晋城生产跟单招工

我们是一家贸易公司，现因业务拓展需要招聘以下岗位人员，详情如下:业务人员：2名职责：做好客户与工厂之间的订单及相关事宜的衔接工作跟单人员：2名职责：配合业务人员，保证工厂产品质量和生产的正常运行船务人员：1名职责：做船务文件，安排货物出运等相关事宜。要求：1.工作认真、负责、细致2. 熟悉电脑办公软件（跟单人员不要求）3. 具有良好的表达能力，善于与人沟通以上人员，有相关行业从业经验者优先考虑工作地点：祁县待遇: 面议联系人：段女士

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万事兴招聘普工2名（男士身体健康工资4000到5000）车间贴色卡女工2名工资3500工厂跟单员1名（从事过全屋定制工厂优先）货车司机2名（能吃苦代装卸货沟通清晰）工资6000电话地址:万事兴家居产业园8号车间

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急招打边临时工2名，下车结帐，镇口一区51栋2楼，（茂华百货旁）刘生————————招工1，熟手车位：多名2，外发跟单：1名3，尾部查货：2名4，尾部管理：1名地址：虎门北栅西沙二路4号3楼

#桥东优质岗位推荐外贸跟单（5000-6000）坐标意溪日用瓷行业，工作氛围活跃，有空调午休间提供社保 | 工作餐 | 带薪年假招聘要求：专科以上学历，英语四级，具备良好的英语沟通能力，有1年以上日用瓷业务跟单经验优先上班时间：9：00-12：00下午14：00-18：00（周日休息）综合收入：5000-6000有意向者附上简历联系HR （）

★佛山市科韵家具有限公司我司成立超过20年,为专业生产床垫及床网的厂商,是佛山地区较大的生产企业;产品现有:床垫(压缩卷包/压包)、床网(普网/袋装网床网)等产品，本厂出口单为主，单多稳定，出粮准时，厂区备有宿舍及饭堂，现招以下人员:总账会计：1名薪酬待遇：5000-9000元岗位要求：大专或以上学历，有相关工作经验优先生产助理：1名薪酬待遇：4000-4500岗位要求：经验不限，懂电脑，有相关工作经验优先。外贸业务：1名薪酬待遇：底薪+提成岗位要求：大专或以上学历，男女不限，具外贸工作经验者优先，熟悉家具行业相关经验者、熟悉阿里巴巴操作者优先，独立性强。外贸跟单：1名薪酬待遇：4000-10000岗位女不限，具外贸跟单工作经验者优先;仓管员：1名薪酬待遇：4000-4500元岗位要求：懂电脑，负责材料收发，服从安排，有相关工作经验优先。普网一体机打簧：1名薪酬待遇：10000-18000元岗位要求：熟手，会开华建一体打簧机优先。袋装打簧：1名薪酬待遇：10000-18000元岗位要求：熟手，熟悉联柔、崎林、源田、华建机均可。普工：1名薪酬待遇：5000-9000元岗位要求：年龄5 0以下，服从安排，身体健康，服从安排保安：1名薪酬待遇：3600元岗位要求：年龄5 5以下，身体健康，有相关保安工作经验者优先。地址：南海区九江镇沙头工业区振业东7路4号(导航科韵家具)面试时间:星期一到星期六，面试前请电话沟通预约电话：(-因手机信号弱，建议咨询。)电话：(招工联系电话)

招跟单:一名（，40岁以下）地址：番禺大石东联工业区南三路58号4楼402号联系电话：

诚聘，全能跟单文员两名，熟手，工资6500-7500，月休4天，外单女包，生手勿扰。地址：欧洲工业园 电话

业务增加，诚聘跟单(女性)+助理各一名，单款10万件+，要有5年以上外单工作经验、做事细心责任心强，两人搭档优先，发工资准时，工资面谈，另招整办一名，需有整办经验，工资6000，江南工业西区，联系电话，陈经理:

