1. 掌握锂离子圆柱电芯的生产流程与工艺要求 2. 具备1年以上现场工艺相关工作经验 3. 有工艺开发经验者优先考虑 4. 熟练使用Office办公软件 5. 工作态度严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 6. 持有大专及以上学历

一、公司简介 镭目公司成立于1993年，是一家集科研、开发、生产、销售与服务为一体的高新技术企业，入选国家重点软件企业（湖南仅2家）、国家专精特新“小巨人”企业、湖南省首批创新试点单位。 业务覆盖钢铁、核电、化工、材料等多个行业，其中冶金领域技术产品在国内市场占比达85%；产品出口至欧洲、北美、南美、中东、亚洲等40多个国家和地区；累计拥有专利500余项。 二、岗位职责: 1、承担公司相关项目（如冶金工程改造、工业生产线集成等）的工艺方案设计与审查工作； 2、参与项目前期技术沟通，负责技术方案编制、招标投标文件制作及相关技术支持； 3、指导并处理项目实施及售后阶段中的工艺技术难题； 4、牵头或参与连铸工艺控制能力评估，推动生产流程中工艺优化与技术升级项目的开展； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，钢铁冶金类相关专业； 2、具备5年连铸工艺设计经验者优先考虑； 3、技能要求：掌握连铸生产工艺及整体运行流程； 4、工作认真负责，具有较强责任心和抗压能力，能接受不定期出差； 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）； 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日/结婚/生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等； 3、工作环境：市区内花园式园区办公，配备园区公寓、自建食堂、健身房等设施； 4、新入职员工可享受地方政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万元，包含连续三年每月2000元生活补助及衡阳购房补贴7万元；本科生每月可享生活补贴800-1500元）。

岗位内容 1、承担部门相关项目的工艺设计及审查工作； 2、开展部门项目工艺事务：技术方案编制、招标投标文件制作、技术沟通与支持服务； 3、指导并协调处理项目设计、现场调试及售后环节中的工艺技术问题； 4、参与部门产品工艺改进、工艺标准制定等相关工作； 5、参与产品技术创新、研发推进及知识产权事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、掌握炼钢工艺流程，了解凝固、配水等连铸工艺；熟悉连铸设备结构与原理；具备数据处理与分析能力； 2、能够针对项目工艺过程控制与质量管控提出切实可行的优化建议； 3、对钢铁类产品在选型、安装及实际应用中所处环境条件具有较深的专业理解； 4、具备较强的责任意识，可接受出差，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具有实际钢铁厂工作经历； 6、具备信息化类项目实施经验者优先录用；

衡阳铂科新工厂将于2025年1月正式投入运营。新员工入职后，将首先在杭州上岗接受培训，随后于2025年1月底陆续在衡阳新工厂开始工作。 岗位描述： 1. 负责工艺文件的编制与日常维护 2. 制定生产工艺流程，优化工艺参数，分析并改进制程异常 3. 参与新产品导入过程，收集问题并跟进闭环改善 4. 验证设备运行性能，提供相关工艺数据支持 5. 设计、跟进及验收生产所需的治具与工具 6. 完成上级主管安排的其他工作任务 任职要求： 1. 具备两年以上SMT工艺工程师实际工作经验 2. 熟悉SMT设备操作及无铅锡膏工艺流程 3. 能够针对制程不良进行有效分析与改善 4. 熟知贴片机程序及AOI程序的制作原理 职位福利：加班补助、餐补、节日福利、五险一金、带薪年假

岗位内容 1、承担部门所属项目工艺方案的设计与审查工作； 2、负责部门项目工艺相关事务：技术方案编制、招标投标文件制作、技术沟通及现场支持等； 3、指导并协调处理项目设计阶段、现场调试及售后环节中的工艺技术问题； 4、参与部门产品工艺改进、工艺标准制定等相关工作； 5、参与产品技术革新、研发推进及知识产权申报事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、掌握精炼工艺流程，具备良好的数据处理与分析能力； 2、熟悉生产工艺，能针对工艺过程控制与质量管控提出有效优化建议； 3、对钢铁类产品的选型、安装及使用环境有较深入的专业理解； 4、具备较强的责任意识，适应出差，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、本科及以上学历，工艺类相关专业背景； 6、具有钢厂工作经验的精炼工程师或精炼主任（熟悉LF或AOD炉者）优先录用； 7、具备信息化建设项目经验者予以优先考虑；

