招聘：维修主管薪资：3.8千-4.5千/月岗位职责：·负责小区水电设施日常维修与维护·承担高压、低压电线路及设备的巡检与故障处理·完成综合维修任务，保障物业设施正常运行任职资格：·负责小区水电设施日常维修与维护·承担高压、低压电线路及设备的巡检与故障处理·完成综合维修任务，保障物业设施正常运行

招聘：物业工程维修主管薪资：面议【工作内容】1、全面负责辖区设施设备日常巡检、维护保养及故障抢修，确保运行安全；2、制定并执行年度设备维保计划，监督外包单位作业质量，把控维修成本；3、组织处理突发工程事故，协调跨部门资源，快速响应业主报修需求；4、管理工程团队排班与培训，优化作业流程，定期开展安全隐患排查整改；5、建立设备台账档案，规范维修单据流转，确保数据准确可追溯。【任职要求】1、大专及以上学历，机电、暖通或建筑电气相关专业，持有电工特种作业证；2、五年以上物业工程管理经验，熟悉强弱电、给排水及电梯系统维护；3、具备优秀应急处理能力，能独立分析故障原因并制定有效解决方案；4、熟练使用Office办公软件及设备管理系统，具备良好的沟通与协调能力；5、责任心强，原则性强，抗压，能适应紧急状况下的现场调度。

招聘：维修主管薪资：3.8千-4.5千/月岗位职责：·负责小区水电设施日常维修与维护·承担高压、低压电线路及设备的巡检与故障处理·完成综合维修任务，保障物业设施正常运行任职资格：·负责小区水电设施日常维修与维护·承担高压、低压电线路及设备的巡检与故障处理·完成综合维修任务，保障物业设施正常运行

招聘工程主管/水电主管，薪资为5500-7000元/月。岗位职责包括：负责商场环境的日常维护工作，涵盖水电工程相关的维修和保养；对商场内的水电系统进行监控和管理，确保系统运行顺畅；解决突发性水电故障，最小化对商场运营的影响；协调供应商，确保维修物资及时供应；组织和实施预防性维护措施，提高维护效率。任职要求：持有高低压电工证，具备基本的电脑操作技能；有较强的沟通能力和团队合作精神，责任心强；具备良好的问题解决能力，能够迅速有效地处理突发性故障；能够接受和执行工作安排，有良好的自我激励能力。

招聘：工程主管薪资：6001-7000元/月工作时间：8小时制，双休50周岁以下，高中及以上学历，持有电工上岗证技能等级：具有维修电工或其他物业类工程相关专业中级技工（或同等专业职称）及以上等级证书；工作年限要求：2年及以上物业工程类管理工作经验管理经验：5人及以上团队管理经验管理经历：参与项目的交付查验工作2次以上、参与项目重大设备维修改造工作1次以上；福利：岗位享受餐补、交通补、话补，节假日福利、员工季度员工活动、年终奖、生日福利、高温费、法定节假日三倍工资等福利。有则更优：智能楼宇管理员证、智能楼宇管理师证、电梯安装维修工证、特种设备安全管理和作业人员证、电梯安全管理员证、制冷与空调作业操作证、高空作业证等。工作内容：音频设备维护，基础设施设备维修，楼层设备巡查等。

577[爱心]诚聘精英!项目维修工(水暖工、强电工)上班时间：8：30-17：30岗位职责:1、熟悉各个系统的基本工作原理与接线方法，按计划及运行保养规程定时进行保养。2、熟悉物业区域的照明线路，保证公共场所照明完好。岗位要求:50岁以内，具有2年以上物业电力维修工作经验，持有电工证。福利待遇:3000-4000（五险一金）定期体检、带薪年假、节日福利、值班费、月休天（包吃不包住）地址：长春市南关区南三环彩霞街附近。

物业公司招聘维修工/电工和维修工/水暖工。维修工/电工要求有同岗位工作经验，责任心强，具备独立工作能力，并持有高压电工证。维修工/水暖工要求有水暖维修经验，熟悉业务内容，具备独立工作能力，并持有焊工证。福利待遇包括缴纳保险、试用期全额工资、法定节假日三薪、餐补、夜值补助、年终奖、年节福利、生日福利和团建活动等。

1. 按要求完成项目日常工程维修工作，保障公共区域设施设备正常运行。 2.熟悉园区供水、供电等控制位置，能按要求完成水电抄表工作。 3. 协助主管做好工程类工具、材料的管理。 要求： 持电工证

招聘维修工-电工，要求年龄35岁至55岁，有3年以上商业类园区工作经验，持有有效期内电工证。招聘维修工-水暖工，要求年龄35岁至55岁，有3年以上商业类园区工作经验，熟悉供水、排水、供暖设施设备的检查、维修与保养。以上岗位待遇包括工资、绩效、餐补、五险、法定假日、倒班，薪资约3200元。

