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人事专员(J21010)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口,搭建并维护校企合作关系,为招聘工作提供支持,参与重点岗位人才甄选与面试评估; 2、推动部门人员胜任力模型建设,协助优化人力资源配置; 3、主导编制部门年度培训规划,并组织实施落地; 4、策划并开发核心培训课程,搭建部门培训资料管理体系; 5、关注核心人才及继任者培养路径,制定系统化人才培养机制; 6、参与各单位薪酬体系的设计与持续优化; 7、结合部门年度目标,参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用; 8、负责部门下属单位组织绩效的跟进管理,确保过程性指标按期达成; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备三年以上人力资源相关工作经验; 3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件,熟悉SAP系统操作,掌握人力资源相关法律法规; 4、具备较强的目标管理、问题分析与解决能力; 5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务,如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。 2.参与员工入离职手续办理,协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。 3.支持培训活动的执行,包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计,协助制作常规性数据报表。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件,具备较强的Excel数据处理能力。 3.具备良好的表达与沟通能力,服务意识强,工作细致、踏实负责。 4.每周可出勤3天或以上,实习期不少于3个月者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会,提升专业能力。 2.由资深HR提供带教指导,为职业成长提供有力支持。 3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上互联网从业经验销售人事/销售从业经验销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、组织开展公司人力资源招聘工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理; 2、参与拟定人力资源相关制度与流程,确保契合企业实际运营需要; 3、协助开展员工关系维护,涵盖日常沟通、疑问解答及矛盾协调处理; 4、负责员工考勤统计、绩效数据整理及薪酬福利的初步核算工作; 5、持续维护和更新员工人事档案,保障信息真实、完整且及时。 任职要求: 1、掌握人力资源各模块基础知识,具备实际操作经验; 2、拥有良好的沟通技巧与协调能力,能妥善应对员工关系事务; 3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力; 4、责任心强,具备保密意识,可妥善管理敏感资料; 5、具备团队协作意识,能在高效工作节奏中稳定输出。
人事专员(J21010)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责: 1、聚焦各单位人才需求缺口,搭建并维护校企合作关系,为招聘工作提供支持,并参与重点岗位人才的甄选与面试评估; 2、推动部门人员胜任力模型建设,协助优化人力资源配置; 3、主导编制部门年度培训规划,并组织实施相关培训活动; 4、策划并开发核心培训课程,搭建部门培训资源体系; 5、关注核心人才及继任者培养路径,制定系统化的人才发展计划; 6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化; 7、依据部门年度目标,参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用; 8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪,确保过程性指标按期达成; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、具备三年以上人力资源领域工作经验; 3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件,熟悉SAP系统操作,掌握人力资源相关法律法规; 4、具备较强的目标管理与计划执行能力,善于分析和解决实际问题; 5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施招聘与配置
岗位职责: 1、负责简历筛选,并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排,及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知,配合完成背景调查,办理相关入职流程。 4、协助新员工适应工作环境,持续跟踪试用期工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动的执行。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、具备本科及以上学历 2、人力资源管理、工商管理或相关专业背景
