据有沟通能力团队合作精神

岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略； 3、开拓并维护本地合作商渠道，深化客户关系管理与持续合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作，建设价值观一致、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在25至45岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关从业背景者优先； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

售电公司是国家电力体制改革背景下孕育而生的新兴业态，主营业务为代理电力用户参与电力市场化交易，助力用电企业降低用能成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业成长潜力可观。 销售岗位职责： 1. 独立推进售电项目拓展，目标客户涵盖工厂、产业园区、商务楼宇、购物中心等具备一定用电负荷的工商业用户； 2. 持续维护现有客户关系，巩固并深化长期合作基础； 3. 结合所辖区域市场特点，制定切实可行的营销方案； 4. 达成年度电力销售签约电量指标； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不限，具备3年以上销售相关从业经历； 2. 拥有To B类企业客户资源者优先考虑； 3. 持有有效驾驶证，熟练驾驶（需自备交通工具）； 我们的优势： 1. 底薪加绩效提成的薪酬结构； 2. 入职即享系统化专业培训，企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道； 3. 缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无相关经历者 底薪加提成加奖励

创业合作伙伴(月入3到5万)可兼职 因公司业务快速增长，欢迎有志之士加入! 主要业务 1.信用卡分期5年60个月，每月只还本金!个别银行可以打折结清(3-8折) 如:卡片额度3万，分60月，每月还款500元本金即可。没有利息，罚金，违约金。 2.网贷可以暂停1-5年，没有催收，没有利息，没有罚金(到期本金结清) 3.车贷房贷可以办理延期6-24个月还款。(到期顺延) 避免负债后，利滚利，催收，逾期，等问题， 【任职资格】 (1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的! (2)欢迎有负债贷款的伙伴加入，带你快速逆袭。 【工作内容】 1.挖掘身边有房贷、信用贷、网贷小贷的客户，根据合 法合规的纾困政策，帮助债务人实现少还或者不还等，实现多方共赢。 2.帮助房产面临断供，被冻结或被执行的客户，合法合规的争取房产权益，减少家庭资产损失， 【事业说明】 创业启动:零投入零加盟代理，培训上岗就能直接开启业务，按照订单进行返佣。 上班时间:时间自由无需打卡，地域不受限，兼职全职均可，即使宝妈也可轻松上手。 负债市场不缺流量，到处都是巨大潜力资源，如果您真心想赚钱，就加入我们，做任何行业同样都要努力，不如选顺势而为的风口，方向对了回报更高!

岗位职责： 1、负责区域医用设备的销售工作； 2、对辖区客户进行定期跟踪与回访； 3、策划并推动各类市场活动的实施； 4、完成上级安排的其他工作任务或跨部门协作事项。 任职资格： 1、统招大专及以上学历（学信网可查），此为硬性要求； 2、具备3年以上销售工作经验，以自主开发客户达成业绩为主； 3、熟悉并能有效使用主流销售管理工具，如CRM系统或工作周报； 4、具备出色的学习能力，能将所学知识准确应用于实际工作，并取得相应成果； 5、具有独立分析问题与解决难题的能力； 6、拥有良好的耐心与情绪调控能力，能够正确认知并应对销售岗位的压力与挑战； 7、重视工作细节，具备强烈的目标导向意识； 8、能适应长期出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、员工旅游、节日福利。 培训教育：入职后将在北京开展为期1-2周的集中培训，内容涵盖行业知识、公司概况、产品体系及岗位技能等方面。

一、岗位职责 1、招聘实习生，毕业时间不限，要求全职，公司可提供实习证明，支持签订三方协议，毕业后有机会转正，公司提供带薪培训，若后期学校有事务可请假 2、管理培训生为集团内部中高层人才储备方向，通过轮岗机制提升未来管理者的综合能力，二十年来集团高管均从内部轮岗晋升而来 3、需参与产品运营、财务、仓储、人力资源等岗位的轮岗学习 4、轮岗旨在与员工建立长期稳定的合作关系 5、前期由主管全程指导，快速适应工作节奏，易于上手 二、任职要求 1、具备良好的沟通能力，思维积极，心态乐观，拥有较强的抗压能力 2、有进取心和责任感，具备一定组织协调能力，对个人收入增长有明确追求 3、勇于接受挑战，能适应高强度工作，工作态度主动，具备基本社交技巧与应变能力 4、本岗位为在校生及应届毕业生提供更具竞争力的福利保障与发展空间：包含带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游机会、管理能力提升计划。一经录用即安排带薪培训，可签署三方就业协议。（需全职到岗，学校事务可请假） 三、薪资福利 1、月薪3500元起，另享年终奖金及提成（根据个人能力面议） 2、制定系统化带薪培训方案，配备优秀主管一对一辅导，直至独立胜任岗位 3、具备清晰的晋升通道，积累丰富管理经验，助力职业发展路径完善 4、公司提供专业技能培训，全程不收取任何费用； 5、团队氛围年轻活跃，打破传统职场压抑沉闷的工作环境； 6、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动； 7、奖励机制多样（含单日表现奖、月度优秀奖、年终奖等）； 8、每年两次免费国外旅游，四次国内或出境游，一次家庭旅行机会