【岗位职责】 1. 作为项目的技术负责人，负责生产线建设过程中工艺提供、设备选型确认，工程建设辅助、试生产方案确认。 2. 生产过程中协助车间负责人解决技术问题。 3. 确定生产技术方案。 4. 与工程、车间主管一起对设备进行选型、技术参数确认。 5. 负责工艺制度类文件编制、修订。 6. 协助车间主管进行试生产，协助车间主管编写试生产文件。 7. 运营期间对车间进行工艺巡查，并进行工艺纪律督查、工艺管控。 8. 发现车间工艺不合理地方并及时处理。

岗位职责： 1. 工艺设计与优化： - 承担LF炉精炼工艺的方案制定、持续优化及技术升级，涵盖造渣制度、脱氧合金化策略、温度调控、喂丝操作、吹氩处理等关键工序。 - 依据实际生产条件，设定科学合理的精炼工艺路径与参数体系，保障钢水质量的一致性与稳定性。 - 面向智能化系统建设需求，输出工艺规则与逻辑框架，支撑模型构建与系统功能开发。 2. 工艺与系统协同： - 与自动化及智能研发团队密切协作，将精炼工艺知识转化为系统可执行的控制逻辑与算法模型。 - 参与造渣模型、脱氧合金化模型、温度预测模型等核心模块的功能规划与需求定义。 - 对系统运行期间的工艺数据进行校验与调优，确保系统逻辑与现场生产实际高度契合。 3. 生产支持与问题处置： - 在生产过程中提供专业技术支持，及时应对和解决精炼环节出现的各类工艺异常。 - 针对钢水质量波动开展根因分析，制定改进对策并监督实施效果。 - 协助智能化系统的现场调试与试运行工作，保障系统运行平稳及工艺过程可靠。 4. 数据驱动与工艺提升： - 基于生产实绩数据与系统运行记录，评估精炼工艺关键性能指标，提出可行性优化建议。 - 利用智能系统的预测反馈能力，推动精炼工艺的迭代升级，提升生产效率与产品质量水平。 5. 培训与技术沉淀： - 编制精炼工序的操作规程及相关技术文件，组织面向生产及操作人员的技术培训。 - 参与智能化系统用户手册的编写工作，确保工艺要求与操作说明清晰准确、便于理解。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科及以上学历，主修冶金工程、钢铁冶金、材料科学与工程等相关专业。 2. 工作经验： - 具备3年以上LF炉精炼工艺岗位工作经验，掌握LF炉精炼全流程及核心控制要点。 - 有参与钢铁企业工艺优化项目或智能化升级改造经历者优先考虑。 3. 专业技能： - 熟练掌握LF炉精炼各环节工艺技术，包括造渣、脱氧合金化、温控、喂丝、吹氩等操作。 - 熟悉钢水洁净度与成分控制方法，具备独立分析和处理工艺异常的能力。 - 关注钢铁行业智能制造发展方向，了解人工智能、大数据分析等新兴技术应用者优先。 - 具备LF炉智能化改造项目实践经验者优先。

岗位职责： 1. 工艺设计与优化 - 承担RH真空精炼工艺的方案设计、持续优化及技术改进，涵盖真空脱气、脱碳、脱氧、合金化、温度调控、轻处理/深处理、喷粉等关键工序。 - 根据实际生产要求，制定科学合理的RH精炼工艺路径与参数标准，保障钢水纯净度、化学成分及温度稳定满足质量指标。 - 面向智能化系统建设需求，输出真空精炼过程中的工艺逻辑与规则支撑，协助模型构建与系统架构设计。 2. 工艺与系统协同 - 与自动化及智能开发团队密切配合，将RH精炼工艺知识转化为系统可执行的控制逻辑和算法模型。 - 参与脱碳预测模型、钢水温度预报模型、合金收得率模型、真空处理节奏优化模型等核心功能模块的需求梳理与方案设计。 - 对系统运行期间的工艺参数进行验证评估与动态调整，确保系统功能与现场生产实际高度契合。 3. 生产支持与异常处置 - 在生产过程中提供RH工艺技术支持，及时处理真空处理效果不佳、循环流量异常、设备联动故障等工艺问题。 - 针对钢水成分波动、纯净度不足、温度偏差等情况开展根因分析，提出有效整改措施并跟踪闭环实施效果。 - 协同推进智能化系统的现场调试与试运行工作，保障系统运行稳定性和工艺控制可靠性。 4. 数据驱动与工艺提升 - 基于生产实绩数据与系统运行记录，深入分析RH精炼关键性能指标，提出有助于提质增效、降低成本的工艺优化建议。 - 结合智能系统的预测结果与反馈机制，持续迭代完善真空处理工艺策略，提升产品质量与作业效率。 5. 培训与技术文档管理 - 编制RH精炼工艺操作规程及相关技术文件，为一线操作人员和系统运维人员提供专业培训支持。 - 参与智能化系统用户手册的编制工作，确保工艺逻辑表达清晰、操作规范明确且具备可执行性。 任职要求： 1. 教育背景 - 本科及以上学历，冶金工程、钢铁冶金、材料科学与工程等相关专业背景。 2. 工作经验 - 具备3年以上RH真空精炼工艺岗位工作经验，熟练掌握RH精炼流程、设备原理及核心控制要点。 - 有参与钢铁企业RH工艺改进或真空精炼智能化升级项目经历者优先考虑。 3. 专业能力 - 精通RH真空精炼各关键环节，包括脱气、脱碳、合金化、温控、轻/深处理、喷粉等工艺内容。 - 掌握洁净钢生产工艺与钢水质量管控方法，具备独立诊断和解决RH精炼过程异常的能力。 - 关注钢铁行业智能制造发展方向，了解人工智能、大数据分析等新兴技术应用者优先。 - 具有RH装置智能化改造、工艺模型开发或系统上线实施经验者优先。