运维
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上招聘与配置
招泰州哈啰助力车运维 负责自己所负责区域异常车辆标记,兼职性质130~180一天,周结工资,户外工作,每天根据排班出门上班在路面打卡
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
工作职责: 1、统筹部门面试安排,跟进招聘进展,保障核心岗位按时完成人员补充; 2、配合拟定团队培训方案,推动专业能力提升培训的落地执行; 3、参与财务人员职业发展体系搭建,支持轮岗、晋升等人才培养机制的实施; 4、定期组织财务团队人才评估,分析人员能力与岗位适配情况; 5、根据业务发展需要,协同优化财务团队组织结构及人力配置; 6、配合开展财务人员绩效考核工作,追踪结果反馈,促进绩效持续改善; 7、协调处理财务团队员工关系事务,提供人事政策解读与相关支持 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理或财务类相关专业背景; 2、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件
文职业务员
5000-10000元/月
人事专员学历不限
招聘文‬员+有人带 一、薪资福‬利 A、底薪2000百分之10提成,上不封‬顶 月综合工‬资5000-10000上封不顶 任要职‬求 1、年龄17-24周岁,简单轻‬松,无可经‬验培训! 2、会使用‬简单的聊天,熟悉基‬本的电脑‬操作;有责任‬感 3、具备烈团强‬队意识,优秀的‬沟通能力,谈吐清‬晰,思活维‬跃。 三、工作内‬容 1、在大各‬站网发布为信‬息本厂招聘区‬空缺人员,一人一台电脑一台办工‬桌,环境优雅 冬暖夏‬凉 2、每负天通责‬面知试来人‬员面试;对面试‬情况跟的‬及踪维护 四、工作福‬利 1、团不队‬期定每月团建‬活动,小组自‬由选择 2、每个月15号发工‬资(准时发薪,节假日‬提前发放)不定时‬给员奖励工‬小奖金。 有意者联系刘先生
人事专员/助理
5000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理培训实施人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与人力相关项目及活动的方案制定与落地实施 3.协助上级完成人力资源数据整理、分析及报告撰写 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境,融入动态变化的工作团队 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力 (工作地点:安徽、广东)
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设房地产/建筑精通人力相关法规政策人力资源/管
岗位职责: 1、配合人力资源团队开展日常招聘支持工作,如职位发布、简历筛选及初面协调等; 2、参与办理员工入职、离职与转正手续,保障流程规范与执行时效; 3、负责员工档案管理,定期更新人事信息数据库,确保资料完整与信息安全; 4、协助策划并实施培训计划、团队建设及企业文化推广活动,增强组织凝聚力; 5、协助处理员工关系事务,提供基础咨询支持,促进内部沟通顺畅。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑; 2、具备良好的表达与协作能力,能高效应对多项工作任务; 3、了解人力资源各模块基本操作流程,有招聘或员工关系实操经验者更佳; 4、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力; 5、工作认真负责,具有较强的保密意识,能适应高强度工作节奏。
江苏泰州找个坐切帮忙带一个班,三百串左右,600块,联系电话
石材加工
找个坐切帮忙带一个班,三百串左右,600块,联系电话
泰州
1月2日 06:52拨打电话
泰州泰兴市招油漆工、外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
油漆工外墙漆真石漆腻子工大白工
泰州市泰兴市招油漆工、外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
泰州 泰兴市
1月2日 06:52拨打电话
装配工电焊
泰州市志宇机械设备有限公司 高薪招聘 【电焊工】 【设备装配工】 工资面议! 联系电话:() 地址:泰州市兴泰镇工业园区 —————— 更多好工作请点击查看:
泰州
1月2日 06:36拨打电话
泰州姜堰区工厂内需要不拍片的全氩二保焊工数名二把刀铆工数名联系电话,地点:泰州市姜堰
铆工二保焊
工厂内需要不拍片的全氩 二保焊工数名 二把刀铆工数名 联系电话,地点:泰州市姜堰
泰州 姜堰区
1月2日 06:33拨打电话
江苏泰州招1个或2个人或4个人做大棚和杂膜,一个粉碎,一个造粒,
种植工
招1个或2个人或4个人做大棚和杂膜,一个粉碎,一个造粒,
泰州
1月2日 06:17拨打电话
惠州惠东县负责人事行政工作。要求有经验
人事专员
负责人事行政工作。要求有经验
