岗位职责: 1. 负责生产计划的制定及排产工作的组织与管理 2. 管理物料齐套情况与生产工单的执行跟进 3. 跟踪生产进度，协调处理过程中的异常问题 4. 负责生产相关数据的统计、报表编制及台账维护 5. 配合完成单据整理、资料归档及盘点工作 6. 协同相关部门推进跨部门协作及日常事务处理 任职要求: 1. 学历要求：大专及以上学历，工业工程、机械制造、财务、物流、统计等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备1年以上机械行业生产计划或统计类岗位工作经验，熟悉机加、装配、外协等生产工艺流程 3. 技能要求：熟练操作Excel等办公软件；能识读基本机械图纸，理解BOM构成 4. 综合能力：对数据具有敏感性，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，能接受阶段性加班安排

【岗位职责】 1. 负责生产所需机械及自动化设备零部件的到货清点、数量核对与外观初检，及时登记台账，确保物料信息准确可溯； 2. 承担生产现场物料的分区摆放、标识更新、日常盘点和领用复核，维护物料流转单据的规范填写与归档； 3. 监控生产区域物料存储环境，落实防潮、防尘等基本防护措施，定期梳理滞用物料并反馈库位优化建议； 4. 密切对接生产班组和采购部门，跟进物料缺件、退换货等异常情况，实时更新库存数据并报送预警。

【岗位职责】 一、生产管理方向： 参与制定生产计划并负责现场管控，协助推进生产流程改进； 监控生产执行进度，统筹协调跨部门资源，保障产品按时交付； 学习并实践精益生产、6S管理等现代化制造管理模式。 二、技术研发方向（材料/焊接）： 参与风电塔筒用材料性能检测、焊接工艺改进及质量控制工作； 配合技术人员开展工艺方案设计与生产异常问题分析； 掌握行业相关标准（如风电塔筒制造技术规范），持续提升专业水平。 三、物流管理方向： 参与原材料采购执行、仓储运作及成品发货的流程优化； 协助规划物流实施方案，控制运输成本，提升供应链运行效率； 了解风电行业大型结构件物流组织与管理特性。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，金属材料、材料成型（焊接）、物流管理等相关专业； 2、技能基础： 材料/焊接方向：了解金属材料特性、焊接技术或无损检测者优先考虑； 物流方向：掌握供应链基础知识，有ERP/WMS系统操作经验者优先； 3、综合素质：具备较强学习能力，能适应制造型企业工作节奏，愿意通过基层轮岗积累经验； 4、职业态度：作风踏实，责任心强，具有良好的团队合作意识和新能源行业认同感。 【培养计划】 1、轮岗学习：一年内轮转生产、技术、物流等关键业务环节进行实操锻炼； 2、导师制：配备资深工程师或主管全程指导成长路径； 3、晋升通道：表现优异者将定岗为技术员、工程师或经理等核心岗位。 【公司福利】 提供食宿、带薪培训； 身处风电新能源领域，拥有广阔的职业发展平台！ 加入我们，共筑风电梦想，驱动绿色未来！

【岗位职责】 1. 根据销售订单及产能情况，制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成； 2. 协调物料、设备、人力等资源，保障生产计划顺利实施； 3. 监控生产进度，及时调整计划以应对异常情况，确保交付节点； 4. 与相关部门协作，优化生产排程，提升生产效率和资源利用率； 【岗位要求】 1. 具备良好的计划统筹能力，能独立开展生产计划编制与跟进工作； 2. 熟悉生产运作流程，了解物料需求与产能匹配逻辑； 3. 具备较强的沟通协调能力和抗压能力，能够高效推进跨部门协作； 4. 熟练使用办公软件进行数据处理和计划排程管理；

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。岗位职责： 1. 负责机器人厂区生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购跟单及库存管控，降低呆滞风险 3. 协同采购、生产、仓储部门推进物料齐套性管理与到货异常处理 4. 日常执行物料收发、盘点及账务管理，保障账实相符、单据规范 5. 持续优化PMC作业流程，提升计划准确率与物料周转效率 任职要求： 1. 学历不限，具备生产计划或物料管理相关工作经验者优先 2. 熟悉ERP系统操作，了解MRP逻辑及基础生产制造流程 3. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及责任心 4. 能适应厂区工作环境，接受吃住统一安排 5. 遵守劳动纪律，认同五险一金等基础福利保障

岗位职责： 1. 负责汽车配件生产计划的制定、排程与动态调整，确保交付及时率与产能利用率平衡 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，跟进采购进度与库存水位，预防缺料与呆滞风险 3. 协同采购、生产、仓储及质量部门，推动跨部门计划协同与异常快速闭环 4. 分析产销数据，优化安全库存、最小起订量及周转周期等关键参数 5. 维护ERP系统基础主数据，输出计划达成率、物料齐套率等核心运营报表 任职要求： 1. 熟悉汽车零部件行业生产流程及IATF16949体系要求 2. 具备PMC相关工作经验，掌握MRP逻辑与ERP系统操作（如SAP/用友） 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，抗压能力强，能适应多任务并行节奏 5. 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械类相关专业优先