岗位职责： 1、开拓新客户资源，完成签约工作，办理新用户系统注册，维护代理关系，协助电力客户处理各项交易事宜； 2、具备当地工商企业、工业园区、厂矿等用电单位的客户资源基础； 3、跟踪市场动态，掌握同行竞争情况，结合实际情况提出优化建议； 4、持续跟进客户合作进展，保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备售电领域工作经验，或拥有电力行业背景及电力用户资源者优先； 2、熟悉山西地区电力市场交易机制及相关电改政策，掌握售电签约操作流程； 3、持有驾照并自带车辆，富有工作热情和团队协作精神，能够接受频繁出差安排；

信用卡专员京东外卖入住支付宝碰一碰

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

要求专业保洁，自带有吸尘器，擦玻璃器等工具，个人不需要公司

招聘 拉油1名6000 配菜1名6000。电话☎

晋城市泽州县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊，钢结构安装，二保焊，会安装，会二保焊电焊的，会干的打电话，混日子的就别打电话了，一天350，必须双证，要2个人具体打电话谈

招聘岗位 行吊装卸钢筋工：2名 要求： 50岁以下，，会开行吊，有过钢筋加工相关工作优先考虑 底薪： 3500元--7000元 联系电话：（同步） 工作地址：晋城城区北环路城西钢材城招

聘岗位 行吊装卸钢筋工：2名 要求： 50岁以下，，会开行吊，有过钢筋加工相关工作优先考虑 底薪： 3500元--7000元 联系电话：（同步） 工作地址：晋城城区北环路城西钢材城招

岗位要求： 1. 具备扎实的英语听说读写能力，能够熟练运用英语进行日常工作交流。 2. 熟悉主流B2B平台及社交媒体渠道的操作与推广方式。 3. 对外贸行业有浓厚兴趣，具备较强的抗压能力和持久作战的毅力。 4. 拥有积极向上的工作态度，脚踏实地，不急于求成；能快速融入新环境，学习能力强，迅速掌握岗位技能。我们更看重你的成长潜力和综合能力。 职位亮点： 1、工作时间：大小周（9:00-18:30），中午休息1.5小时 2、团队由一群志趣相投的年轻人组成，氛围轻松融洽；内部关系简单透明，晋升机制公开公平，只要敢拼敢闯，达成目标指日可待 3、公司设有完善的培训机制，新人无需担忧适应问题（资深业务员一对一带教）。 4、提供多元化成长机会，包括内部培训、外部进修、参加国际展会及海外客户拜访等。 5、拥有稳定且广阔的发展平台，助力职业成长。 6、企业为工贸一体化模式，专注自主研发，持续推出专利型太阳能应用产品，处于快速发展阶段；提供专业的ODM与OEM服务，增强客户粘性，提升市场竞争力。 职位晋升： 外贸业务员—外贸业务组长—外贸业务主管—外贸业务经理—总监/合伙人 薪资架构： 底薪+高比例提成（1%~3%）+浮动绩效奖金+PK激励奖金+年终奖 表现优异者月收入可达3~5万以上，上不封顶；根据销售总额享受浮动底薪奖励，最高底薪可超10K。 公司实行年度薪酬调整机制，对业绩突出员工给予额外奖励，并发放特别年终分红。 公司福利： 1. 入职即办理五险 2. 节假日享有各类贴心福利 3. 定期组织员工活动，每年安排一次集体旅游

