定向招聘-青岛地区自考运营班主任 一、【招聘岗位】 自考运营班主任 工作地点：青岛黄岛 二、【薪酬待遇】 1. 高薪保障：底薪+绩效+带班费+提成，综合月薪8k+，实习期底薪5000元，多劳多得不设限； 2. 福利buff：双休不内卷+五险一金+公费旅游+带薪假期，工作生活双平衡； 3. 晋升加速：完善晋升通道，半年一次晋升机会，学生干部优先重点培养，成长路径清晰可见 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，学习能力优秀； 2. 已获得本科毕业证书，学历基础牢固； 3. 有学生会或班干部经历者优先，具备较强的沟通协调与组织管理能力。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、数学、英语等学科课程的辅导工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科知识，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括考勤管理、纪律监督、学习进度跟进，定期开展谈心交流进行心理疏导；协同授课教师，整理班级资料及各类数据报表；策划组织班会等集体活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护与合作院校的良好关系，保持与校方人员如辅导员等的顺畅沟通，协助处理学生在校期间的各项行政事务，提升合作满意度，并按时完成学业情况汇报等相关对接任务。 3. 推进转介绍运营工作，通过高质量服务发掘学员推荐意愿，协助招生团队完成新生入学流程，并定期总结分析，持续优化转化策略。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业优先考虑，优秀应届生亦可申请。 2. 具备良好的沟通能力，耐心细致，富有责任感，对教育管理服务有热情。 3. 熟练操作Office办公软件，工作认真严谨，具备基本的统筹协调和问题应对能力。 4. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养成长，职业发展路径明确。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪、绩效奖金及带班补贴构成，收入与工作成果挂钩。 2. 入职即办理社保，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，节日礼品、定期团建活动、岗前带薪培训等福利齐全。 3. 成长晋升体系完善：班主任–校区主管–校区分管

面向教资运营班主任： 山东航空学院，山东旅游职业德州学院，烟台大学、青理工（临沂）黄海学院、曲师日照 长期工作地点，上述学校 【薪资待遇】6k-9k 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，乐于与学生交流，具备服务学员的意识 2. 本科及以上学历，高考成绩达500分以上，能胜任相关教学辅导工作 3. 具备良好的营销意识及学员组织管理能力 【福利】 1. 入职即缴纳五险一金 2. 配备导师一对一指导 3. 定期组织集中培训 4. 定期开展团建活动，提供生日祝福

(青岛黄岛区)自考班主任岗位职责： 1、维护所属学校的相关合作关系 2、承担部分财务事务：包括学员报名手续办理及费用收缴 3、开展班级日常管理：落实学员考勤、课程安排及学习辅导工作 4、参与课程推广：推动学员后续课程的续费与课程转化 要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通意愿和服务心态 2、具备本科及以上学历 3、专业知识扎实，能胜任相关学科的教学辅导任务 4、服务意识强，乐于为学员提供支持与帮助 福利待遇： 1、高薪：首年综合年薪8-10w 2、保险：入职即缴纳五险一金 3、培训：配备一对一导师带教，定期组织集中培训 4、福利：定期组织团建活动，享有生日福利

(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括考勤管理、纪律监督、学习进度跟踪，定期开展谈心交流进行心理疏导；与授课教师保持沟通，整理班级资料并完成日常数据汇总；策划组织班会及其他班级活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所属合作院校关系，对接校方人员如辅导员等，协调处理学员在校期间的行政事务，提升合作满意度，按时完成学情反馈及相关汇报工作。 3. 推进转介绍运营工作，通过优质服务发掘学员推荐意愿，协助招生团队完成新生报名任务，并定期复盘优化转化策略。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑，优秀应届生亦可应聘。 2. 具备良好的沟通能力，耐心细致，有责任心，对教育管理岗位充满热情。 3. 熟练操作Office办公软件，工作严谨，具备基本的统筹协调与问题应对能力。 4. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养成长，职业晋升路径明确。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪、绩效奖金及带班补贴构成，收入与工作量挂钩。 2. 入职即缴纳社会保险，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，节日礼品、定期团队建设活动及岗前带薪培训。 3. 晋升体系完善：班主任—校区主管—校区分管

