会电脑，做事心细、认真负责，月薪，有社保

负责招聘和面试，人员管理以及行政方面

月入5000-6000包吃包住月休4天当天安排住宿

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.参与设计并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业实际需求精准对接。 3.管理员工全周期流程，包括入职安排、岗前培训及离职手续，保障各环节规范有序。 4.协同部门主管推进团队建设，维护良好的员工互动氛围，营造积极向上的工作环境。 5.参与制定人力资源战略规划，为各业务部门提供专业的人才配置建议与支持服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与实操方法。 3.拥有较强的统筹协调能力，可同时推进多项任务与项目管理工作。 4.遵守职业规范，工作严谨负责，具备信息保密意识与执行力。 5.具备良好的心理素质，能在压力下保持高效工作状态。 福利待遇：早9晚6，节假日休息，生日福利，旅游团建福利，年终奖福利 薪酬：2000+提成+分红

人事专员薪资待遇: 工作要求:男女不限，18-28周岁，熟练办公软件，头脑灵活，无不良嗜好。 工作内容:筛选简历，招纳人才，面试以及办理新员工入职，后期人员维护。 薪资待遇:有责底薪3000+提成,招聘费300-500-1000-5000元/人，包吃住，月休4天，上班时间为中午12:00---晚上21:00，每月工资以现金等形式发放，每个月5号，22号发招聘费。

岗位职责： 1．负责员工绩效考核工作，包括考核标准的制定、绩效数据统计及绩效工资核算；办理员工劳动关系相关手续； 2．深入理解公司各项业务流程，推动落实并持续优化人力资源管理体系与制度，全面支持人才选拔、任用、培养与保留工作； 3．组织开展团队建设活动，定期策划实施员工关怀项目，推进企业文化宣传与价值传递； 4．办理公司工商登记信息变更，负责社保及薪资档案的建立与日常维护； 5．为其他部门或同事提供必要的行政协助与支持； 6．熟练操作常用办公软件如Office套件、Xmind等工具，熟悉人事管理系统，具备良好的数据管理意识与逻辑思维； 7．主动与管理层及基层员工保持多形式互动沟通，确保组织内部信息顺畅传达； 8．承担新员工入职培训任务，涵盖公司制度、岗位规范及产品知识等内容。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2.性格外向，富有亲和力，具备出色的沟通、协调、组织、策划与执行能力； 3.工作效率高，自我驱动力强，责任心强，能主动承担工作任务

不加班，准点下班！ 无需邀约，无需邀约，非销售岗，无销售任务 工作内容： 1.公司提供高质精准客户资源，添加客户微信即可 2.非销售性质，无业绩考核压力 3.后续订单由销售部门跟进处理 4.老员工一对一指导，快速熟悉流程，写字楼内办公，全天空调开放，无需外勤 岗位要求： 1.专业不限，年龄在******，欢迎应届毕业生加入 2.具备良好的沟通能力 上班时间： 9:20-18:30，午休一个半小时 薪资待遇： 纯无责底薪4000+提成+奖金

1.负责集团物业公司人事行政管理工作 （1）拟定部门年度及阶段性工作计划， （2）依据计划推进任务分解，科学配置人员分工，确保工作有序开展。 （3）负责下属员工的培养、辅导、考核与日常管理，参与本部门核心岗位人才的选拔与评估。 （4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，保障工作高效衔接。 2.牵头建立公司用工管理、日常人事运作、薪酬体系、人事档案管理、绩效考核、培训机制等相关制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，监督执行过程，检查落实情况。 3.结合公司整体战略发展目标，组织制定组织架构设置、岗位职责规划与人员编制方案，提出优化组织结构与人力调配的可行性建议。 4.全面统筹招聘工作的开展，筛选匹配岗位需求的合适人选。 5.主导公司薪酬福利体系管理，督导年度薪酬福利计划及调整方案的编制，审核每月薪酬福利发放数据报表。 6.组织实施员工绩效管理流程，核定绩效考核结果。 7.统筹制定员工培训规划，审定并监督实施符合公司发展需求的培训课程安排。 8.监督劳动合同签署工作，组织处理劳动争议与员工申诉事项，协同相关部门妥善解决纠纷。监管各项人事事务执行，包括考勤管理、人事档案归档、入职离职手续办理、用工备案等具体工作。 9.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

无责底薪4-8K入职提成达标提成优秀人才奖高级人才奖，月综合10-20K

湘西土家族苗族自治州龙山县招铲车/装载机司机(装载机司机) 矿山井下装载机师傅 岗位要求： 1.持特种设备操作证或经验丰富者 2.年龄55周岁以内，体检合格； 3.薪资待遇：保底8000/月，或合适后可按吨或面计酬； 4.只拿保底就是包住包吃（计件后），24小时热水； 5.具有井下非煤矿山操作经验；懂基本维修及保养。

凤凰酒店招聘配菜一名工资3500以上。龙老板，讲吴师傅介绍

湖南省湘西自治州花垣县花垣镇建设中路13号,需要一个办公家具安装

直播带货 （3名） 1、大专以上学历，旅游管理、市场营销、酒店管理与航空服务类相 关相关专业；； 2、身高156CM以上，形象较好，口齿伶俐，声音甜美，出镜效果好， 心态情绪稳定； 3、懂线上线下销售，有直播管理经验优先； 4、服从公司安排，能接受灵活上班时间调整；