岗位要求： 1. 具备扎实的英语听说读写技能，能够熟练运用英语进行日常工作交流。 2. 熟悉主流B2B平台及社交媒体渠道的操作与推广方式。 3. 对外贸行业有浓厚兴趣，具备较强的抗压能力与持续发展的毅力。 4. 拥有积极向上的工作态度，做事稳重踏实，不急于求成。能迅速融入新环境，学习能力强，可快速投入实际工作。我们更关注你的成长潜力与综合能力。 职位亮点： 1、工作时间：大小周（9:00-19:00），中午休息2小时 2、团队氛围融洽，成员年轻有活力，人际关系简单透明，晋升机制公开公平，只要敢拼敢闯，目标达成皆有可能 3、公司设有系统化培训流程，新人无需担忧适应问题（资深业务一对一辅导）。 4、提供内部成长课程+外部进修机会，涵盖海外参展、境外客户拜访等实战场景。 5、拥有稳定且广阔的发展平台，助力个人职业成长。 6、企业为工贸一体化模式，专注自主研发，持续推出拥有专利技术的太阳能应用产品，身处高增长赛道，助力外贸业务高效推进。专业提供ODM与OEM解决方案，增强客户合作粘性。 职位晋升： 外贸业务员—外贸业务组长—外贸业务主管—外贸业务经理—总监/合伙人 薪资架构： 底薪+高比例提成（1%~3%）+浮动绩效奖励+PK激励奖金+年终奖金 能力突出者月收入可达3~5万以上，上不封顶。根据销售业绩享受公司动态底薪上调机制，最高底薪可超10K。 公司实行年度薪酬优化政策，对表现优异员工给予特别嘉奖，并额外发放年终分红。 公司福利： 1. 入职即办理五险 2. 节假日享有各类贴心福利 3. 定期组织员工活动日，每年安排一次团队旅游

注意： 不接受0经验！！此岗位至少需要1年以上外贸业务工作经验！ 面试前有笔试环节，题目是关于外贸相关的！ 【岗位职责】 1.保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时，借助行业平台开发新客户，负责产品的国外市场的销售； 2.利用公司提供的渠道或自己寻找的网络平台进行推广，通过Facebook, Twitter , LinkedIn, Instagram、WhatsApp、Skype等方式寻找海外客户进行沟通交流，整理和回复询盘并做好后期跟进工作； 3.负责销售及推广公司产品，及时维护和跟进客户需求； 4.负责进行外贸订单的洽谈和签约，跟踪客户订单的具体落实和报出货； 5.业务相关资料的整理和归档，相关业务工作的汇报； 6.完成上级交代的其它工作； 【任职资格】 1.要求年龄24-32周岁，大专以上学历； 2.个人形象良好，有亲和力，无不良嗜好，身体健康。 3.具备良好的英语听说读写能力，能独自接待外国客户；英语四级以上，中文沟通表达能力强； 4.具有B2B平台操作经验者优先考虑; 5.熟悉PHOTOSHOP, ILLUSTRATOR, AUTOCAD等制图软件者优先考虑（不是硬性要求）。 【待遇福利】 1.薪资构成：底薪+提成+绩效奖金，高于行业平均水平的有竞争力的薪资待遇，待遇丰厚！ 待遇从优，公平公正，自定收入，自定绩效考核! 你的能力及效率有多高，你的薪资就有多丰厚，待遇无上线。 2.上班时间：9：00-18：00 ，周末双休，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。 3.文化活动：家庭文化特色，每周下午茶，每月组织多种特色活动，更好的丰富员工的工作生活。 4.培训体系：关注员工成长，给员工提供外出培训、学习机会，不断提升个人能力和鼓励施展个人才华，有出国机会。 5.其他福利：每年集体旅游，免费提供中餐，每月员工生日会，每周丰富的员工活动。 6.节日福利：新年开门红包、中秋节、春节等节日福利。 7.年终奖：根据公司年度效益及个人工作绩效，发放丰厚年终奖金。 8.环境：透明、和谐、快乐、融洽的的家庭式办公环境、以诚相待的同事关系。 9.氛围：轻松、积极进取、拼搏向上、创先争优的工作氛围，偶尔播放柔和悦耳的音乐。 10.发展空间：巨大的升职加薪空间和能力提升空间，员工晋升空间只有下限没上限。 11.公司定期不定期组织员工集体活动（如打羽毛球、看电影、唱K、打保龄球、骑单车、爬山、漂流等），注重团队建设，经常组织团队活动、公司活动。

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等多渠道拓展国际市场，完成年度销售目标 2. 负责外贸全流程操作，包括询盘跟进、报价、合同签订、订单执行、单证制作及物流协调 3. 熟悉国际贸易规则（如INCOTERMS）、出口流程及主要目的国市场准入要求，规避合规风险 4. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势，协助优化产品定位与营销策略 5. 协同产品、质检、仓储等部门，确保订单交付质量与时效，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 外语能力良好，英语可作为工作语言，能独立撰写专业商务函电并进行线上沟通 2. 熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴国际站、Made-in-China等）及CRM系统操作 3. 具备基础国际贸易知识，了解报关、结算（T/T、L/C等）、货运保险等实务流程 4. 沟通协调能力强，责任心强，具备抗压能力与客户服务意识 5. 学历不限，有1-3年外贸业务实操经验者优先，应届毕业生具备潜力亦可考虑

