文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容：
1、负责日常文书事务，如文件整理与信息归档；
2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转；
3、参与中心各类活动及会议的筹备与协调工作。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力；
2、能自主推进工作，态度认真，富有责任感；
3、掌握常用办公软件的基本操作技能。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
1，负责各类数据的汇总与统计工作
2，负责公司行政文件的归档与管理，落实领导交办的其他工作任务
行政人事文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责：
1、负责日常行政工作的执行，包括文件收发、资料分类及归档管理；
2、协助筹备公司内部会议与团队活动，保障各项安排有序进行；
3、管理员工考勤数据、休假记录及人事档案的更新与维护；
4、办理员工入离职流程，并提供基础人事政策解答与支持；
5、配合上级完成其他行政与人事相关事务性工作。
任职要求：
1、熟悉Office办公工具，具备扎实的文档编辑与整理能力；
2、具备良好的沟通能力，能有效协调内外部工作事项；
3、工作细致、责任感强，善于协作并融入团队；
4、有行政或人事相关经验者优先录用；
5、大专及以上学历，行政管理或人力资源专业背景者优先考虑。
文员
2000-3000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责各类申报材料的撰写与整理，包含文件的搜集、归类、存档及日常管理。
2.配合团队开展项目支持与协调工作，完成资料整合及前期筹备事务。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理日常行政事务。
2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。
3.有较强的责任意识和协作精神，适应高效快节奏的工作环境。
4.具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务，确保按时交付。
保洁开荒保洁月结
【大同玖珑湾招聘】
小区保洁员2700+，60岁以内，有住宅小区保洁经验者优先。
每天工作8小时+每周休息1天+法定节假日休息+免费技能培训+年度体检等
电话:
水暖工月结
水暖工
工作地址:大同数据科技职业学院
负责全校水、电、木及公共设施修缮，推进基建维修改造项目；开展校内门窗、桌椅、水管管道及校舍外墙、地板地砖的检查、维修与更换工作；拟定校园水资源、能源使用管理政策及节能减排规划，落实年度节能改造与水电管网监管方案，组织日常巡检；完成全校水电表抄报，，落地各项节能举措；保障学院重大活动后勤支持；完成领导交办的其他任务。，负责全校水、电、木及公共设施修缮，推进基建维修改造项目；开展校内门窗、桌椅、水管管道及校舍外墙、地板地砖的检查、维修与更换工作；拟定校园水资源、能源使用管理政策及节能减排规划，落实年度节能改造与水电管网监管方案，组织日常巡检；完成全校水电表抄报，，落地各项节能举措；保障学院重大活动后勤支持；完成领导交办的其他任务。，2 年以上大型商业项目或物业水暖系统维护经验，熟练操作给排水设备，了解系统结构及工作原理
18-40 周岁，持有有效期内相关职业资格证（初级及以上优先），大专及以上学历，相关专业背景优先
山西大同矿区招聘；面案2名，工资3500，四天休息，包食宿有班车电话。
3500元/月
面点1-2人月结
大同市矿区招聘；
面案2名，工资3500，四天休息，包食宿有 班车
电话。
朝九晚六办公室文员有社保
3000-7000元/月
文员弹性工作制
【岗位职责】
1.负责公司年度招聘计划，对接部门招聘需求；
2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息；
3.解说薪资待遇，协助候选人入职；
4.安排面试及通知线下接待；
5.跟进试用期员工沟通。
使用：无责底薪2300+提成+全勤+办公补贴
环舒境适：年轻气氛好，水果，生日会，办公室整洁，空调WiFi
公司部门多晋升空间大
【职位要求】
1.会使用电脑，基础拼音普通话要有，会打字聊天，性格开朗，敢于说话
2.责任心强，善于沟通，信心细心，逻辑清晰
工作时间：早九晚六不提倡加班周末单休，完成当日个人数据值可随时下班全勤照样有
后勤
3000-4000元/月
后勤1年以下大专及以上
【岗位职责】
-协助开展日常办公相关事务
-配合团队成员推进内部流程运作
-承担信息传递与组织协调工作
【职位要求】
-大专学历，1年以下相关工作经验
-具备良好的执行能力、团队协作意识及沟通协调技巧
【工作时间】
-工作班次安排面议
【薪资福利】
-薪资：3000~3500元/月
行政
