矿工1-2人月结
岗位:采矿全职
要求:大专毕业采矿专业，带中级支撑，另有注安金属非金属证或二级矿业证
工资:18000月，
项目:萤石矿
上班地点:江西赣州
建筑木工小工钢筋工综合承包泥瓦工
江西上饶万年县大量招工去浙江省宁波市象山县工作，泥工（点工9小时320元），建筑木工（点工9小时340元），钢筋工（点工9小时330元），小工（9小时220一260元）。以上工种可以小班组承包，工资月发，年龄53周岁以下，无犯罪记录，不能有纹身，有意者联系：陈总
赣州章贡区钨矿招留矿法采矿3-4班组，要求会45顶钻采矿和人行井支护，有意者联系
开挖矿工
钨矿招留矿法采矿3-4班组，要求会45顶钻采矿和人行井支护，有意者联系
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劳资员
8000-12000元/月
劳资员月结全职
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时
3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作
4.统计分析人力数据，编制劳资报表，为管理决策提供支持
5. 对接政府部门（人社、医保、公积金中心），完成各项申报与年检
任职要求：
1. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策
2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理
3.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
项目劳资专员（驻项目）
7000-8000元/月
劳资员
岗位职责
1、驻项目现场，全面负责项目劳资、人事、考勤、劳务人员统筹管理工作，严格落实工程项目劳务管理制度及住建、电网相关劳务规范要求。
2、负责现场施工班组、劳务人员的进场备案、实名制登记、人员台账建立，实时更新人员信息，做好人员进退场管理，确保现场劳务人员信息真实、完整、可追溯。
3、负责项目日常考勤统计、工时核对、工资核算、工资表编制，落实劳务人员工资公示、发放登记工作，杜绝劳资纠纷，保障项目劳务用工合规。
4、整理完善全套劳资资料、劳务报审资料、人员证件资料、用工台账、工资台账等电子+纸质双台账，配合业主、监理、主管部门劳务检查与资料报验归档工作。
5、统筹劳务人员安全教育、进场交底、人员证件审核管理，排查现场用工风险，及时处理劳资问题及突发纠纷，配合项目验收、巡检及各类专项检查工作。
任职要求
1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理、工程管理等相关专业，有工程劳资经验可放宽条件。
2、技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、台账制作，熟悉建筑、电力工程项目劳资管理流程、实名制系统及用工政策法规。
3、项目经验：有风电、输变电、升压站、土建工程项目劳资、人事、劳务管理工作经验者优先，熟悉施工现场用工管理及资料报审流程。
4、工作能力：能够独立完成项目考勤、工资核算、台账整理、劳务报验、人员管理等全套工作，善于对接各方单位，高效处理劳资相关问题。
5、岗位素养：接受内蒙古锡林郭勒长期驻场，适应工地工作环境，工作细致负责、原则性强，具备良好的沟通协调、风险把控及问题处理能力。
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员
岗位职责：
1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时
2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作
3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证
4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求
5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性
任职要求：
1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先
2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳
3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力
4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识
5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念
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钢筋制作1-2人
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