濮阳物料工招聘

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长白班为主，员工每天200左右！上班可以带手机/，不坐班车【郑州汽车厂物料员】年龄 ：20-40周岁，工 高位叉车工20-50周岁，2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效，国网可查 ，必须要有证 叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ，必须要有证 国网可查（要求技术熟练）普工 1⃣8⃣元/小时温馨提示：1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件，出勤7天可预支工资！2、先吃后补，工作10小时以内补13块，10小时以上餐补26元，住宿收费180/月，水电费均摊，住宿和工装押金100元随走随退。3、备注:每月商保扣60元，每月15号发工资注：70工时以上正常离职产生工资！,

长白班为主，员工每天200左右！上班可以带手机/香烟，不坐班车【郑州上汽物料员长白班】5/8号9:00~16:00年龄 ：20-40周岁，工 高位叉车工20-50周岁，2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效，国网可查 ，必须要有证 叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ，必须要有证 国网可查（要求技术熟练）普工 1⃣8⃣元/小时温馨提示：1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件，出勤7天可预支工资！2、先吃后补，工作10小时以内补13块，10小时以上餐补26元，住宿收费180/月。咨询报名

注：非流水线不穿无尘服，手机可带车间。一、招聘岗位普工、分拣员，操作工、叉车工、物料员等职位。二、基本要求年龄：18-40周岁，男女不限。会26个英文字母，会使用智能手机，三、薪资待遇：综合工资一天200到220元试用期：月收入（元）5500-6500）转正之后5500-7000； （入职满7天后可以申请预支工资）工作时间：一天8到11个小时，月休四天。每个月15号准时发放工资四、福利项目：1、伙食：公司设有员工食堂，每天为员工提供工作餐；生产旺季、节日期间发放各类饮料食品；2、服装：公司免费为员工发放夏秋冬三季工作服；3、宿舍：公司为员工提供免费住宿，家电设施一应俱全；4、补贴：高温季节发放高温补贴，冬季发放取暖补贴；5、奖金：公司为员工发放年终奖，生产旺季，依绩效发放；6、保险：入职后按国家规定购买社保；7、培训：免费提供各类技能、管理培训，不断提高员工技能；8、晋升：员工作为公司生产、辅助技术骨干人员进行培养，晋升，调薪空间广阔。五、 工作地址：郑州经开区

长白班暑假工可安排 郑州物料员员工薪资,

1.长白班物料员，为生产线备物料以及分拣零部件2.吃住在厂区，长白班，不熬夜3.满7天可以预支工资4.不要求学历，不要求经验

415一天，包吃住。16岁一45岁350—435一天，每月10号准时发放厂区主要是生产手机电脑电配件、汽车内饰显示屏等电子产品-新能源电器加工岗位-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇1、小时工:30一小时2、每月保底300个工时。3、小时工、短期工、实习生:8000元月左右。4、岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元.每周可预支工资200-300元二正式工、长期工1、正式工、长期工:底薪2800元，加班费按劳动法算，(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。8500元月左右。2、每个月10号准时发工资，不压工资。4、每月有:岗位津贴300元-500元，绩效奖300元-600元，全勤奖等等。三:工作内容1、电子产品的检测、插件、品质、测试、物料、等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限;18-452、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:18--45，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作在常州市，并且全额报销路费。我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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招聘1、招收人员：仓库管理员。资料员，计划调度员，质检员2、招收条件：18周岁—55周岁，中专及以上学历，会电脑软件基本操作。身心健康，品行端正，有相关工作经验者优先3、工资及福利待遇工资:4000-60004、地址商河经济开发区特色装备制造工业园二期5、联系方式董老师:

薪资:6000-8000元/月左右招聘职位十:物料员(3名)任职要求:年龄20-50岁,考虑,识字,能适应两班倒,主要负责车间各机台物料配送,薪资:5000-6000元/月招聘职位十一:产品设计师(1名)任职要求:20-35岁,中专以上学历,有工业设计一年以上工作经验,精通电脑绘图,产品设计、生产工艺流程,具有较好的组织和指导能力。负责调设图纸、产品修正、调整改图、出图,数据的更新、保管与移交。单休,薪资:7000-9000元/月公司地址:中山市三角镇金鲤工业区迪源路33号联系:,面试时间:周一到周五8:3(广东汇伟塑胶股份有限公司确保以上发布的内容真实有效,并承担相应的法律责任)