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服教育培训销售招聘与配置人力资源/管理类专业
公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员:3名,20-35岁,有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间:微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息,然后跟求职责沟通交流邀约入职,上班时间;09:00-12:00,13:00-18:00,周休1天。 3、相关要求:中专/高中及以上文化,电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入:6000元-10000元(上不封顶)。 5、其他福利:公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址:惠州惠城
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
我们是一家充满激情与活力的外贸初创公司,专注于研发生产销售新材料,我们正处于从0到1的关键搭建期,迫切需要一位“全能型”的人力资源伙伴加入核心团队。您不仅是执行者,更是共建者,将直接参与塑造公司的文化、体系和团队基因,支持业务从早期团队搭建迈向快速成长期。 作为公司第一位专职HR,您将负责从零搭建并运营公司人才管理的全链条,核心职责涵盖: 1.人才招聘与配置: ·深入理解业务战略,与创始人及业务负责人紧密协作,明确各阶段人才需求。 ·负责端到端的招聘全流程:从职位发布、多渠道寻访、简历筛选、面试协调与初步面试,到背景调查、录用沟通及入职安排。 ·重点解决外贸初创公司的关键岗位招聘 ·建立并维护公司人才库,为公司长期发展储备优质候选人。 2.基础人事运营与员工关系: ·建立并维护规范、高效的员工入职、离职、转正、调岗等手续流程。 ·管理员工档案、劳动合同及相关人事文件,确保合法合规。 ·处理员工日常咨询,成为员工可信赖的伙伴,维护积极、透明的沟通氛围。 ·协助搭建基础的公司规章制度。 3.薪酬福利与绩效支持: ·协助创始人设计具有市场竞争力的初创期薪酬结构、激励方案和基础福利体系。 ·负责月度考勤、薪资计算与发放的对接与核对。 ·支持业务负责人进行简单的绩效目标设定与跟踪流程,为未来建立正式绩效体系打下基础。 4.培训发展与文化建设: ·组织新员工入职培训,帮助新人快速融入业务和文化。 ·识别团队通用技能短板,协调内外部资源,组织必要的技能培训跨境电商平台操作、跨文化沟通等 ·作为公司文化的“播种机”与“守护者”,通过策划团队建设活动、内部沟通等方式,积极塑造并传递公司的核心价值观和创业精神。 5.合规与风险防控: ·确保公司人事操作符合当地劳动法律法规,防范用工风险。 ·了解外贸行业可能涉及的跨境用工、数据保护等特殊合规要求。 ·管理员工社保、公积金等法定福利的缴纳。
行政人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置
要求: 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底,会写公文,会做PPt
招聘专员朝九晚六
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据招聘任务制定招聘计划,每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求: 1.男女不限,学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以
长白班车间包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险包住20人以上周结
推荐朋友入职推荐费2000,同时岗位宿舍可以给你安排一起过年不回家留任奖3000 高价小时工 高价小时工:300/天,月综合工资7000-9000左右 注:长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠 【优势1】:所有岗位操作简单手工作业,无需工作经验,企业人性化管理,员工之间工作氛围较好 【优势2】:车间内设中央空调,车间恒温;当天面试,当天安排住宿 【优势3】:上班期间可以带手机,工厂以两班倒为主,部分长白班岗位,入职之后自由挑选 【优势4】:1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、鸡蛋等 2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。 3、员工只需携带简单的生活用品。 4、员工入职满一个月可申请转正 5、企业里配备图书馆,健身房,乒乓球室娱乐房等,丰富员工业余生活 招聘要求: 1:年龄要求16-45周岁;学历不限;身体健康无传染性疾病
培训主管
1.6-1.9万元/月
培训3-5年本科及以上培训实施课程开发培训效果评估讲师队伍管理
