开发区通达冷库下午找俩人挑松塔25一小时

需要帮螃蟹的临时工一天130早七晚五点半，自己带交通工具想去的联系我有想干的马上联系我

熟食店小时工-延吉东市场附近（18元/小时）

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白班要4个7点半上班，下午1点半下班，15一小时，车接车送。一天6小时，周一至周五上班，周六、日、节假日休息。有干的联系我(李)适合宝妈和看孩子的人员干

小时工薪资福利:全职工工资4500-5500左右，小时工，面谈

招钟点工一名，，六十岁以下，干活干净利索，工作时间早4点到10点，12元每小时。工作地点锦东花园包子铺，电话

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招短期兼职日结不影响正常工作

找一个拎桶的180。

延边朝鲜族自治州和龙市招氩弧焊一到两天活，工艺管道DN50白钢管，要求保片。

龙井市养老院招聘护工照顾完全卧床老人500半自理老人400待遇优厚工资可观地点:龙井市内 :

招聘空闲的电焊工，有意者请联系。

超包包子铺招聘时间：早4点-下午3点包包子工底薪4500公休一天不休补300元管吃年龄40岁-50岁地址：新中医院西50米，：

延百咸菜柜工作时间：早班：8点-3点中班：10点-5点晚班：3点-10点3班倒，具体面议联系电话：

招聘今天兼职人员1名，工作时间为下午两点半至八点半，薪资120元。工作地点在蛇口港地铁站附近，主要协助贴膜师傅为展板重新贴广告膜，共32张，并负责安装3个展架以及布置活动现场。

北区下午两点需要两名工人，薪资为80元。

临时补交下村120马上上班两个人补

急聘兼职10人周二上午10:00点到下午5点（5点活动结束搬完东西）。10点前必须到现场，。需要搬重物（铁制品）。工作内容：帮忙布置招聘会现场，以及招聘会结束之后收东西。薪资：100元+矿泉水两瓶。地点：花溪区贵州财经大学大学城有意向联系（请备注是兼职），先到先得。

招聘[庆祝]百丽儿作地点：毕节国贸有意向的，编辑名字，电话，年龄招聘要求：年龄24-48，身体健康，有零售销售工作经验，有鞋服销售经验优先。联系电话

敦化全职上午8:00-10:30下午1:30-3:00年龄25-55薪资3000+周六日，节假日可休急招招聘助理两名上午8点-11:30下午1:30-5:0年龄25-45底薪3000+（同步）

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 有赚钱动力，目标明确，具备一定抗压能力（销售岗位以业绩为导向）。 3. 掌握基础电脑操作，会打字即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部放假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（恒温空调）＋持续专业提升+晋升通道畅通！ 立即申请，抢占岗位面试资格！

长期招聘小时工要求：男女不限，年龄25-50，眼疾手快，会基本手机操作，工资:20元/小时，优秀员工25元/小时工作时间:9:00-11:00联系电话:工作地点：北大十中加油站附近（宝妈优先）

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，如文件整理、会议安排等相关工作。 2.为团队提供支持，保障信息传递的准确性与时效性。 3.负责基础办公物资的管理，包含采购、发放及台账登记。 4.参与公司内外部联络协调，完成各项行政支持任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的信息化处理能力。 3.拥有良好的沟通表达技巧，可与各层级同事顺畅交流。 4.具备独立应对突发状况的能力，善于分析并解决实际问题。

年龄20-45周岁 要求具备良好的沟通能力

延吉民俗园在吉林延边招募年龄20至35岁的暑期工，工资待遇为每日人民币一百元。

玉米场招临时工15元/小时工资10天一结

招十月一礼服师，干活利索，有经验优先，电话同步

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岗位职责: 1.负责组织开展人员招聘与甄选工作，保障人才获取渠道的多样化与有效性； 2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续，确保各环节有序衔接； 3.维护员工关系体系，及时响应并解决员工日常关切事项； 4.协助拟定及完善人力资源管理制度，助力关键人才的引进与留存； 5.负责人事档案管理，保证信息记录的精准与完整。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务； 2.拥有良好的沟通技巧，能够准确把握不同层级员工的诉求； 3.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对各类问题的能力； 4.工作认真负责，具备独立推进任务执行的能力； 5.具备团队协作意识，能与团队成员保持高效互动。