
海西海西蒙古族藏族自治州蒙古族藏族自治州大柴旦找钢筋工,点工350-也可干包工,管吃管住
1-1.1万/月
钢筋工综合承包1-2个月1-2人
海西蒙古族藏族自治州大柴旦找钢筋工,点工350-也可干包工,管吃管住
黄南同仁市本人需一个能懂图纸的钢筋工,工地河南县,一个多月的活,工资电话宣,
300-400元/天
钢筋工1-2个月1-2人完工结算
本人需一个能懂图纸的钢筋工,工地河南县,一个多月的活,工资电话宣,
小工长期3-5人月结
招聘小工5名,月工资4500元,每日工作5小时,工作节奏较快。
要求人员年轻,干活积极,有意者可报名。
该岗位常年招聘。
青海海东互助扎麻隆地区招聘小工,主要工作为打扫垃圾和厨房保洁,另有砸地板砖的岗位。薪资需电
小工拆除
互助扎麻隆地区招聘小工,主要工作为打扫垃圾和厨房保洁,另有砸地板砖的岗位。薪资需电话商议。
新能源风电运维工程师/月薪丰厚/缴纳五险一金
7千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专户用光伏运维风电运维
工作内容:驻场风电场,监控、登风机巡检、保养、修故障,保证风机正常发电
年龄要求:18-35岁,大专以上学历
薪资待遇:7000-10000,法定节假日三倍薪资,高温补贴,节日补贴
缴纳五险一金,包住宿
劳资员(实习生)
3-4千/月
劳资员月结
因项目需要,需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理:建立健全劳务人员台账,详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息,确保信息准确无误且实时更新,动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理:参与劳务分包合同的洽谈与签订过程,对合同条款进行严格审核,重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容,确保合同合法合规、公平合理;负责合同的归档管理,建立合同台账,跟踪合同履行情况,及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理:每日对劳务人员进行考勤记录,可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式,确保考勤数据的真实性和准确性;根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时,为工资核算提供依据;定期汇总考勤数据,分析劳务人员出勤情况,为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督:依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量,准确核算每位劳务人员的工资;编制工资支付表,经相关负责人审核后,协助办理工资发放手续,确保工资按时足额发放到劳务人员手中;监督劳务分包单位工资发放情况,防止出现拖欠、克扣工资现象,保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理:严格执行劳务实名制管理制度,督促劳务人员办理实名登记,采集并录入人员信息至相关管理平台;对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底,检查特种作业人员持证上岗情况,确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理:协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷,包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题;深入了解纠纷原因,收集相关证据,依据法律法规和合同约定,提出合理的解决方案,维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档:负责整理劳务管理过程中的各类资料,如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等;按照档案管理要求进行分类、编号、装订,确保资料完整、规范,便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查:积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作,提供所需的劳务管理资料和数据;对检查中发现的问题及时整改,确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助:参与项目劳务成本的核算与分析,根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量,计算劳务成本支出,与预算成本进行对比,分析成本差异原因,为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习:及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件,更新劳务管理知识,确保劳务管理工作合法合规。
劳资员月结全职
最好干过宁德时代项目劳资员或者资料员工作,精通办理工人进出场劳资资料、农民工工资台帐、管理和直属班工资台帐、项目出纳台帐、工程签证及进度申请资料收集整理归档、施工过程影像资料收集归档、项目签字盖章流程、单项劳务资料整理汇总归档等,做事需认真、负责,配合好项目领导分配的工作任务,责任心强、执行力强,五官端正态度好,处事灵活懂变通,最好会开车。
海东平安区明天招聘4名现金工,工作地点在。要求手法熟练、动作迅速。有意者可报名。
钢筋工3-5人
明天招聘4名现金工,工作地点在平安。要求手法熟练、动作迅速。有意者可报名。
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