【薪资待遇】： 1、双休，入职即缴纳五险一金； 2、无责底薪5000＋带班绩效（1500-2000左右）＋转介绍提成； 【工作内容】： 负责注册安全工程师继续教育教务管理工作 1.学员信息档案整理 2.学员售后工作对接 3.学员员账单核对 4.学员发票开具对接 5.学员证书扫描等教务基础工作。 任职资格: 表达能力强，逻辑清晰，授课生动； 责任心强，有服务意识，能耐心解答学生问题； 良好的团队协作与沟通能力。

岗位职责: 1.负责食品加工车间的日常运营统筹，确保生产环节与产品品质符合规定标准。 2.监督并检查食品加工各环节，保证作业过程满足法规及质量规范要求。 3.组织开展加工设备的常规保养工作，确保生产设备稳定运转。 4.带领团队高效完成生产目标，持续优化工艺流程以提升产能与出品质量。 5.快速响应并解决生产中出现的质量异常，制定措施避免同类问题重复发生。 任职要求： 1.拥有扎实的食品加工管理实践经验。 2.熟悉食品生产工艺流程及品质控制要点。 3.具备良好的团队管理能力与高效的沟通协调技巧。 4.能适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位职责: 1.负责食品生产流程的统筹规划与日常管理，保障生产运作顺畅高效； 2.严格把控生产现场质量规范，确保产品满足相关法规及标准要求； 3.持续改进生产工艺流程，提升产线效率与产品品质； 4.带领团队攻关生产过程中出现的技术性问题； 5.推进新技术的引入与落地应用，优化现有生产方式。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效带领生产团队完成任务； 2.工作责任心强，执行能力强，能够高效落实各项工作安排； 3.面对生产突发状况具备快速响应与处理能力； 4.拥有创新意识，可推动生产技术不断升级； 5.能适应生产车间实际工作环境，具备良好的协作精神； 6.熟悉生产设备运行原理，能识别并处理常见设备故障

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 一、【招聘岗位】 自考运营班主任 工作地点：潍坊滨海 二、【薪酬待遇】 1. 高薪保障：底薪+绩效+带班费+提成，综合月薪8k+，实习期底薪5000元，多劳多得不设上限； 2. 福利加持：双休无内卷+五险一金+公费旅游+带薪休假，实现工作与生活的双重平衡； 3. 晋升提速：健全晋升机制，每半年一次晋升评审，学生干部重点培养，发展路径明确可期 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强学习能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历背景扎实； 3. 有学生会或班干部经历者优先，拥有良好沟通协调与组织管理能力 投递通道已开启，联系电话：朱朱老师***********

招聘铲车司机替班。岗位职责包括掌握对讲机、手势等现场联络方式的正确理解与执行，具备在高温、严寒、雨季等气候下的个人防护与设备保护意识，以及会节约燃油、不怠速长时间运转的节能操作。

招聘写字楼招保洁一名，薪资2400，月休4天要求：身体健康，服从安排，工作时间7:30-11:3013:00-17:0050-62岁左右地址：烟台路与淄博路交汇处工资及时不拖欠电话：

日照市莒县招栏杆安装、高铁围栏安装工

日照白鹭湾小镇在水美术馆，7月1日，6人，展具搬运，摆放，组装

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

正编直招（非中介）！！一轮面试！！当天晚上7点出结果！！无试岗！！ 无责保底5500！！ 正常工作8-10k左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶 过年正常放假！！！带薪年假！！！ 【岗位要求】 1.接受无经验 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.月休6天 周中休；法定节假日正常休 3.每天下班企业滴滴打车65元额度，直接由企业支付无需个人垫付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样！！没有差别！！ 2.入职即缴纳七险一金 3.一年3-4次晋升机会 4.入职配备工作电子产品

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

1、工作地点：东莞东城 2、工作时间： 周一到五 5-9点 周末固定2h，其余时间看排课 3、工作内容： 学生作业辅导、小班班级管理（4-8人）、学情跟踪与反馈 4、工作要求： 沟通表达能力良好、工作认真负责 有教资优先，能带小学全科优先，或者有优势科目 5、薪资： 2500+绩效+提成，综合4-6k 试用期一个月，试用期薪资2000+提成，认真负责通过率100% 6、到岗时间：最迟8月底到岗 7、家住附近最好，不然需要自己租房子，附近房租单间400起

