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  202/27东城桑园大宏五金厂（没有宿舍）工作内容：为半检，焊接，清洗，整形，打磨，独立岗位，做事简单轻松上手。不要暑假工，未满22岁的，要查半年内的银行流水/社保明细/个税（现场查）。提供不了的都不要。白班15元/小时白班16元/小时夜班发单统一18元/小时打磨岗位单价调整（只有打磨岗位）白班16元/小时夜班19元/小时坐班，包吃包住，普通工衣，每天上班10-11小时。年龄：20-40岁注:，，离职需提前7天申请，。不收黄毛纹身花臂每个月20号发工资。面试时间：下午13：30（带身份证原件和2张1寸相片）（）。

涨价中【郑州港区富士康IPEG】一天300元，一个月工资8000元左右！ 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 薪资河南领先最高，七号准确发工资； 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式一：分期稳岗奖励 员工单价： 8月：30元/H，一天300元（10小时） 9月：30元/H，一天300元（10小时） 10月：30元/H，一天300元（10小时） 二、返费政策 ☞员工：同工同酬+8000元 ️员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 返费需在职≥90天， 模式三：【纯小时工】 分期稳岗增岗2 员工单价：25元/时一天 250元 稳岗奖励发放条件： a. 每月7日发同工同酬，每月10日发放上月差价（发放时无需在职）； b.工期：自入集团日起60天 b. 8/31在职且在职，多干多得 《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工7500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:临时工招募政策; 招年龄18—48男女不限 模式一（返费工模式）：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6,500元(含税) 老派遣工:67000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二（高价小时）：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/10/31，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/11/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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（人走账清，长短期均可，可预支） 【招聘岗位】电子产品 组装，打包装，贴标签，QC质检，新手熟手均可，不懂有人教） 长白班为主 全部坐着上班，独立岗位 ，做事轻松。 【薪资待遇】 小时工：22-26元/小时综合6800~8000元/月 正式工：底薪2500-2950 [红包]岗位补贴：1000/月 [玫瑰]综合绩效补贴：1500-3000元/月 加班费 劳动法计算（平时1.5倍 周末2倍 节日3倍）五险一金 稳定综合6800-8000元 【工作时间】：八点到八点中间休息两个小时，月休息4天。 【发薪日期】：每月15号发上个月工资 【食宿方面】：包吃住，饭卡不用冲钱，发厂牌直接刷厂牌吃饭。 【福利待遇】：，免费提供住宿（4人/间、空调房、免费无线网络、水电平摊） 年龄18-45岁，身体健康。能提供正式有效的身份证，有无纹身皆可安排，品行端正。

包住，不体检，当天安排宿舍 隔天入职上班，节假日有放假 男女不限，19-40 小学以上文化，检测岗位 非流水线，空调车间！24小时恒温。冬季不冷，夏季不热，近视300以内，无手汗手抖，无酒精过敏 早上8点至晚上8点，吃饭时间，中午休一小时、晚上休半小时。每天10.5小时，月休四天 每小时19元+餐补20元（两餐）夜班补贴30元 月工资6000元+。每月10号准时发工资"" 三个月后每月绩效500-600 地址：仓山白湖亭"""""""""""

巨腾主要生产笔记本、平板塑胶外壳，品保=质检，分为4个细分岗位，大多坐班、不用流水线干活、不用站着长久作业。 一、各品保岗位具体做什么 1. IQC来料品保（物料质检） 1. 查验进厂塑胶原料、五金配件、外壳素材，抽检外观、尺寸； 2. 查出破损、变形、不良物料直接拒收，做好检验记录； 3. 简单使用卡尺、通止规测量，有人带，半天就能学会。 2. IPQC巡检（制程品保，最普遍） 1. 沿着CNC、注塑、喷涂产线来回巡检，抽查半成品外壳有无划伤、色差、缺料、毛刺； 2. 查看员工是否按规范作业，产线批量出现不良立刻叫停产线、上报领班； 3. 记录不良数据，跟进生产整改，不用一直站流水线。 3. FQC成品品保（终检，坐班居多） 1. 成品外壳全部抽检，检查喷涂颜色、划痕、印刷logo、装配缝隙； 2. 合格品盖章放行，不良品区分隔离、标记返工； 3. 工位配有风扇/空调，以坐着检验为主，工作量轻松。 4. OQC出货品保 装箱发货前最后一遍抽检，核对型号、数量、包装是否完好，确保出货无不良。 5. 品质技术员（资深品保） 处理客诉不良、分析批量品质问题、制作检验标准SIP，需要基础电脑能力。 二、岗位环境特点 1. 班次：统一两班倒，和厂区整体排班一致； 2. 上班模式：FQC成品岗基本坐班，巡检岗位偶尔走动巡查，远比组装流水线轻松； 3. 车间：喷涂车间味道偏大，注塑、成品检验区域配有空调； 4. 难度：无需学历经验，新人岗前培训1~2天上手，细心即可胜任； 5. 优势：不用做重复组装流水线、不用赶产量，压力更小，流失率很低。 优点：坐岗多、不用流水线拼命赶速度、工作轻松干净，后期可晋升品保组长、技术员。

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工作内容： 1．负责水生生物疾病检测设备与工具的清洁、消毒及日常维护，妥善管理实验试剂； 2．对病料及病原样本进行规范处理与保存，开展真菌、细菌、细胞的鉴定、纯化与培养； 3．熟练使用高倍显微镜、聚合酶链式反应分析仪（PCR）等仪器，开展水生动物疫病病理与病原检测； 4．结合检测数据与临床观察，判断水生动物健康状况，编制检验报告及检疫合格证明； 5．指导并监督染疫水生动物及其相关产品的无害化处置与环境消杀工作。 任职要求： 1．年龄22-32岁，水生动物医学、水产养殖学等相关专业，大专及以上学历； 2．具备水生动物医学基础理论，熟悉水生动物疾病的病因机制、发生发展过程，掌握免疫防控、疾病诊断与治疗相关知识； 3．了解现代水产养殖生产流程，熟知渔药研发与使用管理、生态保护、水产品质量安全、水生动物检疫及公共卫生等方面的政策法规； 4．具备病原分析、实验室检测、合理用药与药物开发、常规及仪器辅助诊断、主流治疗技术、水生动物检疫和产品安全控制等实操能力； 5．富有创新精神，具备良好的组织协调与管理素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。

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