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【B区大周边部门】招收年龄：男25-35周岁工作内容：物料周转，非产线、进车间、需要穿无尘衣员工工资：5-9月2️⃣5️⃣元/小时250元/天10-12月2️⃣4️⃣元/小时240元/天月工时260小时，上六休一，月薪6000以上，要长期工住宿：住宿富士康宿舍，150元/月，不住不扣，吃饭有厂牌报名条件：有质检经验或进厂经验，需务实能干报名：身份证正反面+手机号，注意富士康离职需满30天，除名当天算起名额有限鸽子勿扰,

学生工社会工同步面试港区富士康返费4000元或/22每小时工期结束报销100路费➕密码箱【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资✅派遣工18-45岁在职满90天【制造部门-关键工站】老派遣工 4000元新派遣工 3500元【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元新派遣工3000元【非制造部门】 老派遣工 3000元新派遣工2500元发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、小时模式模式1差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税)【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)三、小时模式2(短期)差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】 新派遣工:18.5元/H(含税) 老派遣工:19元/H(含税)【制造部门-一般工站】 新派遣工:18元/H(含税) 老派遣工:18.5元/H(含税)【非制造部门】 新派遣工:17.5元/H(含税) 老派遣工:18元/H(含税)发放条件2024/6/15需在职， 2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资、新、老派遣工定义老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工以上政策含税（需配合厂区出勤）—————————————

长白班为主，员工每天200左右！上班可以带手机/，不坐班车【郑州上汽物料员】年龄 ：20-40周岁，工！ 高位叉车工20-45周岁，2⃣0⃣ 元/时➕300的绩效，国网可查 ，必须要有证 叉车工 工资 2⃣0⃣ 元/时 ，必须要有证 国网可查（要求技术熟练）普工 1⃣8⃣元/小时温馨提示：1、工作内容: 为生产线备物料以及分拣零部件，出勤7天可预支工资！2、先吃后补，工作10小时以内补13块，10小时以上餐补26元，住宿收费180/月，水电费均摊，住宿和工装押金100元随走随退。3、备注:每月商保扣60元，每月15号发工资注：70工时以上正常离职产生工资！,

【金寨雅迪电动车招聘】 6月16日信阳发车 和固始交界处1⃣️生产部、物料部、涂装部、长白班，适应加班（招聘100人）2⃣️车架部2班倒（招聘50人） 招聘条件：男18-46周岁，女少量（38岁以上安排2班倒）餐补：15元/天， 入职当月自己冲，次月10号按出勤天数补发到饭卡住宿：住宿免费，水电费均摊，4人间，（吃住在厂）员工工资：月满勤，5000—9000元（计件）现在到10月份行业旺季，工资正常7000元-9500元。每月15号发工资商保：100元/月要求：会写字就行，不需要会字母。体检：自带3个月内体检报告或金寨县新人民医院 ⚠️查纹身和案底,

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男普工:10名年龄:50岁以下资:4000-5500(保底+计件+其它福利)要求:初中以上学历,身体健康,工作认真扎实,服从管理.上班时间:6:30-完成当日生产计划计件女工:90名年薪要龄:48岁以下资:3000--6000(个人计件,多劳多得)求:初中以上学历,身体健康,服从安排,能保质保量完成工作任务。上班时间:7:00-完成当日生产计划联系电话:王女士()地址:祥符区经二路与纬五路向东400米

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重要提示：面试当天可携带行李，当天面试，当天安排住宿，面试通过后，根据面试结果和个人意愿给予安排厂区岗位。注：不是流水线不穿无尘服，车间可以带手机一、招聘岗位物料员（物料分配员）：主要负责给生产线分配所需物料，二、基本要求年龄：18-40周岁，男女不限。健康标准：无传染性疾病，身心健康、无不良生活习惯、能承受一定的工作压力，服从管理。’三、薪资待遇：试用期（1-2个月）月收入（元）5000-6000试用期过后月收入（元）5500-8000；（入职满7天后可以申请预支工资）四、福利项目：1、伙食：公司设有员工食堂，每天为员工提供工作餐；生产旺季、节日期间发放各类饮料食品；2、服装：公司免费为员工发放夏秋冬三季工作服；3、宿舍：公司为员工提供免费住宿，家电设施一应俱全；4、补贴：高温季节发放高温补贴，冬季发放取暖补贴；5、奖金：公司为员工发放年终奖，生产旺季，绩效发放；6、保险：入职后按国家规定购买社保；7、培训：免费提供各类技能、管理培训，不断提高员工技能；8、晋升：员工作为公司生产、辅助技术骨干人员进行培养，晋升，调薪空间广阔。五、工作地址：郑州经开区