暑期扩招，现面向社会招聘1-6年级语数英专职作业辅导老师 岗位职责 负责小学生日常暑假作业检查、错题讲解、知识点查漏补缺 督促孩子养成良好学习习惯，维持课堂秩序 针对性辅导薄弱科目，帮助孩子高效完成暑期学习计划 任职要求 大专及以上学历，师范类专业、有小学辅导经验优先 熟悉1-6年级语文、数学、英语教材知识点 耐心细心，喜欢小朋友，沟通能力良好，责任心强 能全程配合暑期上班时间

青岛仟承人力有限公司工作地址：山东省青岛市点链接-拨打电话：招聘职位：↓★海关监管员一名、6500-8000元★青岛恒星学院辅导员、公共课教师、5000-8000元★青岛某法院速录员/内勤/助理、4000-6000元★青岛地区某高速收费工作人员、3500-4500元★青岛河钢集团某公司、3000-10000元★青岛市南区某税务行政单位、3200元★青岛国际院士港（单位）、4000元★全国定向安置、5000-15000元★胶东机场东航物流园、4500-5500元

岗位职责： 1、负责数控设备生产线操作和管理，按时完成生产任务； 2、严格按照工艺图纸、技术要求对产品进行调试及加工； 3、运用量具检具进行加工零件的自检工作； 4、遵守操作规程，保证安全生产，维保设备； 任职要求： 1、中专或以上学历，数控、或机电一体化等专业； 2、能独立编程（熟悉新代、广数系统），熟知GM各代码具有机加工三年以上工作经验者，熟悉产品加工工艺 3.会操作三轴四轴五轴加工中心，数控车床 长白班早上8点-下午5点半 交五险

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，确保生产流程高效运行，产品品质符合标准； 2、持续优化生产效能，降低制造成本，提高车间整体运作效率； 3、落实安全生产制度，定期维护设备与作业环境，保障人员作业安全； 4、联动各职能部门，及时解决生产中出现的技术问题，确保订单按时交付； 5、组织员工技能培训，增强团队专业水平与协作精神，打造高绩效作业队伍。 任职要求： 1、具有扎实的生产管理背景，有耐磨材料领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队目标实现； 3、熟悉生产设备日常保养及故障处理，具备一定的技术指导经验； 4、沟通能力强，能够快速响应并妥善处置现场突发状况； 5、工作细致认真，责任心强，执行力突出，能适应快节奏的生产环境。

职位描述 生产管理 1. 按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单准时保量交付； 2. 全程跟踪生产运行，保障作业安全与流程高效； 3. 统筹调配物料、模具、设备等资源，维持生产环节无缝衔接； 4. 严格落实首件确认及巡回检查机制，确保产品满足工艺规范与客户标准； 5. 带领团队不断优化生产效率与品质水平，控制并降低制造成本； 6. 及时处理生产中出现的技术异常，保障产线稳定运转。 设备安全 1. 监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2. 推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实安全生产要求； 人员管理 1. 管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2. 指导新员工掌握操作规程与安全制度，定期评估组员工作表现； 3. 合理分配班组工作任务，妥善应对生产过程中的突发状况； 数据与报告 1. 统计并记录每日生产数据（产量、不良率、工时等），整理后上报主管； 2. 参与生产例会，积极反馈现场情况并提出改善建议。 任职要求 1. 具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术规范； 2. 拥有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成生产指标； 3. 责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产安排； 4. 具备良好的问题分析与处理能力，能够快速响应并解决生产中的技术难题。

岗位职责： 1. 熟悉铸造流程，具有多年管理经验，全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故 3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养 4. 推进工艺标准落地与现场5S管理，持续优化生产效率与良品率 5. 协同质量、设备、物流等部门，解决跨部门生产异常，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备3-5年铸造业管理经验，熟悉机加工/电炉/浇注等至少一类生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立编制生产报表与分析报告 5. 责任心强，认同精益生产理念，有成本意识与改善思维

