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1、工资核算与发放‌：负责员工工资、奖金、津贴的计算、审核与报批，制作工资表，确保准确发放。‌‌ 2、‌考勤管理‌：制定并执行考勤制度，记录、统计员工出勤情况，为工资核算提供依据。‌‌ 3、‌劳动合同管理‌：负责劳动合同的起草、签订、续签、变更、解除及归档，确保合法合规。‌‌‌ ‌4、人事信息与档案管理‌：收集、整理和维护员工个人信息、人事档案，进行人力资源统计与分析。‌‌‌ ‌5、参与编制劳动工资计划、完成工资年报等统计报表，处理领导交办的其他任务。‌‌

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