湘潭吉利远程新能源（长白班两班倒自己选择） 焊装普工、冲压操作工、总装装配工、涂装操作工、特改装配工。 1.冲压操作工： 工作内容：上料，下料，放件等 上班时间：白7：30-17：30 晚17：30-02：00 薪资待遇：白班22/小时，晚班补贴10元/晚 40岁以下，身体健康，学历中专及以上 2.焊装： 工作内容：点焊 上班时间：长白班 7:30~19:30 薪资待遇：22/小时 40岁以下，身体健康，面试要求做30个俯卧撑，需要体能好，学历要求中专及以上 3.特改 工作内容：装配工 上班时间：白7:30-19:30 晚19：30-7：30 薪资待遇：22/小时 晚班10元/晚补贴 年龄要求：18-30岁 4.总装： 工作内容：零部件装配 上班时间：白班7:30-19:30 晚班19:30-7:30 薪资待遇：22/小时，晚班补贴10元/晚 35岁以下，身体健康（计划入职时间9月初） 5.涂装： 工作内容：机器打光、抛光、贴条等 上班时间：白7：30-19：30 晚19：30-7：30 薪资待遇：白班22/小时，晚班补贴10元/晚 招聘要求：40岁以下，身体健康（计划入职时间9月初） 发薪日：15日发薪，每个星期可以预支。 提供住宿（，水电费平摊，住宿地址创新创业），不包吃 学历要求：中专及以上

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新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

岗位职责 1. 接收新产品图纸，组织工艺评审，制定整机/零部件的加工工艺流程、工序卡、作业指导书、BOM及工装技术要求；明确加工基准、装夹方式、工序余量、切削参数与检验标准，确保批量生产的可实施性及质量、成本的有效控制。 2. 提供现场工艺支持并处理异常情况，深入生产一线解决CNC、车、铣、磨、镗等机加过程中的质量问题；分析产品报废与返修原因，提出纠正与预防措施，持续降低不良率。 任职资格 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化、数控技术等相关专业。 1. 具备3‑5年机加工工艺工程师实际工作经验；有精密机加工、自动化设备零部件、五金结构件行业背景者优先。 2. 熟悉从图纸解析到批量生产的全流程工艺管理。 专业技能要求 1. 图纸识读能力：能熟练理解机械图纸，掌握尺寸公差、形位公差、表面粗糙度、热处理及表面处理的技术规范。 2. 软件操作能力 - 熟练使用AutoCAD；能运用SolidWorks进行三维图查看及简易工装建模； - 熟练操作Office办公软件 3. 工艺规划能力：具备独立设计加工路径、制定夹具方案、设定切削参数的能力，了解粗精加工余量的合理分配。 4. 问题分析能力：可独立应对尺寸偏差、零件变形、振刀、表面光洁度不达标等现场工艺难题。 5. 了解热处理、氧化、发黑、电镀等外协加工的工艺关键点及潜在质量风险。 优先录用条件 - 有精密零部件、液压元件、自动化设备、工程机械类零部件工艺经验者优先； - 掌握数控编程，熟悉CNC加工中心设备操作者优先。

工艺工程师:1人，待遇7000-12000元/月 工作内容 1：与上海工程技术部门沟通工件的技术标准，加工标准，确认图纸信息； 2：根据产品的特性要求，材料，产品属性，数量，产品的形状分种类。确定装夹方式（虎钳，吸盘，测定，定制工装等）。装夹数量（可以确定多少数量以上一次装夹多件的机制），建立材料bom，工具bom，需不需要时效 3：所有图纸要求，尺寸的针对性的解决方案。产品加工的基准点，基准面的确定。（比如需要表面处理的，需不需要留余量，有些需要修改3维图纸模型） 4：各设备仪器的操作指导书的制定、汇报、监督； 5：根据产品、零部件标准要求及材质的特性，对员工作业途中的注意事项进行培训、讲解、监督； 6：负责工装夹具的设计、制作跟踪，维护与保养，确保生产的正常开展，做好并直至完成危机处理； 7：负责标准化作业工作，负责生产流程标准化推广工作；并工系统中完成工艺图纸划分，完成工艺流转单的前置工作 8：工艺确认后，对工件加工时间做预估，做为PMC排产依据； 9：协助品质做质量问题分析及改善； 任职要求 2：年龄：40岁以下 3：学历：大专以上，机电自动化 4:工作技能经验：同行业5年以上工作经验，了解铝，铜，钢，各种塑胶材料的性能，及加工要领，有医疗，军工，航天，航空领域机加以验，对零件加工过程中的各项工艺熟悉，对表面处理工艺熟悉，对行业的各项新技术有所了解，与时俱进。 5：能快速，合理的划分出工件的加工工艺，及各工站的管控点，对各种工艺标准清晰（国标，欧标） 6：工作态度：工作主动，积极，善於沟通，责任心强。 7：对工作需要的办公软件要熟练UG等三维软件

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘岗位：，质检，包装，组装,等 产品：蓝牙耳机，笔记本电脑配件，手机配件等（小件） 招聘要求：16-45岁男女不限（综合薪资6000-8000） 薪资：23一个小时 保底薪资6000 ，中间吃饭休息2小时，上六休一，月休4天 工资发放时间：每月15号（月结） 住宿：吃住免费，4-6人间宿舍有洗衣机、空调、wifi、热水器、独立卫生间 福利待遇：过节福利，带薪年假15天