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招聘：电商运营薪资：5000元~7000元跨境电商日常店铺维护，熟悉后台，会推广，做数据，沟通能力强，有亚马逊平台经验优先

金囤市场招聘男工数名，50以下都可以，吃苦耐劳，有责任心，工资4500-5000，头月4500，后面5000，长期工的，短期勿扰，电话

晋钢皮带巡检包吃包住，工资5000，两班倒，月休三天，体检费204（干够一个月报销体检费）巴公工业园区晋钢集团现需皮带工巡检工数名

表达能力强，吃苦耐劳

业务跟单1名、40岁以下、待遇面议冲床一名、待遇面议慈溪市莎莎电器厂电话：黄先生地址：周巷开发东路318号

清洁工1名要求；、45-65岁左右、打扫厂区、办公室卫生、待遇面议。生产计划PMC 1名男女不限，1年以上相关经验，高中及以上学历，综合工资8000左右，8小时单休，有社保。具体面谈业务跟单2名女性，高中及以上学历，8小时单休，有社保。具体面谈人事专员1名女性，有相关经验，做绩效考核和人事日常工作，高中及以上学历，8小时单休，有社保。具体面谈宁波仲基电气有限公司电话；地址；周巷镇余庵公路807号（雨虹防水楼上厂房）

跟单文员1名仓管员1名品质管理1名单休、社保、以上待遇面议。热室压铸工1名/冷室压铸工1名门卫1名、本地人抛光工1名、熟练工计件工资1万以上检验包装5名女、20-45岁、熟练工计时18/小时余姚市东锐机械科技有限公司 宋小姐余姚朗霞周太路。

招聘：跟单员薪资：3500-4500.1.接收客户定单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);2.第一时间评估生产及品质情况回复客户;3.排单给生产安排部门要求按单交货;4.跟踪生产情况,若无法按时交货尽快与客户沟通;5.接收客户抱怨,反馈给相关部门处理.任职资格：1、工作责任心强，态度端正，做事认真负责；2、熟悉办公软件；3、有业务、跟单经验者优先；4、性格随和，乐观自信，有较好的沟通能力5, 有上进心，凡事力求做到最好。

湖北广绅电器招聘岗位销售跟单文员/仓管/数控车工要求：品行端正，学习能力强，善于发现问题，解决问题，善于沟通，有经验者优先录用。工资：3500-5000元/月福利待遇：1、免费提供食宿（正常三餐），单独卫生间、空调。2、每年一到二次外出旅游，并每月举行生日聚会发放礼品。3、根据公司员工表现，每年有一至二次加薪机会。4、为员工购买养老保险和商业意外险。工作时间:8小时/天，加班另算工资，周末单休。⛳联系地址：咸安经济开发区凤凰西路16号（坐4路车到三六重工下）☎联系电话：张女士

山西皇城相府蜂蜜酒销售有限公司文员面议负责公司文件的起草，处理日常事务。研发人员3.5K-5K食品、药品、化工、生物工程专业，有相关工作经验者优先。安全管理员面议1、拟定本单位安全生产规章制度，操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提成改进的建议；3、落实本单位安全生产整改措施。机电维修面议懂机器原理，会维修机器。锅炉工2.5K-3.5K能熟练操作锅炉工。前台接待3K-4K销售蜂蜜酒。联系电话： (陈芳苗)联系地址：阳城县北留镇皇城村

招聘：长期的，包吃住1、文员4名要求：年龄18-25岁，学历不限，懂文案，会电脑，会开车优先2、焊工200名要求：年龄18-45岁，学历不限，会二保焊工资待遇：面议，工作地址：晋韩路联系电话：/

岗位信息1化验员1名女不限，大专及以上，年龄25-40周岁工作时间：月休4天薪资待遇：2300-25002普工20名女不限，年龄55周岁，学历不限工作时间：月休4天薪资待遇：3000-35003生产后备干部5名女不限，学历不限，年龄不限工作时间：月休4天薪资待遇：3500-50004厨师1名要求：年龄不限，学历不限，年龄30-55周岁工作时间：根据生产情况决定薪资待遇：面议以上岗位提供午餐，缴纳工伤保险（转正后缴纳养老保险）联系方式地址：凤城镇尹家沟村电话：

