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具体负责工地现场所有人员进场前的实名制录入工作，退场人员的退场资料工作，和上下级单位对接每月所有工作人员实名制工资的工资核对、表格制作、工资发放等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、争议协调等 5. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，支持管理决策 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、保密意识强 3.熟练使用Office办公软件，能独立操作HR系统或考勤系统者优先 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本公文写作能力，能规范制作各类人事表单与台账

1.身体健康，无不良嗜好，素质高，做事细心细致，有责任担当意识；2.6年及以上安全和劳资工作经验，有五冶，华西，建工等合作经验的优先考虑，特别是五冶的合作经验；提供市场化薪酬考虑。

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