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生产助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专/中技
1、协助经理开展公司日常运营相关事务: 2、主动配合经理工作,协调团队内部沟通与协作 3、充分倾听经理及员工的反馈与建议,持续优化工作方式 4、服从上级工作安排,高效完成公司交办的各项任务
客服
3500元/月
生产跟单月结
你好,咱们目前门店后端工厂招聘!位置保罗产业园区内。 过年休息十多天。 工作空缺岗位分别为:录单,客服,质量,出库,拍羽绒服,熨烫,刮毛去球。 薪资1000+绩效+奖金+综合3500左右 有意愿电话沟通
销售助理社保1-2人1-3年高中基本坐班服务意识沟通能力
岗位职责 1、负责销售订单核对、单据整理、开票、对账、回款台账登记,; 2、日常对接药店客户、业务员,维护客情,解答订货、发货、售后咨询; 3、跟进发货进度、物流对接,处理客诉及临时突发问题; 4、客户档案整理归档、销售报表统计、月度数据汇总; 5、配合营销团队做好活动备货、订单统筹等辅助工作。 任职要求 1、有内勤、开票、医药/快消行业内勤经验优先; 2、熟练使用Office(Excel制表)、开票软件,细心严谨; 3、沟通顺畅,临场应变能力强,擅长客情对接; 4、工作踏实稳定,有责任心,能高效处理多线程工作。
车间文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限中专/中技机械设备/机电/重工
1.负责货物接收、登记入库、出库操作及库存上报等仓储事务,确保数据准确无差; 2.负责仓库区域划分与货位管理,实现物品有序存放与高效定位; 3.统筹仓库日常运作,定期组织并完成库存全面盘点工作; 4.遵守上级交办的各项工作安排。 岗位要求: 1.具备1年以上仓库管理相关工作经验; 2.自动化专业背景者优先考虑。
生产跟单免费培训3-5人日结经验不限大专全职朝九晚五双休电商经验
职位标题: 订单专员 招聘人数:3-5 工作内容:1.处理线上农产品的电子订单,完成订单量和差价的赚取.(无经验的必须要经过5-7天的带薪培训,培训不收取费用)2.不是销售岗,不需要找客户,没有地推和业绩要求,纯技术岗,坐班性质! 每月薪资: 3000-5000(底薪+提成+奖金) 工作时间:上班时间9.30-16.00,周末双休,不加班,节假日正常放假。交五险 职位福利:当日工作任务完成了可以提前申请下班;可开黑。有自动麻将机,无线网,年轻化团队,无官僚主义。 学历要求:大专及以上 工作年限:1-3年 (接受无经验 ) 任职要求:有良好的心态和优秀的学习能力。逻辑思维能力好。会基本的电脑操作. 有意向先面试详聊,非诚勿扰。爱放鸽子勿扰。
跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员工厂文员1-2人月结1-3年高中全职不需要出差
岗位职责: 1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报,定期向主管反馈跟单问题与改进建议 4.对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务 5.完成日常文员工作,包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求: 1.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件,能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳 3.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档整理能力,能适应生产型企业的节奏与协作环境
简单打个单子
3000-4000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休跟单经验文员经验
厂里简单打单子
业务助理
5000-10000元/月
销售助理五险1-2人经验不限大专基本坐班协助维护客户关系单证处理/跟单销售助理/运营相关工作经验数据分析能力服务意识沟通能力批发/零售
岗位职责: 1,负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 2,协调内外部资源 3,响应项目和供货商需求,及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 任职要求: 1,学历不限,具备良好的沟通表达能力,人品优先,有责任心。 2,工作细致耐心,具备较强的服务意识和执行力 3,具备基础销售逻辑理解力,能快速适应快节奏业务环境 4,有经验者优先,欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生
业务助理
3000-5000元/月
销售助理经验不限大专
