岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件收发、资料归档与信息整理； 2、协助筹备公司内部会议及团队活动，保障各项安排有序进行； 3、管理员工考勤数据、休假记录以及人事档案的更新与保管； 4、办理员工入离职流程，并提供基础人事政策的相关咨询支持； 5、配合完成领导交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1、熟悉Office办公工具，具备扎实的文书处理技能； 2、具备良好的沟通能力与组织协调能力，能高效应对各类事务性工作； 3、工作细致认真，责任感强，具有积极的团队协作意识； 4、有行政或人事相关工作经验者优先录用； 5、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑。

1、会议内容记录，发布 2、企业视频宣传制作 3、企业日常海报制作

岗位职责: 1. 负责统计资料的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队的日常运作，保障统计流程的高效与规范 3. 协同各业务部门，促进统计数据的有效应用与持续优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展统计相关工作，具备较强的分析与应变能力 3. 对统计领域有浓厚兴趣，乐于学习并吸收新技能

招聘看电脑人员一名1.要求认识字，2.会简单操作电脑9点到下午5点月工资2000 3天休息午休一个半小时地址:东益花园联系电话：

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁，工作态度积极，品行端正； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

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岗位职责： 兼职勿扰！兼职勿扰！ 1. 负责短视频内容的文案撰写、拍摄及剪辑工作 2. 接待到店访客，做好来访登记与引导 3. 整理归档门店各类文件与资料 任职要求： 1. 年龄要求：适合20-40岁； 2. 具备视频剪辑相关经验，或有定制家具、建材销售经历，拥有装修公司从业背景者优先考虑； 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:30（冬季至18:00），月休四天； 能力要求： 1. 熟悉常用视频剪辑工具，如剪映等软件操作； 2. 了解短视频平台运作机制，能及时捕捉并结合当下热点内容； 3. 具备良好的团队协作意识，适应高效紧凑的工作节奏。

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职即缴社保及五险一金 标准长白班，双休8小时制，固定休息不调班 法定节假日全额带薪休假，年终奖金按时发放 享受5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通高效 纯办公室作业，电脑操作简单易上手 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展，无需跑市场，全程坐班完成 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 新员工平均月薪3500-4500元 业务熟练后月入5000-8000元 表现优异者月薪可达10000元以上，多劳多得，上不封顶 不空谈愿景，不夸大前景，真实收入水平如此 渴望增收者欢迎加入大地，收获一份可干到退休的安心工作 年轻就是优势，勇敢尝试无损失 更何况是在冬暖夏凉的舒适环境中工作 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围丰富多样 工作有温度，生活有格调 本公司直招岗位，由人事经理直接管理 有意者可直接投递简历或联系我本人

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业发展迅猛，职业成长空间广阔！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话与客户沟通，维护客户关系，工作内容清晰明确，全程在办公室完成。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定双休，国家法定节假日全额带薪休假。 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、新人入职月薪约4500元，熟练后平均收入达6500元左右，约30%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、依法为全体员工缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种绩效竞赛奖励（含现金及实物）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通。

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左云回大同有间活动房，谁随车吊去左云空车回的联系。几时也行

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门面房装修，主要有个300多平米，地面，墙面贴砖，墙面抹灰，砌墙，地台，防水（水不漏）。包活干，可看现场，电话联系

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负责审核登记处理客户资料并提供协助 早九晚六 双休8h 不加班 五险一金 三倍薪资 没有业绩考核 办公室坐班 综合5-8k

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档工作 2. 协助处理电话接听、邮件收发及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/微信等） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好沟通与执行能力

工作内容：图文制作输出服务。 职位要求：熟练使用Word 、Excel等软件，有图文广告制作经验优先。 工作待遇：有社保；基本工资+全勤奖+绩效奖金。 工作要求：做事有团队精神，独立能力强，积极主动，有良好的沟通能力。 有意向加入我们团队的欢迎直接到本公司递交简历或发@qq.com邮箱

创富学校招聘实习生啦！ 推荐，推荐成功获得一百元红包 招聘岗位：实习生 应届毕业生优先，工资面议 工作内容：整理资料、学员管理 工作时间：9:00-17:30，双休 工作地点：重庆市渝中区两路口希尔顿酒店 联系电话：（）

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，全程办公室办公 无需自行开拓客户资源 享受优厚待遇 包含法定节假日、年假带薪休假、定期团建活动 节日礼品、生日福利、年终奖金、工龄津贴、绩效激励奖 有保险行业工作经验者可申请居家办公 工作轻松简单，接受零经验新人 欢迎咨询了解

华夏良子全国连锁店 总部直聘储备店长详情： 岗位职责： 1）负责团队成员的情感交流、业绩分配、氛围建设、激励方案制定、人员招聘及离职沟通等相关工作 2）监督并保障各岗位服务流程的规范执行与持续优化 3）统筹门店日常清洁管理及员工排班休息安排 4）协助经理组织召开班会，并参与门店安全运营管理工作 5）协同总部推进团队建设与日常维护相关事务 6）承担门店基础培训课程的实施与考核评估工作 前期2-6个月轮岗期 1、首月薪资4500，次月5000，第三个月5000；第四至六个月5500-6000 轮岗安排： 1）必选轮岗30-60天：服务员10-20天；接待岗10-20天，派工岗10-30天 2）可选轮岗30-90天：根据门店实际需求与个人发展方向，可参与线上专管员、现场管理、后勤支持、附属岗位管理、区域助理等岗位实践 3）需学习基础手法技能，无需担任技师岗位 轮岗结束后，正式转为门店中层管理岗位——管理部长，培养阶段将系统学习企业文化、职业心态、专业能力、管理技巧等课程，涵盖团队打造、经营数据分析、活动策划、创新能力、领导力、大数据应用、客户维护、成本控制、线上线下客户拓展等核心能力。只要你勇于挑战，我们将全力培养你成为行业顶尖人才——养生领域头部连锁品牌的职业管理者。 管理部长月薪8000-15000，最快半年至一年晋升为店长，综合年薪可达30-50万

