戏设备等租赁产品； 2、通过新媒体线上销售及渠道拓展等方式，开发写字楼或商务园区内的企业客户资源； 3、开展新客户挖掘工作，同时维护重点客户长期合作关系。

岗位职责: 1、负责公司产品的推广与销售工作； 2、执行所在区域内的销售活动，达成既定销售目标； 3、全程跟进客户在售前、售中、售后各环节的需求与反馈； 4、具备吃苦耐劳精神，能够适应在小区样板间驻点开展推广工作； 5、有家居类产品销售经验者优先考虑。欢迎热爱销售、积极主动、善于沟通交流的人才加入！ 6、提供五险、无责任底薪、丰厚提成及多项绩效奖励； 7、入职初期安排系统化培训，并由资深员工一对一指导带教

一份在中国500强企业效力的朝阳行业，前景广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，借助电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄：20-40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月第一周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，另享每年5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供为期8天的带薪培训，无实习期； （2）整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另含年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物、现金、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月者，可申请调转至家乡所在地分公司就业； 【晋升渠道】：入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元职业发展通道，助力个人成长。

乡村别墅工作，对接业主建房的事情。签约客户

不考核通话时长和次数！！！ 岗位职责： 利用公司分配的客户资源开展业务，无需自行拓客，公司配备专用外呼系统，通过电话与客户沟通，协助其办理车贷相关手续； 任职要求： 1，具备电话销售工作经验者优先，有客服转电销、保险、金融、信用卡分期等电销背景者更佳； 2，欢迎愿意学习、积极进取的新手加入，对收入有强烈追求的求职者尤为适合； 薪酬福利： 1-4000元底薪+高提成（提点行业领先），月收入综合可达1万元以上； 2-工作时间9:30-18:30，午休充足； 3-入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼物及定期团建活动； 4-提供岗前培训，涵盖专业金融知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，沟通无障碍； 公司优势： 1-提供精准客户名单（含联系电话、车型、车牌信息），每日更新新增资源，数据实时有效； 2-可通过电话、企业微信、工作微信等多种方式与客户对接完成转化，全程无个人垫付成本；

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