
山东日照明天有想干临时工日结工可以联系了165到180一天,一天一结想干的可以联系了
165-180元/天
临时工日结
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山东日照下午新市区招聘兼职一名五点到或者十一点男女不限,70元干完一块结算电话
兼职1-2人完工结算
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临时工
江山域北门找小时工,时间8点到12点活轻松,时间不用那么标准,如果接孩子不方便,可以晚来会,或者早走会,最好附近的,啥都好商量,唯一要求就是干净利索,
临时工种植工
招聘大龄员工,从事夜班海蛎子倒笼工作,时薪11元,工资日结。工作为坐着操作,劳动强度不大,但环境稍显脏污。明天下午5点有班车发车。
临时工6-10人月结
日照石臼招聘6名国学文化宣讲员,有福有缘有德有胆有识有信仰的青年,去济宁学习7天.感觉能讲最低月薪6500-15000元,第一批26号走,联系宋
分拣
云筑超市快递站招聘全职工资面议工资准时工作:快递扫码入库、协助找件、退货,发件,简单好上手要求:会智能手机,细心踏实,干活麻利电话:()
铆工焊工
日钢招聘铆工、焊工及高压焊工。要求持有日钢体检报告,工作认真实在,有合作经验者优先。工期为一个月,薪资结算及时。日工工资为400至450元,铆工日工资500元,高压焊工(不探伤)日工资500元。月底办理相关证件。有意者可报名。
铆工焊工
日钢招聘铆工、焊工及高压焊工。要求持有日钢体检报告,工作态度踏实,有合作经验者优先。工期为一个月,薪资结算及时。铆工日工资500元,普通焊工日工资400至450元,高压焊工(不探伤)日工资500元。月底办理相关证件。有意者可报名。
兼职6-10人
哈利波特展馆协助人员165/天需求:10人周期:10.29-11月月底长期周末兼职人员要求:年龄30以内,长相端正,有主动服务意识,做过服务行业优先工作内容:熟练掌握设备互动玩法,耐心指导观众解锁隐藏菜单,事实关注展区人流密度,灵活引导分流,检票等工作工资:15/h工作时间:排班,8-12h上五休二或者上4休3工资结算时间:半月结算一次,特殊情况可能会有一定延迟。地址:地铁7号线八里庄d口出来几百米备注:提前会去简单面试,面试通过需要2天培训,培训工资10/h联系电话:
临时工1-2人
招聘主管1,工作地点:(天河区)花城汇附近工作时间7:00—20:00:工资面议2,招聘要求:50岁以内,身体健康,对工作认真负责,熟练考勤及排班表,服从管理,听从安排。焦生:
聊天搭子
100-500元/天
兼职有提成免费培训包住6-10人日结
岗位职责
语音倾诉平台,有赚钱欲望的来,有无经验都可以,全程指导,
职位要求
无经验要求,有销售经验者优先全职兼职均可,支持线下办公或远程办公需露脸出镜,形象气质佳者更佳工作时间
09:00-24:00,灵活排班,具体时间可协商
薪资福利
综合}薪资:45 00-12 000元月,上不封顶
多劳多得,收入与表现直接挂钩
生产组长/线长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理设备管理生产计划管理生产流程优化跨部门协作团队管理
工作职责
1. 负责生产现场的日常运作管理,科学安排人员与设备资源,确保生产任务按时、保质、保量达成。
2. 组织开展安全生产教育及设备保养工作,严格执行车间5S标准,打造安全有序、高效运行的生产环境。
3. 收集并分析生产过程数据,定期进行总结评估,推动生产工艺流程的持续改进与效率提升。
4. 对接技术、质检、仓储等相关职能部门,强化跨部门协作,保障各生产环节无缝衔接。
任职要求
1. 中专及以上学历,机械制造、工业工程类专业者优先考虑。
2. 拥有2年以上专用设备制造或机械加工领域现场管理经验,掌握生产流程与工艺规范。
3. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力,能够有效调动团队达成既定生产目标。
4. 熟知安全生产相关法规及设备操作规程,具备较强的安全防范意识与责任担当。
兼职1-2人
日照大学城航海南门明天后天需要两名兼职,负责骑骑电动车,没电了把电池拿出来,没有复杂活,100一天,管一顿饭联系
临时工1-2人日结
帮忙跑跑腿打打下手干干杂活员工。帮忙跑跑腿打打下手干干杂活薪资福利:日结120元招工人数:210月23号,10:00—20:00,工作地址:莒县博物馆车展
山东日照招聘信息流优化师岗位,月薪范围9000-11997元,工作地点,岗位职责面议,联系
9千-1.1997万/月
临时工月结
招聘信息流优化师岗位,月薪范围9000-11997元,工作地点山东日照,岗位职责面议,联系方式待定。
临时工有提成3-5人月结
日照东港区招聘银行网点服务人员只招3人工作时间:上午8:30-10:00下午2:00-4:00不耽误接送孩子薪资2500+提成无需开发客户,只做维护类工作:
诚聘储备主管福利好
1-2万/月
厂长/主管1-3年大专个人客户企业客户KA大客户代理商销售会议/会展销售电话销售
储备干部
岗位职责:
1、制定团队目标并监督落实执行情况;
2、开展年度任务预估,设定目标并进行合理分解;
3、建立部门目标体系,明确下属员工的工作任务目标;
4、编制部门工作规划及相关预算方案;
5、组织开展团队建设活动及员工绩效考评工作;
6、评估成员工作表现,统筹管理团队日常运营。
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类、经济类、金融类等相关专业优先考虑;
2、具有管理岗位工作经验者优先;
3、具备出色的管理协调、组织推进能力,以及良好的沟通协作、问题分析与解决能力;
5、积极进取,责任心强,具备一定的领导潜质。
工作时间:上午8:10-11:45,下午2:00-5:30
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