岗位职责： 1. 工艺设计与优化 - 承担RH真空精炼工艺的方案设计、持续优化及技术升级，涵盖真空脱气、脱碳、脱氧、合金化、温度调控、轻处理/深处理、喷粉等关键工序。 - 依据实际生产要求，制定科学合理的RH精炼工艺路径与参数标准，保障钢水纯净度、化学成分及温度稳定满足工艺指标。 - 面向智能化系统建设需求，输出真空精炼过程中的工艺规则与逻辑框架，支撑模型构建与系统集成。 2. 工艺与系统协同 - 与自动化及智能开发团队密切配合，将RH精炼工艺知识转化为可落地执行的系统规则与数学模型。 - 参与脱碳预测模型、温度预报模型、合金收得率模型、真空处理节奏优化模型等核心功能模块的需求梳理与架构设计。 - 对系统运行期间的工艺数据进行校验和调优，确保系统逻辑与现场生产实际高度契合。 3. 生产支持与异常处置 - 在生产过程中提供RH工艺技术保障，及时处理真空处理效率、循环流量异常、设备联动不畅等工艺问题。 - 针对钢水成分波动、纯净度不足、温度偏差等情况开展归因分析，提出有效改进对策并跟踪实施成效。 - 协助完成智能化系统的现场调试与试运行工作，保障系统运行稳定性和工艺控制可靠性。 4. 数据驱动与工艺提升 - 基于历史生产数据和系统采集信息，评估RH精炼关键性能指标，提出有助于提质增效、降低成本的工艺改进建议。 - 利用智能化系统的预测反馈能力，推动真空精炼工艺的动态优化，持续提升产品质量与作业效率。 5. 培训与技术沉淀 - 编制RH精炼工艺操作规程及相关技术文件，为一线操作人员和系统运维人员提供专业指导与培训支持。 - 参与智能化系统用户手册的编写工作，确保工艺逻辑表达清晰、操作规范具备可执行性。 任职要求： 1. 教育背景 - 本科及以上学历，冶金工程、钢铁冶金、材料科学与工程等相关专业背景。 2. 工作经验 - 具备3年以上RH真空精炼工艺岗位工作经验，熟练掌握RH工艺流程、设备运行原理及核心控制要点。 - 有钢铁企业RH工艺改善或真空精炼智能化升级项目经历者优先考虑。 3. 专业技能 - 精通RH真空精炼各项关键技术，包括脱气、脱碳、合金化、温度控制、轻/深处理、喷粉等环节的操作与调控。 - 掌握洁净钢生产工艺及钢水质量管控方法，具备独立识别和解决RH精炼过程复杂问题的能力。 - 关注钢铁行业智能制造发展方向，具备人工智能、大数据分析等新兴技术基础知识者优先。 - 具有RH装置智能化改造、模型开发或系统投运项目实践经验者优先。

招聘两名力工，负责搬家工作。

1、招聘年龄18~51岁，熟手可适当放宽年龄，视力良好、男女不限. 2、能适应鞋厂开机，刷胶，贴底，包装等简单工作，生熟手不限. 3、每月准时发薪、满70个工时可以预支工资. 4、包吃住、水电费平摊、住宿环境好.

