具备大中型制药企业生产管理背景招聘人数3人

工作内容 1.担任工厂主管或厂长职务，熟练掌握钣金折弯操作，了解氩弧焊、板材加工及激光切割等工序，具备办公家具类工厂的日常运作与管理能力； 2.负责团队建设与人员管理，包含人员招聘、技能培训及绩效考核等工作； 3.统筹原材料与成品的库存及仓储管理，保障生产物料和出货产品的及时调配与供应； 4.具备拆单能力，能根据订单需求进行任务分解与生产安排。 任职要求 1.有团队管理实践经验，能够高效组织并协调团队完成生产目标； 2.熟悉仓储与库存作业流程，具备快速识别和处理库存异常的能力； 3.具备生产成本管控经验，能科学规划资源使用，有效降低制造成本，提升企业盈利能力。

能力要求： ①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业技术知识 ③具有提升生产效率并成功落地的实践案例 ④拥有禽鱼料、反刍料生产背景者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部战略部署，推动各项管理策略在基层有效实施； 2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准，并优化作业流程； 3、针对子公司存在的生产难题，提出整改方案并指导执行落地； 4、审核生产计划，并监督子公司按计划组织实施与执行到位； 5、制定生产团队培训规划，统筹开展培训工作以提升团队能力； 6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置，并进行复盘总结；

1.负责项目整体的规划、推进、落地及全过程管理； 2.与技术、生产、质保等相关职能部门协同配合，保障项目按期交付； 3.统筹项目进度，制定生产排程，overseeing现场生产执行情况； 4.主导项目成本管控与质量监管工作； 5.带领团队开展工作，指导并监督团队成员高效履职。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验与实操能力； 2.熟悉制造流程及工艺环节，熟练操作ERP、MES等系统软件； 3.具有良好的沟通协调能力、组织管理能力及团队领导力。

作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。 以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。 ------ 一、硬性技能与知识要求（专业基础） 这是担任厂长的“入场券”，必须具备： 1.精深的产品与技术知识： ◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。 ◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。 ◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。 2.全面的质量管理能力： ◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。 ◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。 ◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。 3.卓越的生产运营管理能力： ◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。 ◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。 ◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。 4.基本的财务与供应链知识： ◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。 ◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。 ------ 二、软性素质与领导力要求（成功关键） 这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。 1.强大的领导与团队管理能力： ◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。 ◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。 ◦知人善任，善于培养和留住关键人才。 2.出色的问题解决与决策能力： ◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。 3.高度的责任心和抗压能力： ◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。 4.持续改进与创新思维： ◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。 5.客户导向意识： ◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。 ------ 三、核心职责与工作目标（考核指标） 老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面： 1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。 ◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。 2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。 ◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。 3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。 ◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。 4.效率目标：不断提升生产效率。 ◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。 5.安全目标：确保安全生产零事故。 ◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。 6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。 ◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。 总结 一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。

任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在30至45岁之间； 2、熟悉钢结构加工流程，能够准确识读钢结构施工图纸； 3、具备管理能力，涵盖生产计划、工艺执行、质量控制、安全管理及现场协调等方面； 4、品行端正，具有较强的责任意识，工作态度客观、公正、公平。 工作地址：合肥市肥东县东华建材中心

岗位职责: 1.负责外发生产订单的跟进，保障交期准时达成 2.统筹协调内外部资源，提升生产流程效率 3.跟踪生产各环节进度，及时处理生产异常问题 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能顺畅对接客户及内部协作团队 2.具备独立分析与解决问题的能力，适应突发情况应对 3.有团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定输出工作成果 4.熟悉精装礼盒类包装生产工艺及流程

岗位职责： 1、全面主导生产部门的日常管理与运营工作，确保各项生产任务按时保质完成； 2、负责生产计划的制定与持续优化，跟踪生产执行进度，提高整体运作效率； 3、推进生产工艺技术升级，保证产品品质稳定，同时控制并降低制造成本； 4、构建并落实安全生产管理制度，保障生产现场安全规范运行； 5、注重团队建设与人才培养，提升团队专业水平和协同作业能力。 任职要求： 1、须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验； 2、熟悉生产各环节流程及质量管控体系，具备扎实的流程改善能力； 3、具备出色的组织带领能力，善于激发团队积极性以实现既定目标； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效应对生产中各类突发状况； 5、具有较强的问题识别与处理能力，能够推动各项改进措施落地实施； 6、年龄要求40-50岁。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营，确保生产任务按计划有序推进并达成目标； 2.跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质； 3.保障生产设备稳定运行，落实设备巡检、维护及保养工作安排； 4.统筹协调各部门协作，及时处理生产过程中的技术与管理难题，确保安全生产； 5.带领团队实现公司下达的经营指标，推动管理升级与技术创新。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上制造行业管理经验，有包装领域工作经验者优先考虑； 3.熟悉ISO质量管理体系，掌握精益生产、成本管控等相关专业知识； 4.具备出色的团队管理能力，善于沟通协调并有效解决实际问题； 5.责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中保持高效执行。