【岗位职责】 一、生产管理方向： 参与生产计划编制及现场执行管理，协助推进生产流程改善； 监控生产进度，统筹协调跨部门资源，保障产品按期交付； 掌握并实践精益生产、6S管理等现代制造管理模式。 二、技术研发方向（材料/焊接）： 参与塔筒用材料性能检测、焊接工艺改进及质量控制工作； 配合技术人员完成技术方案设计与生产异常问题排查； 学习掌握风电塔筒制造相关行业标准，强化专业技能水平。 三、物流管理方向： 参与原材料采购执行、仓储运作及成品发货的流程优化； 协助规划物流实施方案，压缩运输成本，提升供应链运转效率； 了解风电行业大型结构件物流运作特性。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，金属材料、材料成型（焊接）、物流管理等相关专业； 2、技能基础： 材料/焊接方向：了解金属材料特性、焊接工艺或无损检测技术者优先； 物流方向：掌握供应链基础知识，熟练操作ERP/WMS系统者优先； 3、综合素质：具备较强学习能力，能适应制造类工作环境，接受基层轮岗锻炼； 4、职业态度：作风务实，责任心强，具有良好的团队合作意识，热爱新能源领域。 【培养计划】 1、轮岗学习：1年内轮转生产、技术、物流等关键业务部门实操； 2、导师制：配备资深工程师或主管全程指导成长； 3、晋升通道：表现优异者可定岗为技术员、工程师或经理级核心岗位。 【公司福利】 提供食宿、带薪培训； 身处风电新能源赛道，拥有广阔的职业发展平台！ 加入我们，共筑风电梦想，驱动绿色未来！

【岗位职责】 1. 根据销售订单、交货周期，负责空调车间生产排产，合理编排生产计划，协调车间产能，保障订单按期交付； 2. 负责生产物料下料统筹，核对物料清单，下达下料任务，跟进下料进度，把控下料质量与物料损耗； 3. 对接车间、仓库、采购，跟踪物料齐套情况，及时反馈缺料、异常问题，协调处理生产堵点； 4. 统计生产进度、下料完成情况，做好生产台账记录，及时上报生产异常； 5. 配合车间优化排产方案，提升生产...

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一、计划管理 1、对销售订单进行评审，确认订单交期，确保订单能够满足客户需求。 2、根据销售订单及市场需求，制定详细的生产计划，包括生产数量、生产周期等，并组织生产。 3、对生产计划、产品质量、数量及时间性进行统计，编制分析报告，为决策提供依据。 二、物控管理 1、根据生产计划，制定物料需求计划，确保生产所需物料的及时供应。 2、对物料库存进行实时监控和管理，确保库存水平的合理性和安全性

岗位职责： 1、负责生产计划的编制与下达，确保生产任务按时按量完成； 2、协调生产部门与采购、仓储等部门的工作衔接，优化生产流程； 3、监控生产进度，及时处理生产中出现的异常问题，保障生产连续性； 4、分析生产数据，提出改进建议，提升生产效率及资源利用率； 5、参与制定物料需求计划，协助控制库存水平，降低生产成本； 任职要求： 1、3年以上相关经验，学历不限； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；

零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系！ 零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! ==========薪资待遇============ 新人入职奖励满月5000元 外地过来入职. 1、 小时工：30元/小时，320元一天月休8500-10000 2、新人入职奖励满月5000元 ======招聘年龄=========== （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可 （2）学历：学历不限；无需工作经验。 ==========NO.2薪资待遇============ 1、长期工：保底8000 2、小时工：（中间休息2个小时） 3、正式工待遇：底薪2890加班费全勤岗位津贴（五天八小时其他工作时间都算加班）平时加班费23.19周六日加班30.92，法定节假日加班46.38月综合到手8500（正常缴纳五险一金）每月十号发薪 4、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 5、薪资发放：不压工资，有意者请(请直接投简历)或(点上方微信交换）直接咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 每月10号发放工资 ==========NO.3招聘岗位============ 1、普工类需求：普工、操作工、操作工、组装工、测试员、检验员、包装工，包括品检，物料员，巡检员，仓管员，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。 2、技术职：叉车工、SMT操作、数控编程、设备维修。 3、坐着上班：生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训。 4、每天八小时，每周6天；（8：00-17:00）加班与否随个人意愿 ==========NO.4待遇福利============ （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取500-800元大红包！ ==========NO.5衣食住行============ （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 （5）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有意者请(请直接投简历)或(点上方微信交换）直接咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系！

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本地工厂直要，长白班不熬夜管吃管住一天290男女不限年龄16-50岁身体健康

工作内容一次性餐盒检验，薪资待遇200元每天， 工作时间早8-晚8点、月薪5500-6000元，月底发上个月工资。 每月有满勤奖200元 年龄18-50周岁，要求身体健康，无传染性疾病，无高血压，眼睛不花，不散光，认识字

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1.年龄25~45岁左右。 2.干活麻利、看得懂图纸、能够接受出差（出差有出差补助）。 4.工资200/天，按时发工资，中午管一顿饭。

工作地点：郑州 / 新密所属部门：供应链中心 - 计划部 岗位职责 1、整合销售数据、市场活动及历史销量信息，进行需求预测，输出周/月、季度预测计划，确保预测准确性。 2、联动销售、电商、生产与采购团队，制定产销协同方案，跟踪生产排产进度与订单交付执行。 3、监控成品库存水平，建立安全库存标准，提升库存周转效率，推动呆滞及滞销品处理。 4、编制预测准确率、履约率、库存周转等关键指标分析报告，支持流程优化与决策改进。 5、维护ERP系统中计划相关数据，实现跨部门信息共享，及时解决产销衔接中的异常问题。 6、完成上级交办的其他与计划管理相关的任务。 任职要求 1、大专及以上学历，供应链、物流、统计、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年快消、电商或卫生用品行业需求计划、生产计划、供应链计划工作经验。 3、精通Excel（含数据透视表、VLOOKUP、常用函数），具有较强的数据处理与分析能力。 4、熟悉ERP系统操作，有实际需求预测、库存管理及产销协同运作经验。 5、对数据敏感，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，细致负责。 福利待遇 薪资：7k-12k+13薪+绩效 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利 厂区免费住宿、员工食堂、通勤班车 清晰晋升路径：专员→高级专员→主管→经理