浙江华普仪表有限公司 招聘： 仪表检验工人：3名 （产品精细，需要视力好，有耐心，手灵活） 外贸业务员 1名 。有工作经验（熟悉操作阿里国际平台） 工资面谈, 车间环境好工作轻松，有餐补，房补，年终奖，。地址：瓯江口机器人产业园23栋-4. 电话：

岗位职责： 1、负责重点大客户的开发，搭建并维护长期稳定的客户合作关系，持续盘活现有KA客户资源。 2、依托B2B电商化采购服务模式开展客户拓展与运营，公司具备全国性客户基础，可共享既有订单及客户数据。 3、具备煤矿、电力、制造、建筑、军采、政采等领域销售背景者优先，需至少一年相关行业客户开拓经验，积极外向，勇于接受挑战。 4、客户覆盖范围为全国及山西周边区域，提供高比例绩效提成与项目利润分红机制。 5、公司拥有完善的供应链体系与项目执行支持能力，行业积累深厚，成长空间广阔，学习机会丰富。作为创业型团队，授权充分，激励兑现高效，职业发展与收入增长无上限。 任职资格： 1、具有一年以上销售岗位经历，能适应常态化出差安排； 2、能胜任高强度工作节奏，达成既定销售目标与业绩指标。 【职位福利】：全勤奖励、高温津贴、年终奖金、餐食补贴、带薪年休假、绩效激励、节日关怀 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周单休（周六或周日）

1.坐班制电销 2.朝九晚六 3.不需要自己找客户资源 4.高业绩高底薪高提成 5.五险，带薪休假，各种福利待遇等你来

招聘产品线下销售，主播销售，产品都是居家必备，非常实用

薪资范围：3000—5000元/月 底薪3000元/月 提成方式：按销售额阶梯式提成（10%—25%） 岗位职责 1. 使用公司提供的学员资源开展工作，无需自行开拓客户（新员工直接分配优质资源，确保开单无忧；提供系统化培训、专业话术支持，配备导师一对一指导，全程帮扶成长，零经验也可快速上手） 2. 负责解答学员日常疑问，根据需求推荐匹配课程，引导学员完成报名决策 3. 工作地点固定，纯室内办公，无需外出，会基础打字即可胜任 工作时间： 早上9:30—12:00，下午14:00—19:00 每周日休息，法定节假日按规定放假 工作地点：和聚大厦1508

1、为人乐观积极，工作认真负责，待人真诚守信； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、有强烈的致富目标和进取心； 4、具备销售从业经历者优先考虑。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，发展空间广阔，晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本沟通表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定双休，享受国家法定节假日带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪岗前培训，无实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪可达8000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式员工激励（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+多元化职业发展路径，助力个人成长。

1、夕会时段，销售顾问需向销售经理汇报当日客户接待进展，包括意向客户等级划分及接单具体情况； 2、晨会结束后，须及时清理并维护责任区域卫生，确保展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内外环境整洁有序； 3、销售顾问应按顺序接待客户，严格遵循客户接待流程，以热情、大方、专业态度为客户讲解产品并提供周到服务； 4、销售顾问须坚决执行公司各项规章制度与政策要求。

薪酬:基本工资10～30K+绩效+管理津贴 岗位要求: 1) 开拓所辖分公司商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2) 主导分公司日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略 3) 拓展并维护本地合作商渠道，持续优化客户关系管理体系 4) 组建并管理运营团队，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，建设理念一致、高效执行的组织队伍 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策 6) 带领团队完成各项经营与业务指标 任职资格: 1) 学历要求本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2) 年龄范围35-50岁 3) 在当地具备广泛的社会资源及充足的商用车渠道网络 4) 熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战背景及销售团队培训经历 5) 对市场开发、运营管理及客户维系有系统认知与实际操盘经验 6) 具备优秀的商务洽谈能力、团队领导力及渠道建设管理能力 7) 有财产保险公司（商用车保险方向）管理经历者优先考虑 招聘区域:长治、晋城、霍州、洪洞、怀仁、山阴、河曲、保德、繁峙

职责: 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额; 2、制定营销计划，完成销售指标; 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系; 4、收集行业、市场信息。要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3、热爱销售，并专注于销售工作;薪资详情面谈按销售额提成

主要负责市场调研，产品宣传，产品销售，市场招商