岗位职责: 1、协助业务团队完成销售目标,进行市场拓展和客户维护。 2、 根据业务需求进行出差,高效完成客户对接及商务洽谈。 3、负责部分业务事务支持,确保业务流程的顺畅执行。 4、 注重工作效率,按时完成上级领导交办的各项工作。 5、容貌得体,形象良好; 6、年龄:25-35岁 任职要求: 1、能接受出差,有良好的抗压能力。 2、会开车,具备基本的驾驶技能。 3、有上进心,愿意在工作中不断学习和提升。 4、肯吃苦,对工作有高度的责任心和敬业精神。 5、有意向往业务员方向发展,具备一定的销售潜力。 6、执行能力强,能迅速响应并解决问题。
门窗接单员
4000-8000元/月
生产跟单包吃6-10人月结1-3年大专全职不需要出差跟单经验EXCEL经验AutoCAD
门窗接单员(会画图)岗位职责 1. 负责门窗订单接单、报价、跟单全流程,对接客户、业务员及车间,确保信息准确无误 2. 熟练使用CAD等绘图软件,根据客户需求、现场尺寸绘制门窗图纸、立面图、节点图,标注型材、玻璃、开启方式、尺寸等关键信息 3. 核对现场测量数据,结合图纸核算用料、成本,出具精准报价单 4. 跟进订单生产进度,协调图纸修改、工艺确认,及时反馈客户问题 5. 整理订单资料、图纸、合同及归档,配合出库、安装及售后核对 6. 与车间、安装团队对接图纸交底,确保按图生产、按图施工 7. 处理订单异议、尺寸偏差、工艺疑问,保障订单顺利交付
晋城城区沁水县招大工一个小工一个,还需要小工一人
工地小工/杂工1-2人
晋城市沁水县招大工一个小工一个,还需要小工一人
晋城 城区
8月8日 09:25拨打电话
晋城城区招装修木工,吊铝方通,
300-400元/天
方通装修木工1-2人
晋城市城区招装修木工,吊铝方通,
晋城 城区
8月8日 09:22拨打电话
传菜员1-2人月结
诚聘[烟花]诚聘[烟花]晋城市区餐饮店诚聘:传菜员一名[玫瑰]月工资3500—4000时间:上午9点40到2点,下午5点到10点地址:泽州公园南门对面可以上班的联系
晋城 城区
8月8日 09:20拨打电话
晋城城区沁水县需要大工一个小工一个工作地址:沁水县
工地小工/杂工1-2人
晋城市沁水县需要大工一个小工一个工作地址:晋城市沁水县
晋城 城区
8月8日 09:15拨打电话
晋城城区沁水县找做饭的,不到十个人,中间有时间在去工地干活。电话工作地址:
工地厨师/后厨
晋城沁水县找做饭的,不到十个人,中间有时间在去工地干活。电话工作地址:晋城
晋城 城区
8月8日 09:15拨打电话
跟单员月结
招聘跟单文员,人数不限。薪资为4-8K元/月。要求有1年以上跟单类工作经验,有采购跟单、销售跟单等工作经验者可优先。熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等。英语能力较强者优先录用(暂不强制要求,后续团队储备技能)。要求认真、仔细、严谨、有责任心,工作主动、条理性强,具备良好的沟通能力和团队协作能力,以及思考及解决问题的能力。
揭阳
8月8日 09:31拨打电话
重庆招聘跟单员,薪资3500元以上/月,具有跟单员相关工作经验者优先。
跟单员月结
招聘跟单员,薪资3500元以上/月,具有跟单员相关工作经验者优先。
重庆
8月8日 09:30拨打电话
江西赣州招聘跟单文员1名,薪资面议,有工作经验者优先。
跟单员1-2人月结
招聘跟单文员1名,薪资面议,有工作经验者优先。
赣州
8月8日 09:27拨打电话
办公室跟单文员
3000-5000元/月
跟单员1-2人
进出货,仓库跟踪,电脑上表格
物流公司直招,月休4天,加班有加班费
5000-6000元/月
跟单员1-2人月结全职
要求会简单的用电脑打字 仓库入库,做跟单,需要有一点办公软件基础等作业
电商仓储文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限物流仓储
岗位内容: 1、统筹仓库日常物流运作,包括货物的入库、出库及盘点管理; 2、负责订单打印、货物分拣、包装作业、发货安排,整理包装材料,对接快递完成取件; 3、维护仓库库存台账的准确性,及时发现并上报异常情况,保障货品安全与品质; 4、协调并监督装卸作业,确保采购、收货、发运等环节高效有序进行; 5、保持仓区环境整洁有序,落实每日清洁与消毒工作。 任职要求: 1、了解仓储作业流程,具备基础物流知识和库存管理能力; 2、能熟练使用Office办公软件,如Excel、Word等; 3、具备较强抗压能力,善于应对突发状况并解决问题; 4、有同行业相关工作经验者优先录用。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08:30—12:00 下午13:30—18:30 每周六或周日休息
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
文员1-2人月结
工作单位:晋城市韵达快递有限公司招聘岗位:办公室文员工作地址:泽州县金村镇霍秀村锦绣鑫源物流园内(最里面)年龄要求:18-35薪资待遇:面议工作内容:数据处理/文员类相关工作;工作要求:熟练掌握办公软件的使用;工作时间:8-12;14-18联系人:张雷鸣联系电话:人数需求:1人
晋城 城区
8月5日 09:46拨打电话
生产厂长
6000-8000元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验