日常流水线操作工，主要进行笔记本电脑主板的装配

急招急招急招！ 文员2名、国语好、熟练使用办公软件、熟练使用医保社保系统

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按要求统计并上报各类报表信息，保证数据及时更新与传递 4.接待来访人员并处理来电咨询，展现良好的企业服务形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够胜任重复性事务处理 3.具备良好沟通意识和服务态度，能适应快节奏办公环境 4.有相关实习或工作经验者优先，无经验者提供岗前指导 工作时间：9-12.14-17，中午休息两个小时，每周双休

文员是各类组织机构中不可或缺的基础行政岗位，主要负责处理日常办公事务，保障信息顺畅流转和部门高效运行。其核心职责广泛而细致，通常包括以下几个方面： 一、核心日常行政事务 1.文件处理： ·收发与传递：负责公文、信函、传真、快递等的接收、登记、分发和寄送。 ·录入与排版：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）进行文档的快速录入、编辑、排版和格式化。 ·打印与复印：操作办公设备，完成文件的打印、复印、扫描和装订。 ·归档与管理：对纸质和电子文件进行分类、编号、立卷、归档和保管，确保资料完整、查找便捷。 2.沟通与联络： ·接听转接电话：礼貌接听，准确记录并转达信息。 ·接待访客：热情接待来访客户或合作伙伴，进行引导和安排。 ·内部沟通：作为部门间的联络桥梁，传达通知、协调简单事宜。 二、数据与信息管理 1.数据录入与统计：将各类数据准确录入电子表格或系统，进行基础的汇总、统计和制表。 2.记录与整理：负责会议记录、工作日志的编写，整理关键信息。 3.基本信息维护：更新和管理员工通讯录、客户信息表等基础数据库。 三、会务与活动支持 1.会议筹备：安排会议室、准备会议设备（投影、音响）、通知参会人员。 2.会议服务：准备会议材料、茶水，必要时进行会议记录。 3.差旅协助：为员工预订机票、酒店，安排交通等（视具体岗位而定）。 四、物资与办公环境管理 1.办公用品管理：负责办公用品的申购、领取、发放和库存管理。 2.设备维护：协调处理办公设备（如打印机、复印机）的日常维护、报修事宜。 3.环境维护：保持前台、办公区、会议室等公共区域的整洁有序。 五、其他专项工作（根据具体岗位可能涉及） ·财务辅助：贴票、整理报销单、登记流水账等。 ·人事辅助：协助收集简历、安排面试、办理新员工入职手续、考勤统计等。 ·基础翻译：简单的书面或口头翻译（如岗位有要求）。 ·领导交办的其他临时性工作：如市场调研资料收集、活动协助等。 关键技能与素质要求 ·熟练的办公软件操作能力：尤其是MicrosoftOffice或WPS套件。 ·良好的沟通能力：表达清晰，态度友善。 ·细致与耐心：处理繁琐事务时高度认真，避免出错。 ·条理性与时间管理能力：能高效处理多项任务，分清主次。 ·基本的文书写作能力：能撰写通知、邮件等日常文书。 ·保密意识：对接触到的内部信息严格保密。 ·责任心与团队协作精神。 总结 文员是组织的“后勤保障中心”和“信息枢纽”，工作内容虽以事务性为主，但要求准确、高效、有条理。出色的文员能极大提升整个团队或部门的运营效率，是职场中非常锻炼人综合协调能力的入门及发展岗位。随着经验的积累和能力提升，文员可以向高级行政、秘书、助理、人力资源、财务等更专业的方向发展。

工作内容：办公室文职岗，纯坐班，冬暖夏凉，有感兴趣的小伙伴赶紧投递简历。 任职要求：大专及以上学历。 工作时间：早九晚六，双休，缴纳五险一金。 薪资福利： 4000左右，缴纳五险一金，每月15日发薪资

有经验者优先，双休，买五险

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

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招聘招聘助理，会开车，善于沟通协调

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明天用临时缠膜工

仓库急需要一个彩票师傅,9点，7点25小时，能做的联系

兼职 能说会道，喜欢拍视频宣传。不影响正常上班，能说会道，喜欢拍视频宣传 薪资福利:每月平均2千以上

1.任职要求：20-35岁；形象素质佳 2.人员接待、日常电脑文件整理；对数据敏感 其它临时任务；随机应变能力较强。

岗位职责: 1.按照公司发展需要开展人才招聘、人才储备、员工培训及员工关系维护工作； 2.组织实施全员绩效考核方案的制定，跟进考核流程，监督执行并完成结果汇总与落实； 3.参与公司制度体系的建设与优化，推动管理制度落地； 4.协调组织各业务部门会议的召开，并负责后续事项的跟踪推进； 5.承担人力资源其他模块工作及相关日常行政事务处理； 6.负责项目申报材料的编写及申报进度的全程跟进； 7.完成总经理交办的其他工作任务。 福利待遇： 1、薪酬福利:基本薪资+绩效+全勤奖+奖励金+年终奖+节日福利+生日福利； 2、公司为员工正常缴纳社会保险。 3、办公环境舒适，工作氛围融洽，团队成员年轻化且富有朝气； 4、交通便利:地铁3号线洋湖新城站2号口附近，步行5分钟内可达公司； 5、工作时间:周一至周五8:30-18:00（午休1.5小时），周末双休，依法享受国家法定节假日。