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

【工作内容】 每日主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑完成办公任务，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（依据职级核定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及激励奖金，上不封顶 新员工入职前3个月享通话与时效奖励、出单奖励，具体根据入职时间确定 岗前9天带薪培训，每天发放40元补助（无任何费用缴纳） 工作时间纯白班，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5~15天带薪年假 提供五险一金、节日礼品、生日礼品 【注意】 培训及工作均在当地进行，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

工作地点：山西大同 工作岗位：监理项目资料员 证书要求：持有住建部门颁发的资料员证或监理员证 年龄：25-40周岁 男女均可，要心细，熟悉监理项目的资料，能独立完成监理资料的收集归档。 主要工作职责： 配合项目总监完成工作安排，在项目总监的协调下能完成以下工作内容 一、资料收集与整理 1、收集项目立项文件、招投标资料、勘察设计文件（图纸、地勘报告）、施工图纸会审纪要、设计变更文件等前期资料。 收集施工单位、分包单位的资质文件、人员上岗证（项目经理、安全员、特种作业人员等）、施工组织设计/专项施工方案及审批表。 2、收集监理合同、委托监理合同、监理规划、监理实施细则等监理内部文件。 3、实时收集工程施工过程中的监理记录，包括旁站记录、巡视记录、平行检验记录、见证取样记录、隐蔽工程验收记录等。 4、收集施工单位报送的工程报验资料（检验批、分项、分部工程验收记录）、试验检测报告（原材料、构配件、设备检测，混凝土试块强度报告等）、进度报表、工程款支付申请及佐证材料。 5、收集工程洽商记录、工程签证单、工程暂停令/复工令、监理通知单及回复单、会议纪要（监理例会、专题会议）等往来文件。 对纸质资料进行编号、装订、立卷，电子资料进行备份、分类存储，确保检索便捷。 二、资料编制与报审 ----------------监理内部资料编制------------------- 1、编制监理日志（每日记录工程进展、监理工作内容、存在问题及处理情况）、监理月报（每月汇总工程质量、进度、投资情况，提出问题及整改建议）。 2、编制工程质量评估报告（分项、分部工程及单位工程竣工阶段）、监理工作总结（项目竣工后）。 3、协助监理工程师编制监理规划、监理实施细则，完善内部审批流程资料。 ---------------资料报审与流转-------------------- 1、审核施工单位报送的资料是否齐全、填写规范、数据真实，不符合要求的退回并指导整改。 2、按审批流程传递资料（如施工方案报审需总监理工程师签字），及时将审批结果反馈给施工单位、建设单位。 3、配合建设单位、质监站、审计单位的资料核查工作，提供所需资料并解释相关问题。 三、资料归档与移交 1、竣工资料整理归档 工程竣工后，按归档要求整理全套监理资料（纸质版+电子版），包括前期文件、过程记录、验收资料、总结报告等。 确保归档资料签字齐全（监理工程师、总监理工程师签字确认）、盖章规范（监理单位公章、项目监理部章），符合档案管理部门的验收标准。 资料移交： 向建设单位移交完整的监理归档资料，办理移交手续（签订资料移交清单，双方签字确认）。 按监理单位内部要求，将资料副本归档至公司档案管理部门，建立资料台账便于后续查询。 配合工程竣工备案工作，提供监理相关资料，确保备案流程顺利推进。 四、资料管理与维护（日常保障职责） 1、建立资料管理台账（如报验资料台账、设计变更台账、会议纪要台账），实时记录资料的收集、审批、归档情况，确保账物相符。 2、定期更新台账，对过期未归档、未审批的资料进行跟踪督办，避免资料遗漏或延误。 五、协同配合职责 1、与项目监理部各专业监理工程师沟通，及时获取过程监理记录，确保资料与工程进度同步。 2、与建设单位、施工单位、设计单位、质监站等相关方对接，协调资料传递、核查、补充等事宜。 3、协助建设单位整理工程竣工

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体详询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+各类激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月享新人保护薪资2700元，达成基本任务与考核即可享受 2：多样化的奖励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3：带薪培训9个工作日（全程免费，不收取任何费用），培训期间每日补助40元 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼品 7：室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

[岗位职责] 1，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 2，全程在办公室内完成工作，无需外出，客户资源由公司统一提供。 【任职要求】 1，具备中专或以上学历； 2，不要求工作经验，入职前将安排为期9天的带薪培训。 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30，每月休息约5天，节假日享受带薪休假。 [薪资福利] 1，新员工前两个月综合收入3500-4000元，正式在岗员工平均月收入6000-8000元； 2，提供五险一金、年终奖金、国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇； 3，享有饭补及房补。 [晋升空间] 1，工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事等相关岗位；

工作内容： 市场部门，主要负责与业务员及客户进行沟通协调并收集相关数据，开展数据分析，掌握市场变化趋势，及时处理业务员和客户反馈的问题； 完成日常办公室事务，制作短视频内容，接听和拨打电话，与销售团队对接解决市场订单相关事宜。

迎接顾客 产品出入库 登记顾客

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，有责任心和团队意识 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享受年终奖金 （4）依法享有国家法定假期，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期 本公司直招，由人事经理直接对接。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！