工作职责 1. 全面主持热电中心日常运营管理工作，统筹协调水处理、锅炉、汽机、电气、环保脱硫脱硝等系统运行，确保生产所需蒸汽与电力供应安全稳定。 2. 组织编制并落实热电系统年度检修计划及节能降耗措施，持续提升能源使用效率，有效控制运行成本。 3. 完善安全生产管理体系与标准化操作流程，开展安全教育和应急演练，实现重大安全事故零发生目标。 4. 推进团队组织建设与人才梯队培养，建立科学绩效考核机制，增强团队专业水平与执行效能。 5. 联动生产、设备、环保等相关职能部门，协同解决系统运行过程中的技术问题与流程堵点。 任职要求 1. 不限学历背景，热能与动力工程、电气工程等相关专业优先，具备注册安全工程师或特种设备作业资格者更佳。 2. 拥有5年以上大型化工或新材料行业热电中心管理经验，精通流化床锅炉、汽轮发电机组的运行维护技术。 3. 熟悉能源管理体系（ISO50001）要求，具备实际节能技改或环保减排项目实施经历。 4. 具备突出的突发事件应对能力，可独立处置热电系统故障，并制定切实可行的应急方案。 5. 具备良好的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能够推动多部门协同运作与流程改进。

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程有序运行，确保生产任务按时完成； 2.对生产现场进行监督与管理，保证产品品质和作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高生产效率并有效控制成本； 4.汇总分析生产相关数据，发现流程瓶颈与改进空间，制定并推行改善方案； 5.构建畅通的团队沟通渠道，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，善于激发团队成员的工作热情； 2.拥有较强的逻辑分析与应变能力，能快速解决生产过程中出现的各种问题； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目的经验； 4.具备良好的沟通表达能力，可与各层级人员及外部合作方高效对接； 5.工作责任心强，态度积极，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出。

岗位内容： 1. 参与公司研发项目的规划与实施，确保按时达成产品开发目标。 2. 掌握非金属材料领域的法规与行业标准，承担研发过程中技术文档的编制工作。 3. 整理并研究市场动态信息，将其有效融入产品设计与优化流程。 4. 与相关部门紧密协作，保障项目各环节高效推进。 任职要求： 1. 具备材料工程类相关专业学历背景。 2. 熟知玻璃类产品相关的规范与标准，具备同类产品开发或质量管控经验者优先考虑。 3. 具备良好的项目统筹意识和团队协作精神，沟通协调能力突出。 4. 学习适应能力强，能快速理解任务要求，胜任高负荷工作环境。

工作职责 1. 负责设定并动态调控煅烧工艺参数，确保煅后焦的挥发分、真密度等关键质量指标符合标准。 2. 实时监控炉内温度分布、气氛环境等核心运行参数，及时处理结焦、掉料等生产异常情况。 3. 主导罐式热缩炉的日常巡检与定期检修工作，制定设备维护方案，减少非计划性停机时间。 4. 对煅烧过程数据进行系统分析，优化物料装载模式与升温工艺曲线，提升产品成品率及品质一致性。 5. 参与罐式热缩炉的技术改造项目，提出可行工艺改进方案并推动实施，实现单位能耗下降目标。 任职要求 1. 不限学历背景，材料科学、化学工程或冶金工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上煅后焦生产实操经验，熟练掌握64罐式热缩炉的运行原理及操作流程。 3. 熟悉煅烧环节的热工计算，能够独立完成工艺参数的调整、优化与效果验证。 4. 具有较强的设备故障诊断能力，可迅速识别并解决炉体漏气、温度偏差等问题。 5. 具备良好的安全与环保意识，了解高温作业的安全规范及突发事件应对措施。

车间数据统计 电脑信息录入

岗位职责： 1. 负责旋切机/框锯/数控带锯等开料/备料/下料设备的规范操作，精准调整刀高、角度、转速等参数，保障旋切效率 2. 严格把控单板质量，检查厚度、平整度及有无破损，及时优化工艺，确保生产计划达成率 3. 严格执行安全操作规程，规范佩戴劳保用品，主动识别并上报隐患， 4. 落实设备日常点检、润滑与清洁保养，配合维修人员开展故障处理，确保设备点检 5. 执行操作区域5S管理及各类生产记录（含设备运行日志、交接班记录）填写，确保记录完整 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及数值理解能力 2. 有木业、人造板或类似制造业设备操作经验者优先 3. 责任心强，注重细节 4. 遵守安全规范，服从管理，具备基础机械认知和动手能力