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘普工，计时32一小时，320/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4.服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

招洗车阿姨，工资3000-4000，地点，砖瓦厂，

大龄竹木砍伐工，男女不限。 年龄放宽到65周岁以下。 工作城市，广东清远市， 招收人数，一百人。 要求身体健康，无三高及色盲，能吃苦耐劳，服从管理！ 自带生活用品和被褥以及砍伐工具， 备注，干满一个月，累计人均达到十吨以上，干满三个月，公司分别给与三百元和六百元行程费，以示奖励！ 结账方式，周薪制，一周结算一次，，！ 要求带好身份证，公司买保险需要！

招聘永顺县屠宰场临时聘请砍肉工一名，员工，55岁以下，每天三百元。上班时间7点半到7点半。有意请联系:

江西上饶招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

工作内容：驻守项目地(养殖污水处理)，管11.理好厂区卫生，记录运行参数，及时反馈问题 2.在技术员指导下进行现场系统运操作与设备维护，协助主管管理现场安全、设备、药剂等，没有重体力活。 3.月休4天，可累积休息 4.住宿条件：冰箱，洗衣机，空调均有，无需个人缴纳水电费，可自己种植蔬果自食，自行伙食。 工作地点：吉首太平镇，马劲坳镇枫香村，凤凰县沱江镇城北，娄底涟源白马镇，衡东，新化等地 不在长沙

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

一、新开发产品导入 1、 参与新开发产品样品评审，给出建设性的意见。 2、 与开发部协作进行中试，包括生产流程、工艺的制定，问题的记录与分析。 3、 参与新产品转产所需三阶文件的编写，包括总文件、QC工程图、作业文件、流程文件等。 4、 参与新产品转产所需生产线的搭建，工装夹具需求的提报。 5、 参与新产品生产人员的培训及后续的考核。 6、 新产品量产后持续的工艺改进。 二、新产品评估、导入 1、 负责已转产品衍生品工艺部分的评估，参与新建及技术文件的编写，包括客户指标书、成品指标书、BOM表、成品规格、流程单模板、测试单模板、成品入库检验基准书等。 2、 参与新产品投产过程，提供现场技术支持，并进行持续的工艺改进。 三、现有产品工艺改进 1、 参与现有产品进行持续的工艺改进（提效、降本、提良率）。 一、日常事务处理 1、 与技术员协作处理、解决生产过程中关于产品性能指标、产品设计相关的突发、异常问题。 2、 与制造部紧密协作，参与生产过程中突发、异常事件处理及解决，失效品的原因分析及改善措施制定。 3、 与采购部协作，参与原材料的替换、升级工作。 4、 与条件保障部协作，负责新设备购前调研，购后工艺部分的验证。 5、 与品质部协作，对日常生产五要素“人、机、料、法、环”的关注。 6、 与其余部门协作，提供技术支持。 二、其他职责 1、 标准工时的制定及工位最大产能的评估 2、 积极调研、学习新技术，提高专业技能。 3、完成领导安排的其他工作任务。 福利： 1.奖金：绩效奖、年终奖。 3.中国传统节日发放购物卡！还有小礼包！ 4.不定期组织公司聚餐、烧烤、周边游活动！ 5.工作满一年即可享受5天年假！ 6.职工可享受带薪假期！ 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休

一、新开发产品导入 1、 参与新开发产品样品评审，给出建设性的意见。 2、 与开发部协作进行中试，包括生产流程、工艺的制定，问题的记录与分析。 3、 参与新产品转产所需三阶文件的编写，包括总文件、QC工程图、作业文件、流程文件等。 4、 参与新产品转产所需生产线的搭建，工装夹具需求的提报。 5、 参与新产品生产人员的培训及后续的考核。 6、 新产品量产后持续的工艺改进。 二、新产品评估、导入 1、 负责已转产品衍生品工艺部分的评估，参与新建及技术文件的编写，包括客户指标书、成品指标书、BOM表、成品规格、流程单模板、测试单模板、成品入库检验基准书等。 2、 参与新产品投产过程，提供现场技术支持，并进行持续的工艺改进。 三、现有产品工艺改进 1、 参与现有产品进行持续的工艺改进（提效、降本、提良率）。 一、日常事务处理 1、 与技术员协作处理、解决生产过程中关于产品性能指标、产品设计相关的突发、异常问题。 2、 与制造部紧密协作，参与生产过程中突发、异常事件处理及解决，失效品的原因分析及改善措施制定。 3、 与采购部协作，参与原材料的替换、升级工作。 4、 与条件保障部协作，负责新设备购前调研，购后工艺部分的验证。 5、 与品质部协作，对日常生产五要素“人、机、料、法、环”的关注。 6、 与其余部门协作，提供技术支持。 二、其他职责 1、 标准工时的制定及工位最大产能的评估 2、 积极调研、学习新技术，提高专业技能。 3、完成领导安排的其他工作任务。 福利： 1.奖金：绩效奖、年终奖。 2.正式入职后办理五险一金。 3.中国传统节日发放购物卡！还有小礼包！ 4.不定期组织公司聚餐、烧烤、周边游活动！ 5.工作满一年即可享受5天年假！ 6.职工可享受带薪假期！ 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休

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