3000-4000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上档案管理物品采购/领用活动/会议组织
岗位职责:
1.负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行；
2.承担公司内外部沟通协调工作，确保信息传达及时准确；
3.策划并参与各类公司活动，支持团队凝聚力提升；
4.统筹办公用品的采购与使用管理，控制相关支出成本；
5.配合开展员工关系维护及基础人事支持工作。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，善于处理各类人际关系；
2.拥有较强的组织与计划能力，能合理安排各项工作任务；
3.工作认真负责，执行力强，可独立推进并完成职责内工作；
4.具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通；
5.遵守职业规范，具备保密意识，能妥善保管公司敏感信息。
美团人力资源专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验快消/零售房地产/建筑销售运输/物流/配送人力资源/管理类专业
美团欢迎您的加入
招聘岗位：招聘专员
【福利待遇】
1、无责底薪2600+提成+阶段性奖励，综合收入3000~6000+【薪资上不封顶，多劳多得】
2、每周单休！！！
3、每两个月安排一次不定期免费培训。
4、享受团建活动等相关员工福利。
5、提供完善的新人带教体系，手把手指导招聘技巧，熟练掌握主流招聘渠道操作，助你快速上岗无忧。
【工作内容】
1、负责招聘渠道的日常维护与管理，完成简历筛选工作。
2、通过电话及微信联系求职人员，完成面试邀约及后续入职跟进流程。
【招聘要求】
1、大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中/中专学历。
2、不限经验，有电话销售或网络招聘经历者优先录取。配备专人指导，快速适应新岗位。
3、热爱人才引进服务工作，具备较强的学习意识和沟通表达能力，能承受一定工作压力。
工作时间：9:00-18:00
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1.**招聘与配置**：
*根据企业用人需求，组织实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作。
*办理员工入离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案资料。
2.**培训与发展**：
*编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。
*协助员工进行职业发展规划，支持内部晋升与发展机会。
3.**绩效管理**：
*配合建立并执行绩效考核体系，组织年度、半年度及月度考核工作。
*汇总分析绩效结果，提供优化建议以提升管理效能。
4.**薪酬福利管理**：
*负责员工薪资及福利的日常管理，确保政策执行合规，符合国家相关法规要求。
*统筹办理社会保险、住房公积金等基础保障事项。
5.**员工关系管理**：
*协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作环境。
*接收并妥善处理员工申诉与劳动纠纷，及时化解矛盾。
6.**行政事务管理**：
*承担公司日常行政工作，包括会议安排、文件归档、办公用品采购等。
*策划并开展员工文化体育活动，增强团队凝聚力。
7.能适应出差安排，退役军人优先考虑
服务类招标与投标
4000-5000元/月
投标员月结1-3年本科及以上投标
岗位职责:
1.负责服务类项目招投标相关工作的组织实施
2.与供应商保持有效对接，保障服务执行质量
3.按要求编制并按时提交招投标所需文件材料
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识
2.能够独立承担并完成各项招投标工作
3.具备较强的统筹规划与协调推进能力
人事行政主管
8000-13000元/月
人力资源总监3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业
岗位职责：
1.**战略规划与执行**：
-参与拟定公司整体发展战略、业务拓展方向及人才梯队建设方案。
-依据公司战略目标，编制企业中长期人力资源发展蓝图。
-组织开展公司发展规划的起草、落地实施，并定期汇报发展进展与规划执行情况。
2.**人力资源管理**：
-主导人员招聘、选拔与日常管理，健全行政人事管理制度与操作流程，并推进执行落地。
-牵头制定人力资源发展的长、中及年度计划，监督各项计划有序推进与落实。
-推动公司制度体系运行，落实人力资源各模块实务流程及相关规章的执行。
-协调并指导本部门与各业务部门在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作，保障人力配置科学高效。
3.**行政管理**：