物业直招工程维修人员（电工），工作地点为院区及大楼内。岗位职责是负责院区、大楼内部供电线路及各类设施的日常维修保养工作。任职要求为必须持有电工证，有相关维修经验者优先。工作时间是早8:00至晚17:00，月休4天。薪资待遇为工资面议。工作地点位于双月园路与郭苑路交汇处（龙湖公园附近）。

阜阳市颍州区招一名包橡塑玻璃钢师傅，工资面议

蚌埠市怀远县招通风安装/维修、工地小工/杂工

有贴砖的工作。

宿州市泗县招油漆工、工地小工/杂工

合肥市巢湖市烔炀镇招聘电焊工。计件也可。工作时间九小时。不含餐。

招聘二、招聘工程部储备主管，，40-55岁，要有办公大楼工作经验，高压、低压证等相关证书。休息安排：做五休二薪资福利：月薪5500-6000元/月，享有高温补贴及各类单位福利联系人：郑经理联系电话：

兴隆台办公楼招聘以下岗位： 1. 电工班长1名，要求50周岁以下，上24小时休24小时。 2. 工程主管1名，要求48周岁以下。 3. 客房保洁2名，倒班客房保洁2名，要求55周岁以下，上24小时休24小时。 4. 倒班消防员2名，要求48周岁以下，上24小时休24小时。 5. 倒班保安1名，保安班长1名，要求48周岁以下，上24小时休24小时。 6. 综合管理员1名，有库房、资产管理经验者优先。 7. 会服1名，要求35周岁以下，大专及以上学历，熟练使用基础办公软件，沟通良好。 在岗期间免费提供工作餐。工作地点为兴隆台办公楼。

J38LJ0168 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0162 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

大型物业招聘绿化师傅和工程领班。 绿化师傅工作地点在和平广场附近，工资3500元，年龄要求65岁以下。 工程领班需持有电工证，工资3950元，有夜值安排。

1、主营物业费收缴工作：负责所辖楼栋物业费等费用催缴、对账、解释收费标准，完成月度、季度。 2、业主纠纷与矛盾处理：负责邻里纠纷、物业矛盾、投诉问题的接待、沟通、协调、闭环处理，安抚业主情绪，减少投诉升级。 3、日常报事报修跟进：接收业主报修、报事，对接工程闭环回访，提升业主满意度。 4、园区巡查管理：负责楼栋巡查、违规装修劝阻、环境卫生巡查、安全隐患上报。 5、业主关系维护：做好日常沟通、节日关怀、政策告知，建立良好的业主信任关系。 6、各类台账、报表、业主档案整理，按时完成物业交办的其他工作。 岗位任职要求 1、年龄30–45周岁，性格稳重、抗压能力强，沟通情商高。 2、具备1年以上物业楼管/客服收费工作经验，熟悉物业费收缴流程、业主矛盾处理方式。 3、善于谈判沟通，能独立处理业主纠纷、难缠业主催费事宜。 4、工作踏实认真、责任心强，服从管理，有小区物业经验者优先。

中工 和维修大师傅 工资4500 之7000

磨店附近招聘勤杂一名。欢迎来电联系吕，电话。

安徽合肥招聘勤杂工，月薪范围在2500至3000元。

地铁维保员，工作弹性，可专职也可兼职，大专学历

因公司项目需求，现招聘物业小区项目经理一名，年龄要求35-55周岁，有3年以上小区管理经验的优先录用，工资待遇面谈，项目地址包河区东二环与包河大道交口，联系方式

巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆方向），为单位，工作轻松，环境良好。 岗位要求：年龄55岁以下，会各种修补工作。 薪资待遇：月薪3000-5000元，缴纳五险一金，提供食宿（可拎包入住），享受带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖及年终奖。 工作地点位于半汤汤山路。

招聘运维技工1名。负责园区或酒店的水电、暖通、照明、卫浴设备的日常巡检与维修保养，及时处理设施故障，保障公共区域及客房设备正常运行。定期检修电路、水管、浴霸、灯具等，排查安全隐患。负责耗材与工具的登记管理，做好维修记录。要求具备水电维修实操经验，懂电路与管道基础维修，持有电工证者优先。能看懂简单线路图纸，动手能力强，吃苦耐劳。服从排班，可接受应急抢修和轮班。做事细心，有酒店或物业运维经验者优先。薪资面议。工作地址：岳西县温泉镇资福新区步文大道88号。

●工程维修师1名岗位职责：负责酒店设施设备维修养护、机房巡检及能耗管理，执行应急预案以保障酒店安全稳定运行。相关从业经验优先，做事踏实认真即可~

协助中介看房子，签合同，维护客户，等