主要工作职责 1.生产运营管理： ·组织制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障客户订单准时、保质、保量交付。 ·全程监控生产运作，确保各工序高效协同、有序运转。 ·持续优化产线布局与工艺路径，提升设备综合效率（OEE）和资源使用效能。 2.品质管理与控制： ·推动生产工艺优化，减少产品品质异常发生概率。 ·督导质量管理体系执行落地，确保标准化作业流程有效实施。 3.成本控制与预算管理： ·主导工厂年度预算编制与执行监管，严控各项生产支出。 ·通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式，持续压缩单位成本，增强盈利能力。 4.设备与安全管理： ·统筹设备管理团队，构建科学维保机制，保障生产设备高效稳定运行。 ·完善EHS管理机制，压实安全责任制度，防范重大安全事件发生。 5.团队建设与人员管理： ·负责各职能部门主管的选聘、培养、绩效评估与团队发展，打造专业高效的管理梯队。 ·倡导积极进取的组织氛围，提升员工能力与工作热情，合理配置人力结构，降低人员流动率。 6.技术革新与持续改进： ·跟踪行业前沿技术、工艺及材料动态，推进生产系统升级及自动化、智能化转型。 ·牵头开展持续改善项目，激励员工提出改进建议，实现效率、质量、成本的稳步提升。 任职资格要求 ·大专及以上学历，高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先考虑。 ·具备5年以上塑料制品/食品行业生产管理经验，其中至少2年在中型以上企业担任全面管理职务（如厂长/副厂长）。 ·掌握基本的数据统计与分析方法。 ·熟悉PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。 ·有塑料杯/餐具类产品生产经验者优先录用。

丽丰凯旋门 诚招家政保姆 1. 工作内容：仅负责洗衣、做饭、打扫卫生；需擅长家常菜做饭好吃。婴儿由奶奶专职照料。 2. 工作时间：早8点至晚6点，月休4天 3. 薪资待遇：月薪3000元 4. 招聘要求：年龄在40-50岁之间，为人忠诚善良、做事细心负责、干净利落，有家常菜烹饪经验者优先 之前上户。 联系电话：情况属实

阜阳南许堂附近，养老公寓需要一位护工，一对七工资35o0元，多劳多得，要求护工有护工证，识字最好年龄60以内，有耐心，勤劳，联系

河东养老公寓，需要两名护工，一名女的，一名男的，有护理证，55岁以下，早7点到19点，轮班，月工资4000至5000休两天。 联系电话：

新能源汽车配件厂大量招普工 1. 主要工作：散热器组装、检验等工作。 2. 招聘要求：年龄18～45周岁，男女不限，吃苦耐劳，有责任心。 3. 薪资时间：08:00～20:00两班倒，18元/小时夜，每个月25号左右发工资，月综合工资5000元～6000元左右！ 4. 公司福利：免费工作餐和公寓式住宿（水电费平摊）四人间宿舍，空调、热水器、独立卫生间等设施一应俱全。 5. 工作地址：马鞍山区域。 6. 面试时间：周一～周六，10:00面试，需带本人身份证， 备注：工人打卡不满7天或者，。 （满勤奖200*26个工作日） V同号

招聘文员仓管负责发货记账

压贴厂招工 车间厂长：1名 成品库房叉车司机：2名 要求：熟练操作，具有相关工作经验，细心核对出库单，积极负责。 压机铺纸工人：2名 要求成手，认真执行生产计划 压机刮边工人：4名 要求成手，细心负责，监管产品质量 工资面议。 地址：于洪区沙岭镇金岭路7号 联系电话：

大连嘉冠达金属制品有限公司诚招以下工作岗位： 1、生产管理：1名，要求从事机加工生产管理多年的工作经验，具备较好的沟通协调能力。 2、焊工：2名，能熟练的操作机器人编程及加工。 3、焊工学徒：若干名，认真学习，服从师傅安排。 4、数控车工：2名，能熟练的编程操作设备（计件工资多干多得）。 5、镗工：2~4名，能识图，熟练的操作加工（计件工资多干多得）。 6、镗工学徒：2名，认真学习，服从师傅安排。 7、钻工：1名，能识图，熟练的操作加工（计件工资多干多得）。 8、检查员：2名，按标准检查产品/工序，拦截不合格品，保障生产质量稳定。 9、现场勤杂工：1名，主要负责清理现场卫生及铁屑。 以上岗位交五险，工资面议。 工作地点：老虎屯镇吕屯加油站附近 联系电话：孙经理