（大龄工福利厂区，年龄要求16-55周岁，月薪高，相貌年轻年龄可放宽1-3岁） 应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ------------------------------------------------------------ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【纯小时工30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿】 【长期工入职满45天6000元 工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡】 【可以预支工资在职满15天以上每周可预支800-1200元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 ------------------------------------------------------------ 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，计薪10小时，300元一天，早八晚八，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，底薪3280+加班费+另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作地安徽芜湖 【福利待遇】 1、公司免费提供工早中晚3餐；另提供面食、水果等提供挑选； 2、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：可长期发展，公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

年龄：23-48岁； 性别：男女不限； 职位要求：身体健康，手指灵活； 薪资福利：计时工资，发薪稳定，可以预支。 职位描述：在鞋厂负责刷胶，系鞋带，打包装岗位，长白班。

岗位职责： 1.负责商务车日常安全驾驶，准时准点接送公司客户、高管及重要访客 2.做好车辆清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程安排、用车调度及临时性公务出行任务 4. 礼貌待人、注重服务细节，维护企业形象与客户体验 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通得体，具备良好的服务意识与职业素养 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与occasional 加班 4.无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景调查与健康体检 5.具备基本车辆故障识别能力，有高端车型驾驶经验者优先 原标题：《小车司机跑衡阳周边七县五区》

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位职责 1、生产异常处理：处理产线异常，给生产提供技术支持、不良品的及时分析和评估、数据分析和对策制定、实施、标准化； 2、生产效率提升：指导、监督生产达到标准产量，提升人均产能，降本增效 3、产品前期的评估：产品前期结构及工艺可行性评估，打样，试产跟进和量产准备工作、量产后工艺优化，持续改善； 4、工艺标准化：建立新产品工艺，维护和优化产品的生产工艺，降低产品在制程中物料损耗、工艺标准明确，SOP的制作。工装夹具的设计和优化；工艺标准化审核。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械，模具类相关专业 ; 2、熟练APQP流程，PPAP和IATF16949体系文件要求，能够独立完成过程控制文件的制作； 3、熟练NPI流程，掌握异常处理流程，掌握编写FMEA/DOE。 4、熟练使用CAD，Pro/e等绘图软件，能制作SOP,较强的数据分析能力&沟通协调能力； 5、3年以上塑胶五金制品行业，或自动化生产线工艺设计和改善经验，熟练冲压模具、塑胶具、机加工，组装工艺等设备。

岗位职责 1、依据连接器图纸，编制注塑、冲压、组装工艺及SOP，指导产线作业。 2、现场处理装配、尺寸、压接等制程不良，及时解决生产工艺问题。 3、监督产线工艺执行，统计不良数据，分析问题并推动改善。 4、优化工艺流程，提升良率与效率，降低生产成本。 5、跟进新产品试产、工艺验证，开展工艺技改与质量改进。 6、推广新工艺，持续提升连接器制程稳定性。 岗位要求 1、统招本科及以上，机械、机电一体化等理工类专业； 2、2-3年工艺相关经验；3年以上经验线上面试，薪资面议； 3、熟练CAD、UG、Solidworks及办公软件。 （该岗位为派遣模式！！！介意勿投~） 岗位福利 薪资9-12k，五险一金，福利齐全，岗位线上面试！！！

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

一、岗位职责 1. 设备全生命周期管理 建立和完善设备台账，管理铅酸蓄电池生产全流程设备（铅粉机、和膏机、涂板机、固化室、化成充放电设备、铸焊机、封胶线、加酸机、检测设备等） 制定设备操作规程（SOP）和维护保养标准，监督执行情况 编制年度/月度设备保养计划，组织实施一、二、三级保养 2. 设备维修与故障管理 统筹设备故障的应急抢修，快速恢复生产，减少非计划停机时间 分析重复性故障根因，制定改善方案并推动落实 管理备品备件库存（电机、变频器、泵阀、传感器、气缸等），合理控制库存成本 3. 技改与自动化升级 参与新设备选型、安装调试及验收工作 推动设备自动化、智能化改造（如自动铸焊、自动分板、AGV 物流等），提升生产效率和良品率 配合工艺部门优化设备参数（如固化温湿度、化成充放电曲线等），保障工艺一致性 4. 团队管理 统筹设备维修工（机修、电工）的日常排班、培训与绩效考核 组织开展设备操作培训、安全操作培训，提升团队技能水平 监督设备巡检、点检工作的执行质量 5. 设备安全管理与合规 确保设备安全防护装置完好（光电保护、急停、联锁等），定期组织安全检查 管理特种设备（压力容器、行车、叉车、锅炉等）的年检及合规运行 执行设备相关的环保法规要求（酸雾处理、铅尘收集等设备的运行维护） 6. 设备绩效与持续改进 统计设备 OEE（综合效率）、MTBF（平均故障间隔）、MTTR（平均修复时间）等关键指标 推动 TPM（全员生产维护）活动，提升全员设备维护意识 建立设备管理月报，定期向上级汇报设备运行状况 二、任职资格 必备条件 学历：大专及以上，机械设计制造、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业 经验：5 年以上制造业设备管理工作经验，其中 2 年以上铅酸蓄电池行业设备管理经验 技能：熟悉 PLC（西门子/三菱/欧姆龙）、变频器、触摸屏的程序调试与故障排查 技能：熟悉液压、气动、传动系统的原理与维修 工具：熟练使用 AutoCAD 或 SolidWorks 识图，具备基本的机械/电气图纸阅读能力 管理：具备 TPM 推行经验，了解 OEE、5S、精益生产等管理工具 办公技能：熟练使用 Excel、PPT 进行数据分析和报告制作 加分项 持有电工证（高压/低压）、焊工证、特种设备安全管理证 有铅粉机、和膏机、涂板机、化