山西华德陶瓷厂招压机主管两台力泰机，张总

01岗位信息1、班组长8名要求：性别不限，年龄不限，学历不限，每月工作28天薪资：6000+，提供住宿，上岗缴纳工伤保险2、检修工10名要求：性别不限，年龄不限，学历不限，每月工作28天薪资：6000+，提供住宿，上岗缴纳工伤保险3、跳汰司机5名要求：性别不限，年龄52周岁以下，学历不限薪资：6500+02联系方式阳城县固隆乡东村村/

招聘文员一名，主要负责打单，记账等

图片阳城县宏运达煤炭洗选有限公司阳城县宏运达煤炭洗选有限公司成立于2016年11月，位于阳城县次营镇东村村，为山西煤炭运销集团阳城四侯煤业有限公司（以下简称四侯煤业）配套洗煤厂，位于四侯煤业矿区范围内工业场地北侧。主要经营：煤炭洗选；建设工程施工、装卸搬运；提供施工设备服务；批发零售：煤炭、机电设备、五金交电、建材（不含油漆）、水处理剂；仓库租赁等。01岗位信息1、班组长8名要求：性别不限，年龄不限，学历不限，每月工作28天薪资：6000+，提供住宿，上岗缴纳工伤保险2、检修工10名要求：性别不限，年龄不限，学历不限，每月工作28天薪资：6000+，提供住宿，上岗缴纳工伤保险3、跳汰司机5名要求：性别不限，年龄52周岁以下，学历不限薪资：6500+02联系方式阳城县固隆乡东村村/

◆晋城市兴晟能源科技有限公司◆招聘：一、后勤岗位1、计划员2、储运会计3、储运调度员4、保安5、安全员6、采购会计7、总账会计8、往来会计9、出纳10、司磅员11、统计员12、备件仓管员薪资：3000-6000二、生产辅助岗位1、巡检员2、文员3、设备管理工程师4、电器工程师5、机修工6、电工7、组长8、统计员9、收发员10、装卸工11、拖拉机驾驶员12、计量员薪资：4000-6000三、生产岗位1、调型工2、模具+编程3、机长4、上料工5、下料工6、叉车工7、库管员8、打包工9、激光操作工10、冲床工11、锯床工12、刮疤工13、把刀工14、边丝工薪资：4000-10000注：以上岗位提供食宿！工作地址：晋钢机电产业园报名地址：晋钢机电产业园来村酒店服务中心联系电话：/

车间主任1、主持车间全面工作，组织对生产车间安全生产情况进行监督检查，完成安全生产工作和目标。2、分配车间主任和班组长的工作。制定车间各岗位安全生产责任制度，明确各岗位的工作任务。3、必须全面负责车间的行政工作，带领员工全面完成公司和生产部门交办的各项任务。4、分解车间安全生产管理目标，制定生产班组安全生产控制指标，制定考核计划，定期进行考核和考核。5、参加公司安全培训，监督工段、班组的安全活动。6、主持车间风险评估，制定并实施风险控制措施，每周进行车间安全全面检查，并及时组织处理，确保隐患整改。7、制定车间操作规程实施方案，严格控制生产过程中的各种变更。8、制定车间生产设备的运行、维护和定期检查工作计划，实现设备控制指标。9、制定车间作业环境现场管理计划，严格考核，维护现场安全。10、检查车间产量和运行统计报告，分析纠正控制措施。11、向公司领导报告重大安全事件，并组织车间人员进行应急处置。11、定期总结车间工作，向安全委员会汇报，接受公司评价和工作提示。12、负责车间各项考核和监督工作，确保经济指标日月授权，工资分配公平公开。

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