岗位职责： 1.全面负责厂区生产运营，保障生产流程与工艺标准的准确执行。 2.精通环保设备相关的生产流程及工艺要求，具备同行业工作经验者优先考虑。 3.负责环保设备在生产过程中的日常维护与管理，确保设备稳定运行。 4.跟踪并监控生产环节中的环保数据指标，确保符合国家相关法规要求。 5.组织团队持续推进生产效率与产品品质提升，完成既定生产任务。 6.主导生产团队的日常运作，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估等工作。 7.协同其他职能部门协作，保障生产工作高效有序开展。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景，熟悉各类生产流程与工艺规范。 2.具备较强的环保意识，掌握环境保护相关法律法规知识。 3.具备优秀的团队管理与跨部门协调能力，能有效推动团队达成目标。 4.有环保设备制造或相关领域从业经历者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的全流程生产运作、现场管控及团队管理，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、牵头推进制造降本增效、精益生产优化，对制造单元的经营损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的落地达成。 3、协同研发部门开展新产品试制对接工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节。 4、主导关键岗位人员及班组长的能力培养，推动人才发展体系与后备梯队建设。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全管理、环保合规、能源使用及公共区域环境维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关政策及安全生产法规。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有行业内技术资源与合作网络。 3、熟练掌握智能制造应用与精益生产管理模式，具备组建高效能团队的实际经验；熟悉MES、ERP等信息化系统。 4、具备突出的问题识别与解决能力；精通6S管理、生产计划编排、品质管控、设备运维及成本管控等核心管理技能。

【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责： 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设，统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造环节降本增效与精益优化，对制造单元损益结果负责，跟踪年度成本节约指标的落地达成。 3、对接研发部门推进新产品试产工作，包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节协同。 4、牵头开展关键岗位人员及班组长能力培养，组织人才发展计划，构建可持续的人才梯队。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理，涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域维护。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有扎实的变压器制造生产管理背景，掌握行业相关政策及安全生产规范。 2、具备良好的组织管理能力，有团队带领经验，拥有行业内技术资源与合作网络。 3、熟练应用智能制造手段，精通精益生产管理模式，有成功组建高效运作团队的经历；熟悉MES、ERP系统操作。 4、具备突出的问题识别与解决能力；在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备运维、成本管控方面有丰富实践经验。

   招聘生产10人 员工21/小时，面试可先看车间 【工作】汽车配件厂，机器自动化，员工操作，质检等，非流水线，不穿无尘服。 【要求】识字 18-35周岁 【时间】8-8，两班倒 【工资】21/小时，计薪11小时。 【食宿】包吃住，吃住都在厂区。独立空调热水器洗手间，包两餐。

急聘！厂区高薪普工+包吃住+五险一金 （直接面试，当天安排宿舍） 招聘岗位&薪资 岗位名称招聘人数综合月薪工作内容 普工/操作工50人白班26元/时260元/天晚班28元/时5500-8000元质检、缠线、打胶等，零基础培训 核心福利 【薪资保障】 底薪+绩效+全勤，每月10号准时发薪，无拖欠！ 【吃住无忧】 免费4人间宿舍（空调/WiFi/独立卫浴）+餐补 【时间灵活】 两班倒（8:00-20:00），月休4天，加班按劳动法算加班费 【社保齐全】 入职缴五险一金，节日福利+生日礼金+年度体检 【快速晋升】 3个月一次评优，普通员工→班长→主管通道透明 应聘要求 年龄18-50岁，身体健康，无大面积纹身烟疤 持身份证原件及复印件，无需学历，能接受体力劳动 工作认真负责，服从排班（部分岗位需穿无尘服） 工作地址&面试方式 在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！在江苏无锡惠山区锡陆公路！！！ 面试时间：周一至周六早8:30-17:00（需预约，直接到厂）

、日结工资不体检简单面试 年龄：男17-52岁，女18-50岁，身体健康无疾病，案底不要 220元/天 [红包][红包]工人210元/天 食宿待遇：工资含餐补，住宿6-8人间，住宿免费，水电费平摊

