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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及合规性检查相关事务 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，熟练使用HR系统者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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