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日照市莒县找个压路机司机，年龄45以内的，包月，有想干的联系：

岗位职责： 1.负责钢结构车间的日常运营及生产计划的编制与落实； 2.组织并调配车间内机械设备/机电/重工类技术人员，保障生产目标按时达成； 3.落实车间设备的日常维护、保养及故障处理，确保设备稳定运行； 4.执行车间安全生产管理制度，监督安全操作规程落实，防范安全事故发生； 5.推动车间各职能单元间的协作配合，优化生产流程效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为机械设备/机电/重工等相关领域； 2.拥有5年以上钢结构车间管理背景，精通钢结构生产工艺及机械设备/机电/重工技术； 3.具备出色的组织调度能力与团队管理经验； 4.具备良好的沟通技巧和协同推进能力，能高效衔接各部门工作衔接； 5.责任意识强，执行力突出，能适应车间管理及生产压力。

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

一、生产计划与调度管理 - 根据公司订单、施工计划，制定月/周/日生产计划 ​ - 合理调配人员、设备、物料，统筹下料、组立、焊接、制孔、除锈、涂装等工序 ​ - 跟踪生产进度，处理设备故障、物料短缺、工艺问题等生产异常 ​ - 确保按期交货，保障发货及时、准确 二、质量控制管理 - 监督按图纸、工艺文件、GB50205规范组织生产 ​ - 落实自检、互检、专检，控制焊接、尺寸、外观等关键质量 ​ - 分析质量问题，制定整改与预防措施，降低不合格率 ​ - 维护ISO质量管理体系运行 三、安全生产管理 - 落实安全生产责任制，制定安全、消防、防盗制度 ​ - 管控动火、吊装、用电、高空等高风险作业 ​ - 定期安全检查、隐患排查、安全培训与应急演练 ​ - 处理安全违章，确保零事故、零职业病 四、设备与现场管理 - 负责切割、焊接、组立、抛丸、行车等设备日常点检、保养、报修 ​ - 建立设备台账，保障设备完好率 ​ - 推行5S/6S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全 ​ - 规范物料、半成品、成品定置摆放，保持通道畅通 五、人员与团队管理 - 负责班组管理、排班、考勤、绩效考核、工资核算 ​ - 组织技能培训、安全培训、工艺培训 ​ - 合理分工、激励员工、稳定团队、提升执行力 ​ - 奖罚分明，处理员工违纪与日常行为规范 六、成本控制管理 - 控制钢材损耗、焊材、辅料、人工、水电、能耗 ​ - 推行精益生产，减少返工、浪费，提高材料利用率 ​ - 管控易耗品、劳保用品领用，降低生产成本 七、跨部门协作 - 对接技术部：评审工艺、解决技术难题 ​ - 对接采购/仓库：保障物料供应、控制领用 ​ - 对接质检部：过程检验、质量判定、整改跟踪 ​ - 对接销售/工程部：反馈进度、配合交货与现场安装 八、其他职责 - 制定、完善车间管理制度、操作规程 ​ - 填报生产、质量、安全、成本统计报表 ​ - 完成上级交办的其他任务

岗位要求： 1三年以上精装盒主管相关工作经验。 2精通精品包装生产工艺流程，具备合理的生产组织与调度能力，能承受工作压力，适应能力强。 3具备良好的应急处理与应变能力。 4负责全厂精装盒生产的统筹管理，包括样品制作与成本核算，熟悉设备操作及日常维护保养

熟悉速冻食品生产流程，责任心强

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程高效运行，确保完成既定生产目标； 2.对生产现场进行监督，确保产品品质与作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高产能效率并控制成本支出； 4.通过生产数据分析，发现运行瓶颈与改善空间，制定并推行改进方案； 5.构建高效的团队沟通机制，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队成员潜力； 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可快速解决生产过程中的突发状况； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目经历； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各级员工及外部合作方顺畅对接； 5.具有高度的责任意识与职业操守，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

山东淄博找1名压路机司机，年龄不超过60周岁，需要有操作证的。

行政车间主任： 一、岗位职责： 1.负责车间的日常管理，协调生产与销售之间的衔接，确保生产任务按时完成； 2.组织并监督生产计划的实施，指导团队完成各项生产任务； 3.负责生产设备、场地及人员的统筹管理，确保生产安全与效率； 4.服从公司工作安排，配合上级完成各项管理目标。 二、任职要求： 1.年龄在35-45岁之间； 2.大专及以上学历优先考虑，能看懂机械图纸； 3.有机械行业管理经验者优先； 4.踏实敬业，责任心强，具备清晰的思路和良好的团队协调能力。 三、薪资福利： 底薪6000+，缴纳保险，享受年终奖。

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职位描述 生产管理 1.按照生产计划组织班组开展日常作业，确保订单任务准时保量完成； 2.全程跟踪生产运行情况，保障生产过程安全、有序、高效推进； 3.统筹调度物料、模具、设备等资源，维持产线稳定连续运转； 4.落实首件确认与巡回检查机制，确保产品满足工艺规范及客户标准； 5.带领团队优化作业流程，持续提升生产效率与产品品质，控制制造成本； 6.及时处理生产中出现的技术异常，保障生产流程顺畅无阻。 设备安全 1.监督设备日常点检与维护工作，配合维修人员完成故障排除； 2.推行车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），营造安全作业环境； 人员管理 1.管理生产班组团队，组织实施员工培训与发展计划，提升整体业务能力； 2.指导新员工掌握操作规程与安全要求，定期开展绩效考核评估； 3.合理分配班组工作任务，快速响应并解决现场突发状况； 数据与报告 1.准确记录每日生产数据（如产量、不良率、工时等），按时汇总上报； 2.参与生产例会，积极反馈现场问题并提出可行性改善建议。 任职要求 1.具备3年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程及相关技术要求； 2.具有较强的团队管理与沟通协调能力，能有效激励团队达成目标； 3.责任心强，具备创新思维，可根据实际需求灵活调整生产方案； 4.具备良好的现场问题分析与处理能力，能快速应对各类技术异常。

招聘电焊工。要求专科及以上学历，机电、数控等机械相关专业。身体健康，能适应生产车间工作环境。有相关岗位工作经验者优先录用。薪资福利包括具有市场竞争力的薪酬待遇，正式员工全员缴纳五险一金。提供完善的职业发展体系和与之配套的培养体系，各类专题培训，以胜任力为导向的职业等级评定和薪酬匹配，享受奖金及员工福利。提供免费住宿，餐厅提供福利就餐服务。工作地址位于日照市五莲县县城区域。

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