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岗位职责:
负责统筹并执行公司人才引进工作,包括简历筛选、面试安排及候选人评估等招聘环节。

任职要求:
1. 具备良好的沟通与协调能力,能高效推进招聘各项工作。
2. 适应高强度工作节奏,具备积极的协作意识和团队精神。
3. 熟悉人才市场动态,掌握多种招聘渠道与实用方法。
4. 具备持续优化工作流程的学习能力,熟悉招聘各阶段操作要点。
2025-12-12 17:38
IP属地:山西大同

职位福利

高中1年以下公司人力资源部门
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北京捷翊汽车租赁有限责任公司
B轮 · 1000-9999人
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