-负责日常行政事务运作，包括办公物资采购、办公环境管理等。
-统筹公司各类行政支出的登记与管控工作。
4.**企业文化与员工关系**：
-构建、传承、优化并推广企业文化，增强企业品牌形象。
-建立畅通的员工沟通机制，妥善处理员工关系及劳动争议事项。
5.**政策制定与执行**：
-优化并组织实施涉及招聘、员工管理、劳资关系、薪酬福利、行政事务、安全规范、员工激励及培训等方面的制度与流程。
6.**监督与考核**：
-监管考勤管理、绩效评估、优秀员工评选、创收指标及岗位履职考核等工作。
-建立健全员工综合评价机制，负责员工转正、培训安排及晋升资格审核。
7.**外部关系维护**：
-保持与劳动人事主管部门及政府相关机构的良好对接，及时掌握政策动态并争取支持资源。
任职要求：
1.**专业知识**：具备系统的行政管理、法律法规知识，熟悉运营统筹、战略规划、人力资源及企业文化建设理论。
2.**管理与组织能力**：拥有出色的组织协调与资源整合能力，能有效推动组织目标达成。
3.**分析与判断能力**：具备敏锐的问题洞察力，能够快速识别关键问题并提出可行对策。
4.**沟通与协调能力**：具备良好的人际交往技巧和跨部门协作能力，能建立高效的内外部合作关系。
5.**创新与应变能力**：富有开拓精神和强烈责任心，能灵活应对复杂局面与突发状况。
6.可适应出差安排，复转军人优先
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
1.**招聘与配置**：
*结合公司实际需要，推进招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。
*办理员工入离职及岗位调整相关手续，维护员工人事档案。
2.**培训与发展**：
*拟定并实施员工培训方案，跟进培训成果评估。
*支持员工进行职业发展规划，协助提供晋升通道支持。
3.**绩效管理**：
*配合建立并落实绩效考核机制，组织年度、半年度及月度考评工作。
*统计分析绩效结果，提出优化建议。
4.**薪酬福利管理**：
*负责员工薪资与福利的日常管理，确保符合公司规定及相关法律法规要求。
*办理社保、公积金等各类保障性事务。
5.**员工关系管理**：
*协调处理员工关系事项，营造和谐稳定的工作环境。
*接收并妥善处理员工申诉及劳动纠纷，推动问题及时解决。
6.**行政事务管理**：
*承担公司日常行政工作，如会议协调、文件归档、办公物资采购等。
*策划并执行员工文化体育活动，提升团队凝聚力。
7.能适应出差安排，退役军人优先考虑
猎头顾问（朝九晚六双休法休绝对不加班年底20-30天年假）
3000-10000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上
岗位职责：
负责一线城市高端岗位的招聘初期只负责到面试即可线上线下参加都算交付
1.职位研究:对目标职位进行详细分析，明确职位要求和关键技能
2.简历筛选:运用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、人才库等,对收集到的大量简历进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人简历:
3.候选人沟通:与候选人进行初步联系，介绍职位信息了解其意向和基本情况:
4.信息整理与推荐:将符合要求的候选人信息、沟通情况等进行准确整理和记录，并推荐给客户
5.协助面试安排:包括与候选人协调面试时间、地点，准备面试资料等
6.项目跟进:跟进部分招聘项目的进展，确保流程顺利进行
任职资格:
1.大专及以上学历
2.具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件
3.有一定的信息检索和分析能力:
4.具备普通话标准，良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同人群进行有效交流;
5.有较强的责任心和工作积极性，认真细致，注重细节拥有较强的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力
6.具备团队合作精神，能够积极配合团队成员完成工作任务
7.对人力资源行业尤其是猎头工作有浓厚兴趣和热情，若从事过猎头、人力、客服、销售等行业优先考虑
现场事务协调+社保+提供住宿
3000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上
协助经理达成任务目标，具备独立开发资源的能力，妥善维护个人客户关系等。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同签证专员招工在线招聘信息，主要招聘大同投标员相关人才。作为投标员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解投标员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