48岁周岁以内，有带班相关管理工作经验，月薪7k～10k。

主要职责： 1.生产管理：依据生产计划，科学调配车间生产任务，统筹人力、物料等资源，保障生产进度如期推进；跟踪生产各环节，快速响应并处理突发问题，确保产品品质与生产效率稳定达标。 2.人员管理：负责车间员工的日常管理工作，涵盖出勤管理、技能培训、绩效考核等内容；策划实施团队活动，增强团队协作意识，提升员工工作热情与归属感。 3.质量管理：严格执行质量管理体系要求，指导员工按工艺规范和质量标准开展作业；强化过程质量监控，针对质量问题组织分析整改，推动产品质量持续优化。 4.设备管理：制定设备保养维护方案，保障设备稳定运转；组织实施设备巡检与故障维修，及时排除设备隐患，提升设备运行效率与使用周期。 5.安全管理：落实安全生产责任制度，加强车间安全管控，定期开展安全巡查，消除潜在风险；组织安全教育培训及应急演练，提升员工安全意识，确保生产环境安全可控。 任职要求： 1.专业知识：具备临建装配式或钢结构生产相关从业经历，熟悉车间生产工艺流程及相关技术要求。 2.工作经验：一般需3年以上相关行业车间管理岗位工作经验，具有扎实的现场生产管理实践基础。 3.技能要求：具备良好的组织协调、沟通表达与问题应对能力；熟练操作常用办公软件，具备一定数据整理与分析能力。 4.素质要求：责任心强，富有团队协作精神，能适应较高强度工作节奏，具备优良的职业素养与执行能力。 1.工作地点：蚌埠市淮上区淮上大道5018号安徽国兰智能装备有限公司 2.工作时间：早7:30--18:00中午食堂提供午餐 3.薪资待遇：5k--10k（面试后会确定具体薪资待遇）

️北城伊利牛奶车间15天以上短期 人走账清！包吃包住 【工资】190元/天 【时间】7.00-19.00两班制 18-50岁，男女不限 【内容】牛奶打包，装箱之类的 【住宿】包吃包住 【结算】工期结束3个工作日内 ️ 【地址】魏武路与阜阳路

小厂+月入7500+当天面试，分住宿，第二天就上班，来面试带上行李当天可以分住宿260一天，一天十小时，厂里直发，签劳动合同16-39岁男女不限工作内容：蓝牙耳机装盒子，手机壳贴标签，手机外观检测，坐着上班，走动上班都可以，怎么舒服怎么上上班时间：8.00-20.00，一天十小时，长白班，两班倒岗位都有休息时间：周末放假一天。一个月休息四天，带手机，可带耳机听歌

负责线上生产运行及生产设备的维护保养

1.根据销售订单与库存情况统筹制定生产排程，科学配置人员、设备及原辅材料等资源，全程跟进生产执行进度，确保产品按时保质完成交付。 2.全面监管生产各环节的质量管控工作，严格落实食品安全法律法规及企业质量管理体系要求，及时发现并处置生产过程中的质量风险与不合格项。 3.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，推进现场管理标准化建设，维持车间环境整洁有序，确保生产现场符合安全规范要求。 4.组织带领生产团队高效开展作业，定期开展岗位技能与安全生产培训，实施绩效评估机制，调动员工积极性，提升团队整体执行力与协作氛围。 5.深入分析生产成本结构，通过优化工艺流程、降低物料消耗、提升能源使用效率等手段有效控制成本，持续推动生产效率与经营效益提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先，具备系统的食品生产与安全控制专业知识基础。 2.五年以上食品行业生产管理岗位工作经验，熟悉食品加工流程、设备操作规范及关键质量控制点，具有大型食品企业管理工作经验者优先；具备肉制品生产管理经验者优先。 3.熟悉国家食品安全生产相关法规及行业标准，具备生产计划编制、质量问题诊断与解决能力，掌握ISO、HACCP等质量管理体系运行要求。 4.具备优秀的团队组织与跨部门协调能力，能够高效调度人员完成生产任务；具备良好的语言表达与沟通协作能力。 5.工作责任心强，能适应高强度工作压力，具备应对突发生产事件的能力；具有成本管控意识和持续改善思维，关注生产效能不断提升。

岗位名称：洗衣厂长期工； 岗位要求：1.年龄在1855岁之间；2.能吃苦耐劳，工作态度积极；3.工作仔细认真，有责任心； 薪资待遇：1. 薪资待遇：底薪3000元+满勤奖200元+饭补300元；2.过节另有福利；3.月休4天，工作时间8:00～18:00，有一个小时休息时间，加班按小时结算。