踏实肯干,吃苦耐劳,具有相关工作经验优先,管理团队能力优秀优先
电商仓管文职
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限物流仓储
岗位内容: 1、统筹仓库日常物流运作,包括货物的入库、出库及盘点管理; 2、负责订单打印、货物配发、包装封装、发货操作、整理包装材料及对接快递取件事宜; 3、维护仓库库存台账的准确性,及时发现并上报异常情况,保障货品安全与质量; 4、组织并监管货物装卸作业,确保采购、收货、发货等环节有序高效运行; 5、保持仓储区域整洁有序,落实每日环境清洁与消毒工作。 任职要求: 1、了解仓储作业流程,具备基础物流知识和仓储管理技能; 2、能熟练使用Office办公软件,如Excel、Word等; 3、具备较强抗压能力,善于应对突发状况并解决问题; 4、有同行业相关工作经验者优先录用。 【职位福利】:全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08:30—12:00下午13:30—18:30每周六或周日休
生产总监
1.6-2.2万元/月
生产总监5-10年本科生产质量管理生产成本管理
1. 生产运营与计划管理: ·全面负责冷冻糕点生产工厂的日常运作管理,保障搅拌、成型、烘烤/蒸制、速冻、包装等各生产环节高效衔接与稳定运行。 ·依据既定生产计划与排程安排,确保产品按时、按量、按质交付。 ·科学统筹人力、设备及物料资源,提升整体生产效率与设备综合效率(OEE)。 ·实时跟踪生产进度,快速响应并处理生产异常,保障生产目标顺利达成。 2. 质量管理与食品安全(核心重点): ·主导建立、推行并持续维护符合FSSC 22000、ISO 22000或HACCP体系要求的食品安全管理系统。 ·精通微生物管控体系:牵头制定并落实涵盖原料、人员、环境至成品的全流程微生物监控方案。 ·强化环境微生物管理:重点管控冷却间、内包间等洁净区域的卫生状况,严格执行空气落菌、表面涂抹等检测程序,确保环境微生物指标达标。 ·严控关键控制点(CCP),包括原料入厂检验、加热中心温度、金属探测、速冻工艺参数等环节。 ·主导质量偏差及客户投诉的调查处理,开展根本原因分析,并推动纠正与预防措施有效落地。 ·确保所有生产活动满足国家法规及客户质量标准要求。 3. 成本控制与效率提升: ·牵头编制生产成本预算并实施全过程管控,重点监控原材料、能源消耗、人工投入等成本要素,持续推进降本增效。 ·通过优化工艺流程、推动技术改进及应用精益生产工具(如TPM、5S、六西格玛),提升人均产出,减少损耗与浪费。 ·深入分析生产运行数据,识别改善机会,持续优化各项关键绩效指标(KPI)。 4. 团队建设与人员管理: ·全面负责生产团队(含一线员工、班组长、主管、经理等)的组织建设、培训发展、绩效考核与激励管理。 ·强化全员质量意识与食品安全文化培育,确保各级员工严格执行标准作业程序(SOP)。 ·打造专业能力强、协作高效的生产管理队伍。 5. 技术与设备管理: ·参与新工艺、新配方的试产验证与导入工作,提供生产端可行性评估与技术支持。
分拣打包包吃有提成包住20人以上月结全职
【岗位职责】 1.负责快递产品的现场打包分拣扫描及装卸 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 1、男女不限,年龄:18-45周岁 2、初中以上学历,有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史,无不良嗜好,能接受夜班,服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资:分拣扫描岗5000元/月,装车卸车岗6000元/月 【福利待遇】 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年,工龄奖增加100元/月,500元封顶; 3、晋升机制非常完善,每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚,推荐越多,福利越多。 【公司地址】 山西省晋城市泽州县高都镇泊南村申通快递晋城转运中心
打包3-5人日结
工作单位:晋城市韵达快递有限公司招聘岗位:日结打包工作地址:金村镇霍秀村锦绣鑫源物流园内(最里面)年龄要求:18-55薪资待遇:一小时10元工作内容:快递打包工作时间:每日九点上班发薪日:下班发放联系人:张雷鸣联系电话:人数需求:3人
晋城 城区
8月3日 09:41拨打电话
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作,提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度,制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核,持续提高设备综合运行效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
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