大专以上学历.畜牲专业.年龄40岁以下.吃苦耐劳.有经验者优先

岗位职责: 1. 负责萃取班组的日常运营与管理工作 2. 保证生产流程严格执行公司标准及相关规范 3. 组织协调人员任务，提高班组整体作业效率 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 能够及时应对并解决生产过程中的各类问题 3. 拥有良好的团队协作精神 4. 高中或同等学历及以上

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

【一】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活，例如:普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【二】工作时间: 1，每月休息4天，可以调休 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间 3、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假。 【三】入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手 均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-56周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐(4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢) 【五】待遇福利 伤、生育 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工房、健身房、球场免费娱乐;活动、大型抽奖活动等。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)出行:上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!

接单跟单员，底薪3000+绩效奖金+提成+奖金，服从安排，年后上班。招工电话李主管

长白班，长白班 岗位：普工操作工，空调车间，简轻单松 年龄：18-50周岁 工时：长白班，工作时间8:00~20:00 薪资：综合月薪 5500-6500 食宿 :包吃包住，水电平摊 发薪日:每个月 20号 面试时间：上午9：00-11：00

工厂直招小时工，正式工 一-薪资待遇：（长短期都招） 小时工:25元每小时，月薪七千左右 正式工:底薪2200+加班费+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+五险一金 工厂招聘岗位内容等：厂区目前主要生产品手机、蓝牙耳机、电脑零配件的 2.岗位涉及上市电子产品的操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-不需要培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性 二-招聘要求： 年龄16-45岁，纹身案底等特殊情况需要提前报备 三-其余介绍： 1、每月10号发薪，4大银行都可以 2、包吃包住，不花一分钱，宿舍4-6人间，三菜一汤 3、每天工作10小时，月休4天，可以自己调休 4、白班晚班都有，班次可以自由选择，如果上晚班会有额外的补贴 5、自由选择 6，每周可以预支工资500-800

1、大专及以上学历，具备较强抗压能力，可独立承担工作职责，具有丰富的设备主管管理经验； 2、有制造行业机械结构设计相关工作经验，具备圆柱形电池行业背景者优先考虑； 3、熟悉现代机械制造技术及机械加工工艺流程，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/e等设计软件； 4、机械电子工程、模具设计等相关专业者优先录用； 5、具有圆柱形电池封口设备维护经验者优先！薪资面议。

上市公司， 岗位职责： 1、贯彻落实公司下达的工艺技术相关指令、制度规范及工艺标准，承担车间工艺文件的制定与优化改进工作； 2、全面负责生产过程中的各项技术准备工作，保障生产工作的顺利推进与及时执行； 3、负责车间各工序产品质量的过程管控，开展异常情况的统计分析与处置，实施工艺跟踪，及时解决操作人员无法处理的工艺难题，对无法独立解决的问题须立即上报车间，确保问题高效闭环； 4、主导车间工艺技术问题的排查与解决，分析产品质量波动原因，制定并推动落实质量提升措施与改进计划，组织开展内部工艺技术培训； 5、推动技术革新与工艺改造，参与工艺装备及工装、量具、卡具的设计与持续优化； 6、组织班组级工艺技术培训，定期或不定期开展工艺纪律检查，并实施考核公示与激励评定； 7、完成公司管理层及相关部门临时安排的其他工作任务。 任职要求： 工作经验：具备3年以上电线电缆产品研发、工艺管理及现场质量异常处理相关工作经验； 通用能力：具备良好的沟通协调能力、抗压能力，工作踏实肯干，具有较强的团队合作意识； 专业能力：优先考虑具备电线电缆专业背景者，熟悉电力电缆生产工艺流程，掌握关键质量控制环节，能熟练应对和解决现场常见工艺质量问题，具备优化生产流程、提升产品质量与生产效率的实际能力。