岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2. 保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 配合厨房出餐节奏，准确传递顾客特殊需求与反馈 4. 协助完成营业前准备与收尾工作，包括设备检查、物品归位等 5. 遵守服务规范与食品安全要求，主动维护品牌形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常营业准备、收尾及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责烤肉台前服务，熟练掌握烤肉流程与火候控制，确保顾客用餐体验优质高效 2.主动迎宾、点单、上菜、加水及餐中巡台，及时响应顾客需求，提供热情周到的服务 3. 协助完成餐前准备、餐具摆放、环境卫生维护及营业结束后的收尾整理工作 4.遵守食品安全规范与店铺操作标准，配合店长完成日常运营支持任务 5.积极参与团队协作与服务培训，持续提升服务意识与专业素养 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏 2. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与责任心 3.能稳定长期工作，入职后至少连续在职半年以上 4. 无经验者可带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，认同品牌服务理念，服从门店统一管理

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

完成上级领导安排，工作认真负责。 无经验可带。

服务员 薪资福利:月休两天，工资面议 招工人数:1名

工作时间：22:00-03:00 一.任职要求： 1、性格外向，善于沟通，具备较强的亲和力和感染力； 2、有酒吧、夜场或相关行业工作经验者优先考虑，接受小白。 3、工作认真负责，具有团队合作精神； 4、能够适应夜班工作时间，服从安排。 5.包吃包住，月薪过万 二.上班时间： 晚上22：00-3：00（一天4-6小时） 三.薪资待遇： 1.一个月保底8000-15000+50%提成（综合月收入2-3w） 2.包吃包住，酒店式公寓，单双间 3.接受小白，免费培训包教包会 4.月休六天，自由调休 四.工作内容： 在酒吧配合酒吧的dj mc 活跃气氛，在酒吧就和自己玩一样，礼仪走秀在台上走秀就可以，客户会送礼物打赏。 薪资待遇优厚，十天一结，绝不拖欠，期待你的加入！

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

一、岗位职责 1.负责项目农民工全员台账建立、实名制录入，熟练操作护薪宝系统，实时更新人员考勤、工资发放数据，保障系统信息完整准确。 2.全权对接属地人社局、劳动监察部门，处理劳资纠纷、投诉上访，落实农民工工资专户、保证金等护薪政策，化解薪资风险。 3.管控项目劳务班组与务工人员，开展日常人员巡查、进退场登记、安全教育与普法宣导，规范用工秩序。 4.统筹工资核算、造表、公示、发放全流程，留存全套薪资资料档案，以备主管部门检查核验。 5.配合项目领导统筹劳务管理工作，协调班组、施工、后勤多方关系，落实项目劳务管控指令，全程跟进直至项目竣工收尾。 二、任职要求 1.持有浙江省劳资员正规证书，精通护薪宝系统操作，具备和人社局对接处置劳资问题的实操经验。 2.可长期驻项目办公，稳定性强，能全程跟进项目直至完工，做事踏实有始有终。 3.具备基础人员管控能力；沟通协调、统筹管理能力突出者薪资可上浮至 10000 元，基础薪资 6000

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