岗位职责 1、配合培训主管,构建完善的课程体系、讲师团队及运营管理机制; 2、优化分层级、分阶段的培训业务流程,规划年度培训方案并推动执行; 3、开展培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理; 4、依据培训体系要求,独立开发培训材料与实际案例,并承担专业化授课任务; 5、协同走访辖区市场,识别营销团队在销售过程中的实际问题,及时反馈并提供销售辅导; 6、定期参与销售管理会议及学术交流活动,与业务部门保持高效沟通,分析人才发展需求,制定针对性培训计划,确保区域培训有效支撑业务发展; 7、协助培训主管建立公司各级员工能力考核标准,组织实施人才盘点、面谈及各类评估工作。 任职要求 1、本科及以上学历,医学、药学或管理类相关专业优先考虑; 2、对培训工作有热情,乐于知识传递;工作主动积极,责任感强,具备良好执行能力; 3、了解医药行业背景,拥有大型制药企业一线销售经历或区域管理经验者优先; 4、熟练使用办公软件,具备英语沟通能力,出色的公众表达与演讲技巧; 5、具备较强的逻辑思维、组织协调及资源整合能力; 6、具有3年以上培训授课经历,或在大型制药企业主导过培训项目者更佳;
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施招聘与配置
岗位职责: 1、负责简历筛选,并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排,及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知,协调背景调查,办理相关入职流程。 4、协助新员工适应工作环境,持续跟踪试用期工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
绩效专员(J21647)
1.2-1.6万元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上激励体系设计优化绩效考核管理101-499人
工作职责: 1、参与构建并持续优化经营总公司绩效管理体系,涵盖绩效管理制度、流程及工具的设计与完善。 2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元,推动战略有效落地及目标实现。 3、深入掌握各部门绩效管理制度执行现状,监督制度落实情况,确保规范执行。 4、协助各部门制定内部绩效管理实施细则,针对制度运行中的问题与难点提供改进建议并推动实施。 5、协助搭建经营总公司各部门关键绩效指标库,持续健全指标体系结构。 6、协助各部门制定各考核周期的绩效指标内容。 7、负责组织各部门绩效评估工作,收集整理绩效数据与材料,审核评分结果,发布绩效跟踪及考评报告。 8、监督各级单位在绩效管理各环节中存在的问题,协同制定改进措施并推进落实; 9、协助推进绩效管理信息化平台建设,支持系统落地及后续优化工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、医药、管理类专业优先; 2、具备一年以上相关工作经验; 3、具备良好的组织能力、沟通协调能力及执行力。
锻造工
7000-8000元/月
汽配厂锻造工夜班补贴保险3-5人月结
汽配厂锻造工人,八小时工作制,两班倒。年龄55岁以内,身体健康,吃苦耐劳,工作认真,有较强的责任心和团队协作能力。
大炉、装配工
20-30元/时
普工包吃包住3-5人月结
大炉工12小时两班倒,夜班多点,45岁以下,包吃包住,吃住在厂,两人一间公寓楼住宿,水电费自理; 装配工,45岁以下,包吃包住,吃住在厂,两人一间公寓楼,水电费自理。
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
培训1-3年本科及以上培训计划制定优化适应出差连锁门店培训实施需求调研分析培训效果评估制度制定及落地优化PPT制作技能
岗位职责: 1、制定项目实战方案,明确年度目标与实施路径,保障目标顺利实现; 2、构建教练员管理机制,推动零售区域公司实现标准化与专业化运营; 3、协助完成资源置换策略及执行方案,对接全国协议连锁与核心连锁客户并促成合作落地; 4、跟进项目执行过程,追踪实施成效,定期输出数据分析报告; 5、落实教练团队的日常管理与绩效评估,提出优化建议并形成总结材料; 6、配合零售区域公司制定标准操作流程(SOP)及人员考核规范; 7、协同核心连锁谈判小组,传达资源需求与活动执行方案; 8、主导教练营发展方向升级,推进“强腰计划”等专业能力提升项目。 任职要求: 一、学历要求本科及以上(具备丰富经验者可放宽至大专) 二、专业背景市场营销、医学、药学等相关领域优先 三、工作经验具有不少于2年零售或连锁行业从业经历(含管理经验) 四、知识技能(含通用与专业能力) 1、熟悉医药零售行业相关法律法规; 2、通用技能:熟练使用MicrosoftOffice办公软件,包括Excel、PPT等; 3、具备较强的书面与口头表达能力,以及良好的人际沟通技巧; 五、拥有出色的协调沟通能力,具备敏锐的市场洞察力与分析判断力。 能接受每月约20天全国范围出差,抗压能力强,踏实肯干
贴标签普工操作工长白班免费培训包吃包住20人以上周结
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普工
面议
包装工6-10人
塑料包装厂中空板清废,组装,清灰,打包
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鱼泡直聘为工人提供泰兴哪里有兼职招聘信息的地方在线招聘信息,主要招聘泰州其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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